關於養老保險的演講

㈠ 作為社保行業一線工作人員，要求寫一篇關於社會養老保險范圍的演講稿……該如何定內容

煤礦安全生產調研報告

我縣是一個產煤大縣，全縣現有煤礦60個，其中年生產能力3萬噸以上的20個，常年產量在120萬噸左右，上繳稅費近1000萬元，煤礦行業安排就業人員近8000人，煤炭行業對全縣的經濟建設有著至關重要的作用。由於我縣煤礦開采條件差，難度大、成本高，煤炭安全生產壓力大。從2001年以來，我縣共發生煤礦安全事故25起，死亡31人，百萬噸死亡率達8.86%，直接經濟損失138.45萬元。非凡是2003年發生煤礦生產安全事故12起，死亡17人，百萬噸死亡率達14.16%，百萬噸死亡率超過了全國、全省、全市的平均水平，給全縣經濟建設、社會發展帶來了巨大的壓力。本文通過分析我縣煤礦近三年來安全生產發生的事故，找出了當前煤礦安全生產存在的主要問題，提出下一步工作建議。
一、2001年—2003年全縣煤礦事故情況
2001年至2003年全縣共發生各類煤礦生產安全事故25起，死亡31人，百萬噸死亡率達8.86％，直接經濟損失138.45萬元。
二、當前煤礦安全生產存在的主要問題
當前煤礦安全生產存在的主要問題表現在以下幾個方面：
1、從事故類別分析，3年中共發生頂板事故23起，死亡了24人，分別佔3年事故總數的 92%和77.4%；其中瓦斯事故是自1994年我縣官溝煤礦發生瓦斯爆炸，10年後又一起重大的瓦斯爆炸。頂板事故突出，瓦斯事故再次發生，說明全縣煤礦安全生產工作重點沒有抓到位，預防頂板事故和瓦斯事故的措施沒有到位。
2、從事故的性質分析，3年25起事故均是責任事故，事故的發生都是由於企業人員「三違」造成的，說明我縣煤礦行業從業人員安全教育滯後，安全素質普遍較低，自我防護意識較差，遵守安全生產法律法規的自覺性不強。
3、從事故發生的原因分析，頂板事故發生的主要原因客觀上由於全縣煤礦基礎條件差，井巷布局不合理，安全投入不夠。主觀上是由於工人在工作中支護不到位、或者是支護不及時造成的；有的是處理危岩時，措施、方法不合理造成的；有的是支護材料不合要求造成的。在瓦斯事故中存在的主要問題是瓦檢員配備不足，責任心不強，檢查不及時，沒有及時跟班作業，井下電器有失爆現象；煤礦樹枝狀開采還未根本杜絕，通風狀況還不是非常良好，瓦斯很輕易產生忽然集聚，造成瓦斯事故的發生。從分析來看，事故歸根到底均是由於直接操作者不按照煤礦安全生產操作規程或者是企業沒有制定切合實際的、具體的、科學的操作規程，致使從業人員有章不循或無章不循，企業的治理人員又嚴重不負責，加之本身基礎條件差，致使事故多發。
4、從事故發生的時間分析，25起事故當中，在上午10:30（含10:30）以前發生的僅有3起，而10:30以後發生的佔22起，也就是說在企業現場治理人員要下班、或者已經下班、或者現場治理人員沒有跟班作業致使安全生產事故發生。說明了企業的現場治理責任不落實，監督不到位，工人乘機違章操作。這也是我們總結、分析事故以前所忽視的。
5、從事故發生的年度分析， 3年中以2003年發生的事故最多，也就是在煤礦行業效益明顯、搶生產、爭利益的時候輕易發生安全事故，說明了企業老闆仍然存在著重生產、輕安全的老問題。
三、對策措施
1、進一步提高煤礦安全生產的熟悉，牢固樹立安全第一的思想。
