養老保險斷檔如何補繳成都

① 養老保險中斷後如何補繳

中斷後如何補繳養老保險.
其補交有兩種方式:
社保辦理有兩種方式：
（—）個人名義交納需要到戶口所在地社保局申請轉移關系補交，其參保手續包括：本人身份證，近期免冠一寸照片備兩張，保費，申請書等即可。
且只能辦理養老，醫療保險兩種。
交納多少是根據當地去年社平工資進行計算的，且每年都不是一樣的。
比如A地社平工資為20000元，那麼養老保險交納額為20000*20%=4000左右/年,醫療為20000*10%=2000左右/年。
另外也規定了最低檔和最高檔，最低檔的交納不得低於社平職工月平均工資的60%，最高檔為職工月平均工資的300%。一般以最低檔居多。
另外，養老保險最低交納年限為180個月即15年，醫療保險至少需要交納25/30年，達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷（只要續費平時也是可以的）。
（二）或者以單位方式代交的身份購買或補交社保。而是外地戶口，只能通過單位方式購買社保。
另外，如果說辦理社保，最好通過第二種單位交納方式比較好一點，因為單位會為我們承擔很大一部分費用，進而減輕自己的交費壓力。
同時,補交存在滯納金的收取,一般為千分之2每天計算.

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② 請問一下 我離職原因中間斷了一個月社保，單位這里要怎麼操作才能補繳呢成都企業，還是一定要去社保局

離職後社保斷交三月內。在找到新單位或者未找到新單位可以建議去原單位自費繳納一月，下月期間找到新工作變更工作社保單位轉移即可。

單位材料：
1、單位填報加蓋單位行政公章的《成都市社會保險人員補繳申報表》;
2、編制內人員需提供招工手續、工作調動函、《國家機關、事業單位工作人員工資情況表》;
3、編制外人員需提供職工勞動合同、工資發放表、裝訂成冊含有職工工資表的原始會計憑證，或提供勞動保障監察機構和人事勞動爭議仲裁機構或人民法院的法律文書、社保稽核意見書等相關資料;
4、單位還需提交職工補繳的書面申請。
補交流程：
單位：
單位填表申請社會保險費補繳，由工作人員初審、復核；
處室領導審批同意；
辦理職工各險種的補繳業務，並出具托收或現金/支票單據。
個人：窗口工作人員直接辦理
補交流程：

③ 成都市的社保中斷了怎麼辦

1、要想連起來，需辦理轉移手續。目前政策，社保異地（跨省、跨地區）轉移，僅養老保險可向戶口地轉，同時還需要是城鎮戶口。也就是說，你需要是北京戶口才可以轉。

2、不能轉的話，成都社保辦理停繳，放著再說，養老保險不會作廢的，可以等新社保政策出台後，再按規定轉移，以後轉移肯定會更容易的。在北京重新繳納就行了。

④ 養老保險斷檔如何補繳 成都

養老保險斷檔你可以補繳也可以不補繳，養老保險中間是可以斷交的，只要繳納滿15年，到了退休的年齡，就可以領取養老金。‍
盡管累計繳費年限在10年或15年以上，並且達到法定退休年齡的，就能夠享受養老金待遇，但是繳費年限越長，繳費金額越多，今後的養老金也就越多，反之則少。

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⑤ 中斷的養老保險如何補交

可以。如果當事人已經達到了法定退休年齡，並符合相關規定的，可以一版次性補繳；否則權，就不能一次性補繳1、由於用人單位原因應繳未繳基本養老保險費的，用人單位可以向勞動保障行政部門提出書面補繳申請，並提交申請補繳期間與勞動者存在勞動關系的證明，以及工資收入憑證，經確認後，可以補繳基本養老保險費。2、員工到達退休年齡，沒有養老保險的，可以一次性交滿15年的養老保險，然後享受每月領取養老保險金的待遇。

