養老保險備案

① 以前單位養老保險沒給備案,還可以補上嗎

用人單位未為其繳納養老保險金的，勞動者可以要求用人單位為其補繳社保。
用人單回位依法答應當及時履行為勞動者繳納社會保險的義務。用人單位與勞動者雙方建立勞動關系即自用工之日起三十日內為勞動者向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記手續。用人單位自行申報後應按時足額繳納社會保險費用，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免，用人單位未按時及時繳納社保的由社保徵收機構責令其限期繳納或補足。用人單位逾期仍未繳納或補繳社保費的，社保徵收機構可以向銀行或其銀行查詢其銀行賬戶，並可申請縣級以上行政部門作出劃撥社會保險費。用人單位賬戶余額少於應當繳納社會保險費的，社保徵收機構，可要求用人單位提供擔保，簽訂延期繳費協議。

② 企業養老保險可以查到什麼時候備案的嗎

去社保局應該能查出來，別處不行。

③ 補充養老保險 備案

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

備案可以解除的，但是如果保險關系已經轉入，那版么必須繳納當月的社保權後方可以減少人員。如果只是備案沒有轉入保險關系，那麼解除備案就可以。如果你是新參保人員，備案後就必須把當月保險交了後才可以解除備案減少人員

④ 是不是勞動合同要在勞動局備案之後才能在勞動保險所給員工交養老保險

1.對職工而言社會保險現在通常說的是"五險一金"，具體五險即:養老保險，醫療保險，失業保險，生育保險和工傷保險;一金即:住房公積金.
「住房公積金";具體單位和個人承擔的比例是各承擔50%,那是按照個人全年平均工資計算的.國家規定的是:住房公積金不低於工資的10%,效益好的單位可以高些,職工和單位各承擔50%.所以說交住房公積金對職工很劃算啊!
" 五險"方面,按照職工工資,單位和個人的承擔比例一般是:養老保險單位承擔20%,個人承擔8%;醫療保險單位承擔6%,個人2%;失業保險單位承擔2%,個人1%;生育保險1%全由單位承擔;工傷保險0.8%也是全由單位承擔,職工個人不承擔生育和工傷保險.
2.社 會 保 險 辦 理 流 程
各類企業（含國有企業、集體所有制企業、股份制企業、股份合作制企業、外商投資企業、私營企業等）、企業化管理（職工工資及退休待遇按企業標准執行）的事業單位，均應按屬地管理的原則，到納稅地（非納稅單位按單位地址區域）
所管轄社會保險經辦機構辦理社會養老保險登記手續。新成立的單位應在單位批准成立之日起1個月內輸登記手續。參保單位必須為與其發生事實勞動關系的所有人員（聘用的退休人員除外）辦理社會保險手續。

一、 需填報的表格及附報資料：
1、 社會保險登記表及在職職工增減異動明細表（一式兩份）並在所管轄社會保險經辦機構領取。
相關證件如下：
（1） 企業營業執照（副本）或其他核准執業或成立證件；
（2） 中華人民共和國組織機構代碼證；
（3） 地稅登記證；
（4） 私營企業如相關證件無法清楚地認定其單位性質，應補報能證明其私營性質的相關資料（如：工商部門的證明、國稅登記證、驗資報告等）。
（5） 事業單位應附有關事業單位成立的文件批復。
（6） 駐地辦事處應附總公司或總機構的授權書。
附報資料：新參保職工身分證復印件（戶口不在本市的職工還需提供戶口或者暫住證復印件）
以上證件同時需要原件及復印件，到所在社保經辦機構辦理。