煤礦安全生產關繫到人民群眾的生命財產安全，關系改革發展和社會穩定大局。搞好煤礦安全生產工作，切實保障人民群眾的生命財產安全，體現了最廣大人民群眾的根本利益，反映了先進生產力的發展要求和先進文化的前進方向。做好安全生產工作是全面建設小康社會、統籌經濟社會全面發展的重要內容，是實施可持續發展戰略的組成部分，是政府履行社會治理職能的基本要求。全縣各級各部門一定要把安全生產作為一項長期艱巨的任務，警鍾長鳴，常抓不懈，克服厭戰、麻痹、僥幸心理，從全面貫徹落實「三個代表」重要思想，維護人民群眾生命財產安全的高度，從全面貫徹落實縣的黨的十一次會議精神和政府工作報告的高度，充分熟悉加強煤礦安全生產工作的重要意義和現實緊迫性，動員全社會力量，齊抓共管，全力推進。非凡是各煤礦企業要牢固樹立安全第一的思想，從安全生產的投入、教育培訓、現場治理等各個方面入手，努力提高企業安全治理水平和員工素質，真正做到生產安全，減少傷亡事故的發生。
2、果斷貫徹國家安監局5號令，努力提高煤礦安全生產水平。
國家安監局5號令對煤礦安全生產基本條件做了明確的規定。我縣煤礦由於大多開採的是極薄的煤層，井巷布局多數不合理，提升運輸、開采、通風設備設施較為落後，雖通過去年停產整頓，但企業改變不大。為此，縣煤炭、安監部門和產煤鄉鎮進一步加強煤礦安全監督治理，促進煤礦企業按照國家安監局5號令要求，進一步加大投入，全面改善企業的軟、硬體設施，非凡是在提升運輸、通風、排水設備設施等方面要進一步加大投入，同時要果斷克服地方保護主義，對不符合條件的要果斷關停，從而努力改變企業安全生產的條件。
3、狠抓安全培訓，努力提高企業治理人員和從業人員的安全意識。
當前從煤礦安全生產存在的問題來看，主要表現為企業的治理人員安全知識潰乏，在具體的安全生產治理中失誤較多，不能夠根據煤礦的實際情況做出具體的、科學的安排部署，而從業人員自身素質較低，自我防護意識較差，「三違」現象嚴重，為此做好企業治理人員和從業人員的安全培訓顯得尤為重要。一是縣煤礦行業主管部門和安全生產綜合監督治理部門要依法強化對生產經營單位的主要負責人和安全治理人員及特種作業人員的培訓工作，強化對《安全生產法》等法律法規和煤礦安全生產規程的宣傳教育，使取得資格和實際治理水平形成統一，真正提高煤礦治理人員的安全治理水平；二是煤礦企業自身要加強對從業人員的培訓、教育，非凡是要針對各自煤礦的實際情況按照操作規程逐條逐款培訓到位，真正使工人既熟悉井下開拓布局情況，又真正能夠做到遵章守紀，不違規操作，確保生產安全。從而降低傷亡事故的發生。
4、嚴格各項制度的落實，降低傷亡事故的發生。
安全生產責任重於泰山，要全力降低傷亡事故的發生，必須做到嚴格治理。我們既要認真總結近年來煤礦安全生產上取得成功經驗，更要看到我們薄弱環節，非凡是在制度的落實上還存在著差距，為此要抓好（1）企業要進一步針對煤礦的實際制定和完善煤礦採掘作業規程，並且按照規程要求切實加強有關治理人員的責任，真正按照規程操作。（2）每一個生產企業都要按照有關的法律法規制定和落實各項規章制度，真正做到「日監測、周報告、月分析」，即「日監測」：天天企業現場治理人員對每一個生產環節、每一時段生產過程都要做到監測治理，及時發現和糾正各種違章行為，同時保證做到工人不出井、治理人員不下班。