A. 2015養老金改革方案最新消息有嗎
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http://tj.offcn.com/html/2015/01/36455.html?wt.mc_id=bd14672
2015年1月14日，中華人民共和國國務院以國發〔2015〕2號發布《關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》。本決定適用於按照公務員法管理的單位、參照公務員法管理的機關（單位）、事業單位及其編制內的工作人員。
《決
定》規定，基本養老保險費由單位和個人共同負擔。單位繳納基本養老保險費（以下簡稱單位繳費）的比例為本單位工資總額的20%，個人繳納基本養老保險費
（以下簡稱個人繳費）的比例為本人繳費工資的8%，由單位代扣。按本人繳費工資8%的數額建立基本養老保險個人賬戶，全部由個人繳費形成。個人工資超
過當地上年度在崗職工平均工資300%以上的部分，不計入個人繳費工資基數；低於當地上年度在崗職工平均工資60%的，按當地在崗職工平均工資的60%
計算個人繳費工資基數。
《決定》要求，個人賬戶儲存額只用於工作人員養老，不得提前支取，每年按照國家統一公布的記賬利率計算利息，免徵利息稅。參保人員死亡的，個人賬戶余額可以依法繼承。
詳情請查看>>>國務院關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定
http://tj.offcn.com/html/2015/01/36453.html?wt.mc_id=bd14672
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B. 事業單位養老金改革15年有進度表嗎
事業單位養老金改革15年養老保險或將並軌 工資待遇和養老金調整
繼新型農村社會養老保險(簡稱新農保)和城鎮居民社會養老保險(簡稱城居保)並軌後，機關事業單位養老保險改革，在2014年末，也邁出了關鍵的一步。機關事業單位與城鎮職工統一的養老保險制度改革方案已經第十二屆全國人民代表大會常務委員會第十二次會議審議通過，這意味著公務員養老保險將由單位和個人繳費。
雖然目前改革的具體方案和時間表尚未公布，機關事業單位人員如何繳費也尚無明確說法，但「一石激起千層浪」，受訪人員更關心的是，基層公務員的工資待遇是否會調整，並軌之後普通職工的養老金是否會上漲。
●公務員養老保險將由單位和個人繳費
記者了解到，目前機關事業單位實行單位退休養老制度，與企業職工養老保險制度「雙軌」運行。機關單位不用繳養老保險，養老金由財政支付，企業則由單位和個人按照一定標准繳納，即企業按工資繳20%，個人繳8%，但企業退休人員養老金標准卻低於機關事業單位人員，因此，養老金「雙軌制」一直備受詬病，社會上呼籲並軌的聲音不斷。
此次報告沒有透露具體的改革方案內容，但基本思路明確為一個統一、五個同步。一個統一，即黨政機關、事業單位建立與企業相同基本養老保險制度，實行單位和個人繳費，改革退休費計發辦法。「五個同步」，即機關與事業單位同步改革，職業年金與基本養老保險制度同步建立，養老保險制度改革與完善工資制度同步推進，待遇調整機制與計發辦法同步改革，改革在全國范圍同步實施。
「並軌後，機關事業單位要實行單位和個人繳費，但目前國家還沒有出台具體方案，細節還未清楚，靜待政策出台。」玉林市人社部門工作人員告訴記者，目前已開始著手2015年養老保險一些相關數據採集的基礎性工作，其他改革內容要等上級部門的安排和通知。
●公務員：關心工資待遇如何調整
養老金並軌，勢在必行，因此，對於公務員來說，更關心並軌後待遇會如何調整。多位受訪人表示，希望工資有所上調，否則生活是在開「倒退車」。
在某鎮政府工作的公務員李先生說，基層公務員工資比較低，目前他每個月領到的工資2300元左右，如果以後要扣除養老保險費用，按照8%繳納，到手的錢就更少了，因此，比較關心並軌後的待遇調整，希望工資有上浮的空間，至少繳費後維持收入持平，而不是越來越差。
在「五個同步」中提到，養老保險制度改革與完善工資制度同步推進，如此看來，養老金並軌後，公務員待遇有望調整。但也有公務員擔心，工資上漲所帶來的高物價。市內一機關單位的公務員鄭先生說，工資改革雖與養老保險同步推進，可上漲工資的同時，物價可能也會跟著漲，如此一來，上漲的部分工資用來繳納了養老費用，相當於沒有漲工資，卻還要面臨高物價所帶來的壓力，同時，他也擔心屆時退休後，退休金會變少。因此，機關事業單位的工資漲不漲，怎麼漲，大家靜待國家政策出台。
