按月領取養老金的年齡

⑴ 退休金領取年齡

參加基本養老保險的個人， 達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，就可以按月領取基本養老金。也就是說，參加養老保險的職工要領取養老金必須符合兩個條件：
一是達到法定退休年齡；
二是累積繳納養老保險費滿15年。
按照相關規定，我國法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。
從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。
全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（二）《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》
第四條 黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部，符合下列條件之一的，都可以退休：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的；
（二）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的；
（三） 因工緻殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。

⑵ 社保養老金領取年齡標准

計發辦法改革後養老金如何計算？勞動和社會保障部有關負責人表示，這次計發辦法改革，是採取「新人新制度、老人老辦法、中人逐步過渡」的方式來設計的。
關於「新人」
標准：《國務院關於建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》(1997年)實施後參加工作的參保人員。
計算方式：繳費年限(含視同繳費年限，下同)累計滿15年，退休後將按月發給基本養老金。基本養老金待遇水平與繳費年限的長短、繳費基數的高低、退休時間的早晚直接掛鉤。他們的基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。退休時的基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數，計發月數根據職工退休時城鎮人口平均預期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。
關於「中人」
標准：《國務院關於建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》(1997年)實施前參加工作、2006年1月1日後退休的參保人員屬於「中人」。
計算方式：由於他們以前個人賬戶的積累很少，繳費年限累計滿15年的，退休後在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金。各省、自治區、直轄市人民政府在認真測算的基礎上，制定具體的過渡辦法。在過渡期實行特殊的過渡政策，按照新計發辦法，養老金減少的不減發，增加的逐步增加，保證他們的待遇水平能有所提高。
關於「老人」
標准：2006年1月1日前已經離退休的參保人員。
計算方式：他們仍然按照國家原來的規定發給基本養老金，同時隨基本養老金調整而增加養老保險待遇。
希望對你能有所幫助。

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

⑶ 社保養老金領取年齡多少

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

我國現行的《社會保險法》規定，養老金需要繳滿15年，並且到法定退休年齡後才可以領取。
簡單地說，就是養老保險必須交夠15年，退休後才能按月領取養老金。

⑷ 養老保險的年齡是多少

根據目前規定，達到法定退休年齡且累計繳費滿15年就可以開始按月領取養老金。法定退休年齡與當事人的參保種類、性別、身份等有關：1、職工養老保險：男性60周歲、女幹部55周歲、女工人50周歲；2、靈活就業人員養老保險：男性60周歲、女性55周歲；3、城鄉居民養老保險：男女均為60歲養老保險金領取的條件是:一是連續繳納養老保險年限必須滿15年(中間不能間斷)。二是必須達到退休年齡(規定男的必須年滿60周歲，女的必須滿年55周歲)。二個條件缺一不可。如果連續繳納養老保險年限滿15年，但還沒有達到退休年齡，沒有錢再繳納的，等到退休年齡後，可以補繳納間隔的，也可以不補繳，都可以領取，但沒補繳納的工資比較低;如果達到退休年齡後，繳納的年限還沒有滿15年的，必須繼續繳納，否則不能領取，社保機構將以前所繳納的養老保險費退還給繳費人。

⑸ 社保的養老金可以領取到多少歲

社保的養老金必須交夠15年，達到法定退休年齡就可以領取養老金，一直可以領到當事人去世為止。

養老金的領取條件：

按照相關規定，我國法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。

從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。

養老金是在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要。

主要用於保障職工退休後的基本生活需要。養老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當人們年富力強時，所創造財富的一部分被投資於養老金計劃，以保證老有所養。

(5)按月領取養老金的年齡擴展閱讀：

2019年3月，人社部、財政部聯合下發通知，2019年繼續統一調整企業和機關事業單位退休人員基本養老金，總體上調5%左右。此次調整是國家自2005年以來連續第15年調整企業退休人員基本養老金，預計將有1.18億名退休人員受益。

今年養老金調整繼續堅持「並軌」原則，企業和機關事業單位統一實行「定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合」的調整辦法。

據人社部介紹，定額調整要體現公平原則；掛鉤調整要體現「長繳多得」、「多繳多得」的激勵機制；對高齡退休人員、艱苦邊遠地區退休人員，可適當提高調整水平。同時，繼續確保企業退休軍轉幹部基本養老金不低於當地企業退休人員平均水平。

經濟發展較好，當地職工平均工資水平較高的地區，退休人員的平均養老金水平比經濟欠發達地區要高一些。累計的繳費年限越長、繳費工資水平越高，退休時的年齡越大，退休時的基本養老金水平相對就會較高。長繳費、多繳費、晚退休，就多得養老金。

截至目前，各省份養老金調整方案已經落地，未來養老金將迎哪些新變化？人社部新聞發言人盧愛紅介紹，將做好企業職工基本養老保險基金中央調劑工作，研究制定小微民營企業優先參加工傷保險政策。

積極推動城鄉居民基本養老保險基金委託投資工作。同時進一步抓好降低社會保險費率政策落實。確保養老金按時足額發放。

⑹ 養老金從什麼時候有的一個月可以領多少多大年齡領

養老金從退休時候開始領，每個月有多少不好說，取決於你平時繳養老保險的水平，檔位越高領的越多，也就是平時交的多退休後得到的就多。

⑺ 國務院規定開始領取新農保養老金的年齡是多少歲

退休之後就可以領取了。
根據1978年6月國務院頒發的《關於工人退休、退職版的暫行辦法》和《關於安置老弱病權殘幹部的暫行辦法》(國發[1978]104號)規定，下列幾種情況可以辦理退休：

(1)男性幹部、工人年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年。

(2)從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續的工齡或工作年限滿10年。

(3)男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。

(4)因工緻殘，經醫院證明(工人並經勞動鑒定委員會確認)完全喪失工作能力的。根據《工傷保險條例》(自2004年1月1日起施行)規定，職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼;工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。