二、 表格填報說明：
1、 社會保險登記表
「稅號」：稅務登記證中「稅字如420103748300492號」欄號碼。
「工商登記執照信息」：需經工商登記、領取工商執照的單位（如各類企業）填寫此欄，不填「批准成立信息」欄。
「批准成立信息」：不經工商登記設立的單位（如：機關、事業、社會團體等）填寫此欄，不填「工商登記執照信息」欄。
「繳費單位專管員」：填寫參加社會保險單位具體負責該項工作的聯系人，其所在部門及聯系電話。
「單位類型」、「隸屬關系」：根據參保單位的單位類型及隸屬關系，對照表下方「說明」中所對應的代碼填報。
「開戶銀行」：須填報開戶銀行清算行號。
2、 在職職工增減異動明細表：
「姓名」、「性別」、「出生年月」、「個人帳戶（身份證號）」：均要嚴格按身份證中信息填寫。
「個人編號」 ：「續保」、「轉入」人員需提供其原參保的個人編號，填報此欄。「新增」人員在申報時暫不填報此欄，其個人編號待錄入微機產生。
（1）「新增」 ：原未參保人員，屬新增類型，已參保人員不可按新增辦理。
（2）「續保」 ：原參加過社保，已停保或轉到流動窗口投保，現續接到新單位投保的，屬續保。在流動窗口投保的人員需在申報此表前將欠費繳清並辦理其在流動窗口的停保手續。
（3）「轉入」 ：此處特指已參保的在徵人員在本市參保單位之間的轉移。
（4）「市外轉入」 ：此類人員需在單位開戶手續辦理完畢後，由單位到市基金結算中心辦理其轉入基金結算及「市外轉入」異動業務。
「月繳費工資」 ：應按職工本人上年度月平均工資總額填表報。本年度新招人員，按實際發放的月工資總額填報（但不得低於586元）
企業和個人繳費比例表：
險 種 國有、集體企業 三資、私營企業 外來務工人員
單位繳納 個人繳納 單位繳納 個人繳納 單位繳納 個人繳納
養老保險 22% 7% 20% 7% 13% 7%
註：每月20日之前在所管轄社會保險經辦機構辦理

住房公積金辦理如下：
一、單位辦理住房公積金繳存登記手續如下：
（1）到當地財政局資金管理中心辦理繳存登記,填報《住房公積金繳存登記表》，「資金管理中心」按規定對申報單位進行審核並指定住房公積金經辦銀行。

（2）辦理住房公積金繳存登記須附的相關證件：1、企業營業執照副本及復印件，行政事業單位及其它機構批准設立的批文原件及復印件；2、法人代碼證原件及復印件；3、國稅稅務登記證副本原件及復印件。
（3）本表一式四份，武漢市房改委資金管理中心核定登記表後留存二份；單位送交指定的公積金辦理銀行一份，憑此表設立住房公積金的單位帳戶和職工個人帳戶；公積金帳戶建立後將每月交一份員工繳存住房公積金錶及匯補表交附給公積金辦理銀行。
二、單位為新錄用或者新調入職工繳存住房公積金，辦理手續如下：
新的正式錄用職工或者新調入及調出職工在起用的三十日內到受託銀行辦理職工住房公積金帳戶的設立手續，並同時為已設立住房公積金個人帳戶的職工辦理帳戶轉移。
三、核定住房公積金繳存比例如下：
按職工月均工資總額的10%計繳。（其中單位部分按5%計繳，職工個人部分按5%計繳。）
四、繳存住房公積金的單位名稱、地址發生變更的，辦理手續如下：
單位名稱、地址發生變理的，原單位應當自發生變更之日起三十日內到市房改委資金管理中心辦理變更登記，並持經「市房改委資金管理中心」審核的《單位住房公積金繳存情況變更登記表》到受託銀行辦理相關手續。
五、繳存住房公積金的單位撤銷、破產或者解散的，辦理手續如下：
單位撤銷、破產或者解散的應當自發生上述情況之日起三十日內持相關證明文件，由原單位或者清算組織到市房改委資金管理中心辦理注銷登記並自注銷登記辦理完畢之日起二十日內持「市房改委資金管理中心」審核的《單位住房公積金帳戶注銷登記表》，到受託銀行為本單位職工辦理住房公積金帳戶轉移或者集中封存手續。

