辭職後養老保險怎麼辦

㈠ 職工辭職後社會養老保險怎麼辦

你好！根據我國勞復動法規定製，勞動單位有義務為勞動者各方面福利待遇完善。並且用人單位與你協議勞動合同規定為你繳納的養老保險金已經被國家納為養老保險事業的一部分，這部分資金將會在你退休以後作為生活補給發放給個人，用人單位沒有權利向你脅迫要求你歸還單位為你繳納的部分資金，另外你如果跟單位簽訂勞動合同法沒有違規，單位單方面解除合同並且拒辦你的養老保險轉出證明，你可以保留起訴賠償損失的權利。另外每個省市的養老保險現在還不太完善，建議你去網上或到當地的律師事務所咨詢下免費的這方面情況。希望能夠幫到你。

㈡ 辭職後,養老保險和醫療保險怎麼辦

一、跨省關系轉移辦法：

參保人員從單位離職後，應及時持本人身份證及銀行卡到社保經辦機構或就近的鄉鎮（街道）便民服務中心辦理個人養老、醫療保險續繳或補繳相關事宜，繳納方式有現場出單刷卡繳費和銀行代扣繳費等。

根據【國辦發〔2009〕66號】文件規定跨省關系轉移的程序如下：

1、參保者到原參保地社保機構申請開具《基本養老保險參保繳費憑證》。

2、向新參保地社保機構申請轉移接續養老保險關系。

3、新參保地在收到原參保地轉移的基本養老保險關系和資金後通知參保人員。

二、單位續交：

參保人在職期間隨單位參加城鎮職工基本醫療保險的實際繳費年限可累計計算；中斷繳費的次月停止享受醫療保險待遇。

參保人3個月內補齊欠費的，欠費期間的繳費年限計入個人醫療保險實際繳費年限，可享受待遇。超過3個月的，醫療費用從再次繳費之月的第13個月後享受醫療保險待遇。單位繳納醫療保險費，從繳費次月開始享受待遇。

二、個人續交：

根據相關文件規定：年滿16周歲以上、未達到國家規定退休年齡的靈活就業人員，有參加基本養老保險的意願且具繳費能力、願意承擔繳納基本養老保險費義務的，從2015年1月1日起，可自願申請參加城鎮企業職工基本養老保險。

個人參保人員月繳費基數由本人在全市上年度職工月平均工資的60%—100%之間自主選擇，繳費比例為20%，其中8%記入個人賬戶。

社保中斷後要求補繳，去社保局即可辦理。

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換工作社保不能斷

北京上班族何女士幾年間換了3份工作，社保並沒有斷繳過。她告訴記者，有一次跳槽是在當月15日之後離職，當月的社保原公司會給繳納，在下個月15日之前入職新公司，下月的社保新公司也會給繳。她的另一次跳槽則是和原公司人力資源部門談好，從工資中扣除當月社保。

也有人會在換工作空當期內通過代繳社保的中介機構自掏腰包繳社保。但專業人士表示，通過虛構勞動關系繳社保，存在一定法律風險。

專注於勞動法研究的北京中聞律師事務所沈斌倜律師告訴記者，北京目前的社保政策是，社保中斷後可以要求補繳，去社保局即可辦理。「只要能證明勞動關系，無年限限制，無論多久都可以補繳。」補繳社保對於養老金沒有多大影響，但會影響買房買車資格。

參考資料來源新華網-節後跳槽換工作?這些社保問題你需要先弄清楚

參考資料來源人民網-離開公司後，社保醫療保險如何繳納