養老保險交60還是100

『壹』 60繳納養老保險還是選擇100繳納呢

60%繳納養老保險還是選擇100%繳納呢？
對的,社保規定了最低檔和最高檔，最低檔的交納不得低於社平職工月平均工資的60%，最高檔為職工月平均工資的300%。一般以最低檔居多。
本人建議你按最低檔交納.針對你哥哥的情況,可以申請一定比例的優惠.
是這樣的，養老保險最低交納年限為180個月即15年時間，可以多交，到時就可以多領取。同時，養老保險可以累計計算交納年限，即斷斷續續交納是允許的。醫療保險至少需要交納25/30年，達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷（只要續費平時也是可以的）。
現在的退休年齡為：男性60歲，女性55歲。當然從事高風險工種，失去勞動能力等特殊情況可以申請提前退休並領取養老金待遇。
退休領取，有這樣計算養老金公式：社平工資*20%+個人帳戶*1/120之和，顯然跟社平和個人交納金額有直接關系。針對交納時間段和檔次，一般為當地最低生活水平左右。
另外，畢竟中國是一個人口大國，國家推出社保的目的是解決將來的養老，醫療問題，體現社會主義的均化原則，而不是拉大差距，進而製造矛盾，所以就算交得再多，都規定了上限。
如果說想提高養老品質，建議你在購買社保的基礎上，再根據自己的實際經濟情況購買一定的商保作為補充比較好。

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『貳』 社保是交60%還是交100%

法律分析：繳納養老保險的繳費標準是由個人自己選擇的，以前繳納100%，也可以從現在開始繳納60%，沒有強制要求說繳納100%。所謂的60%和100%是指繳費基數，社保每年都會給出一個特定的繳費基數段。只要在這個繳費基數段內的基數，都可以順利繳費。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第八條 社會保險經辦機構提供社會保險服務，負責社會保險登記、個人權益記錄、社會保險待遇支付等工作。

第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。

國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。

第五十九條 縣級以上人民政府加強社會保險費的徵收工作。

社會保險費實行統一徵收，實施步驟和具體辦法由國務院規定。

第六十條 用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費徵收機構繳納社會保險費。

『叄』 社保交費60%和100%領養老金有何區別

我們國家的社會保險，是本著多繳費多領取的原則，鼓勵積極參保、長期繳費，多繳多得。繳納養老保險的基數，是計算退休養老金的重要依據，基數越高，領取的越多，基數越低，領取的越少。

繳納的基數按照60%或者100%，最大的區別，就是領取養老金的多少，當然和你參保的年限，辦理領取養老金的時間也有關系。

(3)養老保險交60還是100擴展閱讀:

繳費比例不同

養老、醫療和失業保險是由個人和企業分別繳納的，一般企業佔大頭（全國各地繳費比例有所不同），如北京市2016年的社保繳費比例為：

1. 養老保險費：單位繳納19% ，個人繳納8%

2. 失業保險費：單位繳納0.8% ，個人繳納0.2%

3. 醫療保險費：單位繳納10% ，個人繳納2%

工傷保險和生育保險是不需要個人繳納的，全部由企業繳納。而以個人身份繳納社會保險費則需要全部由個人負擔了。

『肆』 養老保險交60％還是100％

如果其他條件完全相同，繳60%的養老金要少點。如果繳100%的養老金是1000元，則繳60%的大概在800元左右。

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『伍』 養老保險金交60%和100%到退休時有什麼區別

基本養老金有較大的區別。
基本養老保險費繳費比例，是計算基本養老金中的繳費工資指數，繳費60%和100%基本養老金計算下來有很大的差別。職工退休時基本養老金有基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金構成。現僅就基礎養老金一項舉例如下：
職工退休時繳費年限30年，退休時統籌地區上年度職工月平均工資5000.00元，繳費比例100%為：基礎養老金=（退休時統籌地區上年度職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資)／2×繳費年限×1％=（5000.00+100%×5000）／2×30=1500.00元/月；繳費比例60%為（退休時統籌地區上年度職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資)／2×繳費年限×1％=（5000.00+60%×5000）／2×30=1200.00元/月。

『陸』 繳納養老保險60%和100%的區別

社保60%檔與100%檔的區別，就是繳費高低的問題。最高可以按當地社會平均工資300%繳納社會保險，最低可以按60%繳納社會保險。繳納基數高低直接影響退休金的多少。

養老金能領取多少，主要看個人繳費年限長短、個人繳費基數高低和當地社會平均工資。

養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金

個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於(人口平均壽命-退休年齡)X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)

基礎養老金 =(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%

式中：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數

在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。因此，在養老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。養老金的領取是無限期規定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養老金的待遇，即使個人帳戶養老金已經用完，仍然會繼續按照原標准計發基礎養老金，況且，個人養老金還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領取得越多，相對於交費來說，肯定更加劃算。

法律依據：《社會保險法》第十條職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。第十一條基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。第十二條用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

