養老金低檔和高檔的區別

『壹』 養老保險高低檔的區別

按企業職工交，高檔是抵擋的5倍。
按自由職業交，高檔是抵擋的3倍。

繳費基數：核定繳費基數以當地上年度職工社會平均工資(簡稱省社平工資)為基準。
(一)企業職工凡工資收入低於省社平工資60%的，按60%核定繳費基數;高於省社平工資60%的，按實際工資收入核定繳費基數，但是最高不得高於省社平工資的300%。
(二)個體勞動者在省社平工資以上至300%的范圍內，自主確定繳費基數。繳繳費基數的20%，其中12%為基礎養老金，8%為個人賬戶。

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『貳』 個人交的養老保險交高檔和低檔的差別到底多大，

交的時候高檔是低檔的3倍，領的時候高檔也是低檔的3倍，交多得多，按正比例的。

高檔20年和低檔40年，由於交的錢高檔是抵擋的3倍，而年數低檔只是高擋的2倍，高檔交的錢比抵擋多得多，當然是高檔領的錢多。如果是高檔15年和低檔45年，就是低檔45年領得多，因為利息多。

養老保險要至少交滿15年，以後到退休的時候才能終生享受養老金，如果你是男性，按60歲退休計算，從現在交到退休正好15年，可以保證你退休後按月領取養老金；如果你是女性（50或55退休），到退休的時候未交滿15年，可以申請延遲辦理退休手續，補繳未足年限，到正式辦理退休手續後，並不影響你享受按月領取退休金待遇，如果不想延遲退休，也可以選擇一次性補交。

(2)養老金低檔和高檔的區別擴展閱讀：

基本養老保險費由企業和職工個人共同負擔：企業按本企業職工上年度月平均工資總額的一定比例繳納（北京是19%，其他城市可能不同），職工個人按本人上年度月平均工資收入的一定比例繳納（一般為8%）。

城鎮個體工商戶、靈活就業人員和國有企業下崗職工以個人身份參加基本養老保險的，以所在省上年度社會平均工資為繳費基數，按20%的比例繳納基本養老保險費，全部由自己負擔。

參考資料：養老保險——人民網

『叄』 社會養老保險高檔低檔的區別

當然有區別來了，交高檔的話源，那麼，公司給你繳的錢數就多啊。同時，養老金部分，你將來退休拿社會統籌部分就多一些。同樣，醫療保險中，將來看病報銷的額度也是不一樣的，這就是為什麼有些人看病可以100%報銷，而有些人能報銷70%區別。總多，單痊如果能給你多繳一些是最好的，不過，我想你也應該了解，我國的社保政策就是保而不包，廣覆蓋，低水平，只是能夠確保退休的基本生活水平罷了，如果想要擁有現在的生活水平的話，還是應該自己多准備一點養老金

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『肆』 個人養老保險是交高檔的好還是低檔的好

養老保險費繳納的高低直接影響退休時養老金的多少，繳得高將來領取的養老金就高。

在用人單位服務的勞動者，對養老保險繳費高低標准沒有選擇權，以本人應得工資為基數，按規定的比例繳納。其中，本人工資低於所在省、直轄市、自治區上年社會平均工資60%的按60%繳納，高於300%的按300%繳納。

靈活就業人員對高低檔次有選擇權，但應根據本身的實際情況，兼顧當前收入與將來預期生活水平選擇。

(4)養老金低檔和高檔的區別擴展閱讀：

受理范圍

社保局：未參加基本養老保險的城鎮企業（含已破產、解體、關閉企業）的失業職工；具有本市戶口（含農村戶口）的個體工商戶及僱工；具有本市戶口（含農村戶口）和《運營證》的個體運輸業主及其僱工；與機關事業單位解除勞動（聘用）關系的職工；

