羅庄區靈活就業養老金

A. 靈活就業人員的養老金發放

1.既然是28%，那就說明你那裡靈活就業人員參保沒有優惠，掛靠單位還是靈活就業，沒什麼區別的

2.養老金都是社保發的，無論單位交還是個人交，去社保辦理退休就可以了

3.養老金現在算不出來的，只能告訴你跟退休前1年當地社平工資、交費時間和交費基數有關，交的時間長，交的基數高，養老金會更多的

對你來說，沒什麼太大的區別，因為你那裡個人交居然是沒有優惠的，一般個人交是20%，要優惠8%的

B. 靈活就業人員養老金領取計算方法

靈活就業人員養老保險退休金的計算：1、月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金 基礎養老金=(全市上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×退休時本人繳費年限（含視同繳費年限）×1% 。2、個人賬戶養老金=退休時的個人賬戶儲存額÷計發月數。
拓展資料：
養老金（pension）也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養老保險待遇。即國家有關文件規定：在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。養老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當人們年富力強時，所創造財富的一部分被投資於養老金計劃，以保證老有所養。
一、主要分類
中國養老金主要分為兩類：機關事業單位人員退休養老金和企業人員退休養老金。二者實行的不同制度，具體表現為三個不同：
1、統籌的辦法不一樣即企業人員是單位和職工本人按一定標准繳納，機關事業單位的則由財政統一籌資；
2、支付的渠道不一樣即企業人員由自籌賬戶上支付，而機關事業單位則由財政統一支付；
3、享受的標准不一樣即機關事業單位的養老金標准高於企業退休人員。
二、差異原因
1、計發基礎不同造成的差異
公務員退休後的退休費計發基礎是退休前的職務工資加級別工資；事業單位工作人員退休後的退休費計發基礎是退休前崗位工資加薪級工資；機關技術工人、普通工人退休後的退休費計發基礎是退休前崗位工資加技術等級工資。
2、養老制度與薪資結構的不匹配導致人們對退休雙軌制深惡痛絕
中國計劃經濟體制遺留下來的保障模式是低工資，高福利，相當於在職時已將部分資金交給國家，國家則提供養老醫療等保障。機關事業單位則是延續這一制度，它的制度假設是基本工資不高，所以養老不要繳費。而企業養老保險制度，依據的制度假設是職工的薪酬里已包含延期收入，延期收入可用於繳納養老保險費。
3、企業年金制度的自願實施將造成企業和機關事業單位養老金差異持續擴大

C. 羅庄區2021年靈活就業養老保險在哪裡交

摘要 1、首次參保需攜帶戶口本原件、居民身份證原件及復印件（A4紙）和近期一寸免冠照片2張。

D. 2019靈活就業人員的養老保險怎麼繳

如果是自由職業者或者下崗人員，也就是「個人委託存檔的靈活就業人員」，按照繳費基數20%的比例繳納職工基本養老保險，以北京地區為例：
以月平均工資為繳費基數的，月繳納職工基本養老保險費1693.4元。
以月平均工資的60％作為繳費基數的，月繳納職工基本養老保險費1016元。
以月平均工資的40％作為繳費基數的，月繳納職工基本養老保險費677.4元。
享受社會保險補貼人員，月繳納職工基本養老保險費203.22元。

E. 羅庄區2021年靈活就業養老保險在哪裡交

摘要 羅庄區人力資源和社會保障局

F. 靈活就業人員養老保險每月領多少

靈活就業人員可以自己到所轄區域的社保部門辦理養老保險，一般是按年繳納，繳版費證自己保管，養權老保險系統省級聯網。比較便捷。繳費基數由社保局按照政策文件按上年水平確定。比較客觀。達到退休歲數，就在所轄區域的社保部門辦理退休手續。

G. 靈活就業自己交社保養老金劃算嗎

靈活就業自己交社保養老金劃算。

活得越久，領取越多。按照最低的60%的繳納基數，繳納15年的繳費標准，女性達到55歲，男性達到60歲即可辦理退休，按月領取養老金。

一般情況下，只要存活8-9年時間，就可以通過養老金的領取，實現領取對於繳費金額的超越（也就是俗稱的保本），我國男性的平均壽命已經達到74.9歲，女性更是高達79歲，在這個平均壽命後面，標志著多數的人都會活過保本線，參加職工養老是不會虧本的。

繳費合算：按照城鄉居民養老保險的繳費方式，分為100-6000等10多個檔次，參保人可以按照自己的經濟能力選擇合適的檔次參保，除了自己參保繳費以外，各地政府還對參保人給予不同的獎勵，連同個人繳費一並納入個人賬戶累積，選擇檔次越高，獎勵越多。

領取合算：達到退休所需的15年繳費要求，可以辦理退休手續，按月領取養老金至終身。退休後的養老金由基礎養老金（每月不低於88元+政府和集體補助）+個人賬戶養老金（個人賬戶養老金余額/139）兩個部分構成。個人賬戶金額領取完後，由政府按照個人養老金標准發放。

H. 靈活就業人員養老金怎麼算

與城鎮企業職工養老保險計算方法是一樣的。
養老金＝基礎養老金+個人賬戶回養老金
基礎養老金=(參保人員答退休時上一年度當地職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×個人累計繳費年限×l%
本人指數化月平均繳費工資=參保人員退休時上一年度全省職工月平均工資×本人平均繳費工資指數
參保人員繳納基本養老保險費至規定退休年齡為止。參保人員本人平均繳費工資指數是指從1995年起（這個是我省的，其它省可能不是1995年）至退休上一年度本人歷年繳費工資指數的平均值。參保人員當年繳費工資指數為本人當年繳費工資額與當年全省職工平均工資的比值。計算公式為：
本人平均繳費工資指數=(al/Al+a2/A2+……+an/An)÷N
公式中，al、a2……an為參保人員退休前1年、2年……n年本人繳費工資額；
Al、A2……An為參保人員退休前1年、2年……n年全省職工平均工資；
N為企業和職工實際繳納基本養老保險費的年限。

個人賬戶養老金＝個人賬戶/系數

I. 靈活就業人員養老保險一年多少錢

累計繳納滿15年，到退休年齡就可以享受退休金待遇。
具體交多少錢，全國各地繳費標准不一樣，建議問你們當地社保局，或者打12333社保服務熱線咨詢。

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