產期養老金

A. 生育保險男方能報銷生育津貼嗎

生育保險男方是不能報銷生育津貼的，生育津貼是國家法律、法規規定對職業婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用。

生育保險是國家通過立法，對懷孕、分娩女職工給予生活保障和物質幫助的一項社會政策。其宗旨在於通過向職業婦女提供生育津貼、醫療服務和產假，幫助他們恢復勞動能力，重返工作崗位。

享受條件為以下條件：

1.本市戶籍（含農村戶籍）的生育婦女，無論在職或失業，參加過本市城鎮社會保險並按規定建立個人帳戶的；

2.非本市戶籍的從業婦女，與用人單位建立勞動關系且在單位工作、參加本市城鎮社會保險（五險）期間生育的。

3.職工享受生育保險待遇，應當符合國家、省、市計劃生育規定，且用人單位連續為其繳費滿6個月以上。繳費以正常參保繳費時間為准，正常參保繳費前的補繳時間是不能計算在內的。

(1)產期養老金擴展閱讀：

我國生育津貼的支付方式和支付標准分兩種情況：

一是，在實行生育保險社會統籌的地區，支付標准按本企業上年度職工月平均工資的標准支付，期限不少於98天；

二是，在沒有開展生育保險社會統籌的地區，生育津貼由本企業或單位支付，標准為女職工生育之前的基本工資和物價補貼，期限一般為98天。部分地區對晚婚、晚育的職業婦女實行適當延長生育津貼支付期限的鼓勵政策。

