㈠ 在私營企業上班,是不是公司一定要給職工交養老保險
私營企業是必須要給職工交養老保險的,並且在其招收錄用新的職工後應當自其招錄之日起在30日內為新招錄的職工到當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。
用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費,記入基本養老保險統籌基金。
【用人單位應當繳納基本養老保險費的基數】
用人單位在一定時期(一般以年計算)內,直接支付給本單位全部職工的勞動報酬的總額。
【企業繳納基本養老保險費的比例】
一般不得超過企業工資總額的20%,具體比例由省、自治區、直轄市人民政府確定。
1、 《中華人民共和國社會保險法》 第五十八條
用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的,由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
2、《中華人民共和國社會保險法》第六十條
用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費,非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳,用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。
3、《中華人民共和國社會保險法》第六十二條
用人單位未按規定申報應當繳納的社會保險費數額的,按照該單位上月繳費額的百分之一百一十確定應當繳納數額;繳費單位補辦申報手續後,由社會保險費徵收機構按照規定結算。
㈡ 私營企業如何給職工繳納養老保險 詳細
辦理條件:新參保單位在領取《營業執照》或獲准成立後30天內,必須依版法辦理社會保險權登記及申報繳費
辦理程序:先到地稅部門辦理繳費登記,並在次日起30天內到地稅登記地對應的各區社保經辦機構辦理參保登記,錄入地稅部門沒有採集的數據(例如待遇發放所需銀行信息、經辦人等)。
所需材料
1.填寫《參保單位基本資料變更登記表》(一式兩份,加蓋申請單位公章);
2.基本存款賬戶《開戶許可證》或其他開戶憑證,原件需加蓋銀行業務章,復印件需加蓋單位公章並註明「與原件相符」。
備註:社保經辦機構辦理相關業務中,除有特別說明外,所有單位提供的原件材料僅供社保經辦機構審核、掃描存檔使用。
企業已經辦理了工商或者稅務注銷可攜帶以下資料到所屬區社會保險基金管理中心辦理單位終止社會保險關系
1、《社會保險注銷登記表》
2、《社會保險登記證》原件;
3、地稅部門蓋章的《注銷社會保險繳費登記表》;
4、辦理當月的社會保險費銀行托收憑證原件、復印件;
5、如有欠款,需繳清欠款,並提供《中華人民共和國稅收通用繳款書》原件、復印件。
㈢ 私營企業給員工買養老保險,老闆交多少,員工交多少
全國都一樣,各種類型企業都一樣,老闆交20%,我們自己交8%。交費其準是自己的工資,但一般企業都是按當地最低工資標准執行。你可爭取按你的工資執行。
㈣ 私人企業給員工買養老保險是怎樣的
私人企業交納養老保險是一部份由企業交納另一部份由自己交納
私人企業要承擔80%,不是按職工個人工資計算,而是按社會平均工資計算,是要交納最少不低於15年.
㈤ 私營企業如何給職工繳納養老保險詳細
1.對職工而言社會保險現在通常說的是"五險一金",具體五險即:養老保險,醫療保險,失業保險,生育保險和工傷保險;一金即:住房公積金.
「住房公積金";具體單位和個人承擔的比例是各承擔50%,那是按照個人全年平均工資計算的.國家規定的是:住房公積金不低於工資的10%,效益好的單位可以高些,職工和單位各承擔50%.所以說交住房公積金對職工很劃算啊!
"五險"方面,按照職工工資,單位和個人的承擔比例一般是:養老保險單位承擔20%,個人承擔8%;醫療保險單位承擔6%,個人2%;失業保險單位承擔2%,個人1%;生育保險1%全由單位承擔;工傷保險0.8%也是全由單位承擔,職工個人不承擔生育和工傷保險.
