A. 香港沒有養老金制度，老人們一直工作到死么
不是你想像的，他的養老金制度是一次性發放。
B. 香港養老金和退休金都如何繳納和領取
我也是香港人來，我也有同源感，我寧波老家的親戚50多歲退休後，兩夫妻就拿著3000多人民幣的退休養老金過來老，而反觀香港呢？要工作到65歲才有625港元的生果金。這是在香港的消費水平哦，625港元就相當於62元人民幣啦。說白了，香港就沒有養老制度。社會主義制度越來越優越了
C. 香港人如何養老
港府對於退休老人的福利基本上可以分為兩大類，一類屬於公共福利金，一部分屬於社會綜援性質。
公共福利金里和退休人士比較相關的，主要有高齡津貼和長者生活津貼兩大類。
高齡津貼俗稱「生果金」，須年滿70歲以上才可以享受，每月1325港元。這筆錢，不夠在香港吃飯錢，所以被戲稱為「生果金」，意思是只夠買些水果。不過好處是這筆錢是到了年齡就給，不需要進行經濟情況審查。
長者生活津貼是給65歲以上的人士，每月2565港元。要領取「長者生活津貼」，必須是夫妻雙方資產不超過49.9萬港元，兩人合共收入不超過12620港元(單身人士不超過7750港元)。而且，領取長者生活津貼的，就不能再領取「生果金」。
但實際上，在香港，即便是一個端盤子的服務員，月薪都不止7750港元。根據港媒近期報道，在執行最低時薪標准後，連洗碗工的月薪都已經達到近1.3萬港元。這意味著，如果老人去酒樓打工洗碗或是端菜，就無法享受到政府的長者生活津貼。
需要指出的是，1325港元和2565港元這兩個津貼標准，還是港府在2016年底剛剛修改的，按通脹水平提升了2.8%之後的結果。
至於綜援部分，類似於內地的低保制度，金額實際上也非常有限，而且對於申請人進行比較嚴格的資產和收入設限。申請綜援計劃的人，前提條件是個人資產要少於47000港元。滿足這一條件後，60歲以上單身人士可以獲得綜援3340港元;如果60歲以上且需要經常護理，還可以另外獲得補貼5690港元。所有獲得綜援的人士，港府都豁免他們在公立醫院的醫療費用。
以上可以看出，香港人雖然沒有退休金這一說法，但也有類似的福利，只是金額較少，條件限制又比較苛刻，居民很慢利用福利金來維持正常生活，因此人們退休後，不會靠福利金生活，而是繼續從事工作，退而不休，以保證正常的生活需求。
D. 香港人沒有退休金退休後怎麼生活
先回答問題：香港的普通人是沒有退休金的，所謂「生果金」屬於補貼性質，滿足年齡的老人每月可以領取，但也就一兩千，非常有限。
在香港回歸祖國前，除了公務員享有獨特的由政府財政供養的退休金制度，普通人是沒有統一退休養老體系的。後來回歸，統一的退休制度被提上了儀事日程。國際上退休保障主要有三種：一是由政府管理，用稅收資助的社會安全網；二是由私人託管的強制性供款計劃；三是個人自願性儲蓄和保險。
我們內地採用的是第一種，但是政府沒有過多考慮到民眾享受經濟改革紅利，用稅收自主養老體系，因而導致養老金面臨枯竭，引發延遲退休議題；
香港最終選擇的是第二種模式，即私人託管的強制性供款計劃，就是「強積金」退休養老制度。
簡單來講，就是僱主出薪水5%，本人出5%，由指定有資質的投資公司負責投資，累積到65歲時這筆錢有多少是多少，拿完就沒有了。強積金不能算退休金，它其實相當於我們的企業年金，投資收益聽天由命。其實和自己儲蓄沒多大區別，就相當於僱主多出了5%的工資而已。通貨膨脹算入在內的話，這筆錢真的不能給人足夠的安全感。因此在香港經常能看到七十多歲的人做保潔，服務員甚至計程車司機（其實這種現象也跟香港人均壽命長有關）。
上面說的是政府行為，我們也可以看出這樣的養老方式不能給人足夠的安全感，香港人自己也在「手停口停」這個問題上尋求出路。因此香港保險公司之間不斷地競爭，產品不斷地優化也為保險購買者帶來了「漁翁之利」。很多人現在買一份儲蓄，目的就是為了等老了以後，每年都會拿到保單中的利息，就像一個誠信的老闆，每年給自己發退休金，可以生活，可以旅行，可以治病；同時，本金繼續滾存，知道除了每年取的紅利還有另一筆錢可以以防萬一，以這樣的方式給自己安全感。
E. 香港公民多少歲後可以拿到養老金每月多少
香港政府網站有詳細說明
http://www.gov.hk/sc/residents/housing/securityassistance/socialsecurity/index.htm
