㈠ 單位交養老保險呢個人還用交嗎
這個就可以不用交了啊。單位都給你交,也扣你一部分錢。所以不用自己在交了
㈡ 養老保險個人交與單位交有什麼區別啊
繳費基數一樣的話待遇沒有區別,區別就是有單位給交的話單位會承擔大部分費用,個人交的話會承擔全部的費用,我的回答你還滿意嗎,
㈢ 在單位交養老保險和自己去社保局交養老保險的區別是什麼
在單位交養老保險和自己去社保局交養老保險的區別如下:
1、單位參保繳納有五險一金:養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險、公積金.個人參保繳納只有二險:養老保險、醫療保險
2、主要是體現在繳費上:
單位繳費基礎為:當月上報標准工資或上一年崗位平均工資,檔次從60%到300%不等,繳費比例是單位20%,個人8%。
個人繳費基數為:上一年當地的社平工資,檔次目前只有80%和100%兩檔,自己全額擔負所有費用,繳費比例是20%。
3、其次是繳費期限上:
單位繳費必須繳費至退休,中途除了失業和學習等情況下,不能任意中斷繳費。
個人相對來說就要靈活的多。
㈣ 單位交的養老保險與個人交有什麼區別
單位交的養老保險同個人交的沒什麼區別,只是個人交的要將本來單位交的部分也由個人交了,還有個交的沒有工傷,失業及生育險~
㈤ 單位給交養老保險和個人自己交養老保險有何區別
公司交保險和個人交保險的區別分別如下:
一、付款性質不同:單位支付養老保險是強制性的,只要在單位工作,單位就要支付,否則會受到處罰。個人繳納養老保險是自願的。如果覺得社會保障更重要,可以每月支付費用,可以自己支付,也可以選擇不支付。
二、資格不同:單位支付養老保險的前提是你有一份正常的工作和一個單位,但是賬戶沒有限制。無論是地方或不是地方,都可以交給社會保障人員。個人繳費養老保險不需要工作,但它通常是一個本地賬戶。
三、在支付對象和支付比例方面的差別單位繳納的養老保險費,由單位和個人共同繳納。這一單位的繳款比率遠遠高於個人的繳款比率。然而,單位只交自己的本金,費率將高得多。最重要的是,其中只有40%被列入個人賬戶,而60%被列入社會保障賬戶。將單位的養老保險與個人的養老保險進行比較,發現單位支付了大量的養老費用。因為大部分是單位支付的,個人的份額很低。
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㈥ 養老保險個人交和單位交有什麼區別
有付款性質,資格,支付對象和支付比例的區別;單位交養老保險對員工更合適,單位不對半交主要是因為成本更高。
兩者有三方面的區別,分別如下
一、付款性質不同:
單位支付養老保險是強制性的,只要你在單位工作,單位就要支付,否則會受到處罰。
個人繳納養老保險是自願的。如果你覺得社會保障更重要,可以每月支付費用,你可以自己支付,也可以選擇不支付。
二、資格不同:
單位支付養老保險的前提是你有一份正常的工作和一個單位,但是帳戶沒有限制。無論是地方或不是地方,都可以交給社會保障人員。
個人繳費養老保險不需要工作,但它通常是一個本地賬戶。
三、在支付對象和支付比例方面的差別
單位繳納的養老保險費,由單位和個人共同繳納。這一單位的繳款比率遠遠高於個人的繳款比率。
然而,單位只交自己的本金,費率將高得多。最重要的是,其中只有40%被列入個人賬戶,而60%被列入社會保障賬戶。如果沒有完美的死亡,只有個人賬戶的錢可以繼承。
將單位的養老保險與個人的養老保險進行比較,發現單位支付了大量的養老費用。因為大部分是單位支付的,個人的份額很低。
綜上,單位支付社會保障金更劃算一點。
(6)單位交養老保險擴展閱讀:
養老保險的作用:
有利保證勞動力再生產
通過建立養老保險的制度,有利於勞動力群體的正常代際更替,老年人年老退休,新成長勞動力順利就業,保證就業結構的合理化。
有利於社會的安全穩定
養老保險為老年人提供了基本生活保障,使老年人老有所養。隨著人口老齡化的到來,老年人口的比例越來越大,人數也越來越多,養老保險保障了老年勞動者的基本生活,等於保障了社會相當部分人口的基本生活。對於在職勞動者而言,參加養老保險,意味著對將來年老後的生活有了預期,免除了後顧之憂,從社會心態來說,人們多了些穩定、少了些浮躁,這有利於社會的穩定。
有利於促進經濟的發展
各國設計養老保險制度多將公平與效率掛鉤,尤其是部分積累和完全積累的養老金籌集模式。勞動者退休後領取養老金的數額,與其在職勞動期間的工資收入、繳費多少有直接的聯系,這無疑能夠產生一種激勵勞動者的職期間積極勞動,提高效率。
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