養老保險互轉

⑴ 養老金可以互轉帳號嗎

養老金是不能互相轉帳的，他是我們每個人的一個專屬帳戶，為了保證你的帳戶安全，養老帳戶最好不共用轉帳

⑵ 職工養老保險可以轉為靈活就業人員保險嗎這兩者是可以互相轉換的嗎

可以的；兩者可以互換的。

依據《中華人民共和國社會保險法》第十條規定：職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。

用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費記入基本養老保險統籌基金。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統基金和個人賬戶。

(2)養老保險互轉擴展閱讀：

養老保險的相關要求規定：

1、國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的養老保險費由政府承擔。基本養老保險基金出現支付不足時，政府給予補貼。

2、個人賬戶不得提前支取，記賬利率不得低於銀行定期存款利率，免徵利息稅。死亡的，個人賬戶余額可以繼承。

3、基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口均預期壽命等因素確定。

⑶ 城鎮職工養老保險與城鄉居民養老保險之間能互轉嗎

城鎮職工養老保險和城鄉居民養老保險，還是有很大區別的。首先城鎮職工養老保險的繳費相對來說是比較高的，面對的群體也是不相同的。一般情況面對的群體，主要是企業在職職工。和以靈活就業的形式，來交納社保費用的個人。

但是城鄉居民養老保險，他的交費相對來說是非常低的。一般它的消費也是固定不變的，比如說你每年選擇交費200元，那麼今後也可以每年繼續選擇200元的交費。所以說交費低，最終獲得的養老金也相對來說是比較低的。

那麼這個城鄉居民養老保險，主要面對的群體是城市裡沒有工作單位的個人和廣大農村地區的居民。他們這些人群的經濟條件，相對來說是比較薄弱的，所以說選擇這個城鄉居民養老保險來進行參保是比較合適的選擇，因為它交費是比較少的。

城鎮職工養老保險參保的個人，男性的法定退休年齡是60周歲，女性的法定退休年齡是50周歲，所以說過了這樣的一個年齡就可以享受基本養老金的待遇了。城鄉居民養老保險，那麼不論男女，他的退休年齡統一都是60周歲，所以說必須要等到60周歲以後，才能夠享受城鄉居民養老金待遇。他們二者之間有一個共同點，就是都需要累積繳納養老保險，年限達到15周年以上才可以辦理退休。

因為不論你參保城鎮職工養老保險也好，還是參保城鄉居民養老保險也好，想要辦理退休，並且終生享受養老金的待遇，那麼最少要參保15年的一個繳費年限，只有參保15年以上，才具備退休的條件，才能夠終身享受養老金的一個待遇。

那麼我們參保這個城鎮職工養老保險或者是參保城鄉居民養老保險，只能夠選擇其中的一種，養老保險來進行參保，如果說，你這兩種養老保險都參保了那麼就相當於是重復消費，因為自己在退休以後只能夠享受其中一份養老金的待遇，所以說是沒有必要，兩種養老保險參保的，所以沒有職工養老保險的個人，經濟條件緊張的話那麼可以去選擇，城鄉居民養老保險來進行參保，當然如果有參保城鎮職工養老保險的個人，那麼就沒有必要再參保城鄉居民養老保險了，直接參保自己的職工養老保險就可以了，因為職工養老保險退休之後，才能獲得更多的一個，退休金待遇。

實際上作為女性來說參保職工養老保險，是比較合算的，因為女性參保職工養老保險，是可以在50歲的時候就可以辦理退休的，相比於參保城鄉居民養老保險來說整整，可以早退休十年的時間，那麼對於女性來講，參保職工養老保險，是比較劃算

⑷ 職工城鄉養老保險將可相互轉換

可以互相轉入的，具體如下：
1：農村的養老保險，也屬於社保啊，都是屬於社會保險范疇，國家已經出台互相轉移的文件，城鎮職工養老保險，繳費不足15年的，可以轉為農村的養老保險，
2：而繳納城鎮職工養老保險滿15年的，農村的養老保險也可以轉為城鎮職工養老保險辦理退休。
3：根據國務院《意見》指出，國家為每個參保人員建立終身記錄的養老保險個人賬戶，個人繳費、地方人民政府對參保人的繳費補貼、集體補助及其他社會經濟組織、公益慈善組織、個人對參保人的繳費資助，全部記入個人賬戶。個人賬戶儲存額按國家規定計息。
4:此次2014養老保險新政策規定，職工和城鄉養老保險可相互轉換。《意見》提出，參加城鄉居民養老保險的人員，在繳費期間戶籍遷移、需要跨地區轉移城鄉居民養老保險關系的，可在遷入地申請轉移養老保險關系，一次性轉移個人賬戶全部儲存額，並按遷入地規定繼續參保繳費，繳費年限累計計算；已經按規定領取城鄉居民養老保險待遇的，無論戶籍是否遷移，其養老保險關系不轉移。此次《暫行辦法》中也明確，參保人員無論是從城鄉居民養老保險轉入城鎮職工養老保險，還是從城鎮職工養老保險轉入城鄉居民養老保險，都將個人賬戶全部儲存額隨同轉移，累計計算權益。
5:由此可以得知，2014養老保險新政策不僅職工和城鄉養老保險可相互轉換，養老保險個人賬戶也可隨險種轉移。

