哈爾濱企業養老金

① 哈爾濱企業職工如何辦理養老保險退休手續

須兩個基本條件：

一是法定退休年齡，現行政策是男60歲，女55歲。

二是須交費達15年（含視同交費年限）。這兩項都具備了，社保機關就會主張通知你去辦理手續，開始納入社保機構管理並開退休養老金。

需攜帶：戶口原件復印件、身份證原件復印件、工商銀行的結算存摺到戶口所在區的社保局辦理。

② 哈爾濱企業養老保險如何辦理

哈爾濱企業養老保險如何辦理：需要帶上營業執照、稅務登記證、法人的身份證復印件、辦理人的身份證原和復印件以及公司的公章、公司開戶行的證明等。
一、社會保險是國家強制性要求購買的一種保險，國家發展社會保險事業，建立社會保險制度，建立社會保險基金，目的使勞動者在年老、患病工傷、失業、生育等情況下，獲得幫助，享受保險待遇。我國《勞動法》《社會保險法》都明文規定，用人單位為勞動者繳納社會保險是用人單位的法定義務，明顯具有國家強制性的特點，用人單位不得以任何借口和理由拒絕承擔該項法定義務。
二、用人單位依法應當及時履行為勞動者繳納社會保險的義務。用人單位與勞動者雙方建立勞動關系即自用工之日起三十日內為勞動者向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記手續。用人單位自行申報後應按時足額繳納社會保險費用，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免，用人單位未按時及時繳納社保的由社保徵收機構責令其限期繳納或補足。用人單位逾期仍未繳納或補繳社保費的，社保徵收機構可以向銀行或其銀行查詢其銀行賬戶，並可申請縣級以上行政部門作出劃撥社會保險費。用人單位賬戶余額少於應當繳納社會保險費的，社保徵收機構，可要求用人單位提供擔保，簽訂延期繳費協議。

