退休養老金是多少

A. 退休後養老金發放標準是多少

養老金是退休後發放。如果參保人員達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，可以按月領取基本養老金；如果繳費不足十五年的，則可以繼續繳費至滿十五年。
【法律依據】
《中華人民共和國社會保險法》第十六條
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
第二十七條
參加職工基本醫療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的，退休後不再繳納基本醫療保險費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇；未達到國家規定年限的，可以繳費至國家規定年限。

B. 退休後，我們能領到的養老金到底是多少

今天來給大家解答一下為什麼退休後，我們能領到的養老金到底是多少？另外看的話，個人賬戶有多少？把我們每個月在個人賬戶上存的所有錢加起來，計算出那個數字除以月數，就是從個人賬戶上得到的錢。月數固定公式，即(人口平均壽命-退休年齡)12，例如50歲退休，壽發月數為195，60歲退休，壽發月數為139。

基本養老金＝全省上年平均工資＊（1+養老金指數）÷2＊繳費年限＊1%養老金指數04-3，平均養老金基數越高，養老金指數越高。個人養老金（96前沒有繳納社保，按識同工齡計算的）＝個人養老金賬戶／（男139，女幹部170，女紅人195）過渡養老金=全省上年平均工資＊（1+養老金指數）÷2×（96年以前工齡）×1.3%。聲明：本文部分圖片來源於網路，標注來源的數據及相關資料均為引用。原創版權所有，轉載請註明來源及作者。

C. 退休後養老金能拿多少

養老金由個人賬戶養老金和基礎賬戶養老金組成，參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。個人賬戶養老金=個人賬戶養老金儲蓄額÷計發月數，繳的越多，儲蓄額越多。基礎養老金=（社會平均工資+本人指數化工資）/2*繳費年限*1%。

法律依據：

《社會保險法》第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

D. 退休能領取多少養老保險金

養老金計算公式，如果沒有視同繳費年限，退休人員養老金主要包括兩個部分，第1部分是基礎養老金，第2部分是個人賬戶養老金。基礎養老金=當地上一年度在崗職工月平均工資×（1+本人平均繳費工資指數）÷2×繳費年限×1%。個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數。計發月數與退休年齡成反比關系，退休年齡越大，計發系數越小。50歲是195個月，55歲是170個月，60歲是139個月。值得注意的是，個人賬戶儲存額，每年都會按照個人記賬率計算利息，所以個人賬戶儲存額不不僅包括自己交的養老保險，還有利息。

舉一個社保真實案例：

一位外資企業的普通工人，有42年工齡，養老保險個人賬戶有23萬多塊錢，當地上一年度在崗職工月平均工資是7299元，60歲退休計發月數是139，本人平均繳費工資指數預算在0.88左右。我們根據以上的相關數據，就可以計算養老金。

基礎養老金=7299（1+0.88）÷2×42×1%=2881元，個人賬戶養老金=230000÷139=1654元。這位退休人員1992年之前在企業工作的有效工齡和參軍3年，這位企業退休人員退休可以享受過渡性養老金，有效工齡和軍齡都可以算視同繳費年限。過渡性養老金=當地上一年度全省在崗職工月平均工資x本人平均繳費工資指數x視同繳費年限x1.3%。過渡性養老金=7299××0.88×16×0.013=1336元。最終這位退休人員每月領取養老金有基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金=5871元。實際上這位退休人員每月領取養老金在6100元左右。所以說預算養老金跟實際退休人員領取養老金還是有一定的誤差，所以咱們自己計算養老金僅供參考，最終還要以社保局計算養老金為准。

沒到退休年齡養老保險怎麼取出來

  處於工作調動等因素的影響，部分人士需要提前領取養老保險，針對這部分人士比較關注的的問題，下文將對此進行具體說明。

  一般來說，如果是在職員工的話，養老保險的繳納可以分為兩個部分，個人繳納和單位繳納，也就是說社保所交的費用是由兩個帳戶進行管理，即個人帳戶和統籌帳戶，如果拿出來的話就只能領取個人帳戶裡面的金額。但大多數的錢都是進入統籌帳戶裡面，本來個人帳戶的錢就不多，而且只能退出個人帳戶里的一部分，那就更少了，一般在幾千元到幾百元不等，取決於交納時間段和交納檔次等。

