養老金雙軌制正式廢除

A. 養老保險雙軌制正式廢除 如果參保人沒開養老金就死亡了怎麼辦

來養老保險雙軌制正源式廢除 如果參保人沒開養老金就死亡了，個人帳戶作為遺產，可繼承的。‍

一、盡管累計繳費年限在10年或15年以上，並且達到法定退休年齡的，就能夠享受養老金待遇，但是繳費年限越長，繳費金額越多，今後的養老金也就越多，反之則少。

二、職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費，一般來說養老保險：單位20％，個人8％。

B. 養老金雙軌制正式廢除 公務員須繳納月工資8%是什麼意思

退休金雙軌制：1997年下半年政府把養老金分成二個等級，企業退休人員領的是「基本養老金」;而對機關和事業單位的退休人員卻給的高，叫「養老金」。而且機關事業單位是不需要繳納養老保險的。
國務院印發《關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》，決定從2014年10月1日起對機關事業單位工作人員養老保險制度進行改革；同時決定，統一提高全國城鄉居民基本養老保險基礎養老金最低標准，再次提高全國企業退休人員基本養老金標准。
改革將使機關事業單位與企業等城鎮從業人員統一實行社會統籌和個人賬戶相結合的基本養老保險制度。按照「老人老辦法、新人新制度，中人逐步過渡」的原則，要求機關與事業單位同步改革；職業年金與基本養老保險制度同步建立；養老保險制度改革與完善工資制度同步推進；待遇確定機制與調整機制同步完善；改革將在全國范圍內同步實施。

《決定》規定，機關事業單位的養老保險由單位和個人共同繳費，從制度和機制上化解我國養老保險制度「雙軌制」的矛盾。改革後，機關事業單位與企業職工養老保險制度一樣，單位按工資總額的20%繳費，個人按本人繳費工資的8%繳費。退休人員基本養老金待遇分為基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分。此外，機關事業單位將在參加基本養老保險的基礎上，建立職業年金制度，單位按工資總額的8%繳費，個人按本人繳費工資的4%繳費。工作人員退休時，依據其職業年金積累的情況和相關約定按月領取職業年金待遇。
黨的十八大和十八屆三中全會明確提出要推進機關事業單位養老保險制度改革，社會保險法和國家「十二五」規劃也作出了相應規定。在總結實踐經驗、深入研究論證的基礎上，國務院決定在全國范圍同步實施機關事業單位養老保險制度改革，有利於統籌推進城鄉養老保障體系建設，促進人力資源合理流動和優化配置，建立與其他職工統一的、社會化的養老保險制度，逐步化解待遇差距大的矛盾。

C. 聽說養老金雙軌制徹底廢除了那麼養老金改革後的工資發放和演算法怎麼算啊

您好，中公教育為您服務。

實施時間：2014年10月1日起

個人繳費工資基數怎麼算?

個人工資>當地上年度在崗職工平均工資300%以上的部分，不計入個人繳費工資基數

舉例：這實際上是設置了一條封頂線，假設當地上年度在崗職工平均工資是3000元，小明每月的工資是16000元，那麼超過3倍的部分也就是有7000元不用計入。

即：小明的個人繳費=9000元×8%

個人工資<當地上年度在崗職工平均工資60%，按當地在崗職工平均工資的60%計

舉例：假設當地上年度在崗職工平均工資為3000元，但小明每月實際工資才1200元，但小明繳費要按照3000元的60%算，也就是1800元。

即：小明的個人繳費=1800元×8%

改革後，養老金怎麼計發?

1、決定實施後參加工作、個人繳費年限累計滿15年

小明妹妹今年剛考上公務員，將來等她的個人繳費年限累計滿15年後，她拿到的基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金

計發辦法：

個人賬戶養老金月標准=個人賬戶儲存額/計發月數;基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均數為基數，每滿1年發給1%。

假如小明妹妹繳了15年，則基礎養老金的月標准=(當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2×15×1%

假如小明妹妹繳了40年，那麼基礎養老金的月標准=(當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2×40×1%

2、決定實施前參加工作、實施後退休且繳費年限累計滿15年

小明已在廣東某事業單位工作3年，退休前個人繳費年限累計預計可滿15年。

計發辦法：

基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金(視繳費年限長短而定，具體方法仍未出台)

