民國時養老金

1. 民國時期有養老保險制度嗎

古代官員正常退休叫作「致仕」，源於周代，漢以後形成制度。一般致仕的年齡為七十歲，漢代只有高級官員有「致仕」，致仕條件是年老或是有疾。漢代規定，俸祿兩千石以上的高官，退休可領取原俸祿的三分之一，功勛極其卓著的少數官員甚至可以享受原俸，另外，在退休時還有一次性賞賜，如錢、黃金、糧食、房屋、車馬等。如漢章帝元和三年，賢官第五倫請辭時，被漢章帝賜「以兩千石俸終其身」，並加賜錢五十萬，公宅一所。


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唐朝官員在退休方面明確了「七十致仕」，如果不到七十歲，但是體弱多病的也要退職。「唐致仕官，非有特敕，例不給俸」。除非皇帝特批，否則的話，唐朝官員退休後沒有退休金，但能得到一定數量的田地養老。

宋朝雖然也規定了七十致仕，但並沒有實際執行，所以導致朝堂之上，皆老朽昏庸之輩。因為退休只能拿到斗俸，所以官員千方百計拖著不退休。

明朝起，將退休年齡提前了十年以上，只要年滿六十歲，就鼓勵退休。如洪武十三年(1380年)，明太祖朱元璋詔令「文武官年六十以上者聽致仕」。弘治四年(1491年)，明孝宗朱佑樘又詔「自願告退官員，不分年歲，俱令致仕」。明代的開國功臣劉伯溫，輔佐朱元璋平定天下後，於洪武四年，未滿60歲時就告老還鄉。中央官員退休後享受半俸，一般情況下不給退休官員發退休金，家裡實在太窮的話，根據個人申請，「有司月給米二石，終其身」。

清朝官員退休年齡也為六十歲，如果沒有年滿六十歲而因病提前退休是沒有俸祿的，而滿六十歲又有世職的可以拿半俸，但對那些有特殊功績的官員，如打仗負傷者，則全數發給。

對於中國古代的普通老百姓來說，養老制度是以家庭養老為主，一家之內，晚輩負有不可推脫的養老義務，而國家也有相應的政策法規，主要是減免老人及其子孫的賦稅(向國家繳納一定的錢物)和徭役(為國家提供一定期限的無償勞動)。國家甚至還通過授官賜爵、賞賜財物以確保老人安享晚年。