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⑸ 社保和新農村養老保險能不能互相轉換

不能。社保和新農保是有區別的，目前無法互相轉換。

⑹ 城鎮居民社會養老保險能否與企業職工養老保險互轉

城鎮職工養老保險繳納夠15年的以前參加的城鎮居民養老保險才可以轉入城鎮職工養老保險里，按照城鎮職工養老保險的標准領取養老金。
現在還沒有出台正式的合並政策，不過即使出台，也是需要在達到退休的時候才可以合並的，所以，你現在只需要由新企業交五險即可，退休時統一合並。
目前我們國家社會養老保險有三種形式：職保、 新農保和城居保。
城鎮職工養老保險（職保）
●繳納比例：企業繳職工繳費基數的20%，職工繳8%
●賬戶管理：社會統籌與個人賬戶相結合
●領取條件：企業職工達到法定退休年齡(男性職工60周歲，女性幹部55周歲，女性工人50周歲)，且個人繳費滿15年的，退休後可以按月領取基本養老金。
●基本養老金計算方法：基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。退休時的基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數，計發月數根據職工退休時城鎮人口平均預期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。
如45歲退休（女職工特殊工種）月得：個人賬戶總額X1/216; 50歲退休月得：個人賬戶總額X1/195; 55歲退休月得：個人賬戶總額X1/170;60歲退休月得：個人賬戶總額X1/139。
●城鎮個體工商戶和靈活就業人員參加基本養老保險的繳費標准為當地上年度在崗職工平均工資的20%，其中8%記入個人賬戶。退休後按企業職工基本養老金計發辦法計發基本養老金。
●繳費基數：核定繳費基數以當地上年度職工社會平均工資(簡稱省社平工資)為基準。
(一)企業職工凡工資收入低於省社平工資60%的，按60%核定繳費基數;高於省社平工資60%的，按實際工資收入核定繳費基數，但是最高不得高於省社平工資的300%。 (二)個體勞動者可以在省社平工資以上至300%的范圍內，自主確定繳費基數。
農村戶口養老保險（新農保）
●參保范圍：年滿16周歲（不含在校學生）、未參加城鎮職工基本養老保險的農村居民，可在戶籍地自願參保。
●繳費方式：新農保基金由個人繳費（分5檔：年交 100、200、300、400、500）、集體補助、政府補貼（年最低30元）構成。
●領取條件：年滿60周歲、未享受城鎮職工基本養老保險待遇的農村有戶籍的老年人，可以按月領取養老金。
●每月領取金額：基礎養老金=繳費總額1 /139，基礎養老金55元，繳費總額=個人所交全部+集體補貼全部+政府補貼全部+利息等
●新農保制度實施時，已年滿60周歲、未享受城鎮職工基本養老保險待遇的，不用繳費，可以按月領取基礎養老金，但其符合參保條件的子女應當參保繳費；距領取年齡不足15年的，應按年繳費，也允許補繳，累計繳費不超過15年；距領取年齡超過15年的，應按年繳費，累計繳費不少於15年。
●參保人死亡，個人賬戶中的資金余額，除政府補貼外，可以依法繼承；政府補貼余額用於繼續支付其他參保人的養老金。
城鎮居民養老保險（城居保）
●參保范圍：年滿16周歲（不含在校學生）、不符合職工基本養老保險參保條件的城鎮非從業居民，可在戶籍地自願參保。
●繳費方式：居民繳費（分10檔：年交 100、200、300、400、500、600、700、800、900、1000）、政府補貼（年最低30元）。
●享受待遇：參保居民年滿60周歲，可按月領取包括基礎養老金和個人賬戶養老金在內的養老金。已年滿60周歲、符合規定條件的城鎮居民，不用繳費，可按月領取基礎養老金。
●制度實施時，已年滿60周歲、未享受城鎮職工基本養老保險待遇的，不用繳費，可以按月領取基礎養老金，但其符合參保條件的子女應當參保繳費；距領取年齡不足15年的，應按年繳費，也允許補繳，累計繳費不超過15年；距領取年齡超過15年的，應按年繳費，累計繳費不少於15年。
●參保人死亡，個人賬戶中的資金余額，除政府補貼外，可以依法繼承；政府補貼余額用於繼續支付其他參保人的養老金。

⑺ 社保的醫療保險和養老保險在省內能互轉嗎

目前國家政策不統一，各地方為自身利益著想往往執行各不相同，你就記住一條，專發達地區可以向欠發達屬地區轉，而欠發達地區不能向發達地區轉，如雙方都是發達和欠發達地區，按各省自治區直轄市雙方政策執行（需提前咨詢）。
在說白話點比如你在上海打工，你現在要回安徽工作了，那麼你的個人保險可以轉回安徽。反過來，如果你是安徽人，你現在要去上海工作了，你想把各項保險轉個去的話不可能，除非你有上海戶口或接收單位同意給你繳納差額保險。因為各地經濟實力不同，發達地區的保險基數肯定很高，不可能讓外來人員分一杯羹的。特別是醫療保險，都是各省統籌的，想轉醫保到發達省份和城市根本不可能，社保還有可能轉。
也許過幾年等政策更有保障了才可以實現評級互轉吧，現階段轉醫保想都不要想，我前幾天剛去醫保中心咨詢過。我哥哥原來在原籍地工作，現在去北京工作，我特意問的醫保中心，人家都把話說白了，國家現階段有意向政策可以轉，但各省都有自己的政策，實際操作起來根本不能轉。

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⑻ 機關事業養老保險和社會養老保險可以互轉嗎

可以，但事業單位有很多種，全供、半供、或臨時人員，不知道你是什麼情況。