非全日制工作人員；具有本市城鎮戶口的各類靈活就業人員；已破產、解體、關閉的參保單位的漏投保人員；復員退伍未安置的軍人。

地方政策

根據北京市人民政府規定，繳費年限累計滿15年的，退休後按月領取基本養老金。

個人繳費年限不滿15年的（佔地農轉工人員除外），退休後不享受按月領取基本養老金待遇，其個人賬戶儲存額一次支付給本人，同時給予一次性養老補償金

基本養老金=基礎養老金（上一年本市職工月平均工資的20%）+個人賬戶養老金（本人賬戶儲存額的1/120）組成。

促進經濟發展

各國設計養老保險制度多將公平與效率掛鉤，尤其是部分積累和完全積累的養老金籌集模式。勞動者退休後領取養老金的數額，與其在職勞動期間的工資收入、繳費多少有直接的聯系，這無疑能夠產生一種繳勵勞動者的職期間積極勞動，提高效率。

此外，由於養老保險涉及面廣，參與人數眾多，其運作中能夠籌集到大量的養老保險金，能為資本市場提供巨大的資金來源，尤其是實行基金制的養老保險模式，

個人賬戶中的資金積累以數十年計算，使得養老保險基金規模更大，為市場提供更多的資金，通過對規模資金的運營和利用，有利於國家對國民經濟的宏觀調控。

『伍』 社保高檔跟低檔有什麼區別

社保高檔和低檔的區別是繳費基數不同，個人社保賬戶每個月繳納費用不同，等到退休之後領取的養老金也會有不同，高檔繳費多，相應的養老金比抵擋繳費人領取的更多。

『陸』 個人繳納養老保險交高檔和低檔在領取退休費時有多大區別

唯一的區別便是多交多拿。

養老保險費繳納的高低直接影響退休時養老金的多少，繳得高將來領取的養老金就高，所以選組高檔劃算。個人繳納的話那要看收入情況了，如果收入高，可以選擇高一點的，如果收入低，就選擇最低檔。交的基數高，退休時的工資就會比別人高；相反，交的最低基數，就只能拿到最低的退休工資。

自己交的話，有能力的情況下，可以交一個相對差不多的基數，沒有必要交那麼高，但是單位交就不一樣了，當然是高一點比較好了。再有就是那個退休工資，不只是和交費基數有關，還有你的繳費年限，還有你的工齡都是有關系的。

(6)養老金低檔和高檔的區別擴展閱讀

作為靈活就業方式可以個人購買職工養老保險和醫療保險。其中以個人身份參加職工養老保險是年月繳納的，繳費基數是按照上年度社會平均工資的60%-100%，有五個檔次自由選擇，繳費比例是20%，個人賬戶的劃入標准為8%。目前最低一個月要繳納733元，最高是1222元，由於各個省份的繳費政策有一定差異，還是要以當地規定的繳費金額為准。

這五個檔次可以自由選擇的，並沒有繳納哪個檔次更劃算的說法。當我們有經濟條件的時候，可以選擇高檔次來繳納，反之，則選擇低檔次繳納。養老待遇的公平原則是多繳納多得，所以我們選擇高檔次繳納，今後領取的養老待遇就越多，也就是說現在付出多一些以後待遇就更高。

當我們個人名義購買職工醫保的時候，只有兩個繳費檔次可以選擇，1檔繳費標準是2520元/年，2檔繳費標準是5544元/年。這兩個檔次也是可以自由選擇的，也並沒有繳納哪個檔次高更劃算的說法。

『柒』 養老保險高檔和低檔差別有多大

如果繳費年限都一樣的情況下，繳納高檔和低檔退休金差別不是很大。因為養老金的核定是根據養老保險繳費基數、繳費年限、養老保險個人賬戶多種因素，同時也要根據個人退休時上年度全市在崗職工月平均工資計算。繳納檔次的高低主要影響是個人養老賬戶的余額。我們平時繳納養老保險個人賬戶劃撥為個人繳費基數的8%，只有這個8%影響個人賬戶余額，所以交高交低影響退休工資不是很大，差別不大。

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『捌』 養老保險高檔低檔區別

當然有區別，如果沒有區別，那麼都去繳納低檔，沒有人繳納高檔的了，國家的養老保險政策，是鼓勵多繳納，就是想讓參保人提高生活水平，繳費基數越高，領取的養老金越多，反之則少。

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