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養老保險公司必須交嗎

發布時間:2022-03-12 19:44:39

Ⅰ 農村養老保險必須交嗎

農村養老保險可以根據自身情況交。農村的養老保險現在很多地方已經與城鎮居民養老保險合並統稱為城鄉居民養老保險。首先我們要弄清楚城鄉居民養老保險領取養老金的前提條件是:
1、參加城鄉居民基本養老保險的人員,年滿60周歲、未享受城鎮職工基本養老保險待遇以及國家和省、市規定的其他養老待遇的,可以按月領取養老金;
2、2018年7月1日前已年滿60周歲人員,不用繳費,可按月領取基礎養老金;
3、2018年7月1日已年滿45周歲未滿60周歲的人員,應從2018年開始按年繳費,待年滿60周歲時,可按月領取養老金;
4、2018年7月1日未滿45周歲人員,待年滿60周歲時,累計繳費不少於15年,可以按月領取養老金。
農村戶口的年輕人的話,就重點看一下第4條,也就是在年滿60周歲之前最低需要繳費滿15年,因此農村戶口的年輕人還是很有必要繳納農村養老保險的,繳費越多,繳費時間越長,最終能夠領取到的養老金也會越多。
當然有一種情況的話,是可以選擇不去繳納農村養老保險,那就是現在在城市工作,公司有為你繳納五險一金,也就是已經參加繳納了職工養老保險。這個時候是可以選擇不去交農村的養老保險,因為即使你職工養老保險和農村養老保險兩個都有繳費,最終也是只能領取一份養老金的。
【法律依據】
《中華人民共和國社會保險法》第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費,有權查詢繳費記錄、個人權益記錄,要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。
個人依法享受社會保險待遇,有權監督本單位為其繳費情況。

Ⅱ 企業養老保險必須交嗎

凡是用人單位,必須參加社會保險,包括養老保險,不參加繳費的,會受到處罰。
根據《社會保險法》規定:
第八十四條用人單位不辦理社會保險登記的,由社會保險行政部門責令限期改正;逾期不改正的,對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款,對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
第八十六條用人單位未按時足額繳納社會保險費的,由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足,並自欠繳之日起,按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的,由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。

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Ⅲ 是不是現在每個公司都必須幫員工交養老保險金

現在只要簽訂抄就業合同,每個公司都必須幫員工交養老保險金,這是國家強制規定的,如果不交,就是違法。
養老保險,全稱社會基本養老保險,是國家和社會根據一定的法律和法規,為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限,或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。養老保險的目的是為保障老年人的基本生活需求,為其提供穩定可靠的生活來源。

Ⅳ 養老保險必須連續繳納嗎

必須交的。按慣例說結論,別讓社保斷,尤其是養老和醫療。
說說別讓社保斷原因:
第一點無需多講,在大城市的人都知道連續上社保有多重要。比如北京,如果你是外地戶口,只有連續上滿5年的社保才能在北京買車搖號和買房,這里的社保只包括五險。只要中間斷一天,五年就要重新計算了。
第二,養老保險得交夠15年,退休了才能享受終身。醫療保險也如此,女交夠20年、男交夠25年,退休了才能享受終身。最不劃算的是,交了卻不夠年限,你懂的。這里要解釋一下的是,養老和醫療都是可以累積的,斷了也能續上。
其他的保險斷了倒沒有太大影響,失業保險、生育保險、住房公積金這三樣,只要在用之前交夠1年就行,工傷保險即交即用。這里要嘮叨一句,社保是強制繳納的,也就是你在單位上一天班就得交一天社保,所以上班期間交哪個、不交哪個其實沒有選擇的餘地。
如果你是沖著買房買車,一定要注意:
按照北京的規定,補繳沒戲,五年從頭算。不少換工作的朋友會面臨這樣的問題,工作斷檔沒人幫你交,務必提前找個中介過渡一下,網上有不少幫著交社保的中介公司,按照最低基數繳納即可。
如果你是沖著享受終身養老醫療去的,注意以下兩點:
1.養老和醫療保險的年限都是可以積累的,如果中斷,交夠年限就可以。如果到了退休年齡,還是不夠最低繳費年限,北京戶口可以辦理延期繳費,外地戶口交夠10年才能辦理延期繳費,不夠10年的就只能轉回戶口所在地續交了。
2.醫保斷了,醫保待遇從下個月起就停了,重新交還是可以報銷的。萬一斷繳,醫保卡會有2到3個月的恢復期,在這2到3個月只能手工報銷,就不能醫保卡自動報銷了。當然這只是北京的規定,還有的地方規定如果斷繳超過2個月,會有6個月的等待期,這6個月中你是不能報銷的。