2.社會保險辦理流程
各類企業(含國有企業、集體所有制企業、股份制企業、股份合作制企業、外商投資企業、私營企業等)、企業化管理(職工工資及退休待遇按企業標准執行)的事業單位,均應按屬地管理的原則,到納稅地(非納稅單位按單位地址區域)
所管轄社會保險經辦機構辦理社會養老保險登記手續。新成立的單位應在單位批准成立之日起1個月內輸登記手續。參保單位必須為與其發生事實勞動關系的所有人員(聘用的退休人員除外)辦理社會保險手續。
一、需填報的表格及附報資料:
1、社會保險登記表及在職職工增減異動明細表(一式兩份)並在所管轄社會保險經辦機構領取。
相關證件如下:
(1)企業營業執照(副本)或其他核准執業或成立證件;
(2)中華人民共和國組織機構代碼證;
(3)地稅登記證;
(4)私營企業如相關證件無法清楚地認定其單位性質,應補報能證明其私營性質的相關資料(如:工商部門的證明、國稅登記證、驗資報告等)。
(5)事業單位應附有關事業單位成立的文件批復。
(6)駐地辦事處應附總公司或總機構的授權書。
附報資料:新參保職工身分證復印件(戶口不在本市的職工還需提供戶口或者暫住證復印件)
以上證件同時需要原件及復印件,到所在社保經辦機構辦理。
二、表格填報說明:
1、社會保險登記表
「稅號」:稅務登記證中「稅字如420103748300492號」欄號碼。
「工商登記執照信息」:需經工商登記、領取工商執照的單位(如各類企業)填寫此欄,不填「批准成立信息」欄。
「批准成立信息」:不經工商登記設立的單位(如:機關、事業、社會團體等)填寫此欄,不填「工商登記執照信息」欄。
「繳費單位專管員」:填寫參加社會保險單位具體負責該項工作的聯系人,其所在部門及聯系電話。
「單位類型」、「隸屬關系」:根據參保單位的單位類型及隸屬關系,對照表下方「說明」中所對應的代碼填報。
「開戶銀行」:須填報開戶銀行清算行號。
2、在職職工增減異動明細表:
「姓名」、「性別」、「出生年月」、「個人帳戶(身份證號)」:均要嚴格按身份證中信息填寫。
「個人編號」:「續保」、「轉入」人員需提供其原參保的個人編號,填報此欄。「新增」人員在申報時暫不填報此欄,其個人編號待錄入微機產生。
(1)「新增」:原未參保人員,屬新增類型,已參保人員不可按新增辦理。
(2)「續保」:原參加過社保,已停保或轉到流動窗口投保,現續接到新單位投保的,屬續保。在流動窗口投保的人員需在申報此表前將欠費繳清並辦理其在流動窗口的停保手續。
(3)「轉入」:此處特指已參保的在徵人員在本市參保單位之間的轉移。
(4)「市外轉入」:此類人員需在單位開戶手續辦理完畢後,由單位到市基金結算中心辦理其轉入基金結算及「市外轉入」異動業務。
「月繳費工資」:應按職工本人上年度月平均工資總額填表報。本年度新招人員,按實際發放的月工資總額填報(但不得低於586元)
企業和個人繳費比例表:
險種國有、集體企業三資、私營企業外來務工人員
單位繳納個人繳納單位繳納個人繳納單位繳納個人繳納
養老保險22%7%20%7%13%7%
註:每月20日之前在所管轄社會保險經辦機構辦理
住房公積金辦理如下:
一、單位辦理住房公積金繳存登記手續如下:
(1)到當地財政局資金管理中心辦理繳存登記,填報《住房公積金繳存登記表》,「資金管理中心」按規定對申報單位進行審核並指定住房公積金經辦銀行。
(2)辦理住房公積金繳存登記須附的相關證件:1、企業營業執照副本及復印件,行政事業單位及其它機構批准設立的批文原件及復印件;2、法人代碼證原件及復印件;3、國稅稅務登記證副本原件及復印件。
(3)本表一式四份,武漢市房改委資金管理中心核定登記表後留存二份;單位送交指定的公積金辦理銀行一份,憑此表設立住房公積金的單位帳戶和職工個人帳戶;公積金帳戶建立後將每月交一份員工繳存住房公積金錶及匯補表交附給公積金辦理銀行。
二、單位為新錄用或者新調入職工繳存住房公積金,辦理手續如下:
新的正式錄用職工或者新調入及調出職工在起用的三十日內到受託銀行辦理職工住房公積金帳戶的設立手續,並同時為已設立住房公積金個人帳戶的職工辦理帳戶轉移。
三、核定住房公積金繳存比例如下:
按職工月均工資總額的10%計繳。(其中單位部分按5%計繳,職工個人部分按5%計繳。)
四、繳存住房公積金的單位名稱、地址發生變更的,辦理手續如下:
單位名稱、地址發生變理的,原單位應當自發生變更之日起三十日內到市房改委資金管理中心辦理變更登記,並持經「市房改委資金管理中心」審核的《單位住房公積金繳存情況變更登記表》到受託銀行辦理相關手續。
五、繳存住房公積金的單位撤銷、破產或者解散的,辦理手續如下:
單位撤銷、破產或者解散的應當自發生上述情況之日起三十日內持相關證明文件,由原單位或者清算組織到市房改委資金管理中心辦理注銷登記並自注銷登記辦理完畢之日起二十日內持「市房改委資金管理中心」審核的《單位住房公積金帳戶注銷登記表》,到受託銀行為本單位職工辦理住房公積金帳戶轉移或者集中封存手續。
