員工養老保險

Ⅰ 企業如何給員工繳納養老保險啊都要什麼手續啊

繳納養老保險，即社會保險。

根據《中華人民共和國社會保險法》第五十八條規定，用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

保定市參保手續：

一、申請條件：社會保險登記實行屬地管理。在保定市工商局注冊、市（區）地稅局辦理開戶的相關單位，可申請到市社保所或開戶地社保經辦機構辦理參保登記。

二、辦理材料：

1、營業執照副本；

2、稅務登記證副本；

3、組織機構代碼證；（前三個證件的三證合一或五證合一）

4、開戶許可證；

5、法定代表人身份證；

6、單位公章；

7、需要提供的其它證件和資料。

三、辦理地址：保定市東二環1539號人才大廈保定市人力資源和社會保障局保定市社保所、保定市機關事業社會保險所

四、辦理時間：法定工作日 上午8：30-12:00；下午13:30-17:30

五、聯系電話：

保定市社保所：5077068

保定市機關事業社會保險所：2037686

(1)員工養老保險擴展閱讀：

《中華人民共和國社會保險法》第七章第五十七條

用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業執照、登記證書或者單位印章，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內予以審核，發給社會保險登記證件。

用人單位的社會保險登記事項發生變更或者用人單位依法終止的，應當自變更或者終止之日起三十日內，到社會保險經辦機構辦理變更或者注銷社會保險登記。工商行政管理部門、民政部門和機構編制管理機關應當及時向社會保險經辦機構通報用人單位的成立、終止情況，公安機關應當及時向社會保險經辦機構通報個人的出生、死亡以及戶口登記、遷移、注銷等情況。

參考資料：

保定市人力資源和社會保障局-社會保障

Ⅱ 員工與職工的養老保險有什麼區別嗎

企業員工就是通常意義上說的職工，二者沒有任何區別。
《社會保險法》規定，用人單位內就應當為其勞動者參容加包含養老保險在內的社保五險。另外，養老保險包含了職工養老保險、靈活就業人員養老保險、城鄉居民養老保險，與已經就業的勞動者相關的就只有職工養老保險這一項。

Ⅲ 職工養老保險都有哪些

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職工基本養老保險，是社會養老保險的一種，社會養老保險包括職工養老保險，靈活就業養老保險，城鄉居民養老保險

Ⅳ 職工養老保險怎麼辦理

城鎮居民是針對無工作或失業的人員辦理的社保養老保險，其中包括養老、醫療版（現在一些地方繳納生權育險），需要戶口所在地辦理開戶，每年按當地出台的社會平均工資確定繳納基礎，最後確定繳納金額。每年繳納一次，一次交清。

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Ⅳ 企業如何給員工繳納養老保險

單位辦理養老保險基本程序

1、領取社會保險登記表，填寫表內各欄加蓋公章。

2、提供本單位有效工商營業執照、地稅登記證附本復印件，企業代碼證、法人身份復印件。

3、將本單位參保人員按（在職職工增減異動明細表）各欄要求填寫准確。（一式二份）。

4、養老保險徵收比例：從2004年元月份開始施行國有企業、集體企業、股份制企業單位繳費
比例由23%下調至22%，個人繳費比例由6%調高至7%。

總的繳費比例不變。外企、私營企業、單位繳費比例仍為20%，個人繳費比例由6%調高至7%。

外來務工人員，總的繳費比例仍為20%。

個體流動人員個人繳費比例由6%調高至7%，總的繳費比例仍為20%。

5、繳費標准為職工工資總額（包括工資獎金及各類補助），職工繳費工資低於社會平均工資
60%按60%繳費，高於社平工資60%按實際工資繳費。繳費工資最高封頂數為社平工資三倍。

6、根據單位填報，由社保經辦機構辦理參保手續產生單位編號、個人編號、應收應付帳。

(5)員工養老保險擴展閱讀：

四個層次

我國的養老保險由四個層次（或部分）組成。

第一層次是基本養老保險，第二層次是企業補充養老保險，第三層次是個人儲蓄性養老保險，第四層次是商業養老保險。

在這種多層次養老保險體系中，基本養老保險可稱為第一層次，也是最高層次。

基本養老保險

基本養老保險（亦稱國家基本養老保險），它是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。

基本養老保險以保障離退休人員的基本生活為原則。

它具有強制性、互濟性和社會性。

它的強制性體現在由國家立法並強制實行，企業和個人都必須參加而不得違背。

互濟性體現在養老保險費用來源，一般由國家、企業和個人三方共同負擔，統一使用、支付，使企業職工得到生活保障並實現廣泛的社會互濟。

社會性體現在養老保險影響很大，享受人多且時間較長，費用支出龐大。

企業補充養老保險

由國家宏觀調控、企業內部決策執行的企業補充養老保險，又稱企業年金，它是指由企業根據自身經濟承受能力，在參加基本養老保險基礎上，企業為提高職工的養老保險待遇水平而自願為本企業職工所建立的一種輔助性的養老保險。

企業補充養老保險是一種企業行為，效益好的企業可以多投保，效益差的、虧損企業可以不投保。

實行企業年金，可以使年老退出勞動崗位的職工在領取基本養老金水平上再提高一步，有利於穩定職工隊伍，發展企業生產。

Ⅵ 職工養老保險怎麼辦

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城鎮職工養老保險就是普遍所說的企業職工養老保險,具體說就是城鎮職工基本養老保險.不過有些地區企業職工養老保險分為城鎮職工基本養老保險和外來務工者養老保險.後者主要是給農村戶口辦理的.

Ⅶ 職工養老保險怎麼使用

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從人員范圍上看，職工養老保險主要專針對的屬對象是我們說有用人單位的就業人員。比如說，我是企業職工，我是有單位的，這個群體是在職工養老保險范圍內。包括靈活就業的這些人員也是就業人員，他在職工保險范圍。他的繳費相對來說要比居民養老保險高一些。居民養老保險針對的是居民，也就是說沒有穩定的就業渠道的群體，在繳費上也有不同。職工養老保險繳費相對高一些，大體分兩部分，一個是單位繳費，就是單位按本人上一年收入19%作為繳費的額度，本人是按8%來繳，合起來是27%。其中19%是進入養老保險統籌基金統籌使用，8%是進入個人賬戶的，甚至將來去世的話，是可以依法繼承的。

Ⅷ 職工養老保險怎麼樣

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農村養老保險參保條件是未參保職工養老保險的農村戶籍居民。入保時對於農村戶籍職工要求提供沒有參保職工養老保險的證明。不過話說回來，你如果參加了職工養老保險就沒有必要參加農村養老保險了，或者你如果參加了農村養老保險後又到工作單位上班，就要盡快把農村養老保險轉移到工作單位轉變為職工養老保險，只有這樣以後你的養老金才比較高。
如果你同時參加了兩種養老保險，退休後只能領取一種養老金，另外一種當作存款合並到符合退休條件的一種。
農村養老保險退休後養老金每個月只有100～200元，職工養老保險退休後養老金每個月有1000～2000元（具體要看你的繳費工資多少），你想領取兩種養老金嗎？誰都想，沒門，社保局是有對策的，不要妄想了。

Ⅸ 職工養老保險

可以的，企業改制以後很多人下崗後都是以靈活就業人員的身份交養老保險而不交醫療保險改交社區醫療保險自由選擇。