改變以前治理人員只上半天班，或者不跟班作業的問題。同時對天天的工作情況都要做到有書面記載，並報告有關礦領導。「周報告」：主管安全生產的副礦長要將每一周的工作情況及時梳理、總結，並報告給礦長以及有關的主管部門和鄉鎮人民政府。「月分析」：就是企業礦長每月要召集有關的人員對當月安全生產情況進行認真的分析，對存在的問題提出整改的意見，並安排下月工作，真正做到安全生產胸中有數。（3）建立嚴格安全檢查制度，全力整改安全隱患。一方面企業自身要重視安全生產，不僅要加強安全生產的硬體設備投入，更要抓好日常安全生產的檢查，非凡是對井下採掘磧頭、盲巷、廢巷的通風瓦斯治理，對井下運輸大巷、工作面的支護治理危岩的處理對水災的預兆等都要嚴格的進行檢查，制定好嚴密防範措施，確保生產安全。另一方面縣級有關部門，非凡是煤炭局片區負責人和產煤鄉鎮人民政府要加強對煤礦的日常安全檢查，重點檢查企業的採掘作業規程是否合理、通風設備設施是否完善、井下現場治理人員是否到位、特種作業人員是否配齊配足、各項規章制度是否建立和完善、安全生產預案是否制定、井下的開采布局是否合理，發現問題及時糾正，對重大隱患制定專人負責的預案，確保隱患整改及時，從而促進煤礦安全生產水平的提高。
5、針對重點，解決難點，全面防範生產安全事故。
當前，我縣煤礦安全生產上傷亡事故發生的重點是頂板和通風瓦斯兩個方面，但工作上的難點還包括水患的治理。因此如何防範以上三個方面的傷亡事故，是我們下步工作的重中之重。
在頂板治理上，一是必須督促企業配齊配足專職頂板治理員，明確其具體的工作職責、工作時間、工作范圍，分片分段加強巡迴檢查，發現問題及時處理；二是企業的操作工人必須按照作業規程，做到敲幫問頂，支護到位，成排成行，充填必須足實接頂，杜絕工作面現場空頂作業，冒險作業，在處理危岩時技術人員必須現場指揮，制定科學的方案措施方可進行，切實防止頂板事故；三是煤礦井下負責技術的礦長，必須對專職頂板員的工作和工人的支護情況進行經常性的抽查，及時解決頂板工作中的各種問題；四是煤礦企業要逐步推行「以鋼代木」的支護材料，確保支護到位。
在通風瓦斯治理上，一是企業必須按照「先抽後采，監測監控，以風定產」十二字方針，全面制定企業的瓦斯治理方案，並嚴格按方案操作；二是全縣所有的高瓦斯礦井必須配備瓦斯監控系統，其監控的范圍、地點、時間必須按規程進行，並實行專人負責；三是加強通風設施的治理，嚴禁井下無風、微風作業，非凡是要抓好磧頭掘進通風治理，防止瓦斯忽然集聚；四是企業必須配齊配足瓦斯檢查人員和瓦檢設備，並嚴格按照規程加強瓦斯檢測，真正做到「一班三檢」、「一炮三檢」，果斷杜絕瓦斯事故的發生；五是必須加強井下電器設備的治理，嚴禁井下電器失爆；六是嚴格井下掘進作業放炮作業瓦斯檢查員的跟班作業，防止掘進過程中瓦斯事故的發生。
在水患治理上，煤礦企業必須堅持「有疑必探，先探後掘」的原則，制定水患治理方案，非凡是有水患威脅的礦井，必須對采空區，含水層的水汶地質狀況進行全面的了解，從而制定科學的探放水措施、方案。井下探放水工作必須按方案進行，同時明確專人負責。在洪期要加強井上下值班治理，防止洪水對礦井的威脅。
我縣煤礦安全生產責任重大，我們只有按照煤礦安全生產有關法律法規和規程，採取強硬措施，扎實工作，狠抓落實，才能確保省、市所下目標任務的完成。