  要想提取養老保險金，大家可以到社保局辦理退保，但只能退回個人繳費部分，公司繳納部分退不回的，如果想全部退回要等到大家到了退休年齡才可以全部退回。

E. 養老金多少

須根據你當地的經濟發展水平而定，而且計算公式及方式比較專業，一般是計算不了的，建議咨詢當地社會保險經辦機構。如果是黑龍江地區，你的交費水平及年限，退休金應當在2000元/月左右。

F. 如何計算退休後的養老金是多少

您好，在我國養老金的計算公式是全國統一的，就是基礎養老金和個人賬戶養老金的組成，具體數額取決於繳納年限和繳費數額大小。達到法定退休年齡，繳費年限累計滿10年或15年及其以上者，基本養老金按以下辦法計發：月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。參保人的實際繳費年限在10年或15年以上。參保人達到法定退休年齡(達到退休年齡而繳費年限不足的，繼續繳費直至繳足方可退休。達到法定退休年齡，繳費年限累計滿10年或15年及其以上者，基本養老金按以下辦法計發：月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。
退休金計算方法：1.基礎養老金=(退休時上年度全省在崗職工月平均工資十本人指數化月平均繳費工資)/2×本人繳費年限)×1%。2.個人賬戶養老金=退休時個人賬戶儲存額/本人退休年齡相對應的計發月數。有獨生子女證的，增加養老金總額的5%。1998年9月30日及以前參加工作的，另有過渡性養老金。退休領取社會保險養老金的2個條件：1.參保人的實際繳費年限在10年(1998年9月30日及以前參加工作的)或15年(1998年10月1日及以後參加工作的)以上;2.參保人達到法定退休年齡(達到退休年齡而繳費年限不足的，繼續繳費直至繳足方可退休)。
影響養老金多少的3個因素：1.退休時上年度省平工資(省平工資每年都在增加，養老金也就逐年水漲船高。所以，退休時間越晚，養老金越多);2.本人繳費年限(包括實際繳費年限和視同為繳費年限。繳費年限越長，養老金越多);3.個人賬戶儲存額(繳費金額越多，養老金越多)。職工養老保險基數上限：超過當地職工平均工資300%的，按當地職工月平均工資的300%計算繳費基數，即繳費上限，超過部分不作為繳費工資基數，也不作為計發基本養老金的基數職工養老保險基數下限：職工本人月平均工資低於當地職工平均工資60%的，按當地職工月平均工資的60%計算繳費工資基數，即繳費下限根據法律規定可以得知，正常退休的基礎養老金計算公式全國是一樣的，但病退各省、市、區有一定區別，要到當地社保經辦機構咨詢，以當地政策為准。
注意：各地規定會不同，應以參保地的政策為准。以上是為您提供的退休工資也就是退休金的計算方法，各位可以結合自己的具體情況，進行計算。通常要滿足了法律規定的條件後，勞動者才能依法領取退休工資，並且每個勞動者的退休工資都有可能不同。
【法律依據】《社會保險法》第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。

第十一條 基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。

G. 張富清的退休金是多少

張富清的退休金能領二萬左右。
黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部，符合下列條件之一的，都可以退休：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的；
（二）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的；
（三）因工緻殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。
幹部退休以後，每月按下列標准發給退休費，直至去世為止。
符合本條（一）項或（二）項條件，抗日戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之九十發給。解放戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之八十發給。中華人民共和國成立以後參加革命工作，工作年限滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十五發給；工作年限滿十五年不滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十發給；工作年限滿十年不滿十五年的，按本人標准工資的百分之六十發給。退休費低於二十五元的，按二十五元發給。
因工緻殘退休，飲食起居需要人扶助的，按本人標准工資的百分之九十發給，還可以根據實際情況發給一定數額的護理費，護理費標准，一般不得超過一個普通工人的工資；飲食起居不需要人扶助的，按本人標准工資的百分之八十發給。同時具備兩項以上的退休條件，應當按最高的標准發給。退休費低於三十五元的，按三十五元發給。
離休和退休的幹部去世後，其喪事處理、喪葬補助費和供養直系親屬撫恤費，應當與在職去世的幹部一樣。
(7)退休養老金是多少擴展閱讀;
養老金，又名退休金、退休費，是中國的一種社會養老保險待遇。按照國家有關文件規定，養老金定義為：在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇。
養老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當人們年富力強時，所創造財富的一部分被投資於養老金計劃，以保證老有所養。

H. 企業退休職工能領多少退休金

養老金多少不是幾句話能說清的，幾百到幾千都可能，全國平均是三千多元。

可以參考以下企業職工養老金的演算法。與繳費金額、總繳費年限、退休年齡、地區社會平均工資 等因素有關。

一般，養老金是：個人賬戶養老金+基礎養老金+其他津貼。

(1)個人賬戶養老金。個人賬戶資金總額 除以 某個數字，這個數字按退休時的年齡決定。

退休年齡 、數字(個人賬戶養老金計發月數)

