1. 我2014年退休今年養老金上調計算方法
養老金領取計算方法：
養老金=基礎養老金+個人賬戶養回老金;
基礎養老金=(參保人員退答休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1% ;
個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數
年齡不到法定退休年齡，其個人賬戶累計存儲額的計發月數要比正常退休的多。
病退人員的基礎養老金計算公式，(上年省市職工平均工資*20%+95年底前推算存儲額本息/120+調節金)*(1-提前年限*2%)
正常退休的基礎養老金計算公式全國是一樣的，但病退各省、市、區有一定區別，要到當地社保經辦機構咨詢，以當地政策為准。
2. 2014年上海事業單位退休人員養老金增加辦法
剛咨詢社保，今年事業養老金調整方案還未出台，可能月底會有消息，耐心等待...
3. 2014年養老金上調
我是湖北的退休人員，但是也沒有什麼好問的，應該補多少政府說了算，按回點拿答錢就是了。了解了怎麼樣？到下面政策也換了所以白問。就怕人均兩字。人均500元到手裡可能只有100-200元，因為其他人拿了多了，我只有少了。
4. 山東2014年企業退休人員養老金調整方案
省長和省委書記下台，該幹麼幹麼去，估計
養老金調整方案
就有了。就這樣的父母官還不如沒有！
5. 浙江省2014年企業退休人員養老金如何調整
關於2014年調整企業退休人員基本養老金的通知
各市、縣（市、區）人力資源和社會保障局、財政局，嘉興市社會保障事務局，省級各單位：
為保障企業退休人員基本生活，共享社會發展成果，根據《人力資源和社會保障部財政部關於2014年調整企業退休人員基本養老金的通知》（人社部發[2014]7號）精神，經省政府同意，決定適當調整企業退休人員基本養老金。現將有關事項通知如下, 請遵照執行。
一、調整范圍和對象
全省企業（包括行業單位）中，凡於2013年12月31日前已按規定辦理退休的人員和按國發[1978]104號、浙勞險[1993]185號、浙政[1997]15號、浙政發[2006]48號等文件規定辦理退職的人員,可按本通知規定調整基本養老金。
二、調整水平和調整辦法
2014年企業退休(退職)人員基本養老金調整繼續採取普遍調整和適當傾斜相結合的辦法,在普遍調整基本養老金的基礎上，對企業高齡退休人員適當提高調整水平。具體調整辦法如下：
（一）普遍調整退休（退職）人員基本養老金。
普遍調整基本養老金，實行「雙掛鉤」辦法。具體由兩部分組成：
第一部分，退休人員按月人均120元的額度，根據2012年各市在崗職工平均工資水平、經濟社會發展水平和平均養老金水平確定調整標准。具體調整標准如下：杭州市123元，寧波市123元，溫州市119元，湖州市119元，嘉興市119元，紹興市119元，金華市119元，衢州市115元，舟山市119元，台州市119元，麗水市115元。
在省社會保險事業管理中心參保的企業退休人員按123元標准執行。
退職人員全省統一按每人每月100元標准調整。
第二部分，退休（退職）人員按本人繳費年限（含視同繳費年限，下同）長短確定調整標准。具體標准為：繳費年限每滿1年（不滿1年按1年計算），月基本養老金增加5元。
（二）適當提高部分退休（退職）人員基本養老金
在普遍調整的基礎上，對下列退休（退職）人員再適當增發基本養老金：
1．1953年12月31日前參加工作的退休（退職）人員，繳費年限滿30年及以上的，每人每月增發70元；繳費年限滿20年不足30年的，每人每月增發60元；繳費年限不滿20年的，每人每月增發50元。
1953年12月31日前參加工作的退休（退職）人員，是指1953年12月31日前參加革命工作或按國家和省規定計算連續工齡的起點時間在1953年12月31日前的退休（退職）人員。
2．2013年12月31日前，男年滿70周歲、女年滿65周歲及以上的退休（退職）人員 , 每人每月增發30元。
同時符合上述增發基本養老金條件的，可以重復享受。
三、有關人員的待遇處理
（一）企業退休軍轉幹部調整基本養老金後，其基本養老金水平低於當地此次調整後的基本養老金平均水平的,按照浙委辦[2004]30號文件規定，予以補足。
