合肥職工養老保險

① 合肥城鎮職工基本養老保險 2019年

1，保險覆蓋的全體不同。城鄉居民社會養老保險主要面向的是未就業未參加城鎮職工基本養老保險的城鄉居民。而城鎮企業職工基本養老保險面向的有僱工個體工商戶、企業、非營利組織、社會團體等建立勞動關系的勞動者。
2，繳費方式不同。城鄉居民社會養老保險是每年一次性繳納。城鎮企業職工基本養老保險是按月繳納（或按月申報，一次繳納）。
3，社保待遇不同。城鄉居民社會養老保險由於繳費低，因而領取待遇較低。同時，由於國家政策安排，即使未參加過城鄉社會養老保險的城鄉居民在滿60周歲後，可以領取基礎養老金。而城鎮企業職工基本養老保險由於繳費時間長、繳費金額多，因此領取待遇較高。但城鎮企業職工基本養老保險必須符合領取條件，未滿足條件的不能領取待遇。
城鄉居民社會養老保險和城鎮企業職工基本養老保險是兩個不同社會保險險種，覆蓋不同群體，共同構成了我國社會保險養老體系，實現了養老保險的全面覆蓋。

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② 合肥城鎮職工基本養老保險辦法

可以把城鎮職工基本養老保險轉到城鄉居民基本養老保險。
參加城鎮職工養老保險和城鄉居民養老保險人員，達到城鎮職工養老保險法定退休年齡後，城鎮職工養老保險繳費年限滿15年（含延長繳費至15年）的，可以申請從城鄉居民養老保險轉入城鎮職工養老保險，按照城鎮職工養老保險辦法計發相應待遇；
城鎮職工養老保險繳費年限不足15年的，可以申請從城鎮職工養老保險轉入城鄉居民養老保險，待達到城鄉居民養老保險規定的領取條件時，按照城鄉居民養老保險辦法計發相應待遇。

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③ 合肥市養老保險基數

2019年7月至2020年6月合肥市的社保繳費基數上下限分別是15085.05元和3017.01元。該基數來源於2018年度全省全口徑城鎮單位就業人員平均工資的60%和300%來核定的。

同時該核算年度內參加養老保險的人員可以按照2018年度全省城鎮單位就業人員平均工資的60%、70%、80%、90%、100%、150%、200%、250%以及300%九個檔次選擇合適的繳費基數。

(3)合肥職工養老保險擴展閱讀：

社保繳費基數申報：

1、每年7月，參保單位須到辦理參保登記的市社會保險費征繳管理中心或區社會保險所申報下一結算年度的社會保險繳費基數。

2、參保單位申報的繳費基數，須經參保職工本人簽名或採用公示的方法確認。

3、繳費單位不按規定申報的，社會保險經辦機構可暫按其上一年月繳費基數的百分之一百一十確定。

4、繳費基數是參保人員享受社會保險待遇的重要計算依據。勞動者參加社會保險後，社保經辦機構為其建立一個終身不變的基本養老保險個人帳戶和醫療保險個人帳戶。職工繳費基數越高，其個人帳戶儲存額就越多，可支配使用的醫療費用就越多，退休時領取的養老金就越高。

5、社會保險的月繳費基數一般是按照職工上年度全年工資的月平均值來確定的，每年確定一次，且一旦確定以後，一年內不再變動。

④ 合肥職工養老保險查詢

關於社保個人編號怎麼查詢的問題，有很多朋友問過作者，在此做一個詳細的說明，通過圖文結合的方式告訴您每一步的操作流程，包括在查詢時忘記密碼怎麼辦等問題。由於每個城市與地方的經濟水平條件不一致，每個城市的社保系統又由地方政府直接管轄，從而導致社保政策和相關費用報銷的具體實際情況有所差異，所以本文小編以合肥朋友為例，進行「社保個人編號怎麼查詢」具體方法的講解。第一步：登陸「合肥市社會保險網上申報查詢系統」；第二步：輸入參保人「姓名「；第三步：輸入參保人「身份證號碼「；第四步：輸入參保人「密碼「，如果密碼忘記，請參保人攜帶身份證件前往市人力資源和社會保障局社會保障服務中心（市政務文化新區政務環路88號)二樓市社會保險征繳中心業務前台辦理相關手續．政策咨詢：12333。社保查詢系統的上線及使用，極大地滿足市民查詢信息的需求，提升了服務體驗，筆者再次提醒大家，每個符合條件的群眾應該及時參與社保建設，一方面有利於自己，另一方面可形成對未來的生活保障，社保會是一個極有力的一個工具。

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⑤ 合肥養老保險去哪裡辦

合肥市濱湖世紀城繳納養老保險，按以下兩種情況辦理：
1、在單位上班，與單位建立了正式的勞動關系的職工，只需要提供身份證復印件和照片交給單位的專辦員，由單位統一辦理；
2、個體經商或者靈活就業人員，需要本人攜帶有效證件及照片到社會保險征繳中心辦理參保手續。
相關法律規定：
《中華人民共和國社會保險法》第四條：
中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。
個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。
第十條職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
第十九條個人跨統籌地區就業的，其基本養老保險關系隨本人轉移，繳費年限累計計算。個人達到法定退休年齡時，基本養老金分段計算、統一支付。具體辦法由國務院規定。
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⑥ 合肥市職工養老保險

目前養老保險繳費比例：單位20％(其中17％劃入統籌基金，3％劃入個人帳戶
)，個人8％（全部劃入個人帳戶）；醫療保險繳費比例：單位10％，個人2％+3元；
失業保險繳費比例：單位1.5％，個人0.5％；工傷保險根據單位被劃分的行業范圍
來確定它的工傷費率；生育保險繳費比例：單位0.8％，個人不交錢

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⑦ 合肥養老保險具體哪些

對職工而言社會保險現在通常說的是"五險一金"，具體五險即:養老保險，醫療保險，失業保險，生育保險和工傷保險;一金即:住房公積金.
「住房公積金";具體單位和個人承擔的比例是各承擔50%,那是按照個人全年平均工資計算的.國家規定的是:住房公積金不低於工資的10%,效益好的單位可以高些,職工和單位各承擔50%.所以說交住房公積金對職工很劃算啊!
"五險"方面,按照職工工資,單位和個人的承擔比例一般是:養老保險單位承擔20%,個人承擔8%;醫療保險單位承擔6%,個人2%;失業保險單位承擔2%,個人1%;生育保險1%全由單位承擔;工傷保險0.8%也是全由單位承擔,職工個人不承擔生育和工傷保險.

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⑧ 合肥養老保險繳費年限

參加城鎮職工基本養老保險的參保人退休，養老金的多少不是按年度分段分檔進行計算，而是根據職工的全部繳費年限精確到月份計算。（包括視同繳費年限）每年的繳費基數、退休時年齡、個人賬戶數目、當地歷年的全省或市職工月平均工資等因素都有關。計算養老金的公式需要這些數據，這些數據可以在社保網上查詢到。

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⑨ 合肥市實行養老保險的時間

我國實行養老保險最早是在1986年10月份首先在國有企業中的合同制職工開始，1993年下半年開始全面年度推廣，1996年開始建立個人賬戶。醫療保險是1994年開始試點，然後在全國逐步推廣，各地實行的時間不同。

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