2. 解放前中國的社會保障制度是什麼老人有退休金嗎

社會保障要獲得良好效果，必須依靠完善的社會保障管理體制的建立。按照現代社會保障理念，社會保障管理主要通過制度、法律和行政三種手段來實現。主要內容有設置社會保障管理機構，制定有關法律、法規以及分配和管理社會保障經費。本文擬就對南京國民政府在建立社會保障管理體系方面所作的努力進行了研究，以期更加深入地了解當時社會保障制度建立的狀況。
社會保障管理機構的設置
1927年4月南京國民政府成立後，政府從中央到地方建立起一套較為完備的行政組織系統來管理社會救濟事業。
從中央層面看，設立了內政部和實業部負責全國的社會保障工作。1928年《國民政府內政部組織法》頒布，規定內政部的職權范圍包括各類民政事務，其中賑濟與慈善事業是內政部的主要工作職責。《內政部各司分科規則》則更加具體地規定由民政司第4科負責貧民救濟、遊民教化、災荒賑濟、殘疾老幼者救濟、慈善團體管理等事項。除內政部外，設立實業部負責處理有關勞工的各種問題和事務。國家規定實業部勞工司負責勞工工作和生活、工會團體、工人失業及傷害救濟、勞動保險、勞資糾紛等問題的處理。
從地方層面看，各省市建立社會局負責地方上的社會保障工作。南京作為國民政府首都，是地方上最早建立社會保障機構的城市。1928年1月南京市成立社會調查處，後改為社會處，1929年更名為社會局，正式成為近代南京實施社會保障政策的主要地方機構。社會局分設三科，負責全市社會行政事務，包括戶口與農工商狀況的調查、失業登記與救濟、興辦平民工廠、開辦救濟院、貧民貸款所、遊民習藝所等等。南京市政府高度重視社會局工作，在官員選拔上注重選聘人員的教育背景。讓受過良好教育的專家參與社會保障事業的管理，顯示了社會保障工作的專業化，在推動社會經濟教育發展中發揮了積極作用。
除政府舉辦的社會管理機構外，民國時期還有眾多民間的社會慈善組織。這些慈善團體大多由傳統的社會救濟機構演變而來，在賑濟救災、收留鰥寡孤獨、收容婦女和棄嬰、教化民眾等方面發揮了積極作用，補充了政府救濟的不足。
社會保障立法的主要內容
國家法律是確保國家有效實行社會行政的基礎。1928年立法院成立後，國民政府頒布了一系列法律法規，為社會保障開展提供了法律依據和法律效力。
1928年南京國民政府頒布了《各地方救濟院規則》，規定地方政府必須依照法律建立救濟院，用於照料孤寡老人、孤兒和殘疾人員等。這是南京國民政府頒布的第一部社會救濟法規。在傳統社會，對於貧民和老弱病殘的社會救濟屬於地方慈善團體的個體行為。國民政府此次頒布的法律將社會救濟納入國家管理體制中，使社會救濟由過去的民間行為轉變為政府行為，有力增強了社會救濟的力度、深度和廣度，可以說是南京國民政府時期社會保障的顯著進步。
由於民國時期災荒頻繁發生，國民政府出台了很多有關賑濟方面的法規。比如，在組織方面有《賑務會組織法》、《賑務委員會制定各省賑務會組織章程》，對於中央、省賑務會組織都作了詳細的規定。為了更好地促進賑濟工作的開展，國民政府於1928年頒布了《賑款給獎章程》，對捐款者實行有效獎勵；同時，頒布了《辦賑人員懲罰條例》，對挪用、捲逃賑款者依照刑法加重處罰。建立倉儲以應付災荒是傳統社會的主要社會救濟內容。南京國民政府出台《各地方倉儲管理規劃》，對倉儲的建立和管理做了詳細規定，加大了國家對地方倉儲的管理力度，使傳統的倉儲制度逐步適應現代化國家發展的需要。
如何救濟失業，保證社會穩定是國民政府面臨的重要社會問題。1931年實業部制定《職業介紹所暫行辦法》和《縣市設立民生工廠辦法》，鼓勵各城市、縣里通過設立職業介紹所與民生工廠來救濟失業，為實施失業救濟提供了政策依據。同時，還具體規定了辦理成績卓著者或廢弛者的獎懲辦法，充分調動了地方辦理的積極性。
民國時期，民間慈善團體發展迅速。1929年國民政府先後頒布了《管理各地方私立慈善機構規則》、《監督慈善團體法》和《監督慈善團體法實施細則》等，對慈善團體的建立、經費使用、慈善內容等作出詳細規定。國民政府通過加強對民間慈善團體的監督與管理，逐漸將由民間舉辦的慈善事業納入政府的管理體制中。
南京國民政府時期，國家經濟進一步發展，勞工勢力不斷壯大，國家對勞工享有的各種福利越來越重視，1929年頒布《工會法》，規定工會應設置職業介紹所、圖書館和書報社等福利設施。1932年國民政府又頒布《工廠法》，規定工廠有責任和義務保證工人享受教育和住宅的福利。為保證工人更好地獲得受教育的福利，實業部與教育部共同頒布了《勞工教育實施辦法大綱》，規定各廠礦、公司必須設立勞工學校，加強對工人技術和文化知識的教育，沒有設立學校的將予以處罰。實業和教育兩部還聯合成立了勞工教育設計委員會，督促工廠和公司舉辦勞工教育，並取得了一定效果。為改善勞工的住宅條件，實業部擬定《勞工新村實施辦法大綱》，在各城市修建勞工住宅並配置各種福利設施。
社會優撫制度是國家對因公犧牲和受傷人員及其家屬的照顧與撫慰。針對辛亥革命和北伐革命造成了大量陣亡將士的遺孤，國民政府1929年在南京中山陵附近創辦了「國民革命遺族學校」，收容陣亡將士的後代。學校設立幼兒部、小學部和中學部，讓這些先烈的遺孤得到生活上的照顧和良好的教育。1934年國民政府頒布《陸軍平戰時撫恤暫行條例》，作為優撫制度的重要法規。條例規定，對因作戰陣亡者、因公病故者、受傷者等不同情況，按照軍銜高低，給予相應的撫恤金作為補償。當時原第四軍廿六師七十七團中校參謀長張淼五在戰役中受傷，本人每年可從南京市政府領取撫恤金大洋四百元。
社會保障資金的管理
社會保障事業的正常開展，必須有充足的經費作保障。因此，隨著社會管理的逐步規范，南京國民政府將救濟經費開始納入法制管理中。1930年，國民政府頒布了中國第一部《救災准備金法》，明確規定，「國民政府每年應由經濟預算收入總額內支出1%為中央救災准備金，省政府每年應由經濟預算收入總額內支出2%為省救災准備金」。這在法律中明確了籌集救濟經費是中央和地方政府應有的責任，是政府收支預算的重要內容。對於救濟資金如何管理，國家也做了具體規定，即在中央和地方設立兩級保管委員會負責管理這筆資金。救災准備金的任何使用情況，必須定期向監督機關呈報。1935年頒布的《實施救災准備金暫行辦法》和《救災准備金保管委員會組織條例》，進一步明確了救災經費的使用和保管必須依據法律規定。這些法律法規的出台，使得救濟經費在數量上得到政府的有力支持，在使用上避免了私人的挪用和濫用，為社會救濟事業的順利開展提供了有力的資金保障。關於社會保障資金的管理，國家首次以立法的形式將救災經費納入政府管理，表明了社會保障事業不再是政府的臨時救濟行為，而是政府管理國家事務的一項重要和長期實施的內容。社會保障經費的制度化、法制化管理保證了社會保障措施的有效實施，使經費籌集和使用呈現制度化、常態化，這是社會進程現代化的表現。
結語
南京國民政府時期，建立起了比較完善的社會保障管理體系。從設置社會保障管理機構來看，無論是在中央還是地方一級，國民政府時期建立起了一套專門的行政機構，主要職能包括了社會問題的各個方面，凡是與民眾生活有關的內容，均為政府統一籌劃。從社會保障立法內容看，包含社會救濟，社會保險、社會福利等，與現代社會保障事業的內涵基本一致。社會保障的形式也漸趨多樣化，不僅限於財物、金錢的資助，還有醫葯救濟、教育救濟、職業救濟等方式。社會保障對象的范圍大大擴展，不僅包括傳統社會的災民、難民、鰥寡孤獨殘疾人，還包含不幸婦女、失業工人、工商業者等，受益者擴大到全體勞動者。頒布的社會保障以及與社會保障密切相關的法律法規，涉及社會保障的內容、設施、程序、經費等各方面，作為中央、地方及社會團體實施推行社會保障事業的依據，保證了社會保障事業的有序和順利進行。特別是通過《救災准備金法》而建立起來的救災准備金制度更是一項有劃時代意義的重要舉措，表明社會保障制度已經開始脫離傳統的臨時性的救濟措施，逐漸向常規化、制度化，法制化嬗變。
南京國民政府時期建立起的社會保障管理體制，一方面為現代社會保障制度的發展奠定了基礎，另一方面也體現出國家在社會保障事業中的主體地位和責任，這無疑是社會發展的巨大進步，在某種程度上反映了現代化的發展水平。

