繼續提高養老金

㈠ 政府工作報告稱繼續提高退休人員養老金

政府工作報告提2016繼續提高退休員基本養金標准提交審查預算報告寫明自20161月1起按6.5%左右提高企業機關事業單位退休員養金標准並向退休較早、養金偏低退休員艱苦邊遠區企業退休員適傾斜 意味著20052015連續11調整企業退休員基本養金基礎2016企業退休員養金實現十二連漲

㈡ 繼續提高退休人員基本養老金，上調多少

您好！十二屆全國人大五次會議2017年3月5日上午9時在人民大會堂開幕，國務院總理作《政府工作報告》。報告中說：「繼續提高退休人員基本養老金，確保按時足額發放。」總理在《政府工作報告》中說的話肯定是要兌現的。至於上調多少，則需要由人力資源和社會保障部、財政部研究後頒發文件時才能夠知道。謝謝閱讀！

㈢ 想要提高以後養老保險的金額，應該怎麼做比較好

個人繳納社保養老金，如何才能利益最大化呢？這實際上，是很多人都想知道的問題。希望大家能夠通過本文的找到答案。但是，我們要事先說明，將社保進行利益最大化與解讀是不妥當的。社保本身就是以國家信譽作支撐的，是優於商保許多的，主要還是照顧低收入人群。

社會保險，實際上並不僅僅是基本養老保險，它另外還包括基本醫療保險、工傷保險和失業保險。我們只討論養老保險。

養老保險的繳費分為單位繳費和靈活就業人員繳費。

單位繳納養老保險費是由職工本人和用人單位共同承擔，靈活就業人員參保繳費是由個人全額承擔社會保險費。

計發月數實際上是2005年制訂，人均預期壽命現在越來越長，未來有可能修訂。

退休時每月領取養老金120元＋66元，結果是186元，一年的收益相當於2286元。

如果8640元我們不繳納養老保險，按照4%的利率利滾利計算，20年後僅僅會形成本息18931元。

需要8.28年能夠拿回本金，相當於每年12%的收益率。當然，退休以後實際上我們每年養老金都有3%~5%的增長。回本時間會越來越短。

如果說我們8年多的回本時間都等待不了，真的就太焦急了。按照人均預期壽命計算，2016年0歲兒童的預期壽命就長達77歲，即使是60歲退休平均可以領取17年的養老金，非常劃算。

即使我們因為意外風險去世，實際上我們的去世待遇還可以將個人賬戶的養老金一次性返還，另外還有相應的喪葬費、撫恤金待遇。一般不會虧本。比如說山東省的一次性救濟金是10個月的社會平均工資，目前高達5.5萬元。

所以，社會社會保險本身對於低收入人群是傾斜照顧，參加保險是非常劃算的。年輕人一定要趁年輕將社保繳費滿15年，這樣就會有更多的自主空間和保障。

㈣ 社會基本養老保險連續繳納15年之後如果再繼續連續繳納,養老金還會繼續提高嗎

社會養老金連續繳納15年後不在繳納，還沒到退休年齡，這樣到了退休年齡能辦退休手續嗎？
是這樣的，養老保險最低交納年限為180個月即15年時間，可以多交，到時就可以多領取。同時，養老保險可以累計計算交納年限，即斷斷續續交納是允許的。醫療保險至少需要交納25/30年，達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷（只要續費平時也是可以的）。
因此，你已經滿足最低標准，到退休年齡能辦退休手續且領取養老金。

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㈤ 政府工作報告中總理說今年繼續提高退休人員基本養老金標准具體是什麼意思

養老金與基本養老金是兩個不同的概念。前者多於後者。今年退休人員加薪，對機關事業單位來說，應當是在基本養老金金的基礎上增加百分之六點五。

㈥ 2020之後關於如何增加養老金，專家提出的3個建議，你知道是什麼嗎

增加養老金，專家給出的3個建議為，第一個是將第一支柱養老金的個人賬戶利用起來作為夯實養老財富儲備的載體。第二個為盡快擴大第二支柱企業年金的參與率。第三個為將養老金的現收現付「負債型」模式轉變為基金「資產型」模式。

4、養老金的調整

很多人都會發現，養老金的金額各不相同，有的人退休金將近上萬，有的人才一兩千塊錢，這個差距是非常大的，有專家建議這方面可以進行分級調整，退休金高的就降低點上漲比例，退休金低的就增加點上漲比率，使用分級調整可以防止差距繼續擴大。這也是養老金 增加的一個好辦法。

㈦ 如何提高退休金

有些人可能馬上面臨退休或已經退休，但是因為對退休政策的不了解，就有可能錯過一些應該享受到的待遇。下面我就一些通常容易碰到的政策待遇做一些說明。

（一）獲勞模等稱號人員提高退休費比例

適用文件

國務院國發〔1978〕104號；

主要內容

1、提高15%退休費比例條件

國家自然科學獎、發明獎、科技進步一、二等獎；全國勞模；中央軍委授予的戰斗英雄、一等功、模範；省、部級勞模、一等功三次以上者。

2、提高10%退休費比例條件

省、部級科技進步獎、成果獎、發明獎、「星火」獎一、二等獎獲得者；授予國家級獎三、四等獎的獲得者；省、部級勞模、一等功兩次。

3、提高5%退休費比例條件

省、部級科技進步獎、成果獎、發明獎、「星火」獎三、四等獎獲得者；省、部、軍級勞模、一等功。

（二）實行計劃生育人員提高退休費比例（各省可能略有不同）

主要內容

凡職工只生育一個孩子，並在子女滿14周歲以前領取了獨生子女證或雖滿14周歲不滿18周歲，1985年4月6日前領證的；夫婦雙方無子女、依法抱養一個孩子，領取了獨生子女證，已決定不再生育的；只生育一個孩子，離婚或喪偶後不再結婚或與未生育過（也未抱養）的人再婚，決定不生育的；雙方均系再婚，婚前各生育一個孩子，都已領取獨生子女證，離婚時（或一方喪偶，一方獨生子女判隨對方），現再婚家庭中只有一個孩子的。符合以上條件之一者，退休時可提高退休費比例5%。

終身無子女或領取獨生子女證後子女死亡不再生育的夫妻；離異、喪偶或再婚後終身無子女的，退休時可按原工資100%發給退休費。

符合提高退休費標准者，其提高後的退休費比例與原退休費比例之和最高不得超過本人退休前工資的100%。

以上政策如何享受以及需要提供那些材料，可以咨詢當地退休具體經辦部門。

㈧ 今年會繼續提高哪些退休人員基本養老金水平

日前，人社部、財政部聯合下發《關於2018年調整退休人員基本養老金的通知》，明確從2018年1月1日起，為2017年底前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休人員提高基本養老金水平，總體調整水平為2017年退休人員月人均基本養老金的5%左右。

此次調整是國家繼2016年、2017年連續兩年統一調整企業和機關事業單位退休人員基本養老金以來，繼續同步安排適當提高企業和機關事業單位退休人員養老金水平，進一步體現了機關事業單位和企業養老保險制度的「並軌」，體現了黨中央、國務院對廣大退休人員的親切關懷,預計將有1.14億名退休人員受益。

㈨ 如何看待繼續提高基本養老金標准

退休人員尤其是企業退休人員的養老金應該逐年增加。一是企業養老金水平低，二是國民經濟逐年增長，三是物價飛快上漲，四是國家尚未出台長效的養老金增長機制。故養老金每年都要漲。你說呢?