失業保險相關手續如下：
新參保失業保險的公司應在所管轄的失業保險管理辦公室辦理失業登記手續；如做異動的單位需在原單位所管轄的失業保險管理辦公室開出辦理失業保險關系轉移手續；再拿現單位所管轄的失業保險管理辦公室登記辦理手續，並蓋上現管轄失業辦的章，然後，再拿到原單位所管轄的失業辦蓋章；最後，在拿到現單位所管轄的失業辦辦理此事。
一、 需填報的表格及附報資料：
1、 在失業辦領取：失業保險登記表、繳費單位月度繳費基數申報（異動）表及失業保險繳費職工花名冊（一式四份）。
相關證件如下：
（1）企業營業執照（副本）及復印件；
（2）中華人民共和國組織機構代碼證及復印件；
（3）地稅登記證及復印件；
（4）財務報表及工資表；
（5）軟盤一張拷貝（做一份失業保險繳費職工花名冊）拷貝到失業辦作記錄；
二、失業保險繳存比例如下：
按職工月均工資總額的3%計繳。（其中單位部分按2%計繳，職工個人部分按1%計繳。）
3. 你朋友的情況可以辦理社會保險的轉移手續,養老保險轉移一般是:如果他調動換了工作單位,就到原單位開據養老保險轉移單,填寫清楚現在的工作單位,(最好拿原調動手續)由原單位所在地的社會養老管理部門簽章,辦理養老保險帳戶轉移手續,原單位做養老帳戶減人處理;再到現單位蓋章認可,到現單位所在地的養老保險部門辦理接受養老手續,現單位做增人處理; 辦理了養老保險轉移後,現單位也為你參加了養老保險,兩者完全可以合並計算繳費年限,以後辦理退休手續,養老待遇不受影響! 抓緊時間辦理養老保險轉移,以保障自己的養老待遇!!如果不能合並,退休以後的養老保險金會受很大影響!切記!!
"三險一金」，一般來說是指：基本養老保險，醫療保險，失業保險；一金則是指：住房公積金

⑤ 備案制編制和審批制養老保險一樣嗎

兩種不同的東西，不一樣。

⑥ 社會養老保險如何在網上申報

參保單位業務流程：

1、參保單位使用網上社會保險服務系統前，必須先到社保經辦機構進行注冊，需攜帶相關資料到經辦機構大廳開通社保網上經辦業務，由經辦機構審核通過後方可使用社會保險網上服務系統。

2、參保單位通過系統驗證後，可以進行繳費、增減員等申報業務以及其它查詢業務，申報完畢後申報結果根據軟體版本的不同可以採用離線或在線方式傳輸至網上業務經辦庫。

3、參保個人通過網路即可進行社會保險繳費、賬戶、待遇等信息的查詢，極大提高勞動和社會保障系統的公共服務和管理水平，對於滿足勞動和社會保障業務管理服務社會化的要求，促進信息化建設工作，具有重要的意義。

經辦機構業務流程：

1、經辦機構人員使用審核系統功能對網上業務經辦中間庫的申報信息進行審核，如果審核通過，則直接進行繳費、增減員等業務處理。

2、如果不通過，則可以通過審核系統將失敗原因返回給申報用戶。

(6)養老保險備案擴展閱讀

1、社會保險網上服務系統CSS版採用核心平台二版的架構，該架構是基於J2EE平台的C/S/S多層體系結構，採用了基於J2EE標准應用獨立客戶端方案。

2、獨立客戶端方案使得系統可以處理較為復雜的數據檢測、預處理、流程式控制制業務，減少了伺服器端的壓力。由於業務邏輯組件統一部署在中心申報伺服器中，因此系統升級維護較為方便。

3、社會保險網上服務系統B/S版系統架構是基於J2EE的B/S/S三層體系架構，採用了基於J2EE標准應用瘦客戶端方案。

4、所有組件均部署在中心WEB伺服器上，客戶無需安裝其它軟體即可通過瀏覽器進行業務申報。

⑦ 養老保險中未轉入人員待繳備案是什麼意思

天津參保後，可以將外省市的養老和醫療保險轉移到天津。如果我市戶籍人員版男滿50周歲權、女滿40周歲，應經市補繳會審小組備案確認後方可辦理轉移手續。
養老保險的轉移手續：參保人員跨省市流動就業前，到參保地社保開具《基本養老保險參保繳費憑證》，並按規定提供身份證等證明材料。跨省流動就業後，在新就業地參保，提出接續轉移申請。新就業參保地社保受理後進行審核，符合條件的，在受理之日起15個工作日內生成《基本養老保險關系轉移接續聯系函》，並向參保人員原參保地社保發出。參保地社保收到《聯系函》之日起15日內完成基金劃轉等相關手續。
醫療保險的轉移手續：您持《基本醫療保險關系轉移申請表》和現參保地社保出具的《基本醫療保險關系轉移接續聯系函》到原參保地社保分中心，原參保分中心審核後出具《參保憑證》和《信息表》，將其寄給現參保地社保。

