內蒙古勞動合同制繳納養老保險

⑴ 勞動合同制有沒有養老保險

固定工和勞動合同制職工繳納養老保險的起始時間不同。
固定工是指1986年9月30日以前在國家計劃指標內由勞動（人事）部門分配到國有或縣以上集體單位工作的正式職工，以及1986年9月30日以前入伍、復員、轉業、退伍後到國有或縣以上集體單位工作的正式職工。《勞動法》實施之後，全面實行勞動合同制，都是勞動合同制職工。固定工繳納養老保險的時間，雖然一些地方在八十年代後期開始退休費用統籌，但是個人並不繳費，實行基本養老保險制度改革，個人繳費始於1991年國務院《關於企業職工養老保險制度改革的決定》（國發[1991]33號）發布之後，自1992年開始（各省、直轄市、自治區時間不一），最晚不超過1993年初。
1986年7月12日，國務院國發（1986）77號發布了四個決定，其中包括《國營企業實行勞動合同制暫行規定》，自1986年10月1日起執行，招用的職工均為勞動合同制職工，企業和個人均需繳納基本養老保險費。
國務院
《關於企業職工養老保險制度改革的決定》
國發[1991]33號
二、隨著經濟的發展，逐步建立起基本養老保險與企業補充養老保險和職工個人儲蓄性養老保險相結合的制度。改變養老保險完全由國家、企業包下來的辦法，實行國家、企業、個人三方共同負擔，職工個人也要繳納一定的費用。
國務院
《國營企業實行勞動合同制暫行規定》
國發【1986】77號
第二十六條國家對勞動合同制工人退休養老實行社會保險制度。退休養老基金的來源，由企業和勞動合同制工人繳納。退休養老金不敷使用時，國家給予適當補助。企業繳納的退休養老基金，在繳納所得稅前列支，繳納的數額為勞動合同制工人工資總額的15%左右，由正式開戶銀行按月代為扣繳，轉入當地勞動行政主管部門所屬的社會保險專門機構在銀行開設的「退休養老基金」專戶。對逾期不繳者，按照規定加收滯納金。勞動合同制工人繳納的退休養老基金數額為不超過本人標准工資的3%。由企業按月在工資中扣除，向當地勞動行政主管部門所屬的社會保險專門機構繳納。退休養老基金存入銀行的款項，按照城鄉居民個人儲蓄存款利率計息，所得利息轉入退休養老基金項下。

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⑵ 內蒙古養老保險怎麼交

摘要 你好

⑶ 我是內蒙古的下崗十一年了沒交養老保險收社保的告訴我說從2014�

供參考：
2014年個人養老保險補交新政策

發布時間:2014-07-30 來源:社保頻道

國家出台補繳養老保險費新政策，對未參加企業基本養老保險單位和人員及中斷繳費企業和人員補繳基本養老保險費做出明確規定，為各類人員補繳以前中斷期間的養老保險費，接續養老保險關系提供了政策依據。

■補繳范圍：

這次享受補繳基本養老保險費優惠政策的，包括未參保企業和人員及中斷繳費的企業和人員。不包括按規定核定了繳費基數但有歷史欠費的企業和人員，對已核定過繳費基數的歷史欠費的滯納金，仍由地稅部門按規定確定和徵收。

◎關於未參保單位和人員補繳

實行個人繳費後，未核定過繳費基數、未繳費人員為未參保人員;單位一直未到社會保險經辦機構進行參保登記，未繳納養老保險費的，為未參保單位。

◎關於中斷繳費人員補繳

實行個人繳費制度後，核定過繳費基數，也曾繳費，後因各種原因不再申報繳費基數，也不再繳費的，為中斷繳費企業和人員。

國家和省規定的應參加企業職工養老保險的單位，應按國家和省規定，為與本單位建立勞動關系的所有人員(含男未滿60周歲、女未滿55周歲的固定工、勞動合同制和實行臨時工繳費制度後的原臨時工)參加基本養老保險。由於用人單位原因部分人員應繳未繳基本養老保險費的，用人單位可以向勞動保障部門提出書面補繳申請，並提交申請補繳期間與被保險人存在勞動關系的證明，以及工資收入憑證，經確認後，由企業和職工個人從規定實行企業和個人共同繳費之月，補繳基本養老保險費。在2009年12月底前主動補繳養老保險費的，可以按優惠政策補繳。原長期病休6個月以上時間、判刑人員服刑期間，不允許補繳。

