❶ 浙江養老保險最低交費基數和比例是什麼樣的
浙江省各個城市是不一樣的，具體要看你是哪一個城市的。
今年杭州市職工社會保險最低月回繳費基數為2418.60元，最答高為12093元，比上一年度均有明顯提升。
更多的城市具體數據可以查看資料：
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❷ 浙江加興繳費基數是3322繳20年養老金多少
一、企業職工基本養老保險繳費基數「上、下限」
2020年度，嘉興市企業職工基本養老保險參保人員月繳費基數最高封頂數（月平均工資的300%）確定為17880元，最低繳費基數確定為3322元，仍舊執行2019年個人繳費基數下限標准。
職工繳費比例、費率：每月需繳納的社保費用=繳費工資基數×繳費費率。參保人員每月的繳費工資基數，可以在上述基數「上下限」之間確定。
以職工基本養老保險為例，目前全省職工基本養老保險單位繳納比例為14%，個人繳納比例為8%。如果參保人員按繳費基數上下限來繳費，下面就來算一下繳費情況：
（1）以下限3322元作為繳費基數的參保人員繳納社保費
（2）以上限17880元作為繳費基數的參保人員繳納社保費
二、個體工商戶和靈活就業人員繳費基數「上、下限」為方便參保人員參保，2020年度嘉興市靈活就業人員的基本養老保險費推薦繳納標准分每月597.96元、858.24元、1072.80元、2145.60元、3218.40元五個檔次，參保人員可選擇其中一檔繳納。具體見下表：
以上五檔只是為了便於參保的推薦繳費基數，個體工商戶和靈活就業人員可選擇3322元——17880元任一繳費基數，同時，為便於操作，2019年選擇原一至五檔繳費標準的參保人員，本次調整後將分別對應到上述一至五檔繳費標准，如參保人員需選擇另外繳費標准，須到當地社保綜合服務窗口（鎮〔街道〕社會事業所，各縣〔市、區〕社保經辦機構等）辦理繳費變更手續。
社保繳費基數的調整和按月繳納社保費用，保障職工長遠參保利益，實現多繳多得、長繳長得。
三、個體工商戶和靈活就業人員養老保險費緩繳政策
根據浙人社發〔2020〕33 號精神，以個人身份參加企業職工基本養老保險的個體工商戶和靈活就業人員，2020年繳納基本養老保險費確有困難的，可自願暫緩繳費。
暫緩繳費不需要履行申請手續，未繳費月份視為自願緩繳，並允許其在 2021 年底前按規定補繳。目前關於這類問題比較多，大家由於對社保知識不了解，所以關心自己繳費以後今後能領多少錢，這也是人之常情，不過還是要首先糾正一下你的提法，繳費20年從30歲開始計算，無論男女都是不能在50周歲辦理退休的。
養老金
按照目前的退休年齡，男性60歲，是幹部職工是，女性差別比較大，如果是女在職職工，退休年齡是50歲，女幹部是55歲。如果你自己付錢，你是一個靈活的雇員。如果你是女人，你需要55歲，而男性是60歲。從你描述的情況來看，你應該是個女性。你應該從30歲開始付錢。如果你能付20年的錢，你50歲就不能退休。如果你能付25年，你就55歲了，退休後養老金可能很高。
養老金
職工養老保險繳納的養老金是根據繳費基數、繳費年限、個人賬戶余額、職工上一年度退休時當地社會平均工資綜合計算的。一般來說，繳費基數高，繳費期限較長的人就高。付了20年錢的人，付款期限一般較短。雖然比交了15年的人長了一點，但養老金要比交了15年的人高出幾百元。長期不繳費的，可以通過提高繳費基數，彌補短繳費年限的不足。
養老金
參保人員按本人上一年度的平均工資繳納養老保險費。他們可以在60%到300%之間自由選擇支付指數。所謂支付指數實際上是支付的基礎。比如當地員工的月平均工資是6000元。按60%繳費，每月繳費基數為3600元。如果100%支付，支付基數為6000元。如果支付300%，則支付基數為18000元。繳費基數不同，在相同繳費年限的情況下，養老金缺口相對較大。
養老金
按基本養老金、個人賬戶養老金計算。基礎養老金以職工上一年度社會平均工資與參保人員平均繳費指數工資之和的平均值作為計算發放基礎養老金的基數，每繳費年度發放1%的基礎養老金。比如退休後，上一年職工月平均工資為8000元，繳費指標平均工資為4000元。兩者的平均價值是6000元。按照每個繳費年度1%的基礎養老金計算，每個繳費年度的基礎養老金為60元，繳費年限為20年，每月基本養老金為1200元。
養老金
比如繳費20年，個人賬戶基金余額為6萬元，55歲退休，計算繳費月數為170個月，個人賬戶養老金月數為6萬元170個月，個人賬戶月養老金為353元。如果60歲退休，月數是139個月，每月個人賬戶養老金是6萬元139個月老金是432元。每月養老金總額是基本養老金和個人賬戶養老金的總和。
從30歲起，自費繳納20年的養老保險。女性可以在55歲退休，男性需要60歲。如果沒有基本的繳費數據，你就無法准確計算每個月能拿到多少養老金。
❸ 浙江養老保險繳納比例
你好！
每個城市調整的幅度和比例是不同的，准確的建議咨詢當地社保部門或者撥打1233咨詢。
就社保繳納比例來說，
一、養老保險繳納比例：職工工資基數的28%（其中單位20%、個人8%）
二、工傷保險繳納比例：單位員工繳費基數總和的0.5%、1%、2%，根據單位風險程度來確定繳費比例，工傷保險費由單位繳費，單位職工不繳費。
三、醫療保險繳納比例：職工工資基數的10%（其中單位8%、個人2%）。