『柒』 社保交100%和60%有什麼區別

繳納社保100%和60%的區別就是繳納比例越多，將來退休之後領的養老金和退休金也多。在參保人退休之後，所繳費的年限和金額越多，個人賬戶的金額也越多，之後自然會領取到越多的養老金，因此在經濟允許的情況下，還是多交一些，之後的老年生活質量有保障。
1、100%和60%的社保指的是按照所在地平均工資的60%和100%的比例所上繳的社會保險。
2、在退休之後的養老金可以領取多少，完全要看當時所繳納了多少保險金，主要看參保人所繳納的年份、繳費基數和所在地平工資來定。
3、養老金的計算方式：基礎養老金（社會養老金）+參保人賬戶養老金（個人賬戶儲存額÷計發月數），因此所繳的社保金額越多養老金也越多。
4、基礎養老金是指：參保人所在省份的上年度工作崗位人員的每個月平均薪資+指數化月平均繳費工資（參保人養老保險平均繳納費用指數x退休時上年度每月平均工資）2×繳費年限×1%
通過以上幾點可以看到，如果在繳費社保年數一樣的情況下，基礎養老金的多少完全看參保人的平均繳費指數，因此，養老金繳費的金額越多，繳費的年數越多，最後獲得的養老金就會越多。同時養老金的領取是沒有期限規定的，只要參保人生存在這個世間，就可以每月享受領取養老金的待遇，就算個人賬戶裡面的養老金已經使用完，依然可以繼續按照原標准派發的基礎養老金領取，更何況現在的養老金是根據每月平均工資的增加而增長。所以將來活得越久肯定能領取越多的養老金。
《社會保險法》第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

『捌』 社會養老保險 只交15年 60%和100%的區別 謝謝

1、繳費基數不同：

所謂的60%和100%，這個應該是指繳費基數，社保每年都會給出一個特定的繳費基數段。只要在這個繳費基數段內的基數，都可以順利繳交。換而言之，就是可以選最低的基數，也可以選擇最高的繳費基數。這個對統計最終的繳費年限是沒有影響的。

2、養老金不同：

養老金能領取多少，主要看個人繳費年限長短、個人繳費基數高低和當地社會平均工資。在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數；

個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。60%領取的養老金少於100%領取的養老金。

(8)養老保險交60還是100擴展閱讀：

職工按月領取基本養老金必須具備三個條件：

1、達到法定退休年齡，並已辦理退休手續；

2、所在單位和個人依法參加養老保險並履行了養老保險繳費義務；

3、個人繳費至少滿15年(過渡期內繳費年限包括視同繳費年限)。如今，中國的企業職工法定退休年齡為：男職工60歲;從事管理和科研工作的女職工55歲;從事生產和工勤輔助工作的女職工50歲，自由職業者、個體工商戶女年滿55周歲；

基礎養老金= 全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%；個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；以上兩項A+B之和為每月領取額。

『玖』 社保是交100％好還是交60％好

社保繳費基數對於靈活就業人員來說是可以自由選擇的，參保人員可以根據自身實際情況選擇適合自己的繳費基數，從社保費用方面來看，選擇60%的繳費基數所花費的保費要少一些，但是從養老金待遇方面來看，選擇100%的繳費基數退休後領取的養老金會更多一些。

眾所周知，社保與我們的養老、醫療、失業、生育等方面都息息相關，為了讓老百姓的生活得到更好的保障，我國社會保障制度也在不斷完善，現如今除了上班族會繳納社保外，很多靈活就業人員也會給自己繳納社保，很多人在參保時，不知道究竟是選擇60%的繳費基數好，還是100%的繳費基數，下面我們就一起來分析一下。

沒有工作單位的個人如果想要自己繳納社保，那麼可以在戶籍所在地以靈活就業身份參保，靈活就業社保和職工社保不同，參保者只能繳納基本養老保險和基本醫療保險兩個險種。所有保費都有參保人自己來承擔，對於靈活就業人員來說，社保繳費是自願參加的，所有大家可根據自身情況，選擇適合自己的繳費基數，很多人對於60%和100%兩個檔次不知道該如何選擇，其實究竟選哪個好，主要看大家的需求。

從保費方面來看，社保繳費基數越高，那麼所需要繳納的社保費用就越多，例如某地區的社會平均工資為4000元，養老保險繳費比例為20%，醫療保險繳費比例為10%，那麼按照60%的繳費基數繳納社保，每月需要花費的社保費用就是720元，若按照100%的基數來繳納社保，每月需要的社保費用為1200元，一年下來，兩者保費相差3360元，所有如果經濟狀況一般，那麼可以考慮按照最低繳費基數60%來繳納社保。

從養老待遇來看，我國養老金領取遵循的是多繳多得，長繳多得的原則，也就是繳費越高，年限越久，那麼退休後領取的養老金就越多，所有如果在經濟條件允許的情況下，選擇較高檔次的繳費基數來繳納社保，那麼退休後享受的養老金待遇會更高一些。

社保繳費基數對於靈活就業人員來說是可以自由選擇的，參保人員每年可以選擇一次繳費基數，如果經濟條件比較一般，那麼可以按照最低繳費基數來繳納社保，當經濟充足時，可以再選擇較高檔次的社保，總之，社保繳費基數如何選擇，主要看大家的需求，已經個人經濟條件，我們在繳納社保的時候，也要盡可能累計足夠長的社保繳費年限，這樣退休後領取的養老金會更多一些。