機關超編人員養老保險

1. 機關事業單位的工作人員養老保險怎麼計算

機關事業單位工作人員退休工資與退休年齡有關。因為影響養老金高低的因素主要有版：退休上年度當權地社會平均工資、繳費基數的高低、繳費年限的長短等等，並和上述因素成正比。

基本公式：基本養老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%+個人賬戶本息和÷120+調整系數，各地實際計發公式會有差別，以當地政策為准。
1、公務員退休後的退休費按本人退休前職務工資和級別工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。
2、事業單位工作人員退休後的退休費按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。
3、機關技術工人、普通工人退休後的退休費分別按本人退休前崗位工資和技術等級工資之和、崗位工資的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。

2. 機關事業單位養老保險和編制的關系是什麼

首先，事業單位帶編制必須要先納編，人事檔案裡面會有納編表。轉為事業單位編制後，工資由財政撥款發放，所以你在人社局，財政局，編辦都有備案。從你的描述，你顯然是不帶編的，屬於事業單位聘用制合同工。

關於養老保險待遇那就差得太遠了，以前事業編制是不交養老保險的，現在逐步接軌，也購買養老保險，但是事業單位的很多東西跟崗位級別，薪資級別掛鉤，所以事業單位養老保險跟企業單位養老保險可以說是兩套系統。你的退休待遇比帶編制的職工差遠了。

我們編制內的，基數每年都在上升，但外聘的一直就那樣，好幾年才往上調一點。

養老保險和編制沒必然關系，單位之所以給你交機關保險，一般是因為單位不差錢，想給你們多交養老保險，僅此而已。

什麼才是有編制：

工資由財政發放，在編辦能查到名字，合同是跟人社局簽的，去單位報到有報到證上面會寫報到時間和起薪時間，單位辦公室會收到人社局下發的紅頭文件，這是編制人員的情況。

3. 超編人員的養老保險

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

落實一次性經濟補償
對沒有發放一次性經濟補償的中小學已辭退民辦、代課教師，按其被辭退前12個月的月平均工資標准，每滿1年教齡，發給1個月工資;教齡超過10年的，每超1年，發給一個半月工資。從教年限，按已辭退民辦、代課教師，本人在中小學從教的實際年限合並計算。
納入社會保險體系
對符合參保條件的中小學已辭退民辦、代課教師，按照自願原則，在戶籍所在地，參加新型農村或城鎮居民養老保險。
加發養老保險教齡補貼
曾在讓胡路區公辦中小學連續工作滿3年以上(含3年)的已辭退民辦、代課教師，在參加城鄉居民養老保險基礎上，從年滿60周歲的次月起，按月加發養老保險教齡補貼。
養老保險教齡補貼標准，暫定為教齡每滿1年，每月補助10元。教齡按已辭退民辦、代課教師本人在公辦中小學工作的實際年限合並計算(不滿1年的按1年計算)。
已經參加城鎮企業職工基本養老保險的人員，不享受養老保險教齡補貼。
落實離崗退養民辦教師退養補助費標准
經市教育行政部門批准，已辦理離崗退養手續並享受離崗退養補助費的民辦教師，嚴格執行《黑龍江省人民政府辦公廳轉發省教委、計委、人事廳、財政廳關於解決民辦教師問題的意見通知》的規定。離崗退養民辦教師，不享受養老保險教齡補貼。
教師申報范圍
申報人員為：清理、清退鄉鎮超編人員、編外人員工作中清退的公辦中小學中的民辦、代課教師;未按照文件時限要求，延期清退的民辦、代課教師;2000年以前的歷次教師清理整頓工作中辭退(包括自動離崗、辭職)的公辦中小學民辦、代課教師;離崗退養的中小學民辦教師。
上述人員中，離開教師崗位後，被機關、企事業單位錄用、死亡及因違法犯罪或違反國家政策等被清除教師隊伍的人員，不在此范圍之列，不能享受相關待遇。
申報所需材料
1.居民身份證原件及復印件。
2.戶口本原件及復印件。
3.兩張2寸近期免冠照片。
4.證明教師身份的原始材料。需由本人提供下列要件之一：記載身份的檔案材料、錄用表、獎勵表、進修證明、花名冊、工資或補貼發放憑證、相關任用(准用)證及其他能夠證明身份的原始材料。
5.證明教齡的原始材料。需由本人提供下列要件之一：記載工作年限的檔案材料、能夠證實工作年限的花名冊、工資或補貼發放憑證及其他能夠證明教齡的原始材料。
6.有證明身份的原始材料，但無法證明教齡的，由本人自行負責取證。取證要在原學校領導、公職教師、會計中進行，提供證明的人員，不得少於5人。證明人必須註明姓名、聯系方式、家庭住址、身份證號碼等信息。

4. 養老保險改革超編人員

要是按照現在大多數地方進行改革的情況來看，超編人員一般都是清理掉，財政按照編制下達經費這個是沒什麼問題的，經費標准也是你們當地自行規定的，給多給少和財政情況有關，這個說到哪兒都沒什麼用。超編的人員一般都是你們鄉鎮自己根據工作需要來招聘的，招聘前一般就明確了其工資福利由你們鄉鎮自行解決。

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5. 事業單位超編人員養老保險與編制人員一樣也視同繳費嗎

社保是廣覆蓋低保障，保而不是包。你說的所謂養老保險是單位上出一部分錢，你自版已也要權出一而分錢，假如有一天你離開了，後面的部分除非你再找個這樣有待遇單位從你工資扣出，或者是百分百由個人承擔，直到退休，說不定連本金者拿不回來。不知有些人是怎麼想，社保和銀行的工作人員都在辦商業保險，而你們還在擠破頭皮往社保里鑽，難還他們比我們還傻嗎？……

6. 新機關養老保險政策是什麼

《國務院關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》規定，基內本養老保險費由容單位和個人共同負擔。單位繳納基本養老保險費(以下簡稱單位繳費)的比例為本單位工資總額的20%，個人繳納基本養老保險費(以下簡稱個人繳費)的比例為本人繳費工資的8%，由單位代扣。

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7. 鄉鎮超編人員怎樣交納養老保險湖北省

1、當事人實現就抄業（鄉鎮）的，用人單位應該在雙方建立勞動關系之日起，為當事人辦理參保社保的手續（與是否有編制無關的）；
2、當事人實現就業後，應帶上本人的身份證、戶口本、居住證、學歷證明、勞動合同等證件及資料；
3、由用人單位的相關人員（如人力資源部門等）申報參保後，再由本人攜帶身份證，去當地的社保部門領取社保卡即可。
《中華人民共和國社會保險法》的規定：

第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。

8. 機關事業單位養老金改革超編人員怎麼辦

這不是你應該操心的事吧，皇上不急太監急，你多慮了，多想點與自己有關的事。

9. 機關事業單位臨時工作人員養老保險繳納問題

最低繳納15年養老保險才可以辦理退休，拿的是最低的退休金。繳納15年零一個月，就比繳納15年的多拿點兒退休金，以此類推。