單位整體未參保的應從企業注冊成立之日起為職工全員參保，補繳基本養老保險費。在2009年12月底前主動補繳養老保險費的，可以按優惠政策補繳。但補繳的時間最早不早於1995年1月(鄉鎮企業最早從2003年1月起補繳)，有視同繳費年限的，應按上條規定的最早補繳時間補繳(即將企業和個人實行繳費制度後，應繳費的時間均補繳齊，其中，建立個人賬戶後連續繳費滿5年以上，才能計算視同繳費年限)。

整體未參保單位包括在我省行政區域內尚未參保繳費的各類企業和職工。

整體未參保單位參保補繳，應全員參保補繳。單位全員補繳後，由原單位負擔養老保險費用的退休人員，從全部補繳資金到賬後的下月起納入基本養老保險統籌范圍，從納入統籌的次年起參加基本養老金調整。納入統籌時原單位負擔退休人員的養老金按2007年底的實際發放額加2008年以後調待全省平均增加額核定(2008年全省人均月增加養老金143.5元，核定2007年原單位實際發放退休人員養老金時，應核實2007年1-12月實際發放額，取月平均數。下同)。

曾在國有、集體企業工作的職工，與原企業解除、終止勞動關系後，已以個體工商戶、自由職業者等靈活就業人員身份參保中斷或雖未參保的原國有、集體企業職工(含男未滿60周歲、女未滿55周歲的固定工、勞動合同制和實行臨時工繳費制度後的原臨時工)，現自己申請補繳基本養老保險費的，可將與原企業解除、終止勞動關系前應補繳的時間按補繳有勞動關系期間的基本養老保險費補繳標准進行補繳。與原企業解除、終止勞動關系後至以從事個體經營或靈活就業人員身份參保前未繳費的時間，按從事個體經營或靈活就業人員補繳標准進行補繳。

原國有、集體企業中的固定職工和勞動合同制職工自實行個人繳費起一直未參保繳費，現企業已經滅失，本人已達到或超過領取基本養老金的年齡(男滿60周歲、女滿55周歲)，本人自願，可按從事個體經營或靈活就業人員補繳標准從2007年開始向前補繳或向後繼續繳費。男繳至滿60周歲、女繳至滿55周歲，繳費不滿15年的可繳費滿15年以上，辦理按月享受養老待遇手續。原在企業工作時間，符合認定視同繳費年限的(即將企業和個人實行繳費制度後，應繳費的時間均補繳齊，其中，建立個人賬戶後連續繳費滿5年以上)，經勞動保障行政部門認定後視同繳費年限。勞動合同制職工補繳1993年1月前養老保險費，應按補繳有勞動關系期間的基本養老保險費補繳標准進行補繳。一直是臨時工，且本人已達到或超過領取基本養老金年齡，現企業已經滅失，不允許補繳。上述人員基本養老保險待遇，按辦理領取基本養老金手續時的養老金計發辦法規定計算，從補繳完成的下月起計發，從納入統籌的次年起參加基本養老金調整，以前不補調、不補發。

因終止勞動合同，按國家和省規定一次性結清有關保險待遇終止養老保險關系的人員(不含達到法定退休年齡一次性領取養老保險待遇人員)，在城鎮從事個體經營或靈活就業的，可按從事個體經營或靈活就業人員補繳標准補繳或重新繳費滿15年後按月享受養老保險待遇，原一次性結清待遇的繳費年限不再計算。現已達到或超過領取基本養老金年齡(男滿60周歲、女滿55周歲)的固定工、勞動合同制職工也可按此辦法補繳。