㈡ 人壽保險演講稿。兩百字左右

保險是一種保障，買重疾險不是生病，而是生病了有一份保重，買養老保險是為了老年能夠提高生活品質

㈢ 關於養老保險的演講

不好意思，我不大會，你可以根據你所在地區的社保機構以及當地的養老概況來寫，報紙啊，新聞啊，養老宣傳欄啊什麼的，考察看看，還有百姓對養老的認知情況，還有領導要求你寫演講稿主要是趨向哪一方面來說，綜合看吧，不是還有網路大媽嘛，不怕不怕。

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㈣ 關於養老方面，有愛心，能體現一家親的演講稿，能幫來個開頭或結尾嗎

××保險演講稿
各位領導，各位同仁，大家好!
我叫××，來自中國人壽保險股份有限公司××分公司。今天我演講的題目是「打造一流的銀行保險業務網點」。
中國人壽保險股份有限公司是擁有50多年發展歷史的專業化商業壽險公司。在2002年公司的保費收入高達1287.19億元。佔中國壽險市場份額的56.59%。同年成為中國內地唯一一家進入全球500強的保險企業。2003年12月，中國人壽股份有限公司成為國內首家在香港、紐約同時上市的金融企業。這些都充分顯示了中國人壽的輝煌。
我在今年5月初加入公司中介業務部，雖然參加工作時間較短，但是經過省公司的一系列培訓與學習，對中國人壽股份有限公司奉行「成已為人，成人達已」的核心理念，以及「誠信為本，穩健經營」的企業的宗旨，有了深刻的理解，同時也加深了我對銀行保險業務的了解。所謂的銀保業務就是：銀行與保險公司之間開展的一系列業務交叉和合作。客戶進入銀行就可通過銀保業務獲得家庭的綜合理財建議，辦理保單遷移等手續。這樣客戶可以享受到各種優質的金融服務；保險公司則可以擴大產品銷售，同時減低經營成本；而銀行則提高了客戶忠誠度，增加了利潤來源。這就是所說的「三贏」，也是銀行保險產生的最主要原因。
我經營的銀行保險業務網點是××縣農行城關分理處，該分理處位於城關鎮解放街十字路口，位與商業區與居民區之間，東鄰縣委大院，北靠商業步行街，地理位置較好。該網點設有6個儲蓄窗口，共有員工21名，年青人佔大部分，思維方式靈活，接受新鮮事物較快。
由於去年××農行城關分理處與保險公司有過銀保業務，有較好的合作基礎，那麼如何充分發揮它已有的優勢，將國壽的產品很快的推銷出去，創造一流的銀行保險業績，打造一流的銀行保險業務網點呢？在工作實踐中，我深深認識到做好以下二個方面工作至關重要：
1、建立雙向服務理念。雖然銀行已經與保險公司合作多年，但是一些客觀方面的原因使一部分銀行員工對代理保險業務所）產生的預期效應仍缺乏足夠的認識，對保險代理業務的積極性不高，造成了雙方業務融洽度不高，相互促動性不強的狀況。有些銀行員工甚至錯誤的認為：「保險公司求銀行賣保險」。為此我採取各種不同的方式與銀行員工進行溝通，比如：打電話聊聊天、出來喝喝茶、一起逛逛街、一起吃飯等等，以此加深了解，建立信任，讓銀行員工充分認識到自身在代理業務過程中的地位和作用，使銀行員工明白銀行保險業務不僅是銀行中間業務收入的一個來源，而且也是銀行業務的一個重要組成部分，更是現代銀行多樣化經營的必由之路，關繫到每一個員工的切實利益。這樣就使銀行員工更好的了解銀行保險業務，支持銀行保險工作，從而與銀行員工建立牢固的雙向服務理念。
2、提高自身素質。保險公司的銀行客戶經理是保險公司聯系銀行和客戶的紐帶,他(她)不僅僅只局限於對銀行網點資源開拓，同時還肩負著網點的維護與專業指導,其素質高低至關重要。為此我不斷加強理論學習，了解各種不同的產品品質，熟練掌握各種產品的術語，遇到不懂的問題，虛心向公司中介部的其他客戶經理請教，提高自身業務素質，為更好的開展業務打下堅實的基礎。
面對中國人壽保險股份有限公司輝煌的業績；面對公司強有力的領導集體；面對朝氣蓬勃的全體同仁；作為一名銀行客戶經理的新手，我沒有理由不去熱愛我們的公司，我只有敬業愛崗，埋頭苦幹，奮力拚搏，努力去創造一流的銀行保險業績，打造一流的銀行保險業務網點，為中國人壽銀行保險業務的發展貢獻一份微薄之力！
謝謝大家！