（二）企業退休的勞動模範和省先進生產（工作）者調整基本養老金後，其基本養老金水平低於當地此次調整後的企業退休人員基本養老金平均水平的，按照浙政辦發[2007]88號文件規定，予以補足。
勞動模範是指獲得省及省以上勞動模範稱號和按規定享受省及省以上勞動模範和先進工作者待遇的個人；省先進生產（工作）者是指1956年至1964年獲得省先進生產（工作）者稱號的個人。
（三）退休的原工商業者（含從原工商業者中區分出來的小商小販、小手工業者、小業主）調整基本養老金後，其基本養老金水平低於當地此次調整後的企業退休人員基本養老金平均水平的，按浙勞社老[2002]150號文件規定，予以補足。
上述（一）、（二）、（三）類人員調整基本養老金時，如當地此次調整後的基本養老金平均水平低於2013年的，按2013年水平確定。
（四）執行「低門檻准入、低標准享受」養老保險辦法的退休（退職）人員，按本人退休（退職）時計發基本養老金所確定的繳費系數，乘以調整額（含特調部分）確定基本養老金調整水平。
（五）2012年12月31日前因工緻殘，完全喪失勞動能力，退出生產崗位按月享受定期傷殘津貼的職工，按本通知辦法增加傷殘津貼。如增加金額低於當地此次企業退休人員基本養老金調整平均額度的，可按平均額度予以補足。工傷退休人員基本養老金增加金額低於當地此次企業退休人員基本養老金調整平均額度的，也可按平均額度予以補足。
（六）企業離休人員、符合原勞動人事部勞人險[1983]3號文件規定退休的建國前參加革命工作的老工人以及企業退休的「兩航起義」人員，不列入本次調整范圍。
四、資金來源
企業退休（退職）人員調整基本養老金所需費用，參加基本養老保險社會統籌的，從統籌基金中支付；未參加社會統籌的,從原渠道列支。工傷職工調整傷殘津貼所需費用，按原渠道列支。
五、執行時間
本此調整基本養老金從2014年1月1日起執行，執行中的具體問題，由省人力資源和社會保障廳負責解釋。
調整企業退休人員基本養老金水平,體現了黨中央、國務院和省委、省政府對廣大退休人員的關懷。各地各部門應高度重視，加強領導，精心組織實施，確保在2014年3月底前將增加的基本養老金發放到位。
浙江省人力資源和社會保障廳 浙江省財政廳
6. 2014年上海退休養老金增加多少
一、本市2013年底以前已按城鎮職工養老保險規定辦理退休（職）手續，並按企業辦法計發基本養老金（生活費）的人員，按照以下辦法增加基本養老金（生活費）：
（一）每人每月增加130元。
（二）按本人繳費年限（含視同繳費年限），每滿1年每月增加3元；月增加額不足30元的，補足到30元。
（三）以本人2013年12月份按月領取的基本養老金（生活費）為基數，增加3%（增加額尾數不足一角的，見分進角）。
（四）2013年12月31日前女年滿60周歲及以上（1953年12月31日及以前出生）、男年滿65周歲及以上（1948年12月31日及以前出生）的人員，每人每月增加20元。
其中：2013年當年內女年滿60周歲（1953年出生），男年滿65周歲（1948年出生），以及年滿70周歲（1943年出生）、75周歲（1938年出生）、80周歲（1933年出生）的人員，可按照2012年年滿60周歲（男年滿65周歲）、70周歲、75周歲、80周歲人員已享受的標准（本通知實施前的標准）先進檔，再增加。
二、2013年12月31日前女年滿60周歲及以上（1953年12月31日及以前出生）、男年滿65周歲及以上（1948年12月31日及以前出生）的人員，按本通知第一條規定增加基本養老金（生活費）後，月基本養老金（生活費）不到1500元的，每人每月再增加30元，增加後的月基本養老金（生活費）不超過1500元。
三、建國前參加革命工作並符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文規定享受原工資100%退休費的老工人、兩航起義人員、持有中國海員工會核准頒發起義船員證書的招商局駕船起義人員，按上述規定增加基本養老金後，每人每月再增加200元。
四、按本通知規定增加基本養老金（生活費）所需費用由本市城鎮職工養老保險統籌基金列支。
7. 為什麼2014年退休養老金調整還未出台
已經出台。