③ 住哈爾濱開發區的企業養老保險年檢怎麼辦理

哈爾濱保險(醫療、工傷、生育、失業）年檢流程：各參保單位：
為方便參保單位，我們在今年聯合開展各險種繳費工資申報工作，並與勞動保障書面審查工作同時進行。請各單位相關工作人員認真做好此項工作，據實填報申報軟體中各險種單位信息、繳費工資等相關內容，按要求及時申報。
一、年報須知
（一）參加年報單位的范圍
1、醫療保險
2010年底前辦理醫療保險（含欠費停保單位）、工傷保險、生育保險的單位。市直財政統發單位、2011年新參保的單位不參加此次年報。
2、失業保險
2010年底前參加失業保險的事業單位、國有企業、集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他企業。2011年新參保的單位不參加此次年報。
3、機關事業養老保險
2011年3月底前參加機關事業養老保險的單位。
（二）年報時間
1、2011年4月11日至4月22日（法定節假日除外）
進行在機關社保局參加養老保險單位的五險年報工作，不接待其他參保單位。
2、2011年4月25日至6月17日（法定節假日除外）進行其他參保單位的四險年報工作。具體申報時間安排如下：
（1）開發區參保單位：4月25日至4月29日
（2）南崗區參保單位：5月3日至5月11日
（3）道里區參保單位：5月12日至5月20日
（4）道外區參保單位：5月23日至5月31日
（5）香坊區參保單位：6月1日至6月10日
（6）平房、松北、呼蘭區參保單位：6月13日至6月17日
（三）地點
道里區經緯十二道街50號八樓會議室
（四）繳費基數的調整時間
各險種經辦機構將依據各單位申報的年報數據，重新核定參保人員各險種繳費基數，並從2011年4月份起按調整後的繳費基數收費。
（五）繳費基數的核定方法
1、醫療保險
（1）在職職工醫療保險繳費基數上限為哈市上年在崗職工平均工資（以下簡稱上年社平工資）的300%，下限為上年社平工資的60%。
（2）單位在職職工平均工資高於上年社平工資的，在職職工繳費基數按前款調整後確定。
（3）單位在職職工平均工資低於上年社平工資的，如單位為9.5%的醫療保險繳費比例，其在職職工高於社平的，按實際申報工資確定繳費基數；低於社平的，採取同比例增長的方式確定繳費基數。重新確定後的在職職工繳費基數平均值與上年社平工資基本持平。
採用同比例增長方式確定繳費基數的計算辦法：
①同比例增長系數=[上年社平工資×在職人數-高於社平在職職工的工資和（高於社平300%的人員按社平300%計算）]÷低於社平的在職職工工資和（低於社平60%的人員按社平60%計算，在社平60%和社平之間的按實際計算）
②低於社平工資人員的繳費基數=申報工資（低於社平60%人員按社平60%計算，在社平60%和社平之間的按實際計算）×同比例增長系數
（4）按6.5%、5%的繳費比例參保的單位，在職職工醫療保險繳費基數按上年社平工資確定。
（5）未按規定時間參加年審的參保單位，其在職職工醫療保險繳費基數按2010年社平工資的110%確定，從2011年4月份進行補收。
（6）退休人員醫療保險劃賬戶基數確定
從2011年4月起，以退休人員2011年3月的養老金為基數劃入退休人員醫療保險個人賬戶（養老金低於2010年社會平均退休金的，以2010年社會平均退休金為基數劃入）。
2、工傷、生育保險
工傷、生育保險繳費基數上限為我市2010年在崗職工月平均工資的300%，下限為我市2010年在崗職工月平均工資的60%。
3、失業保險
（1）在職職工工資高於上年社平工資60%的，失業保險繳費基數按實際工資確定；低於上年社平工資60%的，按上年社平工資的60%確定。
繳費比例：參保單位2%，個人1%；農民工個人不繳費。
（2）未按規定時間參加年審的參保單位，其職工失業保險繳費基數按2010年年度繳費基數的110%確定，從2011年4月份進行補收。
4、機關事業養老保險
繳費基數核定辦法待定。
（六）原帶資參保企業醫療保險繳費比例暫不做調整
（七）年報前的准備工作：
1、為提高今年年報工作效率，對參保單位各險種欠費情況，只進行欠費告知、催繳工作，不再與是否給予年報相掛鉤。
2、對於未按社會保險相關政策規定參加醫療、工傷、生育、失業保險相應險種的單位，應辦理未參保險種的參保手續。
3、單位須提前辦理醫療保險人員變更業務
如有單位需要辦理醫療保險人員增減等變更業務的，須於年報前攜帶相關手續辦理，然後再辦理繳費工資申報。如參保單位不按程序辦理將會影響參保職工醫療保險個人賬戶的劃入及相關待遇的享受。
二、年報辦理流程
（一）領取醫療（工傷、生育）保險年報軟體、機關事業養老保險年報軟體；持U盤拷取失業保險年報程序。
1、時間：
在機關社保局參加養老保險的單位在2011年4月11日至4月13日領取（拷取）。
其他參保單位於2011年4月11日至5月31日領取（拷取）。
2、地點：道里區經緯十二道街50號八樓會議室。
3、醫療保險年報軟體可以重復安裝，為了節約使用，避免造成不必要的浪費，有多個下屬機構的參保單位只發放一套年報軟體（光碟），辦理年報時請將報盤軟體（光碟）返回。
4、參保單位也可以攜帶U盤自行拷取醫療保險年報程序。
（二）將年審年報軟體（程序）安裝後按要求進行操作，將報盤數據保存到U盤中。
（三）請攜帶以下相關材料辦理年報申報：
1、《2011年度醫療、工傷、生育、失業及機關事業養老保險年報申報表》（從光碟中調取表格，一式五份，加蓋公章）；
參加醫療、工傷、生育保險年報的還需提供《哈爾濱市職工醫療、工傷、生育保險年審申報表》、《哈爾濱市職工醫療保險月工資申報名細表》（一式二份，加蓋公章）；《醫療、工傷、生育保險參保情況說明》（從光碟中調取表格，加蓋公章）；
2、U盤（已存入填報並保存的數據）；
3、攜帶組織機構代碼證的原件及復印件（各險種經辦機構各一份）。
事業單位還需提供事業單位法人證書（副本）、編制手冊的原件及兩樣復印件。（醫保中心留存一份）。
企業還需提供營業執照副本、地稅登記證副本的原件及復印件（各險種經辦機構各一份）。
4、辦理醫療保險年報的差額撥款、自收自支事業單位還須提供機關事業社保局列印的2011年3月退休養老金明細單、2011年3月份會計憑證（含職工工資表）原件；
5、辦理醫療保險年報的企業及其他單位須提供社會保險經辦部門列印的2011年3月退休養老金明細單；
6、參保單位如需變更醫療保險繳費比例的（原帶資參保企業除外），須攜帶《醫療保險調整繳費比例變更表》（從光碟中調取表格，加蓋單位公章）。
（四）申報流程
1、在機關事業社保局參加養老保險的單位：
按機關事業養老保險→醫療、工傷、生育保險→失業保險的順序進行申報
2、其他單位：
按醫療、工傷、生育保險→失業保險的順序進行申報
（五）參加勞動保障書面審查需要攜帶以下材料：
1、上年度《哈爾濱市各類用人單位勞動保障誠信等級評價手冊》(新成立的單位參加勞動保障書面審查的不必攜帶)。
2、《哈爾濱市用人單位勞動用工基本信息採集表》（手工填寫表）；
3、2010年11月份職工工資發放明細表和2011年2月份職工工資發放明細表原件及復印件；
4、勞動合同備案登記冊；
5、2010年11月份和2011年2月份的繳費收據復印件（養老、失業、醫療、生育、工傷）；
6、本單位技術工種從業人員職業資格證書原件；
7、營業執照復印件；
8、工資總額使用手冊；
9、本單位使用勞務派遣人員的相關材料。
哈爾濱市醫療保險管理中心
哈爾濱市失業保險基金管理中心
哈爾濱市機關事業社會保險局
哈爾濱市勞動保障監察局
二〇一一年四月八日
最好問一下：12333咨詢服務熱線。