㈤ 商業養老保險演講稿怎麼寫

商業保險復不適合養老，保制險只談現金價值，不談本金和分紅。保險發生合同責任，他才有現金價值和分紅，不發生合同責任他只談現金價值，而那個現金價值保險合同上面就有現金價值表，多少年是多少錢，你看了就會明白的。那個錢遠遠要比本金要少的多，不管是取錢、退保、轉養老金，都是看那個現金價值表。保險業務員他們就沒把保單的現金價值給你說明，說明之後客戶看了就不買了，所以他們忽悠你保費交清就拿錢。保險若干年取錢都是虧損的，其實若干年就算拿到本金，你的本金的貨幣貶值也是虧損了很多。以後要記住！所謂「保險」就是用來抵禦風險的，不是用來理財的，更不能想用保險來賺錢。想理財賺錢或想抵禦貨幣貶值，可以做基金和國債。所以，分紅型保險是以保險的名義騙客戶的錢。

㈥ 養老保險中心座談會講話

邵漢生同志在全省社會保險擴面征繳工作
電視電話會議上的發言
（2008年7月3日）
今天，省政府召開電視電話會議，落實鴻忠省長的重要指示，專題部署社會保險擴面征繳工作，充分體現了省政府的高度重視，對民生問題的深切關心。剛才，省政府副省長張岱梨同志站在改革發展穩定高度，從維護人民群眾切身利益出發，深刻闡述了做好擴面征繳工作的重大意義，明確了工作措施，提出了工作要求。全省勞動保障部門要鼓足干勁、再接再厲、很抓落實。
一、要全面摸清底數
情況清，才能方向明。摸清底數，是做好社保擴面工作的基礎和前提。《2007年全國勞動和社會保障事業發展計劃執行情況通報》顯示，截止去年底我省基本養老、醫療、失業、工傷、生育五項社會保險人數全國排名均在10名左右，表明我省近年來擴面工作成效比較明顯。但同時也要清醒看到，我省還有許多從業人員未納入社會保險參保范圍，擴面空間還不小。我們要按照鴻忠同志的指示、岱梨同志的講話精神，組織專班，集中時間，周密部署，充分發揮基層勞動保障服務所對轄區情況清、人員熟的優勢，堅持分區域、進社區、入單位、進門店，開展拉網式排查，逐戶清理，迅速開展摸底排查工作，建立基本台帳，健全用人單位資料庫，並主動與工商、稅務、民政、人事等部門加強聯系，建立用人單位信息資料交流制度，進行數據比對，切實掌握用人單位設立、變更、注銷及社會保險參保情況，有針對性開展社保擴面。
二、要強化社會保險登記申報
社會保險登記申報，是用人單位應盡的法律義務。對新設立、未參保和沒有按規定參加應參保險種的用人單位，要及時下達《社會保險參保通知書》，告知其應參加險種、應提供的資料，督促其在規定時限內到當地社會保險經辦機構辦理社會保險登記和參保手續。從2008年起，全省社會保險繳費工資基數核定年度統一調整為每年7月1日至次年6月30日，社保經辦機構要提前將有關政策、時間安排、各險種費率、用人單位應上報的資料等事項，一次性通知本統籌范圍內所有參保單位。對申報的材料要重點審核用人單位各項手續是否完備、是否實行了「兩表兩簽字」、應參保險種是否均已申報等。凡不符合規定要求的，一律不予受理，退回用人單位重新申報。
三、要依法依規抓好社保核定
社保費的核定，是勞動保障部門的法定職責，是地稅部門徵收的依據。各級勞動保障部門要實行企業據實申報與社保經辦機構依法核定相結合，做到應核盡核、核實核准。對不按時申報核定繳費的用人單位，依法依規定按其上次繳費額的110％核定應繳費額。要強化「誰核定、誰負責」，「誰表態減免、追究誰」的責任追究制，堅決制止協議和定額核定。一經發現，嚴肅追究有關人員責任。要優化業務流程，避免重復核定、多重執法等問題，提供便民、利民服務。
四、要切實加強社保稽核
各地要制定詳細的社保稽核計劃，大力開展日常稽核，認真實施重點稽核，高度重視舉報稽核，每年稽核面不得低於30％。要重點核查繳費單位和繳費個人申報的社保繳費人數、繳費基數是否符合國家規定。要及時發現問題，責令限期改正。同時，要對參保個人領取社保待遇情況進行核查和監管，對虛報冒領、騙取社保待遇、套取社保基金的行為嚴肅查處；構成犯罪的，移送司法機關依法追究刑事責任。
五、要妥善處理歷史欠費
對各地關心的歷史欠費，要與地稅部門組成專班，清理核實，建立欠費單位台帳，按照岱梨同志要求實行分類處理：對關閉破產企業，失去繳費主體的歷史欠費，清理匯總後，向省政府寫出專題報告；對處於停產半停產，暫沒有繳費能力的企業，督促制訂欠費補繳計劃；對生產經營正常，惡意欠費的企業，要採取法律、經濟、行政、輿論等手段，公開曝光一批，依法處理一批，督促補繳到位。
六、要在形成合力上下功夫
社保擴面征繳工作是一項社會系統工程，勞動保障部門要自覺在各級黨委政府的領導下，切實履行好綜合管理職責。內部，要動員一切力量，落實「五險一表」等制度，建立核定、稽核、檢查的聯動機制，優化服務流程，組織做好本轄區范圍內用人單位參保、繳費工作。外部，要積極爭取財政、地稅、工商、民政、人事等部門的大力支持，主動協調，在實踐中完善分工明確、齊抓共管的工作機制。同時，要充分發揮媒體政策宣傳、輿論引導作用，大力組織實施「擴面征繳宣傳月活動」，為擴面征繳工作創造一個良好的社會環境。
全省各級勞動保障系統同志們，一定要借這次全省擴面征繳攻堅戰的契機，在各地政府領導下，精心組織，周密部署，認真貫徹落實岱梨同志的講話精神，不折不扣完成各項目標任務，為健全社保體系，維護群眾利益，構建和諧社會而努力奮斗。

