養老保險扣完再交個稅嗎

Ⅰ 自己交納養老保險，個人所得稅如何扣除

個人所得稅是在扣除個人養老金之後再繳納。

《個人所得稅法實施條例》第二十五條按照國家規定，單位為個人繳付和個人繳付的基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費、住房公積金，從納稅義務人的應納稅所得額中扣除。

所以在規定范圍內（不超過全省上年平均工資水平三倍的個人負擔部分）就可以扣除計算。

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個人所得稅法規定的各項個人所得的范圍：

1、工資、薪金所得，包括工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關的其他所得。

2、勞務報酬所得，包括從事設計、裝潢、安裝、制圖、化驗、測試、醫療、法律、會計、咨詢、講學、翻譯、審稿、書畫、雕刻、影視、錄音、錄像、演出、表演、廣告、展覽、技術服務、介紹服務、經紀服務、代辦服務以及其他勞務取得的所得。

3、稿酬所得，是指個人因其作品以圖書、報刊等形式出版、發表而取得的所得。

4、特許權使用費所得，是指個人提供專利權、商標權、著作權、非專利技術以及其他特許權的使用權取得的所得；提供著作權的使用權取得的所得，不包括稿酬所得。

5、經營所得。

6、利息、股息、紅利所得。

7、財產租賃所得，是指個人出租不動產、機器設備、車船以及其他財產取得的所得。

8、財產轉讓所得，是指個人轉讓有價證券、股權、合夥企業中的財產份額、不動產、機器設備、車船以及其他財產取得的所得。

9、偶然所得。

Ⅱ 現在的養老金交個人所得稅嗎

《個稅法》第四條規定了免徵個人所得稅的事項 ，其中包括：按照國家統一規定發給幹部、職工的安家費、退職費、基本養老金或者退休費、離休費、離休生活補助費。我們所說的退休養老金就是前面提到的「基本養老金或者退休費、離休費」，所以退休人員的養老金不用交個稅，是以立法的形式確立的，不用有擔心。但是無論自己的退休金能夠拿到多少錢，那麼這個個人所得稅的待遇都是不用交的，都是完全免徵的。所以說自己完全不用擔心個人所得稅的問題，而且個人所得稅對於自己來說基本上也沒有多少錢，再加上他又不收取這樣的一個費用，所以說自己拿到養老金的待遇是一個全額的待遇，它不會扣取任何的一個費用。

Ⅲ 個稅的繳納,是先扣除養老保險醫療保險後再扣稅,還是先扣稅了再交保險

你好，一般個稅的繳納是指扣除社保後，舉例說明，要是每個月的工資扣除社保後還剩2000以上的話，就必須繳納個稅的，但是每個地區是不一樣的，有的地市也許是2500.這個具體要看當地的政策了！

Ⅳ 養老保險個人繳費需要交個人所得稅嗎

要交。
《個人所得稅法實施條例》第二十五條按照國家規定，單位為個人繳付和個人繳付的基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費、住房公積金，從納稅義務人的應納稅所得額中扣除。
所以不是基本的不能扣除。
《財政部、國家稅務總局關於補充養老保險費、補充醫療保險費有關企業所得稅政策問題的通知》（財稅〔2009〕27號）規定，自2008年1月1日起，企業根據國家有關規定，為在本企業任職或者受雇的全體員工支付的補充養老保險費、補充醫療保險費，在不超過職工工資總額5%標准內的部分，在計算應納稅所得額時准予扣除。所以，企業為個人繳納的補充醫療保險超過職工工資總額5%標準的部分，不得稅前扣除。
《財政部、國家稅務總局關於基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費、住房公積金有關個人所得稅政策的通知》（財稅〔2006〕10號）規定，企事業單位按照國家或省、自治區、直轄市人民政府規定的繳費比例或辦法實際繳付的基本養老保險費、基本醫療保險費和失業保險費，免徵個人所得稅。個人按照國家或省、自治區、直轄市人民政府規定的繳費比例或辦法實際繳付的基本養老保險費、基本醫療保險費和失業保險費，允許在個人應納稅所得額中扣除。企事業單位和個人超過規定的比例和標准繳付的基本養老保險費、基本醫療保險費和失業保險費，應將超過部分並入個人當期的工資、薪金收入，計征個人所得稅。就是說，企事業單位按照國家或省級人民政府規定的繳費比例或辦法，實際繳付的基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費和住房公積金，免徵個人所得稅。而財稅〔2006〕10號文件中的免稅項目，不包括補充醫療保險。因此，企業為職工支付的補充醫療保險應當徵收個人所得稅。
來源於網路

