單位養老保險往前補繳

① 養老保險可以補繳前面的嗎

養老保險可以補交前面的，一般在未達到退休年齡前或在辦理退休時可一次性補交，具體以當地的養老保險補交政策為准，若是不符合補交政策，則不能辦理補交手續。我國養老保險要累計交滿15年，參保人員達到法定退休年齡即可按月享受養老金待遇，斷繳並不影響累計年限。
《中華人民共和國社會保險法》 第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

② 養老保險能往前補繳嗎 養老保險能往前補交嗎

養老保險能往前補繳嗎，這樣的情況，要是有工作單位的，那麼可以，要是沒有單位的現在應該是不可以補繳的

③ 單位養老保險往前補繳

個人可以往前補交養老保險
社保補交
只要按照規定繳納滯納金就可以補繳了。
醫療保險要繳納20年才能報銷，養老保險要繳納15年才可以領取養老金。
1、社會保險方面中斷以後再入保險，可以進行補繳，把中斷期間的社會保險補齊.
2、社保中斷以後再入保險，也可以不補繳中斷期間的社會保險，個人寫出放棄申請，存入檔案，就可以不補繳了，但中間間斷的時間比計算繳費年限，將來退休是待遇有應當的影響。

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④ 養老保險能往前補繳嗎

養老保險能往前補繳。

參保補繳范圍：

凡同時具備下列條內件的人員，本人容自願，可按個人身份參加職工基本養老保險，補繳在原單位工作期間的基本養老保險費：

(一)2011年6月30日前曾經與城鎮企業、機關、事業單位、社會團體等用人單位建立勞動關系或形成事實勞動關系，後因各種原因解除勞動關系或離開原單位，且能提供有效原始材料的未參加城鎮職工基本養老保險的人員(包括未參保的返城未安置就業知青);

(二)2010年12月31日及辦理參保繳費手續時均具有城鎮戶籍。

補繳2011年6月30日前工作期間的繳費年限後繼續繳費至男年滿60周歲、女年滿55周歲時實際繳費年限累計滿15年的，按規定辦理領取基本養老金手續;實際繳費年限累計不足15年的，可延長繳費至滿15年，延長繳費至男年滿65周歲、女年滿60周歲時，實際繳費年限累計仍不足15年的，可一次性繳費至滿15年，按規定辦理領取基本養老金手續。

⑤ 養老保險年限可以往前補嗎

可以。

具體得咨詢地區保險部門，以下情況可補繳：

1、對於原已參保的原國有企業、集體企業、企業化管理的事業單位職工，因其參加工作時間及連續工齡計算等問題有異議的，在按規定重新認定後需要補繳基本養老保險費的，可參照上述適用范圍及申報辦法處理。

2、靈活就業人員首次參保或在靈活就業人員窗口首次接續基本養老保險關系的，不得通過向前補繳基本養老保險費的方式增加繳費年限，不得通過違規補繳而取得按月領取養老金待遇資格。

3、機關事業單位養老保險制度改革前因正常原因離職的人員，從進入企業工作或從事靈活就業之月起，按規定參加城鎮企業職工基本養老保險，建立職工養老保險個人賬戶。

根據《中華人民共和國社會保險法》：

第五十八條規定用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

第六十三條規定用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。

一般情況下，補繳保險的期間根據社會保險費徵收機構視企業情況而定。

(5)單位養老保險往前補繳擴展閱讀：

我國的養老保險由四個層次（或部分）組成。第一層次是基本養老保險，第二層次是企業補充養老保險，第三層次是個人儲蓄性養老保險，第四層次是商業養老保險。

1、基本養老保險

基本養老保險（亦稱國家基本養老保險），它是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。

2、企業補充養老保險

由國家宏觀調控、企業內部決策執行的企業補充養老保險，又稱企業年金，它是指由企業根據自身經濟承受能力，在參加基本養老保險基礎上，企業為提高職工的養老保險待遇水平而自願為本企業職工所建立的一種輔助性的養老保險。