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㈦ 太平人壽我眼中的太平講演

太平人壽是中國第六家全國性壽險公司，擁有國內壽險公司最完善的產品線，為個人和團體提供專業的壽險金融服務。太平人壽的壽險服務分為保障與投資兩大門類，數以百計的產品覆蓋醫療保險、養老保險、子女教育保險和意外傷害保險等各個領域。

太平人壽主要通過個人壽險營銷（代理人）、銀行代理、渠道合作、互聯網及電話銷售等營銷模式銷售保險產品，另外，太平人壽還設立了專業養老金公司拓展企業年金領域。

(7)關於養老保險的演講擴展閱讀：

分類

1、定期人壽

定期人壽保險是以被保險人在保單規定的期間發生死亡，身故受益人有權領取保險金，如果在保險期間內被保險人未死亡，保險人無須支付保險金也不返還保險費，簡稱「定期壽險」該保險大都是對被保險人在短期內從事較危險的工作提供保障。

2、終身人壽

終身人壽保險是一種不定期的死亡保險，簡稱「終身壽險」。保險責任從保險合同生效後一直到被保險人死亡之時為止。由於人的死亡是必然的，因而終身保險的保險金最終必然要支付給受益人。由於終身保險保險期長，故其費率高於定期保險，並有儲蓄的功能。

