養老保險備付能力正常值

① 確定養老保險給付水平的原則

大數法則與社會保險的相關性如下：

1、大數法則發生作用的基本條件是對象具有不確定性，據此判定社會保險體系中的哪些險種遵從或者不遵從大數法則，或者說，大數法則在哪些社會保險險種中發生或者不發生作用。

2、首先看養老保險。人從出生到成年再到衰老，是一個穩定的周期性變動過程，不具有風險性。人們無須運用大數法則便可准確統計出某個國家或地區在一定時期的人口年齡結構及其變動趨勢，以及某一年度領取養老金人數和養老金給付總額。

3、養老保險制度所要做的，一是盡可能擴大覆蓋面並保持一定水平的政府投入以增強籌資能力，保持和增強縱向共濟水平；二是盡可能提高養老保險基金的統籌層次，提高橫向共濟水平和能力，滿足養老金按時足額給付的要求。

4、其中，擴大統籌范圍有助於化解部分地區由於制度贍養比偏高而形成的養老金支付危機，這種危機可以是現實的或潛在的，但不具有風險事件的特徵，因而這種危機化解機制所遵從的是社會共濟原則，而非大數法則。與社會保險不同，商業壽險的承保標的是死亡而非年老，雖然死亡對於每個人都是註定的，但人何時死亡卻是不確定的，因而死亡率的統計遵從大數法則。

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② 養老保險稅前扣除標准

根據我國稅法規定，單位為個人繳付和個人繳付的基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費、住房公積金，可以從納稅義務人的應納稅所得額中扣除。目前，上述「三險一金」由企業和個人共同繳付，因此對於單位按照規定的繳費比例實際繳付的，免徵個人所得稅;個人按照規定繳費比例或辦法實際繳付的，允許在個人應納稅所得額中扣除。簡而言之，個人在取得單位發放的工資薪金所得時，其收入額中就不需包含單位繳付的部分，而個人從當月工資中繳付的個人繳費部分，則允許從應稅收入中扣除。如某人單位和個人各按規定繳付基本養老保險560元、320元，11月實發工資4000元(不含單位繳付的基本養老560元)，則扣除後的收入為3680元。
值得注意的是，允許免稅和稅前扣除的「三險一金」是有規定標準的，對於超過標准繳付的部分，需並入職工的當月工資薪金中合並納稅。一方面，扣繳義務人在扣繳納稅申報時，對單位繳存的「三險一金」，如果計入了工資單發放總額，就可以在規定比例和標准范圍內扣除;但企業通常的簡便做法是，直接不將該部分計入工資單發放總額，因此在計算繳納個人所得稅時，也不能再次重復扣除。
另一方面，對於扣除標准，「三險」的規定是其繳費基數為員工上月工資總額，繳費比率為「基本養老保險」單位14%(非深戶13%)、個人8%，「基本醫療保險」單位6.2%、個人2%，「失業保險」單位1%、個人1%。而住房公積金的扣除標准則相對復雜，其繳費基數為員工上一年度月平均工資，且該平均工資不能超過我市上一年度職工月平均工資的3倍，繳費比例則為該基數的12%，即上述3倍、12%的兩個標准都不能超過。如我市公布的上一年度職工月均工資的3倍為15654.8元，某人上年度月平均工資收入20000元，繳存比例為15%，則其實際繳存的住房公積金為20000×15%=3000元，繳存基數與扣繳比例均超過標准，則准予扣除的住房公積金為15654.8×12%=1878.6元。而若繳存比例為10%，則其實際繳存的住房公積金為20000×10%=2000元，但其繳存基數超過了規定標准，故可准予扣除的住房公積金為15654.8×10%=1565.5元。

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③ 養老保險到底如何計算

可以到當地社保查詢一下退休審批表和三項工資計算的結果.
因為沒有詳細數據,也不好為你估算退休金.