⑥ 養老保險中斷六年，如何補繳

以北京補繳基本養老保險費為例

一、辦理范圍：在國家規定勞動年齡內的被保險人，由於用人單位原因應繳未繳基本養老保險費的人員。

二、辦理流程及需報送材料：

1、補繳1992年10月至1998年6月期間的基本養老保險費的，需提供如下相關材料：

（1）《補繳養老保險情況確認表》一式三份

（2）補繳人檔案

（3）補繳期間的工資收入憑證一份

（4）補繳期間勞動合同或有效勞動關系證明一份

（5）補繳人戶口本原件及復印件一份

（6）營業執照副本復印件一份

2、補繳1998年7月以後的基本養老保險費的，需提供如下相關材料：

（1）《補繳養老保險情況確認表》一式三份

（2）補繳期間的工資收入憑證一份（銀行發放單）

（3）補繳期間勞動合同或有效勞動關系證明一份

（4）補繳人戶口本復印件一份（補繳2011年7月前的需提供）

（5）完稅證明原件

（6）營業執照副本復印件一份

3、材料要求

（1）所有復印件上應註明「與原件一致」字樣並壓蓋公章。

（2）以上所提供的材料一律使用A4紙張。

（3）《補繳養老保險情況確認表》在管委會705室領取或在開發區管委會官方網站（www.bda.gov.cn）上查詢

社保滯納金只是針對用人單位而言的，個人無需繳納滯納金。

(6)養老保險斷檔如何補繳成都擴展閱讀

滯納金計算規則及方法如下：

滯納金計算規則：每月應繳社會保險費×欠繳天數×萬分之五=滯納金（四捨五入到兩位小數）；

滯納金天數計算方法：滯納金計算止日期-滯納金計算起日期+1；

滯納金計算起日期：取結算日期的第二個月1日開始計算；

滯納金計算止日期：取生成申報表補繳生成日期的前一天。

⑦ 社保中斷個人如何補繳

2020年7月1號以後，社保的新政策已經不允許補交養老保險了，只能按月繳納保險費用

⑧ 養老保險斷檔如何補交

中斷的養老保險可以補交。參保人補繳養老保險費的，自應繳之日起按日加收萬分之五的滯納金。

一、根據《社會保險法》 第五十八條規定用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

第六十三條規定用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。一般情況下，補繳保險的期間根據社會保險費徵收機構視企業情況而定。

二、補交養老保險有兩種方式：

一是個體補繳：由於個人原因造成的欠繳（如失業期間或兩個單位調轉等）。由個人到戶口所在區的養老保險公司個體處進行補繳。補繳標准以當年社會平均工資為繳費基數，比例為18％。

二是單位補繳：由於單位原因造成的遲繳或漏繳，需由單位進行補繳。按照當年的社會平均工資和比例為標准。

不允許企業職工存在雙重勞動關系，對重復繳納養老保險費的，只記錄一次繳費，對與原企業尚未解除勞動關系，但本人同時又在另一個企業就業的職工，必須在現就業發工資的企業繳費。

(8)養老保險斷檔如何補繳成都擴展閱讀：

中國社會養老保險體制構架按照人口類型可分為城鎮企業職工養老保險、機關事業單位養老保險和農村養老保險三大部分。中國最初的社會養老保險制度即是城鎮養老保險制度。

國家機關事業單位人員的養老保險制度是從鎮職工養老保險制度中分離出來的，其後，在制度變革過程中又經歷了合並和分離的過程。

2014年12月23日，第十二屆全國人大常委會第十二次會議上關於統籌推進城鄉社會保障體系建設工作情況的報告中明確，推進機關事業單位養老保險制度改革，建立與城鎮職工統一的養老保險制度。養老金「雙軌制」矛盾將從制度和機制上得以化解。

城鎮企業職工

城鎮企業職工養老保險制度先後經歷初步建立（1950—1966）、「文革」中的破壞以及「文革」後的恢復（1966—1986）、改革與完善（1986 年至今）三個階段。