B. 養老保險

明明白白看社保
社會保險的構成
? 養老保險
? 失業保險
? 工傷保險
? 醫療保險
? 生育保險
一、養老保險
1、基本養老保險
基本養老保險是由國家通過立法強制實行，保證勞動者在年老喪失勞動能力時，給予基本生活保障的制度
它適用於各類企業於職工，標准基本統一，費用實行國家、企業、個人三方面共同負擔
社會統籌於與個人賬戶相結合
每個職工都有一個終身不變的養老保險賬戶，將個人繳費部分和用人單位繳納退休統籌費的一部分，一並計入個人賬戶，不管職工到哪裡工作，只要個人和單位繳了費，都計入個人賬戶，到退休時，按個人賬戶的累計儲額計發放養老金
個人賬戶包括：
1、個人繳納的全部基本養老保險費；
2、企業繳納基本養老保險費中按被保險人個人繳費工資基數的一定比例劃入的部分；
3、個人賬戶存儲額的利息
個人賬戶儲存額的存儲方式和使用范圍？
1、購買國家社會保險基金特種定向債券
2、存入銀行養老保險基金專戶
個人賬戶存儲額只能用於養老，不得要求提前支取，用於購房、醫療或子女教育等。
個人賬戶能否繼承？
職工在職死亡或離退休後死亡，其個人賬戶可以繼承
? 在職死亡：繼承額為個人賬戶儲存額中的個人繳費部分本息
? 離退休後死亡：
繼承額=個人賬戶余額×個人繳費本息占個人賬戶全部儲存額的比例
什麼是繳費工資
? 繳費工資是指單位及個人按規定比例計算的繳納養老保險費的基數，是個人計算養老水平的重要依據。
基本養老保險費繳納標准
1、個人：以本人上一年月平均工資為繳費工資基數，繳費比例為8%；
2、單位按全部被保險人繳費工資基數之和的19%繳納基本養老保險費（自2003年起調整為20%）
個人賬戶中企業劃入比例如何確定？
1998年7月《規定》要求：為被保險人按其繳費工資基數的11%建立基本養老保險個人賬戶
企業繳費劃入比例為3%
哪些人可以按月領取基本養老金？
? 在達到國家規定的退休年齡時，累計繳納基本養老保險費滿15年以上；
? 1988年7月日《規定》實施前參加工作、實施後退休的人員，累計繳納基本養老保險費滿10年以上。
基本養老保險待遇
? 基本養老由基礎養老金和個人賬戶養老金組成
1、基礎養老金月標准：上一年本市職工月平均工資的20%；
2、個人賬戶養老金標准：本人賬戶儲存額的1/120；
? 個人繳費年限不滿15年的，退休後不享受按月領取基本養老金待遇，其個人賬戶儲存額一次支付給本人。
二、失業保險
什麼是失業保險？
? 失業保險是由國家通過立法強制實行，由社會集中建立基金，對因失業而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質幫助的制度。
1、強制原則
2、統一原則
3、三方負擔原則
失業保險費繳納標准？
? 單位：按本單位上年職工月月平均工資總額的1.5%繳納失業保險費；
? 個人：個人按本人上年月平均工資的0.5%繳納失業保險費。
享受失業保險金的條件？
1、已參加失業保險，並按規定繳費；
2、非本人意願中斷就業；
3、已辦理失業登記，並有求職要求。
失業人員的待遇？
1、醫療補助金；
2、一次性醫療補助金；
3、計劃生育補助金；
4、喪葬補助金；
5、撫恤金
失業保險的發放期限？
? 1-2年，領3個月；
? 2-3年，領6個月；
? 3-4年，領9個月；
? 4-5年，領12個月；
? 5年以上，每滿1年增發1個月，最長不超過24個月。
失業標准金的領取標准？
1、繳費<5年，按最低工資的70%；
2、5-10年，按最低工資的75%；
3、……
從第13個月起，按最低工資的70%
三、工傷保險
什麼是工傷保險？
工傷保險是由國家通過立法，對在保險范圍之內的勞動者因工作意外事故和職業病遭受意外傷害，喪失勞動能力的，提供醫療救治，職業康復、經濟補償和基本生活保障；對因工傷死亡的，對其遺屬提供撫恤等物質幫助的社會保險制度。
享受工傷保險金的條件？
? 因工傷身體呈疾病狀態者
? 因工傷喪失勞動能力並因此中斷工資收入者
? 永久或暫時喪失勞動能力而完全喪失或部分喪失工資收入者
? 遺屬由於供養者死亡而失去生活費來源者
工傷保險的待遇？
1、工傷醫療待遇
2、工傷津貼待遇
3、傷殘待遇
4、職業康復待遇
5、因工死亡待遇
無責任補償
勞動者在生產工作中發生工傷事故時，無論事故責任是否屬於勞動者本人，受職業傷害者都應無條件得到必要的經濟補償
工傷保險費全由企業負擔，個人不繳費
四、醫療保險
1、基本醫療保險
1、基本醫療保險是政府舉辦，用人單位和職工共同參加，按照財政，用人單位和職工個人的承受能力來確定參保人員醫療待遇水平。
2、基本醫療保險實行個人賬戶與統籌基金相結合，保障廣大參保人的基本醫療要求
什麼是大額醫療互助制度？