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Ⅳ 問題:養老金交個人所得稅嗎

退休金免納個人所得稅。
政策依據：

《中華人民共和國個人所得稅法》
第四條 下列各項個人所得，免納個人所得稅：
七、按照國家統一規定發給幹部、職工的安家費、退職費、退休工資、離休工資、離休生活補助費；
但是應當注意：

國家稅務總局《關於離退休人員取得單位發放離退休工資以外獎金補貼徵收個人所得稅的批復》（國稅函〔2008〕723號）規定，離退休人員除按規定領取離退休工資或養老金外，另從原任職單位取得的各類補貼、獎金、實物，不屬於《個人所得稅法》第四條規定可以免稅的退休工資、離休工資、離休生活補助費，應在減除費用扣除標准後，按「工資、薪金所得」項目繳納個人所得稅。
根據《關於離退休人員再任職界定問題的批復》（國稅函[2006]526號）文規定，退休人員再任職必須同時符合下列四個條件：一是、受僱人員與用人單位簽訂一年以上（含一年）勞動合同（協議），存在長期或連續的僱用與被僱用關系；二是受僱人員因事假、病假、休假等原因不能正常出勤時，仍享受固定或基本工資收入；三是受僱人員與單位其他正式職工享受同等福利、社保、培訓及其他待遇；四是受僱人員的職務晉升、職稱評定等工作由用人單位負責組織。
對符合上述條件的退休人員再任職取得的收入，根據《國家稅務總局關於個人兼職和退休人員再任職取得收入如何計算徵收個人所得稅問題的批復》（國稅函[2005]382號）文規定，按『工資、薪金所得』應稅項目繳納個人所得稅，在減除按個人所得稅法規定的費用標准後，按規定稅率計算繳納個人所得稅。否則，按「勞務報酬所得」計算繳納個人所得稅。