3、生存保險

生存保險是指被保險人必須生存到保單規定的保險期滿時才能夠領取保險金。若被保險人在保險期間死亡，則不能主張收回保險金，亦不能收回已交保險費。

㈧ 求一篇讀書月演講稿，主題詞「多讀好書、多做貢獻」，要切合實際工作（社會保障工作，城鄉居民養老保險）

尊敬的各位老師，親愛的同學們： 大家好！ 我是交通運輸工程學院交通工程11級2班的劉冉冉，很榮幸今天能夠在交通學院讀書月系列活動的啟動大會上，作為學生代表發言。 古人雲：「書中自有黃金屋，書中自有顏如玉。」可見，古人對讀書的情有獨鍾。其實，對於所有人而言，讀書最大的好處在於：它讓求知的人從中獲知，讓無知的人變得有知。讀史蒂芬·霍金的《時間簡史》和《果殼中的宇宙》，暢游在粒子、生命和星體的處境中，感受智慧的光澤，猶如攀登高山一樣，瞬間眼前呈現出彷彿九疊畫屏般的開闊視野。於是，便像李白在詩中所寫到的「廬山秀出南斗旁，屏風九疊雲錦張，影落明湖青黛光」。 對於坎坷曲折的人生道路而言，讀書便是最佳的潤滑劑。面對苦難，我們苦悶、彷徨、悲傷、絕望，甚至我們低下了曾經高貴驕傲的頭。然而我們可否想到過書籍可以給予我們希望和勇氣，將慰藉緩緩注入我們乾枯的心田，使黑暗的天空再現光芒？讀羅曼·羅蘭創作、傅雷先生翻譯的《名人傳》，讓我們從偉人的生涯中汲取生存的力量和戰斗的勇氣，更讓我們明白：唯有真實的苦難，才能驅除羅曼蒂克式幻想的苦難；唯有克服苦難的悲劇，才能幫助我們擔當起命運的磨難。讀海倫·凱勒一個個真實而感人肺腑的故事，感受遭受不濟命運的人所具備的自強不息和從容豁達，從而讓我們在並非一帆風順的人生道路上越走越勇，做命運真正的主宰者。在書籍的帶領下，我們不斷磨練自己的意志，而我們的心靈也將漸漸充實成熟。 讀書能夠盪滌浮躁的塵埃污穢，過濾出一股沁人心脾的靈新之氣，甚至還可以營造出一種超凡脫俗的嫻靜氛圍。讀陶淵明的《飲酒》詩，體會「結廬在人境，而無車馬喧」那種置身鬧市卻人靜如深潭的境界，感悟作者高深、清高背後所具有的定力和毅力；讀世界經典名著《巴黎聖母院》，讓我們看到如此醜陋的卡西莫多卻能夠擁有善良美麗的心靈、淳樸真誠的品質、平靜從容的氣質和不卑不亢的風度，他的內心在時間的見證下折射出耀人的光彩，使我們在尋覓美的真諦的同時去追求心靈的高尚與純潔。讀王蒙的《寬容的哲學》、林語堂的《生活的藝術》以及古人流傳於世的名言警句，這些都能使我們擁有誠實舍棄虛偽，擁有充實舍棄空虛，擁有踏實舍棄浮躁，平靜而坦然地度過每一個晨曦每一個黃昏。 多讀書、讀好書，不論是對於專業知識的培養，還是對於將來的人生發展，都可以起到極大的促進作用。今天，學院積極響應校領導的號召，為激發同學們的學習積極性、主動性和趣味性，以建設書香校園、和諧校園為目標，積極組織開展院內讀書月活動，旨在通過讀書活動的開展使同學們學會做人、學會思考、學會認知，從而營造內涵豐富、特色鮮明的校園文化氛圍，讓同學們抹清眼前朦朧的紙玻璃，喚醒心中塵封已久的讀書欲。 開展讀書活動，能夠開拓我們的視野，豐富我們的學識，提升我們的人文科學素養， 引導我們在讀書中思考， 在讀書中學習， 在讀書中成長， 促進我們健康全面地發展； 夯實我們的專業基礎， 強化專業技能，提升學習能力，增強專業素養，提高社會適應能 力和核心競爭力；同時，營造濃郁的校園閱讀氛圍，促使我們明 確學習目的、端正學習態度、培養良好的學習習慣、掌握正確的 學習方法，在班內、院內、校內形成良好的學風。 相信通過此次活動， 我們將會充分了解專業， 明確就業方向， 讓我們知道 「我為什麼上大學」 、 「如何度過大學時光」以及「如 何快樂學習」等問題，明確大學目標和努力方向。同時也為我們 在今後人生更好地發展奠定扎實基礎， 並極大地促進 「書香校園」 的建設，進一步突顯我院的文化氛圍。 同學們，讓我們積極參與到此次活動中去，在讀書中提高自 己，在讀書中豐富自己，在讀書中書寫我們精彩的大學生活。 交通運輸工程學院全體學生 2012年5月22日

