養老保險屬於工資項嗎

1. 養老保險算進工資嗎

不算。
養老保險查詢：
社保中心查詢：如果對自己的社保帳號不清楚，可以攜帶身份證到各區社會保險經辦機構業務辦理大廳查詢;
上網查詢：登陸所在城市的勞動保障網或社會保險業務網站，點擊「個人社保信息查詢」窗口，輸入本人身份證和密碼(密碼是你的社保證編號或者身份證出生年月)，即可查詢本人參保信息;
電話咨詢：撥打勞動保障綜合服務電話「12333」進行政策咨詢和信息查詢;
個人帳戶對帳單：每年社會養老保險中心將參保人員個人帳戶對帳單發到每一個參保人員手中，通過個人賬戶對賬單查看繳費和帳戶記錄情況。

2. 基本養老保險屬於應付職工薪酬么

屬於應付職工的薪酬。

職工薪酬包括：職工工資、獎金、津貼和補貼；職工福利費；醫療保險費、養老保險費、失業保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費；住房公積金；工會經費和職工教育經費；非貨幣性福利；因解除與職工的勞動關系給予的補償；其他與獲得職工提供的服務相關的支出。

應付職工薪酬、社保的會計分錄：

1、計提工資時：

借：管理費用-工資

貸：應付職工薪酬-工資

2、支付工資時：

借：應付職工薪酬-工資

貸：銀行存款

其他應收款-社保（個人部分）

應交稅費-個人所得稅

3、支付社保時：

借：管理費用-社保費（公司部分）

其他應收款-社保（個人部分）

貸：銀行存款

(2)養老保險屬於工資項嗎擴展閱讀：

一、企業應當在職工為其提供服務的會計期間，將應付的職工薪酬確認為負債，除因解除與職工的勞動關系給予的補償外，應當根據職工提供服務的受益對象，分別下列情況處理：

（一）應由生產產品、提供勞務負擔的職工薪酬，計入產品成本或勞務成本。

（二）應由在建工程、無形資產負擔的職工薪酬，計入建造固定資產或無形資產成本。

（三）上述（一）和（二）之外的其他職工薪酬，計入當期損益。

二、企業為職工繳納的醫療保險費、養老保險費、失業保險費、工傷保險費、生育保險費等社會保險費和住房公積金，應當在職工為其提供服務的會計期間，根據工資總額的一定比例計算，並按照準則第四條的規定處理。

3. 養老保險應該算在工資裡面嗎

養老保險費按實際應付工資繳納。
根據《社會保險法》第十二條、《國務院關於深化企業職工養老保險制度改革的通知》國發[1995]6號文件規定，職工個人按國家規定的本人應發工資繳費，月工資按國家統計局規定列入工資總額統計的項目計算，其中包括工資、獎金、津貼、加班費、補貼、特殊情形下支付的工資等收入。本人工資低於所在省職工平均工資60%的，按全省職工平均工資60%繳納；高於全省職工平均工資300%的，按全省職工平均工資300%繳納。

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

4. 養老保險是工資的一部分嗎

如果是正常單位上班，自己繳納的養老金部分是進入個人賬戶的，是屬於個人的，能退！

5. 養老保險算工資怎麼算的

按當地社保局規定為准，以下數據僅供參考。
單位方式參保，以實際工資作為交納基數。
以單位買全社保為准，計算如下所示：
醫療保險：個人承擔2%，單位承擔8%；
養老保險：個人為8%，單位承擔20%；
失業保險：個人為1%，單位承擔2%；
工傷保險:個人無，單位1%；
生育保險:個人無，單位1%；
公積金：個人3.5%,單位3.5%。
而工傷和生育保險的費用均由單位承擔。
舉個例子，以工資為7000元/每月，那麼其需要交納的保費為：
醫療保險：7000*2%=140元，單位7000*8%=560元；
養老保險：7000*8%=560元，單位7000*20%=1400元；
失業保險：7000*1%=70元，單位7000*2%=140元；
工傷保險：個人無，單位7000*1%=70元
生育保險：個人無，單位7000*1%=70元
公積金：7000*3.5%=240元，7000*3.5%=240元。
因此個人總計為：1010元，單位總計為：2480元。
計算的數據可能會與實際的有出入，但計算的方式是這樣的.

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

6. 基本養老保險屬於工資福利嗎

法律分析：社保不屬於工資福利。依據我國相關法律的規定，用人單位為勞動者購買的社保費用不應計入勞動者的工資中，社保費用是用人單位強制要交納的，不應該計入工資總額。勞動者享有享受社會保險和福利的權利以及法律規定的其他勞動權利。

法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第三條 勞動者享有平等就業和選擇職業的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛生保護的權利、接受職業技能培訓的權利、享受社會保險和福利的權利、提請勞動爭議處理的權利以及法律規定的其他勞動權利。勞動者應當完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。

7. 單位交納的養老保險等屬於工資總額嗎

單位繳納養老保險，單位承擔的部分，是按照職工工資總額作為繳費基數。並不是單位繳納的等於工資總額，

8. 養老保險屬於工資收入嗎

養老保險，屬於薪酬，非現金薪酬。延後發放的，就是我們退休了才有的退休金。

9. 養老保險個人部分屬於工資么

不合理。
深圳社保無論是否深戶，都可購買，只是深戶與非深戶在繳費標准上有一定差別。其所說扣88元（都夠個人部份養老保險了），更是不合理，只有繳納社保並正常扣費醫療保險後，才能享受醫療報銷（住院險個人才繳7.8元）。
目前深圳社保繳費標准如下：
養老保險：非深戶：公司繳納比例10%，個人繳納8%(共計：18%，繳費基數：1100--11682)
醫療保險（可選）：綜合醫療保險：公司繳納比例4.5%，個人繳納2%(共計：6.5%，繳費基數：2336--11682)
住院醫療保險：公司繳納比例0.5%，個人繳納0.2%(共計：0.7%，繳費基數：3894)
失業保險徵收標准(單位繳納)
市上年度城鎮職工月平均工資×1%×單位員工總人數×40%(目前深圳失業保險繳費基數是3894的0.4%，即15.58元)
工傷保險徵收標准(單位繳納)
單位參保工資*0.5%
以社保法為依據，據理力爭.
但在勞資關系中，我們都屬於弱勢群體。而且一個公司的「文化」，憑一己之力，未必可改變。
所以在你爭取自己權益的時候，也要作好離去的准備。

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"