Ⅵ 為什麼個人交的養老保險要交稅

一、根據《財政部、國家稅務總局關於基本養老保險費 基本醫療保險費 失業保險費 住房公積金有關個人所得稅政策的通知》（財稅〔2006〕10號）規定：

1.企事業單位按照國家或省（自治區、直轄市）人民政府規定的繳費比例或辦法實際繳付的基本養老保險費、基本醫療保險費和失業保險費，免徵個人所得稅；

2.個人按照國家或省（自治區、直轄市）人民政府規定的繳費比例或辦法實際繳付的基本養老保險費、基本醫療保險費和失業保險費，允許在個人應納稅所得額中扣除。

3.企事業單位和個人超過規定的比例和標准繳付的基本養老保險費、基本醫療保險費和失業保險費，應將超過部分並入個人當期的工資、薪金收入，計征個人所得稅。

二、根據《住房公積金管理條例》、《建設部、財政部、中國人民銀行關於住房公積金管理若干具體問題的指導意見》（建金管〔2005〕5號）等規定精神，

1.單位和個人分別在不超過職工本人上一年度月平均工資12%的幅度內，其實際繳存的住房公積金，允許在個人應納稅所得額中扣除。

2.單位和職工個人繳存住房公積金的月平均工資不得超過職工工作地所在設區城市上一年度職工月平均工資的3倍，具體標准按照各地有關規定執行。

3.單位和個人超過上述規定比例和標准繳付的住房公積金，應將超過部分並入個人當期的工資、薪金收入，計征個人所得稅。

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職工按月領取基本養老金必須具備三個條件：

1、達到法定退休年齡，並已辦理退休手續；

2、所在單位和個人依法參加養老保險並履行了養老保險繳費義務；

3、個人繳費至少滿15年(過渡期內繳費年限包括視同繳費年限)。

如今，中國的企業職工法定退休年齡為：男職工60歲;從事管理和科研工作的女職工55歲;從事生產和工勤輔助工作的女職工50歲，自由職業者、個體工商戶女年滿55周歲；

Ⅶ 個人交滿十五年養老金後，領退休金前還要交稅嗎

根據社保政策和稅收政策法規，領取養老金是稅後收入，不需要繳納個人所得稅。

Ⅷ 個稅扣除的養老保險

工資－（不征稅所得、免徵稅所得）－3500元=X，X再按照個稅規定的公式計算，得到的最後數值就是所要繳納的個稅。
不征稅所得、免徵稅所得一般是指定扣除標准，「五險一金」：
1、養老保險:單位每個月為你繳納21%,你自己繳納8%;
2、醫療保險:單位每個月為你繳納9%,你自己繳納2%外加10塊錢的大病統籌(大病統籌主要管住院這塊）；
3、失業保險:單位每個月為你繳納2%,你自己繳納1%;
4、工傷保險:單位每個月為你繳納0.5%,你自己一分錢也不要繳;
5、生育保險:單位每個月為你繳納0.8%,你自己一分錢也不要繳;
6、住房公積金:單位每個月為你繳納8%,你自己繳納8%
（以上為國家統一標准，各地區根據實際適當調整）
你自己每個月為你繳納的「五險一金」比例應該是8%+2%+10塊+1%+8%=19%+10塊
2011年9月1日起調整後的7級超額累進稅率：
全月應納稅所得額稅率速算扣除數(元)
不超過1500元3%0
超過1500元至4500元10%105
超過4500元至9000元20%555
超過9000元至35000元25%1005
超過35000元至55000元30%2755
超過55000元至80000元35%5505
超過80000以上部分45%13505
很明顯，在計算個人所得稅之前，必須先從個人的應發工資總額中扣除有個人承擔的五險一金，然後再計算個人所得稅。也就是說，個人所得稅是交保險之後扣。

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Ⅸ 交養老保險要交個人所得稅嗎

工資－（不征稅所得、免徵稅所得）－3500元=X，X再按照個稅規定的公式計算，得到的最後數值就是所要繳納的個稅。
不征稅所得、免徵稅所得一般是指定扣除標准，「五險一金」：
1、養老保險:單位每個月為你繳納21%,你自己繳納8%;
2、醫療保險:單位每個月為你繳納9%,你自己繳納2%外加10塊錢的大病統籌(大病統籌主要管住院這塊）；
3、失業保險:單位每個月為你繳納2%,你自己繳納1%;
4、工傷保險:單位每個月為你繳納0.5%,你自己一分錢也不要繳;
5、生育保險:單位每個月為你繳納0.8%,你自己一分錢也不要繳;
6、住房公積金:單位每個月為你繳納8%,你自己繳納8%
（以上為國家統一標准，各地區根據實際適當調整）
你自己每個月為你繳納的「五險一金」比例應該是8%+2%+10塊+1%+8%=19%+10塊
2011年9月1日起調整後的7級超額累進稅率：
全月應納稅所得額稅率速算扣除數(元)
不超過1500元3%0
超過1500元至4500元10%105
超過4500元至9000元20%555
超過9000元至35000元25%1005
超過35000元至55000元30%2755
超過55000元至80000元35%5505
超過80000以上部分45%13505
根據以上規定，月工資8000元，扣除「五險一金」後，計稅所得額為：
「五險一金」：8000×19%+10=1530元
計稅所得額為：8000-1530=6470元，然後按規定減去個人所得稅的起征點3500元後為2970元，屬於「超過1500元至4500元」范圍，應計算個人所得稅：
2970×10%－105=192元

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Ⅹ 扣養老保險是在交個稅之前還是個稅之後

按照稅法規定，個人所承擔的社保部分是可以稅前扣除的，所以你計算個稅的基數應該是扣除社保後的金額4000元。