④ 養老保險的給付條件

不能的，嚴格的說，參加養老保險的個人繳費部分是可以取出的，但是有一定條件的。我給你列幾條可以取出的條件，供你參考：1、達到退休年齡，未滿足繳費15年的條件(個人賬戶儲存額全部給付)；2、參保人因故死亡；3、參保人出國定居；4、退休後死亡，個人帳戶尚有餘額的.
另外農村戶口憑辭職回鄉證明也可以一次性提取養老保險金，同時終止養老保險關系。
失業保險，工傷保險，生育保險未建賬戶，不退款。
醫療保險可繼續使用個人賬戶的余額，用完為止。
具體情況，你可以到當地社保局咨詢，或撥打勞動保障電話12333。

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⑤ 養老保險問題

如果是社會保障局的養老保險是可以補交後再續交，補交部分要收滯納金，您父母的也是一樣；
如果是商業保險公司的保險則在停交兩年內進行補交，與此同時要補交相應的利息，兩年後則無法再續交保險費。

⑥ 通貨膨脹如何影響養老保險償付能力

我國宏觀經濟一直面臨巨大的通貨膨脹壓力，居民消費品價格指數進一步穩步上漲。高通脹水平給我國基本養老保險的保證和附加值帶來了很大的壓力。

我國的基本養老保險實行“部分積累制”。也就是說，由基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分組成。基礎養老金部分實行現金支付制，個人賬戶養老金部分實行完整的累計制度。個人賬戶養老金支付標准以“個人賬戶”的累計額為准，累計額的大小受記賬利率大小的影響較大。 個人賬戶養老金支付標准以“個人賬戶”的累計額為准，累計額的大小受記賬利率大小的影響較大。與4% ~6%的通貨膨脹水平相比，2008年以後個人賬戶記賬利率始終為2 .25%到2。波動了75%。

在通貨膨脹環境下,希望可以對退休金的稅收待遇要優於儲蓄方式。

⑦ 公司為職工買社會養老保險標準是什麼

一、公司為職來工買社會養源老保險標準是按照當地的社保局最新的社保基數按比例繳納的。（社保繳納基數一般是指當月的工資）
二、社保繳納計算方法
一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。
(1)職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數;
(2)職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數;
(3)職工工資在300%-60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。
例：
上海市 2004 年的情況為例， 2003 年社會月平均工資是 1847 元。如果你的月工資超過了 1847*3=5541元。則社保繳納基數是 5541 元;如果你的月工資低於 1847*60%=1108.2 元，則社保繳納基數是 1108.2 元。要是工資在1108.2 至 5541 元之間，那基數就是你的工資

⑧ 養老保險個人、單位繳費比例各是多少

單位按工資總額的20%繳費；個人按本人繳費工資的8%繳費，本人繳費工資高於當地職工平均工資3倍的部分不納入繳費基數，低於平均工資60%的以60%為基數繳費，即「300%封頂、60%托底」。

想了解更多關於養老的信息可以看看這里：《國內單身人口超兩億，你的養老問題比脫單更難！》

個人繳費全部計入個人賬戶，統一計息。這與企業職工基本養老保險政策是基本一致的，有利於實現制度之間的銜接。這是養老保障籌資機制的重大變革，從較為單一的由財政供款為主的渠道變為單位和個人繳費、財政承擔養老保險基金的兜底責任的多渠道籌資，形成單位、個人、政府共擔的新機制。

根據現在的退休制度，個人的養老金保險繳納滿15年就有領取養老金的資格。

延遲退休實施的話，理論上這個時間會被延長，而退休時間推遲，個人到退休時可以領取的養老金應該是增多的。

當然，如果退休時間推遲的話，很多人繳納養老金的時間就會增加。

⑨ 正常的養老保險個人和單位應該承擔的比例是多少

養老保險繳費比例：單位20%，個人8%。醫療保險繳費比例：單位10%，個人2%+3元失業保險繳費比例：單位1%，個人0.2%；工傷保險繳費比例：單位每個月為你繳納0.5%，個人不繳納；生育保險繳費比例：單位每個月為你繳納0.8%，個人不繳納；公積金繳費比例：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%。2010年下半年起，全國統一規定所有用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。