公共福利金計劃是為嚴重殘疾或年齡在65歲或以上的香港居民，每月提供現金津貼，以應付因嚴重殘疾或年老而引致的特別需要。
http://www.swd.gov.hk/sc/index/site_pubsvc/page_socsecu/sub_ssallowance/
綜合社會保障援助(綜援)計劃
綜援計劃的目的，是以入息補助方法，為那些在經濟上無法自給的人士提供安全網，使他們的入息達到一定水平，以應付生活上的基本需要。
http://www.swd.gov.hk/sc/index/site_pubsvc/page_socsecu/sub_comprehens/
F. 香港公民怎樣領取退休金福利待遇的具體內容是什麼
香港在職時需要復每個月扣除強制性公制職金（每個月最多不超過2000元港幣），僱主也要出相同比例的錢給雇員。這筆錢每個月就會給強職金管理公司（如銀行、證券公司等）去投資。直到你退休後可以選擇一次性或多次性提取使用。算算一個人如果20歲開始工作到60歲退休，他大概可以存到190萬左右。但40年後的的190萬元可能兌現在的錢來講就沒有那麼多了，那麼從60歲到一個人離開的那一年能否依靠這錢過日子呢？有人算過到時候大概可以夠養老10-15年。
個人什麼時候定居香港開始工作就開始積累這強職金，你退休拿到的就是你自己（和公司）給你存的。如果你55歲去到香港，60歲退休，就只有這5年的錢。
所以一般香港人都會多存一點錢來養老了！另外，還有其它的商業保險，到時候也是可以支付一些費用。
但幸運的是其它香港的福利還是很健全的，如低廉的醫療福利，政府補貼的住房（公屋）和養老院。但這些都需要按供求排隊等候，不一定能及時享受。有需要的人還可以申請公共援助（類似國內低保）、老人有水果金等。任何人一旦是香港居民都能享受這些福利，不管你是老香港還是新移民。
G. 香港為什麼沒有養老金
香港是沒有退休金制度的，
最近幾年開始推行「強積金」的社保制度，
算是剛剛有些保障，但是金額很有限。
H. 香港沒有養老金制度，這是真的嗎
這是真的，因為在香港並沒有養老制度，不過在香港是有津貼的，會給一些年齡比較大，長久性居住的居民一些補貼。
I. 香港的養老制度是怎樣的，公司員工和公務員有區別嗎
從2003年起，香港特區政府推開「強積金」退休養老制度。不過，為了讓公務員退休養老並軌，規定凡是2000年之前入職的公務員，享受原來的退休金制度，由政府撥款供養，2000年之後，無論是公務員還是企業雇員、私人民眾，都執行統一的「強積金」退休養老制。 與內地社保相比，香港退休「強積金」最大的特點是，企業與個人強制繳存在的公積金歸個人賬戶所有，不參與社會統籌，繳多繳少，完全歸自己個人所有。 那麼，有人會問，強積金制度下，個人與僱主強制繳存的退休金能夠滿足未來退休生活所需嗎？特區政府是怎樣打理這筆錢的？是如何保證退休公積金保值增值，獲得遠遠高於通貨膨脹的收益率，實現足夠的養老的？ 事實上，特區政府之所以選擇第二種養老規劃制度，即退休強積金制度，與香港作為世界三大金融中心之一的地位有關.在港英政府治下，香港建立起了完善的歐美體系的金融制度和私人財富投資管理系統。世界上90%以上的名列世界500強的金融機構如銀行、保險、基金、證券公司進駐香港
香港的財富參與的是全世界的投資流轉，金融業高度發達，這為特區政府退休強積金的投資打理提供了穩健收益、安全運作的前提.香港的退休「強積金」，是由特區政府分散委託在港的多家世界級保險公司投資打理的，主要運用「基金定投，福利收益、分散風險理論」，通過分散購買「全球共同基金」，進行長期投資，來實現保值增值。 由此可見，香港人對退休養老強積金制度的認同，關鍵是建立在強積金的投資管理是否真正的安全可靠上。所幸的是，香港人基於全球三大金融中心地位，他們對「基金定投理論」、「福利投資」，實現財富爆炸式增長充分認同，這就是香港人的財商之高與聰明之處。
J. 香港有養老金嗎
法律分析：香港實行強積金制度，即每人拿出5%的工資，企業配套5%，交到強積金管理部門，由他們運作掙利息，65歲退休後可領取此款。
法律依據：《中華人民共和國勞動和社會保障部令》 第十一條 用人單位與聘僱的台、港、澳人員應當簽訂勞動合同，並按照《社會保險費征繳暫行條例》的規定繳納社會保險費。