3. 知青養老金補貼從什麼時候開始

家有知青的注意了，給老知青補償的方案終於定下。
一、插隊和兵團一樣待遇。
二、目前退休金不足每月4000元的，每月補600元;不足6000元的，每月補300元;不足8000元的，每月補100元;超過8000元的，每月補50元。
三、下鄉時間不足3年的，按上述檔次的80%補償;不足6年的，按上述檔次的100%補償，超過6年不滿10年的，按上述檔次的120%補償;10年以上的，按上述檔次的150%補償。
四、各省市可以根據本地區的財政狀況，提高此比例，但最高不得超過50%。養老金增加可靠消息，每人130元，工齡工資每年3元，再在12月工資的基礎上增加4%。
上山下鄉知青退休後的待遇,
在1966年--1977年間,城市中大批知識青年上山下鄉,這是當時的國策.
由此造成了這部分人員在最寶貴的年齡段,失去了學習的機會,錯過了能力儲備的黃金時期.目前大批'4050'人員的下崗失業人員也正是這批人.即缺乏學歷,又沒有技能.是城市生活中最困難的群體.他們當中的許多人，在沒有固定收入的情況下，還在自己繳納養老保險，心中唯一的期盼就是快點到退休年齡，拿到養老金。然而，作為整個群體而言，無論是在崗的，還是下崗的，無論是已經退休的，還是未來要退休的，由於他們在崗時的工資微薄，到退休時，拿到的養老金也是最低的，永遠都是城市中收入的低層。
這些人「一出生就挨餓，一上學就停課，一畢業就下鄉，一回城就待業，一工作就欠薪，一減員就失業，」是共和國歷史上最倒霉的一批人。在「文革」後，由於無法解決從初一到高
三，六屆畢業生同時就業的問題，他們被迫下鄉。八十年代低工資收入為國家經濟恢復作出了貢獻，九十年代國家經濟轉型企業最困難的時候，工廠欠薪、下崗失業，為後來新世紀企業的騰飛作出了重大犧牲。
今天這種局面，最主要是國家政策造成的。這部分人正是現在大學畢業找不到工作的80後們的家長，要建立和諧社會，他們是最需要關懷的。溫總理多次說過，「我們是一個負責任的政府」，所以，國家應該對這批人給予適當的補償