四、生育保險繳納比例：單位員工繳費基數總和的1%，由單位繳費，單位職工不繳費。
五、失業保險繳納比例：職工工資基數的3%（其中單位2%、個人1%）
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❹ 關於浙江省養老保險的交納與計算
1、養老保險一般繳費比例為：單位20％，個人8％，按你提供的數據，繳費基數為1230，單位每月繳納246元。
2、當地城鎮戶口，可以轉成個人方式繳納，一般繳納養老和醫療，比例與單位有所不同，大致為養老20%，醫療8%左右，基數在當地社會平均工資的300%—60%范圍內。
3、影響養老金高低的因素主要有：退休上年度當地社會平均工資、繳費基數的高低、繳費年限的長短等等。總之，養老保險是遵循「多繳多得」的原則，繳費基數越高、年限越長，退休時領取養老金也越多。
參考公式：(退休時當地上年度職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資)／2×繳費年限×1％＋首次領取時個人賬戶儲存余額／計發月數
❺ 浙江省歷年養老保險基數
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根據《浙江省人力資源和社會保障廳浙江省財政廳關於調整省本級企業基本養老保險繳費比例的通知》（浙人社發〔2009〕60號）：從2009年7月1日起，在省社保中心參加企業職工基本養老保險的用人單位，繳費比例從20%調整為14％。
各地也基本上參照該文按14%比例計算繳納。
❻ 養老保險 2015年浙江省養老保險繳費基數是多少
繳費基數各個行業單位都不同的！
❼ 浙江省養老金計發基數
浙江省養老金計發基數如下：
1、基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%；
計算公式為：基礎養老金=（參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）/2*繳費年限*1%；
2、個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數。計算公式為：
個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額/計發月數；
3、過渡性養老金月標准以本人指數化月平均繳費工資為基數，「統賬結合」前的繳費年限每滿1年發給1.2%。計算公式為：
過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資*統賬結合前的繳費年限*1.2%；
4、過渡性調節金以當地現行標准為基數，2006年至2014年退休的按一定比例計發。2015年及以後退休的，不再發給過渡性調節金。
法律依據
《中華人民共和國社會保險法》
第四十條 工傷職工符合領取基本養老金條件的，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，從工傷保險基金中補足差額。第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
❽ 浙江省養老保險繳費基數
浙江省養老保險繳費基數如下：
1、職工的繳費基數是3957元-19783元，繳費比例單位16%，個人：8%，按基數下限最低繳費金額，單位交633.12元，個人交316.56元，合計949.68元，
按基數上限最高繳費金額，單位交3.165.28元，個人交1.582.64元，合計4.747.92元；
2、機關單位的繳費基數是4713元-26541元，繳費比例單位16%，個人：8%，按基數下限最低繳費金額，單位交754.08元，個人交377.04元，合計1131.12元，
按基數上限最高繳費金額，單位交4226.56元，個人交2123.28元，合計6369.84元。
養老保險，全稱社會基本養老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的.勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。
城鄉居民養老保險需要准備的材料如下：
1、新投保人帳簿正本及副本；
2、新投保人身份證原件及復印件；
3、銀行卡或存摺要求是工行、建行、農行和中國銀行之一；
4、到社保機構徵集窗口領取參保人員信息表並填寫；
5、數碼照片收據原件。
《中華人民共和國社會保險法》第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
❾ 浙江養老保險繳費基數
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職工養老保險基數是每年只能調內整一次。養老保險繳容費基數每年申報一次，有單位的由單位統一在規定的時間申報下一年度的社保繳費基數，個人參保由個人自行在規定的時間申報下一年度的繳費基數。
職工養老保險基數：職工繳費工資高於所在省上年度社會平均工資300%的，以所在上年度社會平均工資的300%為繳費基數；職工繳費工資低於所在省上年度社會平均工資60%的，以所在省上年度社會平均工資的60%為繳費基數。