為了解決住院大病和門診慢性病職工個人負擔過重問題，由政府舉辦的一種補充醫療保險，參加醫療保險的企業和不享受公務員以來補助的事業單位必須參加，是基本醫療保險的必要補充部分
基本醫療保險繳費標准
基本醫療保險費 大額醫療費用
參保職工 2% 5元
退休人員 / 3元
用人單位 9% 1%
職工以本人上一年月平均工資、企業以全部職工繳費工資和為基數
基本醫療保險繳費標准說明
? 職工本人上一年月平均工資低於本市月平均工資的60%的，以上年本市職工月平均工資的60%作為繳費工資基數
? 月平均工資膏腴本市平均工資的300%以上標准部分不作為繳費基數
個人賬戶
? 個人賬戶是經辦機構通過銀行為參保人設立的一個特殊賬戶，用於紀錄、儲存個人繳納的醫療保險費和單位繳費中劃入的保費的使用情況。
? 個人賬戶的資金屬於個人所有，只能用於支付醫療費用，個人不能向賬戶存錢
個人賬戶資金的來源
1、個人繳費全部計入個人賬戶
2、單位繳費按比例劃入個人賬戶
? 不滿35周歲的按本人與繳費工資的0.8%劃入；
? 35-44周歲按1%劃入；
? 45周歲以上按2%劃入；
? 不滿70周歲的退休人員按上年市平均工資的4.3%劃入
? 70周歲以上按4.8%劃入
個人賬戶支付范圍
1、門診、急診費用；
2、定點葯店夠要費用；
3、統籌基金起付錢以下的費用；
4、起付線上按比例由個人負擔的費用
統籌基金不支付的醫療費用
1、非定點醫療機構就診的（急診除外）
2、非定點葯店購葯的（急診除外）
3、因交通事故、醫療事故或其它責任事故造成傷害的
4、本人吸毒、打架斗毆或因其它違法行為造成傷害的
5、因自殺、自殘、酗酒等原因進行治療的
6、在國外或香港、澳門特區及台灣地區治療的
7、按照國家和本市規定應當由個人自付的
基本醫療保險：起付標准（單位元）
醫院等級 起付標准
在職職工 退休職工
一級醫院 500（759） 350（531）
二級醫院 1000（1138） 700（797）
三級醫院 2000（1897） 1400（1328）
註：起付標准為2005年7月1日後的標准，括弧是7月1日前的標准
基本醫療保險：支付比例
醫院等級 在職職工 退休職工
統籌基金支付 個人支付 統籌基金支付 個人支付
一級醫院 90% 10% 93% 7%
二級醫院 85% 15% 89.5% 10.5%
三級醫院 80% 20% 86% 14%
基本醫療保險：封頂線
封頂線（統籌基金最高支付限額）：
按年度累計機為上半年度本市職工平均工資的4倍計算
例：上年度平均工資為：31020元
封頂線為124080
基本醫療保險：重疾補助
重大疾病醫療補助支付費用 重大疾病醫療補助支付比例 個人支付比例
0至10萬元 90% 10%
10萬元以上15萬元以下 95% 5%
五、生育保險
社會生育保險是國家針對女性生育行為、生育特點，通過國家強制手段徵集生育基金，為懷孕和分娩的職業婦女及時提供經濟幫助，保障參保母子的基本生活和健康，確保社會人口再生產和婦女、兒童權益的一項社會保障制度。
哪些人適用生育保險？
? （一）國家機關、事業單位、國有企業、市屬集體企業、社會團體、民辦非企業單位、市屬外商投資企業及其按規定參加我市養老保險的職工，中央、省和其他駐莞企業、機構及其參加綜合基本醫療保險的職工，須同時參加生育保險。
? （二）鎮區屬集體企業、鎮區外商投資企業私營企業及其職工，城鎮個體經濟組織及其從業人員，按我市養老保險的實施范圍，在參加養老保險和住院基本醫療保險的同時，須以鎮區為單位參加生育保險。
繳交辦法
? 職工生育保險根據「以支定收、略有節余」的原則籌集基金。
? 上述第二條第 （一）項中單位職工的生育保險費由單位按全部在職職工上年度月平均工資總額的0.5%逐月繳納；
? 第（二）項中單位職工的生育保險費由單位按本市（鎮）上年度職工月平均工資的0.5%乘以在職職工人數逐月繳納。職工個人不繳納生育保險費。
生育保險待遇
? 參加生育保險的職工，在投保兩個月後，符合省、市計劃生育規定的生育或計劃內懷孕流產的，根據其參加綜合基本醫療保險或住院基本醫療保險，分別按以下標准，一次性享受定額的生育津貼和生育醫療費待遇：
? 參保產婦生育出院後，若在產褥期（產後六周內）患生育引起的疾病時，其住院基本醫療費分別按以下辦法支付（其他疾病按醫療保險規定處理）：
? 參加綜合基本醫療保險及生育保險的女職工可由生育保險基金報銷90%，個人負擔10%；參加住院基本醫療保險及生育保險的女職工，由生育保險基金支付80%，個人負擔20%。
參保夫妻自願終生只生一個孩子，符合《廣東省計劃生育條例》有關規定，並在計劃生育部門領取有效的獨生子女證明後，可一次性享受280元
希望採納