失業保險相關手續如下:
新參保失業保險的公司應在所管轄的失業保險管理辦公室辦理失業登記手續;如做異動的單位需在原單位所管轄的失業保險管理辦公室開出辦理失業保險關系轉移手續;再拿現單位所管轄的失業保險管理辦公室登記辦理手續,並蓋上現管轄失業辦的章,然後,再拿到原單位所管轄的失業辦蓋章;最後,在拿到現單位所管轄的失業辦辦理此事。
一、需填報的表格及附報資料:
1、在失業辦領取:失業保險登記表、繳費單位月度繳費基數申報(異動)表及失業保險繳費職工花名冊(一式四份)。
相關證件如下:
(1)企業營業執照(副本)及復印件;
(2)中華人民共和國組織機構代碼證及復印件;
(3)地稅登記證及復印件;
(4)財務報表及工資表;
(5)軟盤一張拷貝(做一份失業保險繳費職工花名冊)拷貝到失業辦作記錄;
二、失業保險繳存比例如下:
按職工月均工資總額的3%計繳。(其中單位部分按2%計繳,職工個人部分按1%計繳。)
註:每月5日至每月18日之前在所管轄失業保險管理辦公室辦理,每周四下午不辦理業務
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㈥ 私人企業要給員工買養老保險嗎
1.在本市的行政區域內,工商行政管理部門登記的私營企業,個人經營者的所有者和僱傭勞動者,男性不滿60歲,女性不滿50歲。加入基本養老保險,須按照規定繳納養老保險費,享受基本養老保險待遇
2.所有者繳納19%的老人保險費,不以上年度的員工月平均工資為基準,僱主以月實際工資收入為基數,按基數19%繳納養老保險費,其中,有11%的企業負責,雇員負責的佔8%。最低繳費基數不能小於或等於上年市員工月平均工資的40%?繳費基數超過上年度市職工月平均工資的300%,超額部分不作為繳費源數.
3.私營企業、個人經營者的基本養老保險實行社會統一和個人賬戶。結合所有者支付的養老保險費占其繳費的8%,進入養老保險社會統一籌措基金,11%記入該個人賬戶。勞工養老金個人戶頭的記入比例為攤繳基數的11%,包括從勞動者本人繳納的全部和使用者的攤繳中以本人的繳費基數的3%填寫的部分。使用者和職工繳納的養老保險費由稅務部門規定。通道支柱繳納基數每年7月實施核定的調整.個人戶頭儲蓄額,每年都有州的社會保險相關規定.員工因各種原因中斷了養老金保險費的支付,在繳費中斷中不計算繳費的年限,保留著其個人的帳戶,該個人帳戶的積蓄額以及捐款的年使用者可以進行累計計算。
㈦ 私企給員工繳養老保險
只要是在區、縣級市工商行政管理部門登記注冊的用人單位,都需要按照國家社會保險的相關規定為員工繳納養老保險。繳納養老保險沒有國企和私企之分,只要用人單位有營業執照,並且提供就業人員的信息,就可以到社保機構辦理社會保險手續。此外,提醒您,企業不能擅自做出變動,或者不為員工繳納社會保險。
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㈧ 私企的養老保險是按照什麼細則來給員工上的呀
私企的養老保險是按照什麼細則來給員工上的呀?
是這樣的,社保
交納多少是根據當地去年社平工資進行計算的,且每年都不是一樣的。
比如A地社平工資為20000元,那麼養老保險交納額為20000*20%=4000左右/年,醫療為20000*10%=2000左右/年。
另外也規定了最低檔和最高檔,最低檔的交納不得低於社平職工月平均工資的60%,最高檔為職工月平均工資的300%。一般以最低檔居多。
嚴格來講,用工單位必須購買五險一金,即養老,醫療,工傷,失業,生育保險和公積金。
以單位買全社保為准,計算如下所示:
醫療保險:個人承擔2%,單位承擔8%;
養老保險:個人為8%,單位承擔12%;
失業保險:個人為1%,單位承擔2%;
工傷保險:個人無,單位1%;
生育保險:個人無,單位1%;
公積金:個人3.5%,單位3.5%。
而工傷和生育保險的費用均由單位承擔。
工資為2000元每月,那麼其需要交納的保費為:
醫療保險:個人2000*2%=40元,單位2000*8%=160元;
養老保險:個人2000*8%=160元,單位2000*12%=240元;
失業保險:個人2000*1%=20元,單位2000*2%=40元;
工傷保險:個人無,單位2000*1%=20元
生育保險:個人無,單位2000*1%=20元
公積金:2000*3.5%=70元,2000*3.5%=70元。
因此個人總計為:290元,單位總計為:550元。
計算的數據可能會與實際的有出入,但計算的方式是這樣的.
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