企業補充養老保險是一種企業行為，效益好的企業可以多投保，效益差的、虧損企業可以不投保。實行企業年金，可以使年老退出勞動崗位的職工在領取基本養老金水平上再提高一步，有利於穩定職工隊伍，發展企業生產。

3、個人儲蓄性養老保險

職工個人儲蓄性養老保險是我國多層次養老保險體系的一個組成部分，是由職工自願參加、自願選擇經辦機構的一種補充保險形式。

實行職工個人儲蓄性養老保險的目的，在於擴大養老保險經費來源，多渠道籌集養老保險基金，減輕國家和企業的負擔；有利於消除長期形成的保險費用完全由國家" 包下來" 的觀念，增強職工的自我保障意識和參與社會保險的主動性；同時也能夠促進對社會保險工作實行廣泛的群眾監督。

4、商業養老保險

商業養老保險是以獲得養老金為主要目的的長期人身險，它是年金保險的一種特殊形式，又稱為退休金養老保險，是社會養老保險的補充。商業性養老保險的被保險人，在交納了一定的保險費以後，就可以從一定的年齡開始領取養老金。

這樣，盡管被保險人在退休之後收入下降，但由於有養老金的幫助，他仍然能保持退休前的生活水平。商業養老保險，如無特殊條款規定，則投保人繳納保險費的時間間隔相等、保險費的金額相等、整個繳費期間內的利率不變且計息頻率與付款頻率相等。

⑥ 現在社保可以補繳嗎在什麼情況下可以往前補交

我國社會養老保險制度上世紀90年代初期就已經建立，但是長期以來大眾參保觀念比較薄弱，不管企業還是職工都沒有重視養老保險。

一些單位為了降低用工成本，未按規定為勞動者參保社會養老保險；一些勞動者由於目光短淺，為了不因繳費而減少實際收入寧願不要社保，種種的原因造成了大量勞動者未依法參保繳費。

我國職工退休後的養老金是按照一定的公式進行計算的，遵循的一個最基本的原則是「多繳多得、長繳多得」。

補繳養老保險能夠一定程度上提高退休後的養老金，保障職工退休後的生活水平，所以在有經濟能力的情況下，有補繳的機會還是要盡量補繳。

特別是對於那些繳費年限較短的人員，更是不能錯過補繳的機會。

因為我國退休的最基本條件之一就是養老保險繳費要滿15年，如果到達退休年齡後，繳費年限還不足15年，是不能辦理退休領取養老金的，只能繼續繳費直到滿足條件。

⑦ 養老保險能往前補繳嗎 養老保險能往前補交嗎

養老保險是可以往前進行補繳的，但不能一次性進行補繳。

但補繳的方式是以個人名義內參加養老保險的，容

如果出現漏繳的情況是不能夠進行補繳的，只有因單位原因造成的漏繳才能夠進行補繳。

如果單位沒有給參保人開戶，是只能補交養老保險的。

補交金額一般按照該計算公式進行計算：

補繳金額=補繳時上年度社會平均工資*（應補年度繳費工資基數%應補年度社會平均工資）*繳費比例*補繳系數。

(7)單位養老保險往前補繳擴展閱讀：

職工按月領取基本養老金必須具備三個條件：

一、達到法定退休年齡，並已辦理退休手續；

二、所在單位和個人依法參加養老保險並履行了養老保險繳費義務；

三、個人繳費至少滿15年(過渡期內繳費年限包括視同繳費年限)。

如今，中國的企業職工法定退休年齡為：男職工60歲;從事管理和科研工作的女職工55歲;

從事生產和工勤輔助工作的女職工50歲，自由職業者、個體工商戶女年滿55周歲；

四、基礎養老金= 全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%；

個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；

以上兩項A+B之和為每月領取額;

參考資料鏈接：網路-養老保險