3、決定實施後達到退休年齡，但個人繳費年限累計不滿15年

小明的媽媽2014年10月1日已經達到退休年齡，還有幾個月就要從某機關單位退休，她的個人繳費年限不足15年。

計發辦法：

比照《實施〈中華人民共和國社會保險法〉若干規定》(人力資源社會保障部令第13號)執行。這份文件中的第二條，參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡時，累計繳費不足15年的，可以延長繳費至滿15年。社會保險法實施前參保、延長繳費5年後仍不足15年的，可以一次性繳費至滿15年。

4、決定實施前已經退休

小明爸爸在2 0 14年9月，就已經從某政府下屬單位退休。

計發辦法：

繼續按照國家規定的原待遇標准發放基本養老金，同時執行基本養老金調整辦法。

聲音

省直機關里的年輕人：「相信不會損害收入水平」

胡躍畢業後一直在江西省公檢法系統工作，享受公務員待遇。對於養老保險改革胡躍也糊塗，不過他不擔心，因為他們都相信，改革不會損害自己目前的收入水平。

http://taizhou.offcn.com/html/2015/01/18557.html

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D. 請問養老金雙軌制何時能廢除

從2014年起所有現在在職的人都到退休年齡，辦理了退休手續後，養老金雙軌制就可以廢除了。

E. 2019養老金雙軌制正式廢除退休前參保人員死亡怎麼辦

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

企業職工實行由企業和職工本人按一定標准內繳納的容繳費型統籌制度，退休後只有退休前工資40%左右，機關事業單位則由財政統一支付，退休金由國家財政統一發放，能達到90%以上。雙軌制使得企業退休職工和機關事業單位退休人員在養老金收入上的差距極為不合理、。

F. 廢除養老金雙軌制是什麼意思指公務員和事業單位的也需要個人交了嗎還是別的

是的抄，公務員和事業單位的工作人襲員也需要個人交一部分養老保險，基本養老保險費由單位和個人共同負擔。單位繳納基本養老保險費（以下簡稱單位繳費）的比例為本單位工資總額的20%，個人繳納基本養老保險費（以下簡稱個人繳費）的比例為本人繳費工資的8%，由單位代扣。

G. 養老金雙軌制2015正式廢除 個人賬戶養老金月標準是多少

養老金＝基礎養老金+個人賬戶養老金
其中，個人賬戶養老金＝個人賬戶儲存額/計發月數，每個人個人賬戶儲存額不一樣，其個人賬戶養老金也就有區別的，並沒有統一標准

H. 退休金雙軌制的養老金雙軌制正式廢除

2015年1月14日，國務院發布《機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》。《決定》明確，建立待遇與繳費掛鉤機制，多繳多得、長繳多得，提高單位和職工參保繳費的積極性。對此，中國政法大學教授胡繼曄在中國經濟網《經濟熱點面對面》節目中表示，此次「壯士斷腕式」的改革讓養老金正式實現「並軌」，最讓養老金研究者揚眉吐氣，對於事業單位甚至整個社會來說，意義都非常重大。

I. 養老金雙軌制

退休養老金雙軌制是指不同用工性質的人員採取不同的退休養老金制度。從總體上說，退休養老金雙軌制是計劃經濟時代向市場經濟轉型期的特殊產物。

隨著改革開放的不斷深入，「雙軌制」的弊端越來越明顯，同等學歷，同等職稱，同等職務，同等技能，同等貢獻的人因退休時的單位性質不同，退休金也不同，企業比政府機關和事業單位的養老金低兩三倍。

2012年3月，這一制度在全國「兩會」上引起代表委員們的關注和熱議，對當前的養老體制進行改革、取消養老金「雙軌制」的呼聲高漲。

前一種，按照現行的制度，公務員退休後能拿到退休前工資90%的退休金。後一種是由企業繳納占工資總額的20%，職工繳納個人工資的8%，退休後，職工養老金的多少就與個人和單位的繳費額直接相關，一般來說，按正常工作年齡，據相應的繳費比例，退休後每月拿到的養老金約為在職工資的60%。

機關事業單位退下來的養老金和企業人員退下來的養老金，具體講表現為三個不同：
一是統籌的辦法不一樣，即企業人員是單位和職工本人按一定標准繳納，機關事業單位的則由國家財政統一籌資;
二是支付的渠道不一樣，即企業人員由自籌賬戶上支付，而機關事業單位則由國家財政統一支付;
三是享受的標准不一樣，即機關事業單位的養老金標准遠遠高於企業退休人員，差距大概是3～5倍。養老金待遇最高相差50倍，從被訪者來看，最低為200元，最高為10000元。