C. 養老保險交夠15年可以停止交費嗎

社會保險，顧名思義就是為了預防在生活中發生的影響我們生存和工作而產生的一種保護機制，也可以說是最基本的社會保障了。

提到保險，我們常常會有這樣一種矛盾的心理：繳納的費用一大堆，而真正要使用的地方卻那麼少，未免會有一種得不償失的感覺。產生這種想法是正常的，畢竟不會有人專門為了使用保險而鬧出花里胡哨的名堂。

那麼作為一種潛在性的保護機制，我們到底應該為其買單多久呢？是否真的如傳聞中所說的「繳納15年便可停止」呢？關於這個問題的答案，我們還得回到法律本身去解讀。

當「15年」這個數字出來時，我們一般默認為提問者在事業單位工作至退休。根據每一種保險的特殊性，我們將對其展開介紹。

生育保險顯然是針對女性職工的，主要用於報銷孕期和產期所產生的費用，只要職工所在單位已繳納滿6個月以上的保險費用即可生效。

工傷保險是指當職工在工作過程中傷後無法正常工作，此時可以向單位申請一定的誤工費用，沒有具體的規定時間。

失業保險是政府向非主動離職的職工發放的一種補償，失業者可以在每個月領到一筆保障金以維持基本的生活。理論上，以上三種保險都不針對職工退休後的生活。

顯然，提出該疑問的人針對的是職工愛退休後的生活，因此我們要分養老保險和醫療保險兩大方面來談一談繳費的年限。

根據我國法律，養老保險是職工繳滿一定年限且退休之後，每個月可領取一筆養老費用，而這筆費用主要來源於兩個方面：其一是基礎養老金，其二是個人賬戶養老金。理論上說，養老保險的基礎繳費年限是15年，但是不封頂。

