① 補交15年養老保險
去香港買奢飾品越來越少，去香港買保險卻原來越時髦。2010年大陸赴港投保新單保費僅44億港幣，2015年這數據已經變成316億港幣，短短5年增長7倍。
現在為大家科普一下，我們所熱衷的香港保險究竟有哪些險種。
萬用壽險
香港的萬用壽險對應國內的產品叫萬能壽險。萬用壽險相當定期壽險和投資保險的組合。萬用壽險的特點體現在三個靈活：繳費靈活，可以一次性付款也可以不定期付款；保障靈活，保額可以在保險公司核定區間調整；領取靈活，保單價值可以根據需要隨時領取。
香港萬用壽險的優勢在於可以搭配保費融資，客戶可以出一部分錢或者不出錢就可以投保一份保額上千萬美金甚至更高的萬用壽險。香港的融資成本低，私人銀行保費融資年息僅2%左右，而保險公司的萬用壽險保證收益一般在2%—2.5%，總收益一般在年息4%左右。對於高凈值客戶，如果已經是香港私人銀行的客戶，就可以用在私人銀行的資產抵押，如果資產足夠就可以不出一分錢買到高額萬用壽險，如果資產不足就要自己付一部分保費。保險公司的保證收益基本可以跟銀行貸款利息持平，投保人享有高額保障同時還可以凈賺2個點的利差。
當然，這是有門檻的，私人銀行的起步價100萬美金。
國內的萬能壽險無法操作保費融資，主要是國內貸款利率太高，一般要年息6%以上，保險產品的收益一般在4%左右，利差是負的2%。
投資連結保險
香港的投資連結保險保障功能很弱，一般只是保單價值的101%或105%，所以香港投連險也簡稱101、105。但投資連結保險的投資能力很強，一般提供給客戶幾種或幾十種全球投資基金。每個經濟體都有自己的發展周期，比如大陸的股市，7年一個牛市，從最近的市場來看，2007年和2015年是兩個大牛市，其他年度基本是熊市或者慢牛。香港投資連結保險可以投資全球基金，理論上可以分享各國經濟增長紅利。收益如何，看個人的投資水平。總體來講，比國內的投連險選擇更多。
儲蓄分紅險
儲蓄分紅產品以教育金、養老金為主，一般資金存續期都在10年上。香港產品年復利收益在7%左右，保證收益2%左右；國內保險年復利收益4%左右，保證收益2%左右。保證部分基本一致，差異主要體現在浮動部分，通常所說的分紅。國內保險計劃書會有高中低三擋分紅假設，每年郵寄分紅報告，告知投保人當年分紅以及累計分紅。香港也會郵寄分紅報告，但香港會將實際分紅跟保單上的預期分紅做檢視，讓客戶非常清楚分紅的達成情況。香港各家公司都非常重視分紅達成，一般年度都是100%或者略高，只有大的經濟危機年份有可能低於預期值。
年收益4%和7%有多大差異，假設初始資金都是1萬元，50年後分別是7.1萬和29.5萬，後者比前者高出4倍多。
人壽保障
同樣的保額，香港的定期壽險的保費比國內保費便宜20-50%；終身壽險香港比國內保費便宜20-30%，長期年復利收益比國內產品一般高出2、3個百分點。有前面儲蓄分紅險的例子，大家就很容易判斷這2、3個百分點的分量了。
重疾保險
香港重疾險保障輕重症合計100種左右，國內重疾險保障輕重症合計50種左右，從保障范圍來看，香港重疾責任更廣泛。同樣保額香港重疾一般比國內保險保費低20-30%。
近幾年國內保險公司向國際先進學習的步伐非常快，已經有部分比較激進的公司，比如華夏，重疾險在保障疾病種類以及保費上媲美香港保險。但分紅部分依然後無法突破的。
意外保險
香港的附加意外是沒有優勢的，跟國內意外險相比，保險責任、保費沒有什麼差異。香港單獨的意外險像友邦的繳費12年，保障終身的，性價比比國內的意外險還是要好很多，但這款產品不單獨賣，一定是買了該公司的主險才有機會投保。
醫療保險
普通醫療建議在國內買就好了，高端醫療香港保險優勢明顯。尤其是准備出國生活或者經常出國的人士更需要投保。香港高端醫療優勢在於保費、保障范圍相當情況下保障額度更高，香港一般年度保額2000萬港幣、終身5000萬港幣，還有些產品是沒有終身限額的。國內保險年度保額100萬人民幣、終身保額300萬人民幣。
