企業職工養老保險包括

❶ 職工養老保險包括哪幾種險項

法律分析：1、基本養老保險。企業和員工共同依法繳納的養老保險。在職工達到國家規定的退休年齡或因其他原因而退出勞動崗位並辦理退休手續後，社會保險經辦機構向退休職工支付基本養老保險金(也稱「退休金」)。2、企業額外補充的養老保險。企業根據自身能力，在國家規定以外提供輔助性養老保險。3、職工自願選擇辦理的商業養老保險。作為個人補充保險形式。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第十一條 基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。

第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

第十三條 國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。基本養老保險基金出現支付不足時，政府給予補貼。

❷ 職工養老保險都包括哪些類型

職工養老保險不分什麼類型，就只是這一種，它是社會保險中的一個險種。內

我國的養老保險容由四個層次（或部分）組成：

第一層次是基本養老保險；

第二層次是企業補充養老保險；

第三層次是個人儲蓄性養老保險；

第四層次是商業養老保險。

在這種多層次養老保險體系中，基本養老保險可稱為第一層次，也是最高層次。

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養老保險制度的特點

（1）強制性：即由國家立法，強制實行，受保人必須參加，承保人必須接受，符合養老條件的人，可以向社會保險部門領取養老金。

（2）社會性：即養老保險所涉及的實施范圍和保障對象十分廣泛，一般在工薪勞動者中實行，甚至在全體國民中實行。

（3）互濟性：即養老保險費用來源，一般由國家、單位和個人三方或單位和個人雙方共同負擔，社會保險機構按照國家法令將參加保險的單位和個人提供的養老保險基金，通過全社會統一籌集，互助互濟的辦法，解決行業、企業和個人負擔平衡問題，在不同地區間、不同人之間互助互濟。

（4）保障性：即養老保險能切實保障老年人的基本生活。

（5）福利性：即養老保險不是以盈利為目的。

❸ 企業職工基本養老保險包括哪幾種

法律分析：醫療保險、養老保險、生育保險、失業保險、養老保險、工傷保險。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

❹ 職工基本養老保險包括哪幾項

法律分析：繳納職工社保養老保險分，單位繳納部分的統籌賬戶和個人部分養老賬戶。職工繳費金額等於繳費基數乘以8%，企業繳費金額等於職工繳費基數乘以16%。 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。

❺ 企業養老保險包括哪些

「養老保險」是通俗的說法，嚴格講就是社會保險，主要項目包括養老社會保險、醫療社會保險、失業保險、工傷保險、生育保險。
廠里要求強制買養老保險，實際是國家強制企業為職工繳納五險，並且規定繳納社保的數額是：企業按照工資總額28%繳納，個人按照工資總額10%繳納（各地繳納比例略有差異），也就是說企業要交大頭。

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❻ 企業職工養老保險都有哪些

企業職工養老保險就只有這一個呀，就是企業職工（不是自由人的）養老（不是失業、生育等）保險。你要問什麼，說說

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❼ 企業職工養老保險包括醫保嗎

城鄉居民養老保險與企業職工養老保險區別:非農業戶口人員參加城鄉居民養老保險的繳費金額與退休待遇與參加企業職工養老保險的不一樣.
城鄉居民養老保險最低繳費為本市上一年度農村居民純收入的9%,最高繳費為本市上一年度城鎮居民人均可支配收入的30%.
城鄉退休待遇280+繳費金額/139或170,企業退休按照企業退休標准計算退休金

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❽ 職工養老保險包括哪些

職工基本養老保險度包括養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險。

職工基本養老保險是社會保險中的一個險種。社會保險是指國家通過立法，多渠道籌集資金，對勞動者在年老、失業、患病、工傷、生育而減少勞動收入時給予經濟補償，使他們能夠享有基本生活保障的一項社會保障。

職工基本養老保險的繳納比例是：職工所在企業繳納20%，職工個人承擔8%。以前的規定是，單位那20%裡面的一部分和個人的8%全部劃入個人賬戶，現在單位繳費不再劃入，僅個人繳的那8%劃入個人賬戶。