⑴ 上海補充養老金 我是上海市事業單位的職工是否可以繳納補充養老金
是可以交的。
補充養老保險不是進入社會養老保險個人賬戶的，它是委託第三方即一家版銀行進行運作的，權個人繳納的部分是放進銀行為您准備的賬戶，單位繳納的部分卻可以根據您的工齡決定返還給您百分之幾。所以單位如果就這個做宣講您一定要認真聽。
希望能幫到你！
⑵ 上海的養老保險,醫療保險,失業保險,生育保險,工傷保險及住房公積金和補充公積金是如何交的,請高手指教!
社保繳費來比例
，你的工資為基源數，最高不能超過上海市平均工資的300%，即9876，2009年：
1.養老保險：單位繳22%，個人繳8%，
2.
失業保險
：單位繳1.5%，個人繳1%，
3.
工傷保險
：單位繳1.0%，個人不繳
4.
生育保險
：單位繳0.8%，個人不繳
5.醫療保險：單位繳10%，個人繳2%
有幾個不太清楚，總之，社保單位一共37%，個人11%，公積金單位7%，個人7%，
補充公積金
好像最多單位個人各8%，如果交的話。但補充公積金是要扣
個稅
的。
⑶ 關於上海補充養老金的問題
補充養老保險來是在基本養老保險基源礎上，政府以政策指導和政策優惠為導向，用工單位和員工共同出資，以資金積累和運作增值為主要特徵，以提高出資單位員工的養老待遇為主要特點的社會保險的重要組成部分。通俗的說補充養老保險就是不強迫繳納的，提高員工養老待遇的養老保險。由於補充養老保險的特點，因此其是否繳納、繳納比例都比較靈活，可以由單位根據自身效益決定，根據不同的比例要求報有關部門備案或者批准即可。
所以，你單位的解釋說什麼平均工資的3倍是沒有法律依據的，明明是單位不願繳納。不過補充養老保險不屬強迫性繳納，單位不願繳你也沒有辦法，繳多少也是由單位決定的。
⑷ 我現在是上海居民了鄉下以前有單位工作的可以現在讓原單位補充養老金嗎
如果你原先沒有交保險，你中途沒有，在廣上班，單位，。沒有給你交保險，因為你以前的單位。不可能。補充養老金所以原首位廠會補充養老金
⑸ 上海市企業補充養老保險去哪交,上海市有哪些養老金公司能交這樣的補充養老金
你好，你問的是不是指企業年金類的補充養老？目前獲批的養老保險公司有四家，分別是中國人壽、中國平安、泰康、太平，在上海都設有機構。你可以直接向這四家養老咨詢公司了解或者委託保險經紀公司辦理。
⑹ 請問上海市規定的最低工資1280，包含補充公積金或補充養老金嘛
全國當地城市的最低工資都不包括社保和公積金，更別提補充醫療了。 查看原帖>>
⑺ 上海25K的月收入，如果公積金按照7%的比例，補充公積金按照8%的比例，養老等按照正常扣除標准，工資清單怎
月收入：2.5萬
四金繳費比例：個人繳納部分 公司繳納部分
養老保險金：基數 *8%+基數 *20% （好像最近改成這個比例了）
醫療保險金： 基數 *2%+ 基數 *12%
失業保險金：基數 *1%+ 基數 *2%
住房公積金：基數 *7%+ 基數 *7%
其中個人出的是左邊的部分即 8%+2%+1%+7%=18%
個人所得稅3000
所以你拿到的錢=2.5萬*（1-0.18）-3000=1.75萬
如果加入補充公積金8%的話，那就是=2.5萬*（1-0.18-0.08）-3000=1.55萬
恭喜LZ!
另補充公積金制度是住房公積金制度的一種補充。兩者的基本特徵是相同的，都是一種長期的住房儲金，用於職工的住房消費，屬於職工個人所有。但兩者的區別在於：首先，住房公積金的繳存是強制的，而補充住房公積金的繳存是自願的；其次，從繳存范圍來看，補充住房公積金的繳存范圍在住房公積金繳存范圍的基礎上增加了限制，規定只有足額繳納稅款的企業和自收自支的事業單位及其所屬職工可以參加補充住房公積金；再次，住房公積金的繳存比例為單位、個人各7%，其繳存額有上下限的限制，而補充住房公積金單位和個人的繳存比例，分別在不大於各8%不小於各1%的范圍內，由單位自行確定，其繳存額沒有上下限限制。
⑻ 上海補充養老金一次性提取和按月提取有啥區別
上海補充養老金（補充養老保險）的領取方法一般是需要到達退休年齡一次內性提取，容但是在這幾種情況下可以提前領取：員工在職期間死亡可由其法定繼承人領取；員工出國定居可提前領取；員工退休前患重大疾病或遇特殊困難時，經批准可提前支取。
⑼ 上海，稅前4700元，加六金（補充養老金、補充公積金）後，再扣掉個人所得稅的話，能拿多少
稅前4700元的話，基本上不用納稅的。
因為大概算下，4700元，六金最低要扣20%，也就是1000左右，還剩3700元，起點是3500元才納稅，所以納稅的話，也就是三十幾塊錢的事情。