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Ⅳ 國家規定企業員工必須交養老金嗎

依據是國務院《社會保險費征繳暫行條例》,其中對第三條「 基本養老保險費的內征繳范圍:國容有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營業員企業和其他城鎮企業及其職工,實行企業化管理的事業單位及其職工。 基本醫療保險費的征繳范圍:國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營業員企業和其他城鎮企業及其職工,國家機關及其工作人員,事業單位及其職工,民辦非企業單位及其職工,社會團體及基專職人員。 失業保險費的征繳范圍:國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營業員企業和其他城鎮企業及其職工,事業單位及其職工。 省、自治區、直轄市人民政府根據當地實際情況,可以規定將城鎮個體工商戶納入基本養老保險、基本醫療保險的范圍,並可以規定將社會團體及其專職人員、民辦非企業單位及其職工以及有僱工的城鎮工商戶及其僱工納入失業保險的范圍。 社會保險費的費基、費率依照有關法律、行政法規和國務院的規定執行。」 你看下你們單位是否屬於征繳范圍。

Ⅵ 公司可以只給員工交養老保險嗎


【法律分析】
用人單位必須給員工繳納所有的社會基本保險,不可以只繳納養老保險。

【法律依據】
《中華人民共和國勞動法》 第七十二條 社會保險基金按照保險類型確定資金來源,逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費。

Ⅶ 公司不交養老保險屬違法用工嗎

屬於,可以到勞動局投訴。

根據《中華人民共和國勞動法》規定:

第七十二條社會保險基金按照保險類型確定資金來源,逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費。

第一百條 用人單位無故不繳納社會保險費的,由勞動行政部門責令其限期繳納,逾期不繳的,可以加收滯納金殲賀。

第一百零五條違反本法規定侵害勞動者合法權益,其他法律、行政法規已規定處罰的,依照該法律、行政法規的規定處罰。

(7)養老保險公司必須交嗎擴展閱讀:

相關條例:

根據《中華人民共和國勞動法》規定:

第七十三條勞動者在下列情形下,依法享受社會保險待遇:

(一)退休;

(二)患病、負傷;

(三)因工傷殘或者患職業病;

(四)失業;

(五)生育。

勞動者死亡後,其遺屬依法享受遺屬津貼。

勞動者享受社氏賣派會保險待遇的條件和標准由法律、法規規定。

勞動者配模享受的社會保險金必須按時足額支付。

第九十一條用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的,由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償,並可以責令支付賠償金:

(一)剋扣或者無故拖欠勞動者工資的;

(二)拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的;

(三)低於當地最低工資標准支付勞動者工資的;

(四)解除勞動合同後,未依照本法規定給予勞動者經濟補償的。

Ⅷ 在家裡交養老保險 在公司還用交嗎

在家裡交養老保險,在公司不用交。

在公司繳納社保期間,個人最好不要在老家同時繳納,因為在最後退休審核時,是需要將所有地區所繳納的社保合並後再進行審核的,合並的時候,如果有重復繳費的情況,社保中心會通知本人退換重復繳納部分的費用,但是退費並不是退還全部,而僅是退還個人賬戶中重復的費用。

個人在老家繳納社保的時候,不只是繳納自己個人賬戶中的費用,同時也會繳納一部分統籌基金的費用,但是在退費的時候,統籌基金的費用是不會退還的。

(8)養老保險公司必須交嗎擴展閱讀:

《中華人民共和國社會保險法》的規定

第十條 職工應當參加基本養老保險,由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險,由個人繳納基本養老保險費。

第十九條 個人跨統籌地區就業的,其基本養老保險關系隨本人轉移,繳費年限累計計算。個人達到法定退休年齡時,基本養老金分段計算、統一支付。具體辦法由國務院規定。

第五十七條 用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業執照、登記證書或者單位印章 ,向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內予以審核,發給社會保險登記證件。

Ⅸ 養老保險是企業必須買的嗎

養老保險是企業必須買的。
養老保險屬於社保中的一種,社保是法定的,企業必內須繳納。

社保具有以容下特徵:
1、社會保險的客觀基礎,是勞動領域中存在的風險,保險的標的是勞動者的人身;
2、社會保險的主體是特定的。包括勞動者(含其親屬)與用人單位;
3、社會保險屬於強制性保險;
4、社會保險的目的是維持勞動力的再生產;
5、保險基金來源於用人單位和勞動者的繳費及財政的支持。保險對象范圍限於職工,不包括其他社會成員。保險內容範圍限於勞動風險中的各種風險,不包括此外的財產、經濟等風險。

Ⅹ 企業是不是必須給員工交養老保險了

我覺得是的,必須給員工交養老保險。
因為我最近在看人力資源管理方面的,裡面是這么說的。
我國憲法第四十五條規定:「中華人民共和國公民在年老、疾病或者喪失勞動能力的情況下,有從國家和社會獲得物質幫助的權利。國家發展為公民享受這些權利所需要的社會保險、社會救濟和醫療衛生事故。」物質幫助權是勞動者暫時或永久失去勞動能力、暫時失去就業機會時從社會獲得物質幫助的權利,主要通過社會保險來實現。
社會保險作為一種強制性規范,被保險人和用人單位必須根據國家法律的規定承擔繳費義務,而且不能自行選擇繳費標准。

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