為什麼建議繼續繳納？

問題就出在養老金的兩個來源上，只要繳納15年的養老保險即可領取基礎養老金。

在個人賬戶養老金方面，國家是不規定上限的，也就是說，這部分養老金最終的金額會是多少完全依賴交保人所繳納的費用。

在交保人每次上交的養老保險金中，會有8%的部分流向個人賬戶之中而且會採取累加制，繳納15年的人當然不能和繳納25年的人相提並論。此外，個人賬戶養老金還會根據交保人退休的年齡限定發放月數，並且月數多少和年齡大小成反比。

也就是說，倘若一個人越晚退休，其個人賬戶養老金的發放月數就會越少，這樣分配到每個月的金額自然也就越大。而相對於總體養老金來說，其中30%的部分增加必然會帶動整體增加，因此養老保險金交得越多越好。

最後是醫療保險。醫保可謂是國民的一大福音，我們很難想像沒有醫保的家庭將承受多大的醫療費用壓力，醫保為現代人砍去了一大筆開銷。根據法律規定，繳納15年醫療保險是遠遠達不到「病有所醫」的要求的。滿足退休後享受終身醫保待遇的人必須是有遠見的，男性職工為25年，而女性職工為20年。倘若人們就奔著繳納15年之後節省下的錢去，退休後會面臨一系列的醫療費用，遲到的後悔又有什麼用呢？

總而言之，社會保險繳納滿15年之後是可以停止的，但是卻有巨大的後顧之憂，因此我們並不建議這種做法。在還未退休的日子盡可能多交社保，也是為了退休之後幸福地生活下去。

D. 養老保險的問題

你是農村戶口，但你現在工作的公司可能是屬於城鎮的,城鎮的社會養老保險是按版照城鎮的社會平均工資權來算的,公司和個人往往要交多點錢,多交肯定以後可以多得,所以城鎮社保總體比農村的好,應該讓公司幫你在工作地區交,農村戶口的農村合作醫療和養老是獨立分開的
所以,農村的農村合作醫療在家照樣交,一年很便宜,100塊左右已經很多了餓.
選2,社保可以轉的,能轉回去

E. 在公司上班懷孕了離職辦了還可以給你交養老金嗎

懷孕期間，沒有違法違紀情況，不主動辭職的，單位不能解僱 如果主動辭職的，單位在離職15天內會把社保關系轉出，不會再繳納社保 如果當地戶口的，可以自己繼續繳納養老保險。不是當地戶口，可以和單位協商幫你繳納或者找人事代理公司繳納。不過自己承擔全部五險費用比較高

F. 養老保險基數怎麼計算

一、濟南市養老保險調整
1、濟南市2015年在崗職工月平均工資為4882元。按照國家和省的有關規定，濟南市2016繳費年度(2016年7月1日至2017年6月30日)社會保險費月繳費基數的下限為2930元，上限為14646元。根據省、市相關規定，靈活就業人員和無僱工的個體工商戶在繳費申報時，可結合本人實際收入情況，在月養老保險繳費基數下限(2930元)至在崗職工月平均工資(4882元)之間申報繳費。
2、實行網上申報的繳費單位由社保經辦機構對相關參數統一進行調整。
3、靈活就業人員和無僱工的城鎮個體工商戶在申報繳費時，按本通知規定執行。請確保在銀行卡內足額存款，避免因存款不足造成斷保而影響社會保險權益。
二、濟南養老保險繳費比例
單位：單位20%
個人：個人8%
三、濟南養老保險繳費基數
1、參保職工應發工資低於統籌地區社會平均工資60%的，以統籌地區社會平均工資的60%為繳費基數;高於統籌地區社會平均工資300%的，300%以上部分不作養老保險繳費基數。
2、新繳費基數執行後，濟南各參保單位社會保險申報繳費基數下限由2324元調整到2626元
四、濟南養老保險繳費標准
個人繳費標准全市統一設為每年100元、300元、500元、600元、800元、1000元、1500元、2000元、2500元、3000元、4000元、5000元12個檔次
五、濟南養老保險繳費年限
1、未年滿45周歲的參保人員，應按年繳費至60周歲，累計繳費不少於15年。對繳費年限滿15年以上的，每超過一年，基礎養老金加發1%，最高不超過10%。
2、年滿45周歲未滿60周歲的參保人員，應按年繳費，也允許補繳。
3、到60周歲累計繳費年限不超過15年;已年滿60周歲的城鄉居民，不用繳費，可以按月領取基礎養老金。