50   195

55   170

60   139

假設：60歲退休，退休時個人賬戶里有139000元。

個人賬戶養老金=139000 / 139= 1000 元。

(2)基礎養老金。為繳費年限 乘以 1% 乘以 退休那一年的當地社會平均月工資。

假設：當地社會平均月工資為8000元、繳費年限25年。

基礎養老金 = 25年 * 1% * 8000元 = 2000 元/月。

注意1：這是假設一直按當地平均工資水平繳費的，繳費高的話，1%這個數字（依據個人繳費基數和社會平均工資算出的）會高，比如1.5%，繳費低的話，會不足1%，比如0.6% 。

注意2：一般，當地養老保險制度開始才實行個人繳費，之前的工齡，只要有合同、檔案等證明，全部視為已經繳費，叫做視同繳費年限。

軍齡也算視同繳費年限。

以上（1）和（2）舉例的情況下，兩項合計是每月:1000+2000=3000元/月。

(3)其他津貼：勞模、獨生子女、地方補充、過渡津貼、繳費年限津貼等。

以上（1）+（2）+（3）全部，構成退休第一個月的養老金。一般每年上調一定比例，2020年上調5%，2021年上調4.5%.

I. 企業退休基本養老金多少

退休人員養老金待遇是：個人賬戶養老金+基礎養老金+其他津貼。個人賬戶養老金。個人賬戶資金總額除以某個數字，這個數字按退休時的年齡決定。退休年齡數字(個人賬戶養老金計發月數)。
【法律依據】
《社會保險基金會計制度》第二十七條?機關事業單位基本養老保險基金支出包括養老保險待遇支出、轉移支出、補助下級支出、上解上級支出、其他支出。養老保險待遇支出包括基本養老金、喪葬補助金和撫恤金、病殘津貼。基本養老金包括基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金，機關事業單位工作人員養老保險制度改革實施前已經退休、退職人員的退休(職)費和病退人員生活費，以及按照人力資源社會保障部、財政部《關於貫徹落實〈國務院關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定〉的通知》(人社部發〔2015〕28號)規定在10年過渡期內退休人員按新老辦法對比後的補差資金。個人賬戶養老金包括按月支付的個人賬戶養老金支出以及個人賬戶一次性支出。個人賬戶一次性支出指參加機關事業單位基本養老保險的個人由於死亡、出國(境)定居等情況下退還其本人個人賬戶余額的支出。喪葬補助金和撫恤金指用於已納入機關事業單位基本養老保險基金開支范圍的參保人員因病或非因工死亡後的喪葬補助費用及其遺屬的撫恤費用。病殘津貼指按國家規定標准對未達到法定退休年齡時因病或非因工緻殘完全喪失勞動能力的參保人員發放的基本生活費。

J. 如何計算退休後的養老金是多少

養老保險金主要包含基礎養老保險金、個人賬戶養老保險金和過渡養老保險金三部分。
1、基礎養老保險金=（繳納社保人員離休時本地上年度在職職工月平均收入+用戶指數化月均值繳費工資）/2*繳費年限*1%；
2、個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額/計發月數；
3、過渡性養老金（各省市並不相同）=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2%
拓展資料：
1、基礎養老保險金兼顧了調整社會發展稅收制度差別的作用，通過計算稅收制度差別變小了。離休上本年度在崗職工社會發展平均收入，有的地區應用的是城區非私營單位在崗職工社會發展平均收入，有的地區應用的是全口徑社會發展平均收入。因為從二零一九年開始，中國規定以全口徑社會發展平均收入核准繳費基數的上下限，所以未來肯定會統一於全口徑社會發展平均收入。個人賬戶養老保險金，並不可以縮小稅收制度差距，可是它落實的是多繳多得、長繳多得的基本准則。法定退休年齡確認的計發月數是按照國務院辦公廳統一發布的計發月數表確定的。從40歲到70歲都有對應的計發月數。過渡養老保險金，主要是對於國家宣布交納養老服務保險以前，早已參與了作業的人。這部分人多是1992年以前就早已報名參加工作了。
2、養老金（pension）也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養老保險待遇。即國家有關文件規定：在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。養老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當人們年富力強時，所創造財富的一部分被投資於養老金計劃，以保證老有所養。