② 邯鄲市補繳養老保險
保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。
請您根據您自己的檔案情況及補繳時間段是否在補繳范圍內，攜帶以下材料盡快到職介中心保險補繳手續。
1、檔案關系在職介中心存檔的城鎮人員，由本人攜帶存檔卡，身份證原件及復印件，本人戶口本原件及復印件（首頁、本人頁、變更頁）各三份、北京銀行的京卡（借記卡）或郵政儲蓄銀行的個人結算賬戶的存摺到人才或職介中心申請補繳。
2、檔案關系在用人單位的本市城鎮人員，由本人到戶口所在地存檔機構填寫《北京市個人委託存檔人員補繳基本養老保險費承諾書》及《北京市個人委託存檔人員基本養老保險費補繳申辦單》申報辦理補繳手續，並須提供以下材料：
⑴本人身份證原件及復印件，本人戶口本原件及復印件（首頁、本人頁、變更頁）各三份。
⑵正在履行的勞動合同（聘用合同書）原件及復印件兩份。
⑶用人單位提供的申請人檔案原件（申請人檔案原件經存檔機構審驗後返還用人單位）。
⑷北京銀行的京卡（借記卡）或郵政儲蓄銀行的個人結算賬戶的存摺。
3、檔案關系不在存檔機構或用人單位的本市城鎮人員，應按規定在其戶口所在地存檔機構辦理個人存檔、繳納保險手續、保險正常扣款後，由本人攜帶存檔卡、戶口本（首頁、本人頁、變更頁）、身份證（正反面）原件及復印件各三份、北京銀行的京卡（借記卡）或郵政儲蓄銀行的個人結算賬戶的存摺到職介中心、人才中心申請補繳。
4、檔案在北京市職介中心、北京市人才中心、市雙高人才、街道領取失業保險待遇期間的朝陽區城鎮戶口人員，由檔案所在地開具檔案審閱證明、由本人攜帶存檔卡、戶口本（首頁、本人頁、變更頁）、身份證（正反面）原件及復印件各三份、北京銀行的京卡（借記卡）或郵政儲蓄銀行的個人結算賬戶的存摺到職介中心、人才中心申請補繳。
5、如需查詢繳納保險情況，可在網上進行查詢。
網站名稱：北京市人力資源和社會保障網
網站地址：http//
登錄網站後，在網站首頁右下方進入「社會保險網上辦事大廳」。參保人初次登錄北京市社會保險網上申報查詢系統時，需要錄入參保人的身份證號碼、醫療保險手冊號、四險電腦序列號碼；確定新號碼；以後登錄只錄入身份證號碼和密碼即可查詢。
③ 一次性補繳15年養老保險的政策
前幾天，接到遠在農村的父母打來的電話，說一次性補繳15年養老保險的政策又下來了，這次是一次性補繳近9萬元，男滿60周歲，女滿55周歲，可以每個月領1100元左右的養老金。隨著時間推移，每個月的養老金還會增長。聽得出，媽媽很想買這個保險。
爸媽現在都60歲上下了，都是農村戶口，除了基本的農村養老保險（年滿60周歲的，每人每月可以領60元），沒有任何保障。雖然我們姐妹兩個逢年過節都給他們一些錢，生日也少不了禮金（加起來差不多每年1萬），但兩個女兒都離得遠，他們心底總是覺得沒有保障。上次有這種政策的時候，村裡一些有錢的鄰居，一次性交了三萬塊，剛開始每月領500多，現在已經漲到1700多了。爸媽他們現在覺得很是劃算。這次又有了這個政策，他們很想能趕上這班車。
父母的心情是可以理解的，但是不是劃算，我覺得還是自己算一算。
第一種情況，如果把這九萬塊錢拿來投資，每年5%的收益率是可以保證的，收益用來給父母做生活費，那麼20年內的收益是：
另一種情況，如果一次性把這9萬交給政府，每月領養老金，每年的養老金有5%的漲幅（根據周邊鄰居的養老金，目測是可以完成的，只是不知道隨著中國經濟的放緩，一二十年之後是否可以繼續增長下去。不過如果真的經濟放緩到物價水平變化不大，那投資收益率也不會太高了吧。），那隨著時間的增長，爸媽每年拿的的養老金是：
