個人養老保險中斷

Ⅰ 養老保險中間可以斷交嗎

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

小諾解答：

您好！

根據國家對社會保內險的規定，養老保險中間容是可以斷交的，並不會影響到繳費年限的計算，只要參保人繳納滿15年養老保險，在退休後仍然可享受按月領取養老金的待遇。

但是在這里建議您，斷交時間不宜太長，養老保險採取累計計算繳費年限，繳費年限越長，退休後獲得的養老金越多。如果中斷時間過長，虧損的養老金越多，將來養老金的領取數目就越少，建議盡早續交養老保險。

Ⅱ 養老保險中斷有什麼影響

在中斷期間內個人賬戶部分是沒有資金進入的,在將來計算養老金的時候會有一定虧損的情況。
養老保險在中斷期間內是不計算工齡的,因此被保險人以後的工齡和工資都會減少。
達到法定退休年齡時,累計年限不足15年的需要延長繳費至滿15年。延長繳費5年後仍不足15年的,只能將繳納的部分全部退回。

有影響，但不會太大。 是這樣的，養老保險最低交納年限為180個月即15年時間，可以多交，到時就可以多領取。同時，養老保險可以累計計算交納年限，即斷斷續續交納是允許的。醫療保險至少需要交納25/30年，達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷（只要續費平時也是可以的）。 現在的退休年齡為：男性60歲，女性55歲。當然從事高風險工種，失去勞動能力等特殊情況可以申請提前退休並領取養老金待遇。 退休領取，有這樣計算養老金公式：社平工資*20%+個人帳戶*1/120之和，顯然跟社平和個人交納金額有直接關系。針對交納時間段和檔次，一般為當地最低生活水平左右。 另外，畢竟中國是一個人口大國，國家推出社保的目的是解決將來的養老，醫療問題，體現社會主義的均化原則，而不是拉大差距，進而製造矛盾，所以就算交得再多，都規定了上限。 如果說想提高養老品質，建議你在購買社保的基礎上，再根據自己的實際經濟情況購買一定的商保作為補充比較好。

Ⅲ 中斷的養老保險如何補交

可以。如果當事人已經達到了法定退休年齡，並符合相關規定的，可以一版次性補繳；否則權，就不能一次性補繳1、由於用人單位原因應繳未繳基本養老保險費的，用人單位可以向勞動保障行政部門提出書面補繳申請，並提交申請補繳期間與勞動者存在勞動關系的證明，以及工資收入憑證，經確認後，可以補繳基本養老保險費。2、員工到達退休年齡，沒有養老保險的，可以一次性交滿15年的養老保險，然後享受每月領取養老保險金的待遇。

Ⅳ 個人繳納養老保險可以中斷嗎

1、養老保險來不會作廢，大可放心自，養老保險是累計算的，到退休年齡繳費滿15年，就可以享受養老金待遇，中間允許有斷繳。
2、是否需要補繳，一般是可補，也可不補，如果當地有特別規定，必須補繳才可接著繳納，就沒辦法，必須先補交，根據實際情況決定，可直接咨詢當地社保中心。
3、醫療保險等其它保險，中斷繳費就不能享受相應待遇了，而且有的地方醫療保險中斷3個月以上就作廢了，需重新計算繳費時間，也有地方是累計算的。具體可咨詢當地社保中心。
醫療保險則不同了，有的地方中斷3個月以上就作廢了，需重新計算繳費時間。具體可咨詢當地社保中心。
養老保險不會作廢，累計算的，到退休年齡繳費滿15年，就可以享受養老金待遇；醫療保險則不同，有的地方中斷3個月以上就作廢了，需重新計算繳費時間。具體可咨詢當地社保中心。

Ⅳ 養老保險 中斷幾年

養老保險停一年或者幾年再交一般不會有什麼很大的影響，但是不建議這樣做的。如果是今後繼續繳納，僅按中斷一年看，養老金略少一些幾十塊左右。如果經濟沒問題，建議補交。
養老保險停一年或者幾年再交的後果如下：
1、中斷繳費後其用以計算基礎養老金和過渡性養老金的在崗職工平均工資只能按本人中斷繳費的當年在崗職工平均工資確定，從歷年公布的在崗職工上年度平均工資來看，都是呈增長趨勢，近幾年年均工資增長幅度達到15%左右。
2、由於養老金新的計發辦法中將繳費年限和繳費基數融入到用以計算基礎養老金和過渡性養老金的繳費指數中，中斷繳費減少了連續繳費年限，降低了平均繳費指數。
3、中斷繳費減少了個人賬戶的儲存額，而個人賬戶養老金的計發是用個人賬戶的儲存額除以計發月數，計發月數是固定的，並不因連續繳費年限長短和個人賬戶的儲存額的多少而改變。

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Ⅵ 社會養老保險可以斷交嗎

補交有時間要求，一般可以補交3----5年的社保相關費用。
養老保險最低交納年限為180個月即15年時間，可以多交，到時就可以多領取。同時，養老保險可以累計計算交納年限，即斷斷續續交納是允許的。醫療保險至少需要交納25/30年，達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷（只要續費平時也是可以的）。
因此,養老保險可以選擇補,或者不補均可,只要交足最低15年即可.
而醫療保險自停交之日起有三個月緩沖期,定期交納相關待遇不受影響,一般可以斷3次，否則就需要重新累計交納年限,且不享受醫療報銷。

