公司給只給交了一個養老保險

A. 公司給我買的保險為什麼只有個人養老保險

一般來說繳納了社保以後都會有一部分錢劃撥到個人帳戶上的，如果說你的帳戶上沒有錢的話，只有可能是你們公司鑽了空子，既不想違法又要給你買保險，按照農村戶口級別買的三類保險，這樣子公司會少交一部分錢，你的帳戶上就沒有養老金，這類保險在你交滿十五年以後，每月能領到一部分的養老金，但是肯定沒有交一類保險領的錢多！

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

B. 公司可以只給員工交養老保險一種而不違規嗎

公司應該給職工交納養老保險，醫療保險，失業保險，工傷保險和生育保險五種保險，只交納一種養老保險是違規的。

C. 公司可以只給員工交養老保險嗎

【法律分析】
用人單位必須給員工繳納所有的社會基本保險，不可以只繳納養老保險。

【法律依據】
《中華人民共和國勞動法》 第七十二條 社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。

D. 以前公司給交了五險現在不幹了我想自己交只交養老保險可以嗎

不可以。

目前，繳納社會保障金的人只需繳納養老保險，不繳納醫療保險。個人需要支付兩種保險，醫療保險和養老保險。對於養老保險和醫療保險，支付期限通過累積確定。

社會保障支付流程：

1、委託銀行收錢

簽署借方合同和存款銀行的委託書 - 收款中心負責銀行收款業務。

2、單位付費

如果在服務大廳列印收據前25天將數據轉移到社會保障賬戶前的-10天，則應在當月進行查詢。

3、地方稅收

如有任何查詢，請於當月向本地稅務局繳付數據，以支付「納稅」。

(4)公司給只給交了一個養老保險擴展閱讀：

辦理退休手續時要求男士醫療保險累計繳納滿25年，女士醫療保險累計繳納滿20年，退休後方可享受免費醫療報銷待遇。

對於職工養老保險分為兩類:一種是在職職工的養老保險，一種是以靈活就業人員繳納養老保險。雖然這都屬於職工保險，但是也是有區分的。

一、在職職工的養老保險。當勞動者在單位工作時，單位會為勞動者繳納五險，這五險是捆綁在一起的，並不可單獨只繳納養老保險，而不繳納醫療保險等其他的險種。所以對於在職職工來說，不可能只繳納養老保險，而不繳納醫療保險。

一般來說，在職職工辦理退休時，要繳納養老保險滿15年，男性繳納醫療保險滿25年，女性就那樣醫療保險滿20年。(對於醫療保險的繳費年限，每個地區有不同的政策、不同的繳費年限)。

一般來說，如果在辦理退休是養老保險繳納了滿15年，但是醫療保險不滿最低繳費年限是無法申請退休的，要一次性補齊所差的醫療保險年限，才可以辦理退休，然後以享受終身的醫療保險待遇。

參考資料來源：網路-個人社保

E. 公司只給我買了養老保險一項，是否合法

身在職場的各位親們，想必對「五險一金」都不陌生了吧。五險一金包括哪幾項，如何繳存，繳存比例是多少？親們也都瞭然於胸了。

然而，在求職過程中，依然有很多職工不願意參保，自願放棄參保，或者要求用人單位將應繳納的五險一金費用摺合到工資中一起發放。那麼這樣的要求合法嗎？用人單位未給員工繳納五險一金會有哪些法律風險？員工不繳納五險一金會對自己造成什麼影響呢？一起來了解吧！

1.用人單位未給職工繳納社會保險屬違法行為！

社會保險是國家強制實行的社會保障制度，具有法定的強制性。《勞動法》、《社會保險法》、《社會保險費征繳暫行條例》等法律法規明確規定，參加社會保險、繳納社會保險費是法律對用人單位和勞動者設置的強制性條款，是用人單位和勞動者必須同時履行的法定義務。所以，不管用人單位採取什麼辦法和借口，也不管與勞動者如何約定，只要沒有為勞動者依法繳納社會保險費，都屬於違法行為。

2.用人單位未給職工繳納五險一金，至少面臨3方面的法律風險

①勞動者投訴的風險。

因勞動者自願放棄社會保險屬於無效民事行為，勞動者事後有權要求用人單位補繳社會保險，補繳起始日要從勞動者與用人單位建立勞動關系之日起算。如勞動者有確切證據證明當初是因單位脅迫「被自願」，依據《勞動合同法》第38條、第46條，勞動者有權隨時提出辭職，並要求用人單位支付經濟補償金。

②工傷、醫療費承擔的風險。

依據《最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》第一條規定，即使勞動者確實是自願放棄社會保險，用人單位仍不能豁免工傷、醫療費等賠償責任。

③勞動保障行政部門查處的風險。

依據《社會保險法》第84條、第86條等法律規定，即使勞動者保證不追究用人單位的責任，但用人單位仍然面臨勞動保障行政部門強制征繳以及行政處罰的法律風險。逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。