●企業職工：並軌有利社會公平
「我也看了養老保險將並軌的新聞，非常支持，這樣彰顯公平性。」在玉林市某家國有大型企業工作的胡先生說，他現在每個月都要交好幾百塊的養老保險，而據他了解，公司里退休的老同事每個月的養老金平均數在2500元左右，相比公務員的退休金比例比較低。他表示，這個退休待遇差距較大，大家都覺得不公平，而機關事業單位的養老保險與企業實行並軌，均實行單位和個人所繳，多繳多得，少繳少得，有助於維護社會平衡。
由於企業退休人員的養老金相對公務員的較低，因此，他們更希望，在養老金並軌之後，他們的養老金能得到一定比例的上調。已從公司退休多年的文老伯說，現在每月領到的退休養老金是1800元左右，近十年來每年都有一些上調，但物價也在漲，還是顯得很緊張，希望養老保險並軌後，養老金比例能有所上調。記者了解到，養老保險繳費時長需滿15年，養老金則由基礎養老金和個人賬戶養老金構成。從2005年以來，我市每年都有對企業退休人員基本養老金進行上調，截至2014年，已實現十連調，讓越來越多的企退人員受益。
C. 事業單位改革養老保險改革試點15年
2015年1月14日，國務院印發《關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》，決定從2014年10月1日起對機關事業單位工作人員養老保險制度進行改革。
一、改革的范圍。本決定適用於按照公務員法管理的單位、參照公務員法管理的機關（單位）、事業單位及其編制內的工作人員。
二、實行社會統籌與個人賬戶相結合的基本養老保險制度。基本養老保險費由單位和個人共同負擔。單位繳納基本養老保險費（以下簡稱單位繳費）的比例為本單位工資總額的20%，個人繳納基本養老保險費（以下簡稱個人繳費）的比例為本人繳費工資的8%，由單位代扣。按本人繳費工資8%的數額建立基本養老保險個人賬戶，全部由個人繳費形成。個人工資超過當地上年度在崗職工平均工資300%以上的部分，不計入個人繳費工資基數；低於當地上年度在崗職工平均工資60%的，按當地在崗職工平均工資的60%計算個人繳費工資基數。
個人賬戶儲存額只用於工作人員養老，不得提前支取，每年按照國家統一公布的記賬利率計算利息，免徵利息稅。參保人員死亡的，個人賬戶余額可以依法繼承。
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D. 2015養老金改革最新消息事業單位如何扣
這個已經在國發〔2015〕2號文件中有明確的規定，事業單位人員參加養老保險時，個人繳費比例為8％、單位繳費比例20％
國務院關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定國發[2015]2號
三、實行社會統籌與個人賬戶相結合的基本養老保險制度。基本養老保險費由單位和個人共同負擔。單位繳納基本養老保險
費（以下簡稱單位繳費〉的比例為本單位工資總額的20%，個人繳納基本養老保險費（以下簡稱個人繳費〉的比例為本人繳費
工資的8%，由單位代扣。按本人繳費工資的數額建立基本 養老保險個人賬戶，全部由個人繳費形成。
E. 2015年養老金雙軌制改革並軌指的行政事業單位，那麼企業這一塊怎麼改革
機關事業單位的改革，是和企業並軌，和企業一樣的養老保險制度，和企業本身養老保險政策無關，今後的養老保險政策，全部按照企業的養老保險政策。
F. 國家出台養老金改革方案。五年一改革，怎樣改法，問百度知道
國家現在啟動的是機關事業單位養老保險制度改革，企業早已經完事兒了，沒有5年一改革的說法。
G. 2015年調整企業退休人員基本養老金 養老金會連漲十一年嗎
連漲十一年的消息沒有公布，要根據官方消息而定。
國務院今年初印專發《關於機關事業單位工作屬人員養老保險制度改革的決定》，要求「各地區、各部門要按照本決定製定具體的實施意見和辦法，報人力資源社會保障部、財政部備案後實施」。
10月27日，人社部新聞發言人李忠在2015年第三季度新聞發布會上透露，機關事業單位養老保險制度改革穩步推進，全國機關事業單位養老保險制度改革方案的備案工作已完成。下一步工作將繼續實施機關事業單位養老保險制度改革。