⑧ 去社保局備案需要哪些證件和程序

所需資料：

用人單位(包括個體工商戶)的營業執照、法人身份證復印件、組織機構代碼證副本復印件；工傷保險費率審批表(用人單位按隸屬關繫到勞動和社會保障局認定)；參保人員身份證復印件(靈活就業人員須提供身份證原件)；申請參保人一張一寸照片。

首先應到社保機構個人繳費窗口領取並填寫《某某市社會保險個人繳費申報表》和《委託銀行代收社會保險費合同書》，具體有以下幾點。

一、個人社保參加險種：

基本養老保險、基本醫療保險

二、繳費比例：

基本養老保險+地方補充養老19%，

基本醫療保險+地方補充醫療8.5%

三、個人社保參保需提供的資料

(一)填報《某某市社會保險個人繳費申報表》及《委託銀行代收社會保險費合同書》;

(二)本人身份證和戶口簿復印件(驗原件);

(三)首次參保人員，屬招工或調入入深戶的需提供調令(或招工表)的復印件(驗原件)，屬戶口遷入的員工，女35歲、男45歲以上的還需提供原遷入地社保機構出具的養老保險參保狀況證明;

(四)某某建行、中行、農行、工行之一開立的本人儲蓄銀行存摺的戶名和帳號頁復印件(驗原件);

(五)已有《某某市勞動保障卡》或《某某市職工社會保險證》人員，在申請個人參保繳費時，須驗審《深圳市勞動保障卡》或《深圳市職工社會保險證》;申辦《某某市勞動保障卡》的，需提供市公安機關認可的第二代身份證聯網相館的數碼照片回執。

四、參保辦理程序

(一)到社保機構個人繳費窗口領取並填寫《某某市社會保險個人繳費申報表》和《委託銀行代收社會保險費合同書》;

(二)持《委託銀行代收社會保險費合同書》到開戶銀行加蓋公章;

(三)持參保需提供的資料、《某某市社會保險個人繳費申報表》和《委託銀行代收社會保險費合同書》到戶籍所在區的社保機構個人繳費窗口辦理參保手續;

(四)需辦理《某某市勞動保障卡》的，必須本人前來辦理，並提供身份證復印件(驗原件)以及市公安機關認可的第二代身份證聯網相館的數碼照回執。

五、其它注意事項

參保人應於每月21日前在銀行托收帳戶內存足當月應繳社保費，以防托收失敗。如連續三個月托收不成功，社保機構應為其停止參保，若重新參保必須再次申報。

⑨ 社保局在辦理單位員工養老保險的時候是否備案

目前的社保一般分為兩段繳費年限，一段是實際繳納社保的年限，一段是社保局根據內人事檔案中記載的連續工齡視同容為繳費年限稱為「視同繳費年限」。你可以查閱一下你母親的人事檔案中記載，依據當地的政策看看「視同繳費年限」計算的對不對。至於實際繳費你仔細和社保局核定。這樣就應該沒有錯誤了。

⑩ 補充養老保險+備案

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

補充養老保險是在基本內養老保險基礎上，政府以政策容指導和政策優惠為導向，用工單位和員工共同出資，以資金積累和運作增值為主要特徵，以提高出資單位員工的養老待遇為主要特點的社會保險的重要組成部分。通俗的說補充養老保險就是不強迫繳納的，提高員工養老待遇的養老保險。由於補充養老保險的特點，因此其是否繳納、繳納比例都比較靈活，可以由單位根據自身效益決定，根據不同的比例要求報有關部門備案或者批准即可。
所以，你單位的解釋說什麼平均工資的3倍是沒有法律依據的，明明是單位不願繳納。不過補充養老保險不屬強迫性繳納，單位不願繳你也沒有辦法，繳多少也是由單位決定的。