以上可以看出，大約第八年的時候，投資收益+本金與領取到的養老金大約持平，也就是爸媽68歲左右的時候，可以把養老金賺回來。
綜上所述，如果參加這次養老金補辦，
好處：
1、考慮到現在的平均壽命和家裡的長壽基因，10年內把養老金賺回來還是沒問題的。之後領到的都是賺到的。
2、父母每個月有1000多塊錢的「工資」可領，生活水平可以保障，心理上也更有安全感。而且每年1萬多的養老金，比投資收益4500/年多很多，生活水平可以更高。
3、只要不生大病，每個月的養老金基本完全覆蓋爸媽的日常支出。我們姐妹兩個可以安心發展自己的事業，不必牽掛父母的養老問題。
壞處：
1、萬一父母生病，尤其是大病，需要大筆資金的時候比較麻煩。投資的話，至少本金9萬是可以備用的。
2、最不想看到的，萬一父母有不測，雖說會退回部分養老金中的個人部分，但只有很少的8%（約7200），失去親人的同時，也失去了父母的養老本錢（打算只給一個父母買，現在剛好60歲，買了馬上可以領養老金）。
3、爸媽可動用的總積蓄只有五萬左右，如果要買的話，我們兩姐妹各出2萬。我現在准備買房，姐姐准備生孩子。雖然兩萬不多，但兩姐妹家條件一般，都是對現金流的一種佔用。
關於這個
擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"
④ 可以一次性補繳15年養老保險嗎
不可以一次性補繳15年養老保險。
根據相關規定，參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡時，累計繳費不足十五年的，可以延長繳費至滿十五年，但是不能一次性直接補繳15年。
職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。個人賬戶不得提前支取，記賬利率不得低於銀行定期存款利率，免徵利息稅。個人死亡的，個人賬戶余額可以繼承。
用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。用人單位未按規定申報應當繳納的社會保險費數額的，按照該單位上月繳費額的百分之一百一十確定應當繳納數額。用人單位未足額繳納社會保險費且未提供擔保的，社會保險費徵收機構可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當於應當繳納社會保險費的財產，以拍賣所得抵繳社會保險費。
【法律法規】
《中華人民共和國社會保險法》
第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
⑤ 現在補交15年養老保險嗎
社會保險是可以補交的，包括養老險
但是，補交的意思就是說，你以前已經最少交過一次了，那麼你可以補交養老險
如果你從來都沒交過，那麼補交不了的，即使你有多麼長的工齡。
⑥ 一次性補繳15年養老保險多少錢
一次性補繳15年的基本養老保險費要看相關政策
參加職工基本養老保險的人員，達到法定退休年齡時累計繳費不足15年的，可以延長繳費至滿15年。社會保險法實施前參保、延長繳費5年後仍不足15年的，可以一次性補繳至滿15年。
⑦ 邯鄲市關於補繳養老保險金的規定
補繳范圍：
這次享受補繳基本養老保險費優惠政策的，包括未參保企業和人員及中斷繳費的企業和人員。不包括按規定核定了繳費基數但有歷史欠費的企業和人員，對已核定過繳費基數的歷史欠費的滯納金，仍由地稅部門按規定確定和徵收。
◎關於未參保單位和人員補繳
實行個人繳費後，未核定過繳費基數、未繳費人員為未參保人員；單位一直未到社會保險經辦機構進行參保登記，未繳納養老保險費的，為未參保單位。
◎關於中斷繳費人員補繳
實行個人繳費制度後，核定過繳費基數，也曾繳費，後因各種原因不再申報繳費基數，也不再繳費的，為中斷繳費企業和人員。