4. 民國時期退休金是怎麼發放的

公務員還享有退休金、撫恤金的待遇。公務員退休分申請退休、命令退休兩種。凡任職15年以上，年齡巳達60歲者；或任職25年以上，成績昭著者，可以申請退休。凡年齡已達65歲者，神智不清或身體殘廢不能勝任職務者，則命令其退休。退休後，按資格分別給予年退休金或一次性給予退休金。 民國時期福建省的規定 所以我想退休制度應該是局部行業有 沒有廣泛推行 然後1948年 民國出台了一個公教人員退休制度 但又沒有真的實現就不知道了

5. 1993年以前養老保險

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93年以前的社保都是由國家承擔，無需補交和繳納。版視作連續權工齡和社保。參照《社會保險法》
第十三條國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。
基本養老保險基金出現支付不足時，政府給予補貼。

6. 退休時，養老金的計算辦法全國是統一的嗎

養老金發放標準是根據自己的繳費情況以及繳費年限確定的，但養老金的計算是統一的。
養老金計算如下：
1、養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
2、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於（人口平均壽命-退休年齡）X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了）
3、基礎養老金 =（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%
4、公式中：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數。

7. 誰知道最早交的養老保險到老時能領多少養老金，就是一次交清的那種

從名字上看業應該有區別嘛：一個室錢，一個是一份保險嘛。
你存錢有可以當養老金用啊；
只是說，你買一份養老保險，可以領到養老金。

8. 民國以前城市人如何養老

鶴山市位於廣東省南部珠江三角洲腹地，與南海、順德隔江相望，325國道、江鶴和佛開高速公路、江肇公路縱橫貫穿全市，水陸交通便利。鶴山於公元l732年(雍正十年)建縣，因市內有山形似仙鶴而得名。建國後曾與高明縣合稱高鶴縣，1982年恢復鶴山縣建制。1993年11月撤縣設市，下轄11個鎮，26個社區居民委員會，112個村民委員會，l0個三峽庫區移民村。市人民政府駐沙坪鎮，規劃控制面積81.4平方公里，現建成面積15.7平方公里。

鶴山地理位置，地處北回歸線以南(北緯22.29度--22.52度，東經l12.28度--ll3.25度)，屬南亞熱帶季風區，境內具有海洋氣候特徵，溫、光、熱、雨量充足，四季宜種。年平均日照l789時，年日照率達40.1％日照時數，帶來太陽幅射熱量大，年平均幅射量l04.08千卡／厘米。氣候溫和，年平均氣溫22．8℃，年平均降雨量l700公釐左右，夏秋多台風暴雨，無霜期為365天，冬春有冷空氣侵襲和偶有奇寒，無霜期長。鶴山緊靠西江，境內河流眾多，主要河流有7條，全長共187．8公里，流域面積1003．28平方公里，除沙坪河屬西江交流外，其餘均屬潭江水系。

鶴山總面積ll08.3平方公里，戶籍人口36萬人，男女性別比100：100.19，人口密度為每平方公里421人。2005年全國1%人口抽樣調查顯示常住人口有45.56萬人，全市人口以漢族為主，有壯族、瑤族、回族等29個少數民族。

