養老保險收回

1. 養老保險多久才能收回本金

養老保險到該拿的時候，不會退本金。
根據《社會保險法》規定，個人賬戶養老金是個人工作期間為退休後養老積蓄的資金，是基本養老保險待遇的重要組成部分，是國家強制提取的，退休前個人不得提前支取。因此，一般情況下，要想退掉職工養老保險，則需等到年滿法定退休年齡後才能執行。
符合以下條件者可以退掉職工養老保險：
1、出國定居國籍變動的人，帶有「IMMIGRANT」(移民)字樣的因私護照簽證或居住地政府部門出具的移民手續，以及戶口簿注銷頁。返還企業繳費期間的個人繳費本息，在靈活就業人員繳費期間的個人賬戶本息及個人賬戶外個人繳費本金。
2、在職死亡的人，其法定繼承人的繼承額為在企業繳費期間的個人繳費本息，靈活就業人員繳費期間的個人賬戶本息及個人賬戶外個人繳費本金。
3、重復繳費，如果是靈活就業人員繳費與企業繳費重復時，退付的是靈活就業人員繳費部分;若銀行代扣繳費與企業繳費重復，退付重復期的企業繳費部分;如事業單位繳費與靈活就業人員繳費信息重復，退付重復期的靈活就業人員繳費部分。

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2. 公司倒閉了，公司給員工交的養老保險能收回嗎

公司倒閉了，公司給員工交的養老保險是不能被收回的。因為當初是簽了合同的。

3. 農村社會養老保險中途不交是否能將原來的錢收回

可以，只要辦理退保手續後，就可以將個人繳費部分退還，國家補助部分不予退還。

4. 如何撤回原單位做的養老保險做的計劃如何取消

帶申報 資料到繳來費的區養老保自險中心撤銷錯誤的 申報，然 後按照正確的信息申報。社保的繳費基 數，是指企業或者職工個人用於計算繳納社會保險費的工資基數，用此基數乘以規定的費率，就是企業或者個人應該繳納的社會保險費的金額。

各地的社保繳費基數與當地的平均工資數據相掛鉤。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來確定的。每年確定一次，且確定以後，一年內不再變動，社保基數申報和調整的時間，一般是在7月。

5. 養老保險到期局端撤回什麼意思

養老保險 因為某些原因不想繼續繳 納，從2010年1月1日起是不能退還給你任何 的費用的哦 、在這之前是可以的。
如果你繳納了幾年，我建議你還是從現在開始接著繼續繳納比較劃算的。社會養老保險是可以繼承的，如果你之前交過幾年、但後來因為某些原因斷繳了、我覺得你是沒有必要在補繳的、也沒法在補的（除特殊情況）、2011年沒發布限購令之前是可以補繳的（並且需要支付一定的滯納金）但是從2011年7月1日起，就是你願意繳納滯納金也沒法補了哦。
不是北京市戶口，不能以個人身份在人才存檔和繳納社保！只有一個方法，就是找個朋友的公司，以在職人員身份繼續繳納社保；據社保部傳來的消息2012年1月1日起（不管你是北京戶口還是外地的城鎮或農村戶口）都必須上5險，現已開始實施。有工作單位或沒有工作單位，都可以上哦！社會保險主要包括：養老保險、失業保險、醫療保險、工傷保險和生育保險（俗稱5險）

6. 職工養老保險手冊要收回嗎

正常情況下是收回的。是在人力資源（或相關部門）保存著。每年人資部門都要去社保部門打對帳單，給你貼上的。

7. 公司交的養老金離職後會被收回去嗎

是正常的，公司是不能收回去的。你在公司工作期間公司為你繳納的養老保險單位繳費部分是交到養老保險統籌基金賬戶里去了。

不知我講清楚了沒有，如果還有不清楚的歡迎留言評論，很高興為您解答。感謝閱讀，請加關注。

8. 職工養老保險多少能收回成本

職工養老保險是根據退休當年社會養老保險平均工資計算的，現在不能准確計算。
城鎮職工養老保險：
●繳納比例：企業繳職工繳費基數的20%，職工繳8%
●賬戶管理：社會統籌與個人賬戶相結合
●領取條件：企業職工達到法定退休年齡(男性職工60周歲，女性幹部55周歲，女性工人50周歲)，且個人繳費滿15年的，退休後可以按月領取基本養老金。
●基本養老金計算方法：基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。退休時的基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數，計發月數根據職工退休時城鎮人口平均預期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。如45歲退休（女職工特殊工種）月得：個人賬戶總額X1/216; 50歲退休月得：個人賬戶總額X1/195; 55歲退休月得：個人賬戶總額X1/170;60歲退休月得：個人賬戶總額X1/139。
●城鎮個體工商戶和靈活就業人員參加基本養老保險的繳費標准為當地上年度在崗職工平均工資的20%，其中8%記入個人賬戶。退休後按企業職工基本養老金計發辦法計發基本養老金。
●繳費基數：核定繳費基數以當地上年度職工社會平均工資(簡稱省社平工資)為基準。
(一)企業職工凡工資收入低於省社平工資60%的，按60%核定繳費基數;高於省社平工資60%的，按實際工資收入核定繳費基數，但是最高不得高於省社平工資的300%。
(二)個體勞動者可以在省社平工資以上至300%的范圍內，自主確定繳費基數。