國家和省規定的應參加企業職工養老保險的單位，應按國家和省規定，為與本單位建立勞動關系的所有人員（含男未滿60周歲、女未滿55周歲的固定工、勞動合同制和實行臨時工繳費制度後的原臨時工）參加基本養老保險。由於用人單位原因部分人員應繳未繳基本養老保險費的，用人單位可以向勞動保障部門提出書面補繳申請，並提交申請補繳期間與被保險人存在勞動關系的證明，以及工資收入憑證，經確認後，由企業和職工個人從規定實行企業和個人共同繳費之月，補繳基本養老保險費。在2009年12月底前主動補繳養老保險費的，可以按優惠政策補繳。原長期病休6個月以上時間、判刑人員服刑期間，不允許補繳。
單位整體未參保的應從企業注冊成立之日起為職工全員參保，補繳基本養老保險費。在2009年12月底前主動補繳養老保險費的，可以按優惠政策補繳。但補繳的時間最早不早於1995年1月（鄉鎮企業最早從2003年1月起補繳），有視同繳費年限的，應按上條規定的最早補繳時間補繳（即將企業和個人實行繳費制度後，應繳費的時間均補繳齊，其中，建立個人賬戶後連續繳費滿5年以上，才能計算視同繳費年限）。
整體未參保單位包括在我省行政區域內尚未參保繳費的各類企業和職工。
整體未參保單位參保補繳，應答告全員參保補繳。單位全員補繳後，由原單位負擔養老保險費用的退休人員，從全部補繳資金到賬後的下月起納入基本養老保險統籌范圍，從納入統籌的次年起參加基本養老金調整。納入統籌時原單位負擔退休人員的養老金按2007年底的實際發放額加2008年以後調待全省平均增加額核定（2008年全省人均月增加養老金143.5元，核定2007年原單位實際發放退休人員養老金時，應核實2007年1-12月實際發放額，取月平均數。下同）。
曾在國有、集體企業工作的職工，與原企業解除、終止勞動關系後，已以個體工商戶、自由職業者等靈活就業人員身份參保中斷或雖未參保的原國有、集體企業職工（含男未滿60周歲、女未滿55周歲的固定工、勞動合同制和實行臨時工繳費制度後的原臨時工），現自己申請補繳基本養老保險費的，可將與原企業解除、終止勞動關系前應補繳的時間按補繳有勞動關系期間的基本養老保險費補繳標准進行補繳。與原企業解除、終止勞動關系後至以從事個體經營或靈活就業人員身份參保前未繳費的時間，按從事個體經營或靈活就業人員補繳標准進行補繳。
原國有、集體企業中的固定職工和勞動合同制職工自實行個人繳費起一直未參保繳費，現企業已經滅失，本人已達到或超過領取基本養老金的禪芹年齡（男滿60周歲、女滿55周歲），本人自願，可按從事個體經營或靈活就業人員補繳標准從2007年開始向前補繳或向後繼續繳費。男繳至滿60周歲、女繳至滿55周歲，繳費不滿15年的可繳費滿15年以上，辦理按月享受養老待遇手續。原在企業工作時間，符合認定視同繳費年限的（即將企業和個人實行繳費制度後，應繳費的時間均補繳齊，其中，建立個人賬戶後連續繳費滿5年以上），經勞動保障行政部門認定後視同繳費年限。勞動合同制職工補繳1993年1月前養清襲明老保險費，應按補繳有勞動關系期間的基本養老保險費補繳標准進行補繳。一直是臨時工，且本人已達到或超過領取基本養老金年齡，現企業已經滅失，不允許補繳。上述人員基本養老保險待遇，按辦理領取基本養老金手續時的養老金計發辦法規定計算，從補繳完成的下月起計發，從納入統籌的次年起參加基本養老金調整，以前不補調、不補發。
因終止勞動合同，按國家和省規定一次性結清有關保險待遇終止養老保險關系的人員（不含達到法定退休年齡一次性領取養老保險待遇人員），在城鎮從事個體經營或靈活就業的，可按從事個體經營或靈活就業人員補繳標准補繳或重新繳費滿15年後按月享受養老保險待遇，原一次性結清待遇的繳費年限不再計算。現已達到或超過領取基本養老金年齡（男滿60周歲、女滿55周歲）的固定工、勞動合同制職工也可按此辦法補繳。