一般補交存在滯納金的收取，為千分之2每天計算，而且還有利息的收取。

主要特點

一是由國家立法，強制實行，企業單位和個人都必須參加，符合養老條件的人，可向社會保險部門領取養老金。

二是養老保險費用來源，一般由國家、單位和個人三方或單位和個人雙方共同負擔，並實現廣泛的社會互濟。

三是養老保險具有社會性，影響很大，享受人多且時間較長，費用支出龐大。因此，必須設置專門機構，實行現代化、專業化、社會化的統一規劃和管理。

通過建立養老保險制度，有利於新老更替，實現就業結構的合理化；為老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所養，是應對人口老齡化的一項重要措施，有利於社會穩定；能夠激勵年輕人奮進，提升工資標准，為退休後的生活提供保障，有利於從側面上促進經濟發展。

養老問題不僅是社會問題，而且是一個全球性問題，關繫到一個國家或社會的經濟、文明發展，需要我們予以足夠的重視。由於養老保險的實施范圍很廣，被保險人享受待遇的時間較長，費用收支規模龐大，因此，必須由政府設立專門機構，在全社會統一立法、統一規則、統一管理和統一組織實施。

Ⅶ 養老保險中斷過有什麼影響

有影響，但不會太大。是這樣的，養老保險最低交納年限為180個月即15年時間，可以多交，到回時就可以多領取。同答時，養老保險可以累計計算交納年限，即斷斷續續交納是允許的。醫療保險至少需要交納25/30年，達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷（只要續費平時也是可以的）。 現在的退休年齡為：男性60歲，女性55歲。當然從事高風險工種，失去勞動能力等特殊情況可以申請提前退休並領取養老金待遇。

Ⅷ 養老保險斷交了三年，該怎麼補

個人交納養老保險期間，有三年中斷繳費的時間，那麼可以補交嗎？該怎麼辦？很明顯，如果說是你個人原因造成養老保險的中斷繳費，那麼是不能夠進行補繳的，因為早在2016年的時候，人社部就出台了相關的政策規定，靈活就業的個人不能夠以補繳的方式來延長自己養老保險的繳費年限。

所以說對於你來說，如果說不能夠補繳，那麼從現在開始就要正常的逐年交費，一定要滿足在法定退休年齡之前達到15年以上的累計繳費年限，這樣的話才可以正常的辦理退休，不然的話如果連15年的累計繳費年限都達不到的話，那麼是不能夠正常辦理退休的，到那個時候可能都需要延遲退休了。

Ⅸ 養老保險斷交了 怎麼辦

養老保險中斷期間費用可以選擇不補繳。建議您在經濟條件允許的情況下盡量現在補繳。

養老保險是在法定范圍內的老年人「完全」或「基本」退出社會勞動生活後才自動發生作用的。所謂"完全"，是以勞動者與生產資料的脫離為特徵；所謂"基本"，指的是參加生產活動已不成為主要社會生活內容。其中法定的年齡界限才是切實可行的衡量標准。

同時被保險人只有滿足以下兩個條件，即：達到國家規定的退休條件已辦理相關手續；按規定繳納基本養老保險費累計繳費年限滿15年的，經勞動保障行政部門核准後的次月起，方可按月領取基本養老金及喪葬補助費等。

基本養老保險費由企業和被保險人按不同繳費比例共同繳納。以北京市養老保險繳費比例為例：企業每月按照繳費總基數的19%繳納，職工按照本人工資的8%繳納。

(9)個人養老保險中斷擴展閱讀：

基本養老保險費由企業和職工個人共同負擔：企業按本企業職工上年度月平均工資總額的一定比例繳納（北京是19%，其他城市可能不同），職工個人按本人上年度月平均工資收入的一定比例繳納（一般為8%）。

城鎮個體工商戶、靈活就業人員和國有企業下崗職工以個人身份參加基本養老保險的，以所在省上年度社會平均工資為繳費基數，按20%的比例繳納基本養老保險費，全部由自己負擔。

基數：

所謂社會保險的繳費基數，是指企業或者職工個人用於計算繳納社會保險費的工資基數，用此基數乘以規定的費率，就是企業或者個人應該繳納的社會保險費的金額。

企業一般以企業職工的工資總額作為繳費基數，職工個人一般則以上一年度的月平均工資為個人繳納社會保險費的工資基數。在我國，繳費基數由社會保險經辦機構根據用人單位的申報，依法對其進行核定。

一般來說，職工繳費工資如果高於所在省市上年度社會平均工資300%的，以上年度社會平均工資的300%作為繳費基數；職工繳費工資低於工資所在省市上年度社會平均工資40%的。

以所在省上年度社會平均工資的40%作為繳費基數。（最高和最低繳費基數的計算比例，各城市可能不同，以各城市人力資源和社會保障局公布的計算比例和基數為准。）

Ⅹ 我是個人買的社會養老保險，斷交兩年了.該怎麼辦

沒有關系。無論哪種養老保險，城鄉居民還是靈活就業，只有累計繳費年限滿十五年，並且達到法定退休年齡，即可辦理退休，領取養老金。所以，斷繳幾年對養老金領取沒有影響，繼續繳納即可，年限和個人賬戶余額自動接續。