⑷ 國家對機關，事業單位的勞動合同制工人養老保險有哪些

養老保險查詢：復
社保中心查詢：如制果對自己的社保帳號不清楚，可以攜帶身份證到各區社會保險經辦機構業務辦理大廳查詢。
上網查詢：登陸所在城市的勞動保障網或社會保險業務網站，點擊「個人社保信息查詢」窗口，輸入本人身份證和密碼(密碼是你的社保證編號或者身份證出生年月)，即可查詢本人參保信息。
電話咨詢：撥打勞動保障綜合服務電話「12333」進行政策咨詢和信息查詢。
個人帳戶對帳單：每年社會養老保險中心將參保人員個人帳戶對帳單發到每一個參保人員手中，通過個人賬戶對賬單查看繳費和帳戶記錄情況。

⑸ 內蒙古的養老保險該怎麼買

繳納社保人獨立挑選級別交費，多繳多得。我國根據農村百姓人均純收入提高等狀況適度調節交費級別。依據國家行業標准填好，詳盡內容依照各縣市要求而定在團體補貼層面，有標準的村團體理應對繳納社保人交費給與補貼，補貼規范由村委會舉辦群眾大會民主化明確。激勵別的經濟發展機構、社會發展慈善機構、本人為繳納社保人交費給予支助。

⑹ 合同工繳納養老保險問題

固定工和合同制工人在享受養老保險待遇方面是同一標准，
但是養老保險開始繳納時間是不一樣的。
國家實施固定工開始繳納養老保險個人繳費晚於合同制工人，
即你說的你們那固定工自97年開始繳費，以前的工齡做視同繳費時間，
合同制工人自參加工作之日開始繳費，只有實際繳費的時間為繳費時間。
但是就我所知，兩者補交的比例應該是一樣的，
如你有疑問，就去詢問當地的養老保險處吧，通常縣級以上勞動部門有權力制
定當地的社保政策的！

⑺ 事業單位合同工養老保險問題（內蒙古自治區）

才5分，這分也忒少點了吧。
有個前提你沒明白，這個事業單位是否屬於全額撥款？單位其它的職工是否已經參保？你能否確認你母從一開始工作開始就是在這個事業單位工作？從20多歲一直到46歲？
1、如果你能夠確認是在這個單位一直工作至今的話(說實在的，在一個單位幹了20多年的合同工還未給個說法的的確很少見)，這個補繳一定要由單位補那一部分。另，你確認你所在地區的事業單位的合同工可以50歲退休？
2、若全部由個人來繳納，肯定要比單位繳納的要多得多。退休時領得少到不一定，但個人承擔的絕對是一筆不小的數字。
你未說明的因素太多了，實在是無法給予更准確的答復，但你問的那兩個問題，解答是肯定無誤的。希望能夠幫到你。
補充如下：
不管麻煩不麻煩，既然已經在這個單位工作了這么長的時間，而且，前面你已經提到了，是合同制用工形式，那麼，些單位就有負責為其用工依法繳納社會保險費。你可以用合同等能夠說明其聘用期間薪酬的依據依法向勞動監察部門提請勞動仲裁。以此來保障你自己的合法權益。這是最直接、最有效的處理方式。

⑻ 能不能把有關合同制工人必須繳納社會保險費的文件傳給我。我是86年參加工作的。

我們有當年繳納養老保險金的證據！

⑼ 合同制工人的養老保險

固定工和合同制工人在享受養老保險待遇方面是同一標准，
但是養老保險開始繳納時間是不一樣的。
國家實施固定工開始繳納養老保險個人繳費晚於合同制工人，
即你說的你們那固定工自97年開始繳費，以前的工齡做視同繳費時間，
合同制工人自參加工作之日開始繳費，只有實際繳費的時間為繳費時間。
但是就我所知，兩者補交的比例應該是一樣的，
如你有疑問，就去詢問當地的養老保險處吧，通常縣級以上勞動部門有權力制
定當地的社保政策的！

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