鶴山有旅居海外的華僑、華人和港澳台同胞36.2萬，分布於51個國家和地區,是全國著名僑鄉之一。

鶴山市屬珠三角經濟圈發展中城市之一。鶴山市委、市政府堅持鄧小平理論和「三個代表」重要思想為指導，牢固樹立和落實科學發展觀。深入貫徹「科學規劃，集約發展，科學創新，生態優先」的方針，加快轉變經濟增長方式，提高自主創新能力，深化改革開放，促進經濟社會跨越式發展、協調發展、可持續發展，加快建設現代化山水園林城市，努力建設富強鶴山、文明鶴山、生態鶴山、和諧鶴山。2005年全市實現生產總值87.72億元，其中第一產業8.34億元，第二產業47.41億元，第三產業31.97億元。固定資產投資34億元，地方財政一般預算收入3.85億元，城鄉居民人均可支配收入11944元。2006年上半年實現生產總值49.2億元，增速高於全省和江門市平均水平。完成全社會固定資產投資14.93億元，地方財政一般預算收入2.29億元，城鎮居民人均可支配收入6620元，農村居民人均純收入2353元。經濟的快速發展，大大提高了人民生活水平，城鄉面貌煥然一新，科技、文化、教育、衛生、體育等各項事業進入了新的發展時期。鶴山市先後跨入全國80個小康縣(市)、全國綜合實力百強縣(市)等先進行列，國家火炬計劃新材料產業基地、榮獲全國體育先進縣(市)、全國「愛心獻功臣」先進市、全國綠化百佳縣(市)、省衛生城市、省雙擁模範市、省教育「兩基」先進縣(市)稱號。

鶴山是一座新興的工業化城市。在工業發展方面，堅持走新型工業化道路，推動產業結構調整，近幾年，鶴山市著力構築工業發展平台。加快工業園區建設，使園區經濟成為主要經濟增長點，以國家火炬計劃新材料基地為「點」，江沙工業走廊（江肇公路）和325國道為「線」，各鎮工業園區為「面」，拓寬工業發展新載體。重點發展好國家火炬計劃新材料基地鶴山園區這個品牌，創新開發模式，加大招商引資力度，建設好鶴城-共和園區，規劃好龍口-桃源園區，使之成為外資、民資投資的新熱點，爭取在「十一五」期間將其建設成初具規模的產業園，成為鶴山實現跨越式發展的主平台。以國家火炬計劃新材料產業基地為龍頭，帶動以紡織，製鞋、印刷、機電、五金、食品、建材、造紙、電子、廚具、燈飾、制傘等產業加快發展。以提高招商引資質量和效益為核心，按照投資密度、產業鏈延伸度、財稅貢獻率、資源消耗率、就業按置率和對環境影響等六條標准，嚴把項目質量關，提高產業素質和競爭力，推動經濟增長方式由粗放型向集約型轉變。2005年鶴山市全社會工業總產值194億元，規模以上工業產值145.5億元，全社會工業增加值45.12億元，規模以上工業增加值35.5億元，工業銷售產值142.84億元，規模以上工業企業311家。2005年全市新上、增資項目272個，計劃總投資41億元，其中投資規模超1000萬元的項目111個，超5000萬元的項目18個，超億元的項目4個。企業自主創新能逐步增強，有7個企業創建了9個省著名商標品牌。2006年上半年實現工業增加值26.2億元，規模以上工業增加值20.8億元，規模以上工業產值88.1億元，全市新上和增資各類投資項目153個，計劃投資總額超52.53億元。目前，全市工業產值超億元的企業有31家，其中雅圖仕印刷有限公司超10億元，銀雨燈飾有限公司、美雅股份有限公司超5億元。民營經濟發展較快。2005年末全市私企業1435戶，個體工商戶12989戶，規模以上民營工業產值53億元。

鶴山市積極推進現代農業建設。將調整農業產業結構和農村經濟結構作為重點，完善農業科技推廣服務體系，堅持科技興農，提高土地產出水平，大力發展精細農業、集約農業、訂單農業和特色農業，促使傳統農業加快向現代農業轉變，努力將我市打造成為港澳及珠三角大城市群提供綠色、環保及無公害鮮活農產品的基地。提高農業機械化水平，加快建立農業標准化體系和農產品質量安全體系，促進農業生產由數量型向質量型轉變，提高競爭力和綜合效益。近幾年來，鶴山市在穩定糧食生產的基礎上，大力發展「三高」農業，加快推進農業產業化進程，使傳統農業向商品化、基地化、現代化方向發展。發展和培育農業龍頭企業，初步形成「一鎮一業、一村一品「的特色經濟新格局，積極探索」公司+基地+農戶「的農業生產經營模式。現已建成生豬、三鳥、水產、蔬菜、西瓜、優質水果、鴕鳥、珍禽等產品生產基地，大批農副產品暢銷國內外市場。全市實現造林綠化達標工作，森林覆蓋率達47.6％。西江大堤五期加固整治工程以及沙坪水閘除險加固達標工程己告竣工。2005年全市實現農業總產值15億元，農村經濟總收入155.3億元。2006年上半年全市農業總產值6.8億元，農村經濟總收入58.37億元。