㈨ 張凱在國家機關事業單位養老金會議議上的講話

還對人體居民提供軟體讓它房管局的

㈩ 求助!,急急急!!!一篇關於社區養老保險及社區管理方面的竟聘演講稿

各位領導、各位評委、各位同事：
大家上午好！
這次公司決定公開選拔領導幹部，對於一個積極要求進步的青年來說，既是一次挑戰，又是一次展示自我、對照檢驗的好機會，更是一次學習、鍛煉、提高的好機會。所以，我決定曉試鋒芒，競爭主任這個崗位。我之所以競爭這個工作崗位，源於我深深地熱愛這項工作；源於我有在社區工作三年裡，一直具體負責工作的經歷；源於我自身具備的綜合素質；源於我有大多數人不具備的優越條件。
第一、我具有較為扎實的專業知識、綜合素質高，具備當主任的必備的基本條件。
從到社保公司以來，我一直負責社區離退體人員的管理與服務工作，在實際操作中積累了大量的數據，掌握了許多原始材料。在日積月累中，具備了一定的文字綜合能力，語言表達能力，組織協調能力，分析和解決實際問題的能力，完全具備了競職的基本條件。
第二、社區的工作經歷，共建和諧社會的美好目標，使我志在社區。
構建社會主義和諧社會，是我們黨在全面建設小康社會基礎上，為開創中國特色社會主義事業新局面而提出的一項重大任務。在社區工作的這幾年，使我清楚地意識到社區是社會的細胞，社區和諧是社會和諧的基礎。社區是居民群眾生產、生活的場所，處在黨和政府了解社情民意的最前沿，是體現群眾利益最直接、聯系群眾最密切、反映群眾呼聲最集中的工作領域。因此，我立志要做好一名社區工作者，努力加強與群眾的溝通和聯系，暢通社情民意反映渠道，把群眾工作做深、做細、做實，凝聚人心，理順情緒，化解矛盾，實現社會的和諧穩定。
第三、我有較好的年齡優勢。
我正值而立之年，身體健康，精力旺盛，敬業精神強，能夠發揮自己年輕的優勢，全身心地投入到自己所熱愛的工作當中去，在工作中學習、思考、進步。年紀輕不斷向上奮斗的動力就大，接受新鮮事物的速度也快，因此對新生業務能夠迅速掌握，便於對社區人員的具體工作進行指導，幫助上級領導協調好、管理好整個社區的工作。
第四、我有較強的適應能力。
便於自己在工作中進一步提高素質，發揮潛力、積累增加實際工作的經驗。相信如果能在新的崗位上工作，更能使自己獲得更多的閱歷和經驗，全面提高自身的綜合素質，創造出更大的成績。
第五、是有較強的工作能力
有對工作認真負責、吃苦耐勞的敬業精神，完全可以勝任競聘的職位。從到社保公司以來，能夠堅持幾年如一日，勤勤懇懇、任勞任怨、不計較個人得失，一直把工作放在第一位。同時能充分和同志們保持良好的關系，便於工作的開展。
以上是我參加此次競聘的理由。
如果競職成功，我將在上級領導的指導下，帶領社區工作者，以實現最廣大人民群眾的根本利益為出發點，以提高居民群眾生活質量、綜合素質為重點，以提高城市文明程度為方向，通過改善社區服務基礎設施，探索社區服務新思路，健全社區自治制度、完善社會保障體系、提高社區文化水平、強化社區穩定機制全面推進社區建設，為構建和諧社區打下堅實的基礎。
最後，我對領導說，你們的嚴格要求是我努力工作的目標和動力；我對同志們說，團結和協作比什麼都重要，三人行必有我師；我對自己，也對同台競職的同事們說，保持一顆平常心扎實工作，有耕耘就會有收獲！
謝謝大家。