2014年1月8日，國務院常務會議再次決定從2014年1月1日起，將企業退休人員基本養老金水平再提高10%，並向有特殊困難的群體適當傾斜。根據國務院會議方針政策，我國各省市都在積極制定養老金上調政策，但因各地方實際情況不同，因此方案細則及實施時間也不相同。雖調整方案細則不一樣，但總體都是按照國務院要求，採取普遍調整和適當傾斜兩種方式。
截至4月22日，全國已有25個省份發文通知，上調企業退休人員基本養老金。除港澳台地區外，其餘6省份調整方案即將公布。此次調整，是我國養老金自2005年以來至今連續10年上調，企業退休人員的月平均養老金也從2005年的714元，提高到2014年的2000元左右。
8. 2014年9月30日前退休,2014年10月1日後辦理養老金,而養老金不足4000元的,什麼
一、 電話查詢，可撥打人力資源社會保障咨詢服務電話：12333。
二、 窗口查詢，請攜帶本人有版效證件權及社保卡號至當地社保局辦公大廳窗口查詢。
三、終端查詢。參保市民可通過該終端進行社會保險查詢、社保卡服務、個人權益列印、社會保險參保證明列印等多項功能的操作。"
9. 2014年江西省企業退休人員增加養老金多少
關於2014年江西省企業退休人員基本養老金調整通知
2014年江西調整企業退休人員基本養老金方案正式出爐，決定從2014年1月1日起，調整企業退休人員基本養老金。據悉，這是我省自2005年以來連續第十次調整企業退休人員基本養老金。
增長水平高於2013年
記者了解到，此次調整對象為我省2013年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的企業退休人員。同時，我省2014年基本養老金調整水平，按照略高於全省2013年企業退休人員月人均基本養老金的10%確定，增長水平高於2013年。
按養老金水平分9檔並與繳費年限掛鉤
另據了解，今年調整企業退休人員基本養老金，繼續實行普遍調整與特殊調整相結合的辦法。普遍調整方面，將實行按基本養老金水平和繳費年限調整。按基本養老金水平調整注重公平和保基本，適度向低收入者傾斜，並擴大低收入群體的傾斜面並加大傾斜力度，共分九個檔次。同時，按繳費年限調整，適度加大了與繳費年限掛鉤力度，鼓勵繳費，體現多繳多得、長繳多得。
高齡人員獲特殊傾斜
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特殊調整方面，在普遍調整基礎上，加大對高齡人員特殊傾斜力度，體現對退休早、養老金水平偏低的各類群體的統籌照顧。
同時，按照省政府辦公廳贛府廳發〔2010〕29號(江西省人民政府辦公廳關於解決返城未安置就業知青養老保障等有關問題的通知)、贛府廳發〔2011〕37號(《江西省人民政府辦公廳關於解決返城未安置就業知青和城鎮大集體企業退休人員養老保障等有關問題的補充通知》)、38號文件(《江西省人民政府辦公廳印發關於妥善解決未參保城鎮小集體企業職工參加城鎮企業職工基本養老保險等遺留問題實施方案的通知》)有關規定，選擇按年齡一次性繳費32500元至10000元參保的超過退休年齡的人員，其調整基本養老金標准按每人每月186元的標准增加。此外，考慮到這一群體長期在城鎮集體企業工作，多數人員生活困難，養老金水平相對偏低，按照權利與義務相對應的原則，今年按有關文件規定調整後，再按照高齡特殊傾斜標準的60%增加。
此外，企業退休軍轉幹部以及1953年底前參軍、後在企業退休的軍隊退役士兵在調整基本養老金的同時，每人每月再適當加發生活補貼並隨同增加的基本養老金一起發放，所需資金從省級企業軍轉幹部解困專項資金中安排。
最遲4月中旬發放到位
這次調整企業退休人員基本養老金所需資金，凡參加了養老保險的，從養老保險基金中支付。中央財政通過專項轉移支付給予適當補助，不足部分由當地養老保險基金解決。
據介紹，我省將在3月底前完成養老金調整工作，並將積極籌措資金，協調好銀行、郵局等基本養老金代發機構，確保調增的基本養老金最遲在4月中旬發放到位。
10. 2014年退休養老金今年能漲多少
國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平。今年的政策目前還沒有出台，建議留意當地社保局官方網站通知做進一步了解。