外貿、金融、財政以及第三產業快速發展，居民生活水平有所。2005年外貿出口總額6.54億美元，其中一般貿易出口2.37億美元，加工貿易出口4.17億美元，實際利用外資7738萬美元，合同外資金額1.64億元美元；稅收總收入9.51億元，其中國稅國內稅收收入5.35億元，地稅收入3.35億元；實現全市地方財政一般預算收入3.85億元；全市金融機構存款余額112.31億元。2006年上半年全市外貿出口總額3.57億美元，其中一般貿易出口1.52億美元，加工貿易出口2.05億美元，實際利用外資4754萬美元，合同外資金額9917萬美元；2006年上半年實現地方財政一般預算收入2.29億元，全市金融機構各項存款余額119.2億元。 第三產業中房地產業發展較快，2005年鶴山碧桂園完成投資3.56億元；城鎮居民人均可支配收入11944元；全市參加基本養老保險69609人、失業保險51419人、醫療保險32738人、工傷保險57730人、生育保險52300人。

鶴山市著力優化投資環境，加強交通、通訊、能源、水電等基礎設施建設。2005年全市完成固定資產投資34億元；「十五」期間全市累計固定資產投資115億元。2005年，全市公路建設投資2.2億元，實現公路網路化、硬底化，現有全市公路通車里程達885.8公里，公路密度每百平方公里達到79.95公里，鶴山港是國家一類口岸，市內每天有高速豪華客輪與香港對開，港口可停泊3000噸級貨輪，年吞吐量160萬噸；郵電通訊實現城鄉電話交換程式控制化、傳輸數字化，固定電話裝機總容量超14.9萬門，電話普及率為111.7℅，手機用戶25.3萬戶，互聯網用戶1.72萬戶，建立了政府電子政務專網平台；2005年全市電網建設及改造投入1.15億元，完成鶴山主變電工程、古勞擴建主變電工程、35項農網改造工程和15配網工程等。

教育、科技、衛生、文化、旅遊等各項事業得到較快發展。創建省一級學校5所、江門市一級學校5所、鶴山市一級學校6所。教育質量穩步提高，高考成績穩居全省前列。2005年我市被列入國家星火計劃項目1項、省科技計劃項目4項、江門市科技計劃項目13項、獲得江門市科技二等獎1項、三等獎4項，全年專利申請量210項。全市農村合作醫療參保覆蓋率達77.9%，參加農村合作醫療人數達18.92萬人，參保率排在江門市前列。文化活動蓬勃開展，承辦了省第七屆龍獅大賽、舉辦了「冼星海誕辰100周年暨抗戰勝利60周年文藝活動」、「市慈善表彰文藝晚會」等大型文化活動。鶴山市充分利用旅遊資源，加快發展旅遊事業，旅遊設施不斷完善，服務質量不斷提高，建起四星級的雁山酒店等一批高標準的賓館，開發了大雁山風景區、馬山、仙鶴湖、古勞水鄉等旅遊景點和東坡亭、鐵夫畫閣等旅遊度假勝地和人文景觀。近年來，鎮級還增加了共和高爾夫球場、鶴城祥興休閑農庄、色色會所等生態旅遊、農業觀光旅遊項目，吸引了中外眾多遊客前來旅遊觀光。

9. 古代官員什麼時候退休，退休之後有養老金嗎

在唐代時候，古代官員最開始的時候是規定等到年過70的時候才給退休，但是古人那時候人的生命長度是很難活到那個年齡的，醫療條件也不比現在；於是在清朝的時候，皇帝將官員的退休年齡改為了60歲。古代的官員退休是沒有工資拿的。

從古達今，其實關於退休這個說法一直都是有的，都是到了一定年紀，人的身體素質就會下降，這時候就得退休。那麼現代的人以前退休是在50歲，現在又將這個規定延長了十年的時間。但是退休工資也不是說所有的人都會有，大部分都只是國企這種相關單位才有的。但是，在古代的時候是有退休這個事兒，但是卻是沒有退休工資發給官員的。

據說在古代的時候，一般是官做的小的，有特殊情況一般還可以提前退休。越是那些官當的大的，必須得等到一定時間才能夠。這可能是因為那些官大是被皇上器重的，就比如說在電視劇中那些老將軍，一大把年紀還在外面打仗，維護安全。