G. 有關生育保險的問題，拜託拜託了，，200份懸賞

各地略有不同，詳情請撥打當地勞動與社會保障咨詢電話 12333,上班時間有人工服務。

一、妊娠登記
1、登記時限要求：
應於懷孕後10周內，到本市生育保險定點醫療機構進行妊娠診斷並開具《妊娠診斷證明》，於診斷後10日內，長期派駐異地參保職工在當地定點醫療機構進行妊娠診斷後20日內，到社會保險經辦機構辦理登記手續。
2、參保人員需提供的材料：
⑴、參保職工《醫療保險證》原件和復印件；
⑵、定點醫療機構開具的《妊娠診斷證明》（加蓋醫療機構診斷證明專用章和生育保險專用章）；
⑶、妊娠化驗單（加蓋醫療機構生育保險專用章）；
⑷、符合國家計劃生育政策生育的，提供區、街計劃生育部門發放的《生育服務證》原件和復印件。
非本市戶籍而在本市就業且就業單位為參保單位的生育婦女，男方有本市戶籍，符合本市《生育服務證》發放條件，發放本市的《生育服務證》；女方或夫妻雙方均非本市戶籍的，而女方就業單位為參保單位的生育婦女，所提供的外省市《生育服務證》需經現居住地鄉鎮街計生部門審核並加蓋公章，作為出生統計的依據；
在妊娠登記時限內發生自然流產，尚未領取《生育服務證》的，由現居住地街計生辦出具《生育保險婚育證明》，該證明可替代 《生育服務證》。准予進行妊娠登記。
⑸、代辦人身份證原件和復印件。
二、住院登記
1、登記時限要求：
參保職工在本市生育保險定點醫院住院，應於住院當天在醫院辦理住院登記。未及時辦理的，應在三日內補辦；其他原因不能在醫院辦理的，應在三日內到所屬分中心辦理住院登記。長期派駐異地的參保職工攜帶當地定點醫療機構住院證10日內，到社會保險經辦機構辦理登記手續。
2、生育或終止妊娠、流產、引產住院到社保經辦機構辦理時參保人員需提供的材料：
⑴《醫療保險證》原件；
⑵《住院證》原件；（加蓋生育保險專用章）
⑶流產（或引產）住院術前證明；（加蓋醫療機構診斷證明專用章和生育保險專用章）；
⑷妊娠登記表「參保人員留存聯」；
⑸代辦人的身份證原件和復印件。
三、生育保險支付標准
1、產前檢查費支付標准（限額支付）
女職工妊娠不滿12周終止妊娠的產前檢查費限額100元；滿12周至不滿16周終止妊娠的產前檢查費限額300元；滿16周至不滿28周終止妊娠的產前檢查費限額500元；滿28周以上終止妊娠或妊娠分娩的產前檢查費限額800元。實際發生費用高於限額標準的，按限額標准支付；低於限額標準的，按實際發生費用支付。
2、住院醫療費支付標准（定額支付）
自然分娩1800元；人工干預分娩1900元；單純剖腹產3600元；剖腹產伴子宮肌瘤切除術卵巢囊腫切除術、子宮切除術或闌尾切除術3800元；高危人工流產600元；引產1000元。
3、生育津貼支付標准
妊娠不滿12周終止妊娠的，享受15天的生育津貼；妊娠滿12周不滿16周終止妊娠的，享受30天的生育津貼；妊娠滿16周不滿28周終止妊娠的，享受42天的生育津貼；正常生育或妊娠滿28周以上終止妊娠的，享受90天的生育津貼。
女職工生育時遇有以下情況，增加生育津貼：產鉗助產、胎頭吸引術和剖腹產增加15天的生育津貼；多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加15天的生育津貼；分娩時實施輸卵管結扎術的，增加14天的生育津貼；女職工晚育（年滿24周歲以上生育第一個子女）並領取《獨生子女證》的，增加30天的生育津貼。。同時具備以上多種情況的，生育津貼累加計算。
生育津貼計算方法是：
職工生育當月的繳費基數÷30.4×應享受的生育津貼天數
4、計劃生育手術支付標准（定額支付）
放置（取出）宮內節育器150元；流產260元；高危人工流產600元；引產1000元；女職工絕育術1000元；男職工絕育術600元。
自2006年5月1日起，葯物流產、自然流產，參照人工流產標准，按260元限額支付。
四、其它情況
參保職工回原籍分娩的應具備以下條件:
⒈夫妻雙方所在單位出具有關證明，證實夫妻雙方在津均無親屬；
⒉回原籍分娩的，應選擇當地生育（或醫療）保險定點醫療機構（民營、私立醫院除外），並於生產前在社會保險經辦機構進行生育保險異地就醫登記。
⒊提供的收據應為當地財政部門監制的醫療機構統一收據。
一、准備材料：
（一）產前檢查費：
1、掛號費收據（生育保險章）；
2、門診收據「社保報核聯」（生育保險章）；
3、門診費用機打明細。
（二）門診醫療費票據：
1、掛號費收據（生育保險章）；
2、門診收據「社保報核聯」（生育保險章）；
3、門診費用機打明細；
4、門診計劃生育術後證明（生育保險章、診斷證明章）；
5、處方底聯(按項目審核時提供)；
6、檢查報告復印件(按項目審核時提供)；
7、門診病歷復印件(按項目審核時提供)。
（三）住院醫療費票據：
1、住院醫療費「社保報核聯」（生育保險章）；
2、住院費用清單；
3、生育住院手術證明、計劃生育手術住院術後手術證明、計劃生育手術並發症診斷證明；
4、出院小結（出院記錄復印件，加蓋病案部門專用章）。
（四）生育津貼申報材料：
1、《嬰兒出生證明》復印件；
2、《獨生子女證》復印件；
（五）其他材料：證明、申請、情況說明等。
以上復印件均用A4紙復印！
二、粘貼辦法：
1、一組票據的粘貼：
（1）以每張門診收據為單位，相應有效票據為一組；
（2）門診收據在上，機打明細在下，縱向以左對齊為准粘貼成一組票據。
（3）報告單復印件或處方底聯以門診收據長度、寬度為准折疊；
2、每次就診的掛號費收據以右齊、上齊方式粘貼於當日第一組票據上。
3、按照時間先後順序自右而左（間隔0.5－1cm），先內後外，魚鱗式將每一組票據粘貼於《天津市生育保險醫療費申報票據粘貼單》（以下簡稱《粘貼單》）票據粘貼線上。
4、對全部掛號費收據和門診收據按1、2、3－n的順序編號，標注於收據的右下角。
5、手術證明或診斷證明及病歷復印件、出院小結粘貼於票據粘貼線左側或最後一組票據後並折疊在《粘貼單》范圍內。
6、費用清單需折疊在《粘貼單》范圍內；
7、核實無誤後填寫《粘貼單》各項內容。