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

④ 哈爾濱市養老保險查詢

哈爾濱市養老保險查詢可以撥打哈爾濱社保查詢電話12333，獲取個人賬戶余額信息；或者持本人身份證明、社保卡到哈爾濱社保經辦機構查詢賬戶明細。

哈爾濱養老保險查詢提供個人賬戶查詢、繳費基數查詢、離退休待遇查詢及離退休發放明細查詢。企業養老保險網上查詢所使用的數據為離線數據，由黑龍江勞動保障信息中心提供，每月中更新一次。如查詢數據與經辦部門數據不一致，以養老保險經辦機構為准。

《社會保險法》第七十四條規定，社會保險經辦機構通過業務經辦、統計、調查獲取社會保險工作所需的數據，有關單位和個人應當及時、如實提供。

社會保險經辦機構應當及時為用人單位建立檔案，完整、准確地記錄參加社會保險的人員、繳費等社會保險數據，妥善保管登記、申報的原始憑證和支付結算的會計憑證。

社會保險經辦機構應當及時、完整、准確地記錄參加社會保險的個人繳費和用人單位為其繳費，以及享受社會保險待遇等個人權益記錄，定期將個人權益記錄單免費寄送本人。

用人單位和個人可以免費向社會保險經辦機構查詢、核對其繳費和享受社會保險待遇記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。

(4)哈爾濱企業養老金擴展閱讀：

《哈爾濱市城鎮企業職工和個體勞動者基本養老保險辦法》第十一條規定，企業應當按照上一年度本企業職工月平均工資總額的22%繳納基本養老保險費。

企業繳費工資總額低於職工個人繳費工資基數之和的，以職工個人繳費工資基數之和作為企業繳費工資基數。企業職工應當按照本人上一年度月平均工資的8%，繳納基本養老保險費。

職工本人月繳費工資高於全省職工月平均工資300%的，以全省職工月平均工資的300%作為繳費工資基數，超過部分不繳納基本養老保險費；職工本人月繳費工資低於全省職工月平均工資60%的，以全省職工月平均工資的60%作為繳費工資基數。

第十二條規定，個體工商戶經營者和其他個體業者應當按照上一年度全省職工月平均工資的20%繳納基本養老保險費。

個體工商戶的僱工應當按照上一年度全省職工月平均工資的8%繳納基本養老保險費。個體工商戶應當為其僱工按照上一年度全省職工月平均工資的12%繳納基本養老保險費。

個體勞動者以全省職工月平均工資為基數繳納基本養老保險費確有困難的，經社會保險經辦機構同意後，可以按照不低於全省職工月平均工資的60%為基數繳納基本養老保險費。

⑤ 黑龍江省企業退休養老金怎樣調整的

一、調整時間和范圍
從2016年1月1日起，為參加城鎮企業職工基本養老保險的2015年底前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休（含退職，下同）人員增加基本養老金。
二、調整標准
（一）定額調整：每人每月增加56元。
（二）掛鉤調整：
1、與繳費年限掛鉤（不含特殊工種折算年限），每滿1年（不足1年按1年計算），每人每月增加2.5元。
「五七工」「家屬工」等人員繳費年限按15年計算。
2、與本人基本養老金水平掛鉤，月增加額為2015年12月本人統籌內月基本養老金的0.5%。

⑥ 哈爾濱市企業職工42年工齡 個人養老保險賬戶4萬4千能開多少養老金

退休金每個人都不一樣，養老金是根據自己繳納社保基數額度，繳納社保年限和上年社平工資計算的，繳納社保基數額度越高，繳納社保年限越長，退休金越高。

⑦ 2019哈爾濱養老保險繳費基數

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

問：哈爾濱養老保險雙基數怎麼算詳解？
答：繳費基數從60%-300%；
具體是這樣的：你所在的統籌地區即哈爾濱，上年度在崗職工社會平均工資除以12，就是每月的平均工資，如果你的工資低於這個月平均工資60%的，要按60%繳納養老保險；如果你的工資高於月平均工資60%低於300%的，可以按100%繳納；如果你的工資高於月平均工資300%的，可以按300%繳納養老保險；繳得越多，退休後領的養老金越高；
如果按照100%繳納，企業每年為每個職工繳納的養老保險數額計算公式為：上年度社平工資X20%，這里邊的20%是國家規定的企業為職工繳納養老保險的比例，個人繳納的為8%，即上年度社平工資X8%；如果按60%基數或300基數繳納，則在剛才的計算公式上再乘以60%或300%
即：
按60%繳納：上年度社平工資X20%X60%（企業繳的）+上年度社平工資X8%X60%（個人繳的）
按100%繳納：上年度社平工資X20%（企業繳的）+上年度社平工資X8%（個人繳的）
按300%繳納：上年度社平工資X20%X300%（企業繳的）+上年度社平工資X8%X300%（個人繳的）
其中這個上年度在崗職工社會平均工資，是由你所在的統籌地區即哈爾濱統計局所公布的；
你可以按這個公式去算個人的繳費額。
記住一點，繳得多，開得多，而且企業是拿大頭的，對個人來說，繳高比例的合適，但目前絕大多數企業按60%繳納。