3.用人單位是否可以將社保折算成現金和工資一起發放？

這也是無效行為，因為按法律規定，勞動者也有繳納社會保險的義務，不得放棄繳納，如果勞動行政部門一旦查實有這樣的行為，作為企業必定會受到行政處罰，因此企業這樣做也具有一定的法律風險。

職工簽署自願放棄社保申請書是否具有法律效力？

這樣的聲明並不具備法律效力，《中華人民共和國勞動法》第七十二條規定：「用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。」從法律規定看，為員工繳納社保是企業的法定義務，權利可以放棄，義務必須履行，這是法律的基本原則，因此，企業要求職工簽署保證書放棄單位為自己購買社保這是一個無效的法律行為。

4.職工不參保違法嗎？

根據《中華人民共和國社會保險法》規定，我國公民和在華就業的外國人參加社會保險，個人應該履行的義務主要有：1.登記義務。2.參保義務。3.繳費義務。《中華人民共和國社會保險法》第十條明確規定「職工應當參加基本養老保險」，參保是「應當」，用人單位是代扣代繳單位。如果職工不參保，屬於違法行為。

F. 企業只交養老保險可以嗎

您好，據個人了解，很多地方都已經開始實施五險合一的政策了。企業要繳納社保都不分開辦理了，都一次繳納5險。

G. 公司只給我買了養老保險一項，是否合法

根據《勞動法》第16條和，"建立勞動關系應當訂立勞動合同",和第72條「用人單位和勞動者必須依法參加社會制度，繳納社會保險費」，所以用人單位與職工只要建立勞動關系，就應該訂立合同並參加社會保險。
繳納社會保險是強制的，這是國家規定的，也是社會保險區別於商業保險的地方。您說目前公司只有你一個人，那麼你就作為該公司的合法勞動者，公司要為你自己繳納社會保險，主要分為養老保險，醫療保險，失業保險，工傷保險和生育保險。通常所說的「五險一金」中的五險也就是這個了。其實社會保險是對包括你在內的員工福利，可以以低保費得到比較高的保障。養老保險其實是對你以後的一個保障，很劃算的。
目前公司處於起步階段資金確實比較緊張，但是社會保險其實該算在你公司的成本裡面而不應該單獨算做一項額外的費用。成本是可以得到收益的。
各個地方的政策不同，所繳納的金額也不同。具體你可以去了解一下你們當地的情況。
帶上營業執照復印件、代碼證、法人代表身份證復印件、單位公章到社保局咨詢一下先！然後找稅務專管員，表格一般地稅也有的！而且一般是地稅上交的，和地方稅一起！

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H. 公司只交養老保險和工傷保險合法嗎

公司只買了工傷保險不算是買社會保險，社保包括五險。

社會保險是指版國家為了預防和強制權社會多數成員參加的，具有所得重分配功能的非營利性的社會安全制度。

社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。

社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅(費)形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配製度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。

社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

I. 公司可以只交養老保險嗎

公司不可以只交養老保險。
用人單位必須給員工繳納所有的社會基本保險，若單位沒有為勞動者繳納養老保險的建議先協商，協商不成的，可以收集證據向勞動仲裁委員會申請仲裁。
國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配製度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。
社會保險是社會保障制度的一個最重要的組成部分。所以，在討論社會保險的歷史時就不能把社會保險從社會保障中抽出來。
社會保險是指國家通過立法強制建立社會保險基金，對參加勞動關系的勞動者在喪失勞動能力或失業時給予必要的物質幫助的制度。社會保險不以盈利為目的。
社會保險主要是通過籌集社會保險基金，並在一定范圍內對社會保險基金實行統籌調劑至勞動者遭遇勞動風險時給予必要的幫助，社會保險對勞動者提供的是基本生活保障，只要勞動者符合享受社會保險的條件，即或者與用人單位建立了勞動關系，或者已按規定繳納各項社會保險費，即可享受社會保險待遇。社會保險是社會保障制度中的核心內容。

法律依據
《中華人民共和國勞動法》
第七十二條 社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。

J. 公司給交的五險一金我離職後只交養老保險行嗎

至少交2個保險，養老和醫療一、養老保險。
1、辦理程序如下：申請人向社保局遞交申報材料，社保局經辦人員當場對資料和申請人的條件進行審核。符合條件的即時辦理，並列印《靈活就業人員參加基本養老保險核定表》（一式兩份），一份由申請人備存，另一份交申請人簽名確認後由社保局備存。
2、所需材料：《靈活就業人員參加基本養老保險申報表》；申請人在四大國有商業銀行（即中國銀行、中國工商銀行、中國建設銀行和中國農業銀行）中的任意一家銀行開立的通存通兌個人活期存摺首頁復印件；《委託銀行自動結算社會保險資金授權書》；申請人的戶口簿原件和復印件等。

二、醫療保險。
1、辦理流程：靈活就業人員憑本人身份證原件及復印件到當地醫療保險局辦理早報、登記手續。經審查合格後，辦理人發放醫療保險證、卡和專用處本。
2、靈活就業人員只享受職工基本醫療保險的住院待遇，不設個人賬戶。