H. 個人養老保險金查詢

明明白白看社保
社會保險的構成
 養老保險
 失業保險
 工傷保險
 醫療保險
 生育保險
一、養老保險
1、基本養老保險
基本養老保險是由國家通過立法強制實行，保證勞動者在年老喪失勞動能力時，給予基本生活保障的制度
它適用於各類企業於職工，標准基本統一，費用實行國家、企業、個人三方面共同負擔
社會統籌於與個人賬戶相結合
每個職工都有一個終身不變的養老保險賬戶，將個人繳費部分和用人單位繳納退休統籌費的一部分，一並計入個人賬戶，不管職工到哪裡工作，只要個人和單位繳了費，都計入個人賬戶，到退休時，按個人賬戶的累計儲額計發放養老金
個人賬戶包括：
1、個人繳納的全部基本養老保險費；
2、企業繳納基本養老保險費中按被保險人個人繳費工資基數的一定比例劃入的部分；
3、個人賬戶存儲額的利息
個人賬戶儲存額的存儲方式和使用范圍？
1、購買國家社會保險基金特種定向債券
2、存入銀行養老保險基金專戶
個人賬戶存儲額只能用於養老，不得要求提前支取，用於購房、醫療或子女教育等。
個人賬戶能否繼承？
職工在職死亡或離退休後死亡，其個人賬戶可以繼承
 在職死亡：繼承額為個人賬戶儲存額中的個人繳費部分本息
 離退休後死亡：
繼承額=個人賬戶余額×個人繳費本息占個人賬戶全部儲存額的比例
什麼是繳費工資
 繳費工資是指單位及個人按規定比例計算的繳納養老保險費的基數，是個人計算養老水平的重要依據。
基本養老保險費繳納標准
1、個人：以本人上一年月平均工資為繳費工資基數，繳費比例為8%；
2、單位按全部被保險人繳費工資基數之和的19%繳納基本養老保險費（自2003年起調整為20%）
個人賬戶中企業劃入比例如何確定？
1998年7月《規定》要求：為被保險人按其繳費工資基數的11%建立基本養老保險個人賬戶
企業繳費劃入比例為3%
哪些人可以按月領取基本養老金？
 在達到國家規定的退休年齡時，累計繳納基本養老保險費滿15年以上；
 1988年7月日《規定》實施前參加工作、實施後退休的人員，累計繳納基本養老保險費滿10年以上。
基本養老保險待遇
 基本養老由基礎養老金和個人賬戶養老金組成
1、基礎養老金月標准：上一年本市職工月平均工資的20%；
2、個人賬戶養老金標准：本人賬戶儲存額的1/120；
 個人繳費年限不滿15年的，退休後不享受按月領取基本養老金待遇，其個人賬戶儲存額一次支付給本人。
二、失業保險
什麼是失業保險？
 失業保險是由國家通過立法強制實行，由社會集中建立基金，對因失業而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質幫助的制度。
1、強制原則
2、統一原則
3、三方負擔原則
失業保險費繳納標准？
 單位：按本單位上年職工月月平均工資總額的1.5%繳納失業保險費；
 個人：個人按本人上年月平均工資的0.5%繳納失業保險費。
享受失業保險金的條件？
1、已參加失業保險，並按規定繳費；
2、非本人意願中斷就業；
3、已辦理失業登記，並有求職要求。
失業人員的待遇？
1、醫療補助金；
2、一次性醫療補助金；
3、計劃生育補助金；
4、喪葬補助金；
5、撫恤金
失業保險的發放期限？
 1-2年，領3個月；
 2-3年，領6個月；
 3-4年，領9個月；
 4-5年，領12個月；
 5年以上，每滿1年增發1個月，最長不超過24個月。
失業標准金的領取標准？
1、繳費<5年，按最低工資的70%；
2、5-10年，按最低工資的75%；
3、……
從第13個月起，按最低工資的70%
三、工傷保險
什麼是工傷保險？
工傷保險是由國家通過立法，對在保險范圍之內的勞動者因工作意外事故和職業病遭受意外傷害，喪失勞動能力的，提供醫療救治，職業康復、經濟補償和基本生活保障；對因工傷死亡的，對其遺屬提供撫恤等物質幫助的社會保險制度。
享受工傷保險金的條件？
 因工傷身體呈疾病狀態者
 因工傷喪失勞動能力並因此中斷工資收入者
 永久或暫時喪失勞動能力而完全喪失或部分喪失工資收入者
 遺屬由於供養者死亡而失去生活費來源者
工傷保險的待遇？
1、工傷醫療待遇
2、工傷津貼待遇
3、傷殘待遇
4、職業康復待遇
5、因工死亡待遇
無責任補償
勞動者在生產工作中發生工傷事故時，無論事故責任是否屬於勞動者本人，受職業傷害者都應無條件得到必要的經濟補償
工傷保險費全由企業負擔，個人不繳費
四、醫療保險
1、基本醫療保險
1、基本醫療保險是政府舉辦，用人單位和職工共同參加，按照財政，用人單位和職工個人的承受能力來確定參保人員醫療待遇水平。
2、基本醫療保險實行個人賬戶與統籌基金相結合，保障廣大參保人的基本醫療要求
什麼是大額醫療互助制度？
為了解決住院大病和門診慢性病職工個人負擔過重問題，由政府舉辦的一種補充醫療保險，參加醫療保險的企業和不享受公務員以來補助的事業單位必須參加，是基本醫療保險的必要補充部分
基本醫療保險繳費標准