初步建立階段的社會養老保險制度具有以下特點：

（1）有明確的法律依據；

（2）完全現收現付制的模式；

（3）企業繳費，職工個人不繳費；

（4）企業間實行全國統籌的保險費率；

（5）政策制定、監督和執行分別由不同的部門承擔。勞動部負責政策的制定和監督，工會系統負責具體的保險經辦，二者相互監督相互制衡。

但該制度也存在明顯問題：

（1）覆蓋范圍狹窄，即僅限於城鎮國有企業和集體企業的正式職工和機關事業單位職工。

（2）按崗位劃分參保條件。計劃經濟的特徵使人們一旦進入特定崗位就享受到相應的保障。

（3）保險體系層次單一，所有責任都由政府承擔。而且在現收現付制度模式下，基本沒有任何積累資金。

「文革」中，中國的社會養老保險制度遭到了嚴重的破壞。「文革」結束後，養老保險制度逐步恢復。此階段的制度特點為：

（1）單位成為養老保險金籌集發放的主角，企業完全承擔了原來勞動部和工會的職責，制度中的監督與制衡關系不復存在；

（2）依然實行現收現付制的模式。

存在的問題主要有：

（1）覆蓋面狹窄。改革開放後，中國出現了多種經濟形式，但基本養老保險制度仍主要集中於國營企業；

（2）企業完全負擔社會養老保險，且新老企業負擔不均；

（3）基本養老金計發辦法無法適應工資制度改革的要求。經濟改革使多種經濟成分得到發展，企業工資制度也發生變化，以標准工資為基礎的養老金計發難以為繼；

（4）基本養老金沒有調整機制，如沒有考慮通貨膨脹的因素等；

（5）退休條件以及待遇水平與工齡掛鉤的做法欠科學。

1995 年，在企業職工養老保險制度中首次引入個人繳費和繳費確定型制度，打破了以往現收現付制模式下繳費責任主要由企業承擔的局面，強調個人在養老保險中的責任和義務。然而，現實中還存在著一系列尚未解決的問題：

（1）統籌范圍實際上仍以縣市為主，與「實現養老保險省級統籌」的目標相距甚遠；

（2）各地養老金收繳、支付標准不一，阻礙了勞動力跨地區的流動；

（3）企業仍然擔負著養老金發放和管理退休職工的責任；

（4）1995 年的改革導致前後兩個實施方案並存，在制度設計和管理上帶來新的混亂。社會統籌與個人賬戶相結合造成資金運作上的賬目、管理混合運行現象，給統籌資金挪用個人賬戶提供了方便；

（5）覆蓋面依然很小，統籌層次依然很低。

隨著改革的不斷深入，城鎮企業職工基本養老保險的覆蓋面進一步擴大，制度本身也得到了完善和發展。但改革過程中依然存在很多問題：

（1）最突出的便是巨大的隱性債務。現收現付制向基金積累制過渡的過程中，由於一部分人的過渡養老金全部或部分沒有個人積累，所有都要從社會統籌中支付，

但規定要求「企業繳費一般不超過企業工資總額的20%」，但又要求「保證按時足額發放養老金」，於是很多地區的繳費比例大大超過了有關規定；

（2）過高的費率負擔使很多已參保的企業採取各種手段逃避拖延繳費；

（3）覆蓋面雖擴大但一些非正規就業的社會弱勢群體如農民工仍得不到保障；

（4）由於經濟發展的地區不均衡，僅以省為基礎的養老保險制度難以解決各地區之間的勞動力流動問題。

⑨ 成都單位社保斷繳怎麼補繳啊

成都單位社保斷繳，到時候單位會通知你補繳社保費的這件事你就不要操心勞神了，在單位斷繳的社保必須由單位去補繳個人是不可以去社保局補繳！