她的單位只交了養老保險沒有醫療保險55歲的人買那一種醫療保險比較合算

❶ 單位只交社保不交醫保怎麼辦

社會保險養老險、醫療險、失業險、工傷險、生育險五種社會保險的統稱，俗稱五險。
企業為員工繳納社會保險時，都是一並繳納，否則視為逃避強制性義務。因此，繳納的社保，應該包括醫療險，也就是俗稱的醫保。

❷ 只交養老保險不交醫保可以嗎

只交養老保險不交醫保要根據情況而定，具體情況如下：
1、如果作為企業的在職職工的話，只交養老保險，不交醫療保險，是不可以的；
2、如果以靈活就業人員身份首次參加社保，可以在繳納基本養老保險的基礎上，不繳納醫保。
社保其實就是我們所說的社會保險，它是社會保障體系的重要組成部分。是指喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失而提供的一種收入和補償制度。社會保險具體包括基本養老保險制度、基本醫療保險制度、工傷保險制度、工傷保險制度、生育保險制度等五項，人們統稱為五險。
社會保險主要有三個功能：
1、為穩定社會生活的功能；
2、為再分配的功能；
3、為促進社會經濟發展的功能。
《中華人民共和國勞動法》第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。
國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。
第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。

❸ 只買社保，不買醫保可以嗎

不可以，因為醫保不包含在社保裡面。必須是要買了養老保險後才能買醫保。

可以只交醫療保險，不交社會保險。

社會保障卡從持卡人類型來看，可以分為兩類，即：面向城鎮從業人員、失業人員和離退休人員發放的稱為社會保障（個人）卡，面向用人單位發放的稱為社會保障（用人單位）卡。

社保指的是社會保險，泛指五險一金（住房公積金、養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險）。

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醫保卡使用方法：

1、醫保卡使用范圍：參保職工在定點醫院、葯店就醫購葯時，可憑密碼在POS機上刷卡使用，但無法提取現金或進行轉帳使用。

2、醫保卡余額查詢：參保職工可通過撥打電話進行余額查詢，也可在中行儲蓄所或市區定點醫院、葯店查詢。也可以上網在社保查詢系統登錄查詢。

❹ 個人可不可以只交養老保險和醫療保險

如果您是職工，那麼，單位必須為您辦理社保，社保包括基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。因此，只交醫保不交社保也是不行的。
如果您不是在單位上班的職工，那麼可以以個人身份繳納居民醫療保險、新農合等等，需要注意的是，個人只能參保醫療保險和養老保險這兩種，其他三種保險基本不能辦理！

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❺ 單位只給我們辦理了養老保險，沒有醫保，我可以自己買醫保不

你不必擔心，當然可以的。

是這樣的，當地戶口可以按個人或單位方式交納社保，而非本地戶口，只能按單位方式參保。

同時，社保辦理和續交有兩種方式：
（—）個人名義交納需要到戶口所在地社保局申請轉移關系即可，其參保手續包括：本人身份證，近期免冠一寸照片備兩張，保費，申請書等即可。且只能辦理養老，醫療保險兩種。

交納多少是根據當地去年社平工資進行計算的，且每年都不是一樣的。
比如A地社平工資為20000元，那麼養老保險交納額為20000*20%=4000左右/年,醫療為20000*10%=2000左右/年。

另外也規定了最低檔和最高檔，最低檔的交納不得低於社平職工月平均工資的60%，最高檔為職工月平均工資的300%。 一般以最低檔居多。

另外，養老保險最低交納年限為180個月即15年，醫療保險至少需要交納25/30年，達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷（只要續費平時也是可以的）。