基本醫療保險費 大額醫療費用
參保職工 2% 5元
退休人員 / 3元
用人單位 9% 1%
職工以本人上一年月平均工資、企業以全部職工繳費工資和為基數
基本醫療保險繳費標准說明
 職工本人上一年月平均工資低於本市月平均工資的60%的，以上年本市職工月平均工資的60%作為繳費工資基數
 月平均工資膏腴本市平均工資的300%以上標准部分不作為繳費基數
個人賬戶
 個人賬戶是經辦機構通過銀行為參保人設立的一個特殊賬戶，用於紀錄、儲存個人繳納的醫療保險費和單位繳費中劃入的保費的使用情況。
 個人賬戶的資金屬於個人所有，只能用於支付醫療費用，個人不能向賬戶存錢
個人賬戶資金的來源
1、個人繳費全部計入個人賬戶
2、單位繳費按比例劃入個人賬戶
 不滿35周歲的按本人與繳費工資的0.8%劃入；
 35-44周歲按1%劃入；
 45周歲以上按2%劃入；
 不滿70周歲的退休人員按上年市平均工資的4.3%劃入
 70周歲以上按4.8%劃入
個人賬戶支付范圍
1、門診、急診費用；
2、定點葯店夠要費用；
3、統籌基金起付錢以下的費用；
4、起付線上按比例由個人負擔的費用
統籌基金不支付的醫療費用
1、非定點醫療機構就診的（急診除外）
2、非定點葯店購葯的（急診除外）
3、因交通事故、醫療事故或其它責任事故造成傷害的
4、本人吸毒、打架斗毆或因其它違法行為造成傷害的
5、因自殺、自殘、酗酒等原因進行治療的
6、在國外或香港、澳門特區及台灣地區治療的
7、按照國家和本市規定應當由個人自付的
基本醫療保險：起付標准（單位元）
醫院等級 起付標准
在職職工 退休職工
一級醫院 500（759） 350（531）
二級醫院 1000（1138） 700（797）
三級醫院 2000（1897） 1400（1328）
註：起付標准為2005年7月1日後的標准，括弧是7月1日前的標准
基本醫療保險：支付比例
醫院等級 在職職工 退休職工
統籌基金支付 個人支付 統籌基金支付 個人支付
一級醫院 90% 10% 93% 7%
二級醫院 85% 15% 89.5% 10.5%
三級醫院 80% 20% 86% 14%
基本醫療保險：封頂線
封頂線（統籌基金最高支付限額）：
按年度累計機為上半年度本市職工平均工資的4倍計算
例：上年度平均工資為：31020元
封頂線為124080
基本醫療保險：重疾補助
重大疾病醫療補助支付費用 重大疾病醫療補助支付比例 個人支付比例
0至10萬元 90% 10%
10萬元以上15萬元以下 95% 5%
五、生育保險
社會生育保險是國家針對女性生育行為、生育特點，通過國家強制手段徵集生育基金，為懷孕和分娩的職業婦女及時提供經濟幫助，保障參保母子的基本生活和健康，確保社會人口再生產和婦女、兒童權益的一項社會保障制度。
哪些人適用生育保險？
 （一）國家機關、事業單位、國有企業、市屬集體企業、社會團體、民辦非企業單位、市屬外商投資企業及其按規定參加我市養老保險的職工，中央、省和其他駐莞企業、機構及其參加綜合基本醫療保險的職工，須同時參加生育保險。
 （二）鎮區屬集體企業、鎮區外商投資企業私營企業及其職工，城鎮個體經濟組織及其從業人員，按我市養老保險的實施范圍，在參加養老保險和住院基本醫療保險的同時，須以鎮區為單位參加生育保險。
繳交辦法
 職工生育保險根據「以支定收、略有節余」的原則籌集基金。
 上述第二條第 （一）項中單位職工的生育保險費由單位按全部在職職工上年度月平均工資總額的0.5%逐月繳納；
 第（二）項中單位職工的生育保險費由單位按本市（鎮）上年度職工月平均工資的0.5%乘以在職職工人數逐月繳納。職工個人不繳納生育保險費。
生育保險待遇
 參加生育保險的職工，在投保兩個月後，符合省、市計劃生育規定的生育或計劃內懷孕流產的，根據其參加綜合基本醫療保險或住院基本醫療保險，分別按以下標准，一次性享受定額的生育津貼和生育醫療費待遇：
 參保產婦生育出院後，若在產褥期（產後六周內）患生育引起的疾病時，其住院基本醫療費分別按以下辦法支付（其他疾病按醫療保險規定處理）：
 參加綜合基本醫療保險及生育保險的女職工可由生育保險基金報銷90%，個人負擔10%；參加住院基本醫療保險及生育保險的女職工，由生育保險基金支付80%，個人負擔20%。
參保夫妻自願終生只生一個孩子，符合《廣東省計劃生育條例》有關規定，並在計劃生育部門領取有效的獨生子女證明後，可一次性享受280元

I. 生育保險怎麼交

根據《北京市企業職工生育保險規定》第七條的規定，生育保險費由企業按月繳納，職工個人不繳納生育保險費。
繳費比例為0.8%，職工繳費基數按照本人上一年月平均工資計算；
低於上一年本市職工月平均工資60％的，按照上一年本市職工月平均工資的60％計算；
高於上一年本市職工月平均工資3倍以上的，按照上一年本市職工月平均工資的3倍計算；
本人上一年月平均工資無法確定的，按照上一年本市職工月平均工資計算。