⑴ 現在領失業,自己交養老金,會有推遲拿養老金
不會的。因為失業保險和養老是兩個險種,他們兩個沒有任何關系,只要你到了法定年齡就可以享受退休金了。
⑵ 退休年齡到底有沒有推遲養老金怎麼領法
現在退休年齡還沒有推遲,達到法定退休年齡繳費滿15年就可以辦理退休手續領取養老金了。
⑶ 官方即將實施延遲退休年齡政策,那麼養老金退休金將什麼時候領
會有一個逐步延遲的過程,最終所有人不分男女職工,都是65歲退休領取養老金。在最新公布的“十四五”規劃中,明確提出,我國將逐步實施延遲退休的方案。其實早在“十三五”的時候,就有人提出延遲退休年齡的方案了,不過當時社會對此有非常激烈的爭論,最後政府以條件不成熟為由,放棄了延遲退休年齡的計劃。但這次“十四五”的規劃中,是明顯提出要逐步實行延遲退休計劃。核心原因還是在於,我國老齡化加劇,社保經濟收不抵支,面臨枯竭的風險。
甚至有專家表示,在現行為養老制度下,養老金可以能2036年就會把結余消耗殆盡了,這對70年代,80年代出生的人是不公平的,因為他們繳納了足夠多的社保,卻沒有得到應該有的養老金服務。
⑷ 延遲退休什麼時候拿退休金
延遲退休,國家沒有出台政策,現在依然按照現行規定辦理。如果延遲退休,就按照延遲退休後規定的年齡領取退休養老金,假如,男性延遲到63歲退休,那麼就到滿63歲時領取養老金。
⑸ 如果養老金推遲領取,分繳納的時間嗎
養老金一般不推遲領取,辦理的退休手續,過兩個月就可以正常領取了,而且以後每個月按時發不會間斷。
⑹ 為什麼現在發放退休金往後推遲了,是什麼原因呢
發放的地方不一樣了。比如杭州,以前餘杭退休工資是10號發的,後來杭州統一發了就改15號了,因為杭州原來就是15號發的。
⑺ 延遲退休和延遲領取養老金有何差別
根據此前公布,清華大學方案認為,根據精算原理,在平均壽命75歲的條件下,領取養老金的年齡應為60歲,而2030年前後中國人均壽命或達到80歲,領取養老金的年齡相應提高到65歲。這就是專家說的「延遲領取養老金」。(據人民網)
由於人口老齡化日益嚴峻,我國社會養老保險呈現支大於收,入不敷出的情況,為了緩解人口老齡化所帶來養老金缺口的擴大,很多學者都提出延遲退休年齡來延後領取養老金,可以緩解支付壓力。而今又提出延後領取養老,而非延遲退休年齡。延遲退休年齡遭到很多人的反對,認為延遲退休年齡會給剛畢業的大學生就業造成沖擊,也對享受提前退休的勞動者帶來一定的影響。而延遲領取養老金,即在不延後退休的基礎上,退休後不能馬上拿退休金,延後一定時間領取,雖說這樣可以解決失業問題,但又出現另一個問題,勞動者退休後,在一段時間里沒有養老金,基本生活難以維持,退休的人同樣會回到勞動力市場,同樣沖擊就業,這也縮短了退休老人享受養老金的時間,既然享受不到幾年的養老金,何必要參保呢?雖說延後領取養老金和延後退休都在一定程度上減少了養老金支出,但兩種方法都有它的弊端,都可能造成一定影響。延後退休和延後領取養老金在我看來沒有什麼差別。
人口老齡化必然會給養老金支付問題帶來影響,這是必然的,我們無法逃避,我認為延遲退休更為妥當,隨著時間推移,我國人均壽命的增加,適當延遲退休年齡是可以的,至於對剛就業人群就業帶來影響,這一點我不認同,因為我國實行計劃生育,形成「4-2-1」模式家庭,以後我國的年輕一代人數會越來越少,勞動力會呈現緊缺狀況,就業壓力不會比現在嚴峻。當然實行推遲退休年齡,對於現在來說,還為時尚早,因為現在我國的人均壽命也很低,我國的就業形勢依然很嚴峻。推行這一方法,應該綜合考慮它所帶來的影響,當然對於養老金收不抵支狀況也不能單單考慮人口老齡化這一個因素,還有歷史遺留成本問題、統籌賬戶和個人賬戶混賬管理問題、監管不力、制度不完善等問題,都是造成養老金缺口不斷增加的因素,要全面考慮,綜合處理。
⑻ 現在養老金退休延遲政策出台了嗎
繳滿15年達到退休年齡是可以領取的。
參保人符合下列條件之一的,可申請按月內領取基容本養老金:
1998年7月1日後參加基本養老保險,達到國家規定的退休年齡,累計繳費年限(含視同繳費年限,下同)滿15年的;
1998年6月30日前參加基本養老保險,2013年6月30日前達到國家規定的退休年齡,累計繳費年限滿10年的;
1998年6月30日前參加基本養老保險,2013年7月1日後達到國家規定的退休年齡,累計繳費年限滿15年的;
1998年6月30日前應參加未參加基本養老保險,1998年7月1日以後辦理參保補繳手續,達到國家規定的退休年齡,累計繳費年限滿15年的。
按月領取:
基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳 費工資)÷2×繳費年限(含視同繳費年限)×1%;
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數;
以上兩項之和為每月領取額。
注意:基本養老金每年7月根據全省統一公布的方案實施年度調整。