（二）或者以單位方式代交的身份購買或續交社保。而是外地戶口，只能通過單位方式購買社保。

另外，如果說辦理社保，最好通過第二種單位交納方式比較好一點，因為單位會為我們承擔很大一部分費用，進而減輕自己的交費壓力。

❻ 老公有社會統籌的養老保險，單位沒有醫療保險，請問個人買那種商業險里的醫療保險合適呢30多歲

很奇怪你老公的單位為什麼沒有醫療保險，社保一般都是強制繳納，養老和醫療是最基礎的保障。
如果沒有醫療保險，首先需要完善的是定期壽險和意外險。保額為家庭的年收入的5-10倍最好。然後可以補充重大疾病和一些附加醫療保險，以重大疾病為主，因為這個在醫療范圍裡面是花費最多也是最需要的保障。可以先結合消費型和返還型的做一個組合，以後可以再調整轉為全部返還型的。保額總額可以在20-30萬左右。

在完善以上保險的基礎上，可以補充養老保險和理財保險。根據以後的一個期望來規劃，可以階段性的做調整。但是理財保險選擇要慎重，不能為了高收益去買，因為保險主要是一個保障的功能，投資理財只是一個輔助功能。

以上至是給您的一些建議，實際購買還是需要根據你情況還定製，如果覺得選擇太多，可以到大家保網站看看，免費定製適合自己的方案，咨詢專業的保險顧問。

❼ 我是單位掛鉤買的社保,一年9960元,只有養老保險沒有醫療保險,這是不是被騙了

公司為了給員工按照最低繳費基數來繳納社保，都會選擇將員工的工資申報成最低的社保繳費基數。這是因為社保的繳費基數與工資之間有一個對比值。
如果工資標准高於最低社平工資，則按照工資標准來作為繳費基數；
如果工資標准低於最低社平工資，則按照最低社平工資來作為繳費基數。
例如某地社平工資50000元/年，最低月繳費基數按照60%計算，則為50000/12*60%=2500元，因此在申報時將員工工資基數統一記為2500元。

❽ 社保只交養老保險可以嗎

社保是不可以只交養老保險的，因為社保包括養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險，它們是一個整體，是必須要同時購買的。

並且根據《勞動法》第72條規定，用人單位和勞動者必須依法參加社保，繳納社會保險費；根據《社會保險法》第84條規定，用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。

所以即使職工本人和用人單位說只交養老保險，不交其他的險種，用人單位也是不會同意的。

其實，在社保中，工傷保險和生育保險都是不需要職工本人繳費的，只有失業保險、醫療保險和養老保險需要繳費，而失業保險和醫療保險的繳費比例都是比較低的，所以總體而言，是沒有必要想著只交養老保險的。

當然，如果真的只想交養老保險，不想交其他險種的話，那麼也是可以的，不過就只能等辭職以後，以個人靈活就業的形式來為自己交養老保險了。可能有些人不知道社保包括失業保險、生育保險、養老保險、醫療保險這四的部分，繳納社保有兩種繳納方式，一種是自行繳納，這種繳納方式是針對一些個體戶和靈活就業者們繳納社保的，需要自己繳納全部的社保費用。而另一種就是企業代繳社保，企業代繳社保的話是企業幫員工繳納大部分的社保費用，然後從員工的工資中扣取一小部分錢繳納社保。那麼有些人就會問社保一定要那麼多部分的保險嗎，社保包括了失業保險、生育保險、養老保險、醫療保險這四的部分，而對於一些自行繳納社保的人來說，他們只是為了以後的養老，沒有必要繳納其餘3部分的保險，因為養老保險才是真正在養老的時候需要用到的，養老金就是靠著繳納的養老保險發放的，如果只需要養老保障那隻繳納一個養老保險不就好了，繳納還能減輕很多人繳納社保費的壓力，讓更多人繳納的起社保。這樣想是沒有錯如果只需要養老保障繳納養老保險就夠了，但是我們要從退休的方面講，大家都知道國家規定的退休年齡是男的年齡需要達到60周歲的，女的是需要55周歲才算是到了退休年齡才能領取養老金，有些特殊情況的人還能提早退休，然後就是繳納滿15年的養老保險就可以在退休後領取到養老金。

❾ 社保不交醫保，只交養老可以嗎是不是只需要交15年

養老最低繳納15年，醫療女性最低20年，男性最低25年，繳養老可以不繳醫療，繳醫療必須一起繳納養老