2013年養老保險繳費基數丹東

⑴ 丹東市2019年7月2019年6月養老保險繳費基數對照表

如果是補交，那就得按今年的標准，而不是以前的標准。具體的你看下邊吧，你屬於那種自己算一下吧。
（1）養老保險
城鎮企業基本養老保險繳費比例為20%，職工個人8％。
2009年7月——2010年6月期間，丹東市靈活就業人員繳費檔次為上年崗平工資的1倍或0.6倍。其中，按上年崗平工資1倍繳費的，年基數確定為21540元，即每月基數為1795元，年繳費金額為4308元，月繳費金額為359元；按上年崗平工資0.6倍繳費的，年基數確定為12900元，即每月基數為1075元，年繳費金額為2580元，月繳費金額為215元。
（2）醫療保險
（一）退休人員未超過在職職工總數30％的，按本單位上年度職工工資總額的7％繳納，職工個人2％。
（二）退休人員超過在職職工總數30％的，除按本單位上年度職工工資總額的7％繳費外，另按單位在職職工平均繳費額與30％以上退休人數的乘積繳費，職工個人2％。
（三）無正常繳費能力的用人單位參加住院醫療保險，其在職職工按我市上年度職工平均工資5.5%的比例繳費，單位確無能力繳費的，經單位職代會同意，可由在職職工個人繳費；退休人員參保費用按我市上年度職工平均工資的3.85%繳納。退休人員參保費用如採取一次性躉繳方式，可按現行住院保險躉繳標準的70%繳納。同時應為每位退休人員一次性躉繳15年的大額補充醫療保險費。
（四）靈活就業人員住院醫療保險費由個人按月繳納，繳費標准為我市上年度職工平均工資的6%，並於每年7月1日隨職工平均工資的變化進行自然調整。
（3）失業保險
單位2％，個人1％。
（4）工傷保險
根據不同的行業、單位每月按繳費基數0.6%--3%的比例繳納。
（5）生育保險
用人單位以本單位城鎮職工基本醫療保險繳費基數為基數繳納生育保險費，繳費比例為0.7%，職工個人不繳納生育保險費。

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⑵ 繳費基數為4321元的丹東地區養老保險交滿15年後最低可領多少錢

繳費基數為4300元，丹東地區養老保險交滿15年，最低可領到多少退休金？由於你是最低的年限，養老金最多領養老金1000元左右

⑶ 請問丹東市養老保險和醫療保險的最低購買基數是多少公司和個人的比例分別是多少謝謝！

（A）個人支付的全抄

2012年的社會養老保障和醫療保險的城鎮個體勞動者和自僱人士的靈活就業人員的社會保險，養老保險基數低作為2106元到5060元，醫療保險的基礎2200元。

2012年的最低繳納社會保險預算：
①養老保險：2106×20％×12 =五千〇五十四點四元的
②醫療保險：2200×7.3％×12 =1927.2元
③顯著救濟金額：200元
養老保險，醫療保險總額：7181.6元（①+②+③）

（二）單位參加社會保險

2012年僱主和雇員繳納的基本養老保險，基本醫療保險，失業保險，工傷保險和生育保險基數最低標准共2,006元，最高標準的10560元。

2012年這一年中的單位繳納社會保險的最低標准，最低的個人預算：

（1）養老保險：2006×8％×12 = 1925.76
②醫療保險：2006×2％×12 = 481.44
（3）失業保險：2006×1％×12 =二百四十〇點七二元
④工傷保險，生育保險，個人非支付的費用，這
⑤很大的開銷救援總：200元
養老，醫療和失業保險：2847.92元（①+②+③+⑤）

⑷ 2013年養老保險年繳費基數47350元繳費月數11記賬本金3788元是什麼意思

2013年養老保險年繳費基數47350元表示當年度你參加養老保險的工資（收入）基數，依此基數計算你的養老保險繳費標准。
繳費月數11，表示2013年度，你參保繳費共計11個月。
賬本金3788元，表示你的養老保險個人賬戶劃入資金3788元。按照養老保險政策，繳費基數的8%劃入個人賬戶，你的繳費47350元的8%位3788元，這就是按照8%的比例劃入你個人賬戶的存款。
個人賬戶是用於記錄參保人員繳納的基本養老保險費和從單位繳費中劃轉計入的基本養老保險費，以及上述兩部分的利息。它是參保人員辦理退休手續、以及跨統籌范圍轉移、退休前退保、退休前出境定居或死亡終結基本養老關系時，領取個人賬戶有關待遇的主要依據。
個人賬戶記入的資金包括三部分：
（1）當年繳費本金，含個人全部繳費以及用人單位繳費中劃入個人賬戶的部分(從2006年1月1日起，個人賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%，全部由個人繳費形成，單位繳費不再劃入個人賬戶)；
（2）當年本金生成的利息；
（3）歷年累計儲存額生成的利息。
當職工辦理退休時，用其個人賬戶全部儲存額除以計發月數（50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了）即是該職工退休當月的個人賬戶養老金。個人賬戶養老金是社會統籌與個人賬戶相結合改革模式中的基本養老金的重要組成部分。個人賬戶養老金與基礎養老金以及過渡性養老金、調節金一起，共同構成退休人員的基本養老金。
建立職工基本養老保險個人賬戶，體現了社會保險費用共同負擔的原則，增加了養老保險費的來源，同時也有利於建立激勵和約束機制，調動職工關心和支持養老保險的積極性。是我國具有特色的養老保險制度改革成果的具體體現。

⑸ 2013年新的社保繳費基數是多少

你得說明一下你問哪裡的標准啊，別人才能准確答復。
關於統一2013年度各項社會保險繳費工資基數和繳費金額的通知
京社保發〔2013〕28號
各區(縣)社會保險事業(基金)管理中心、北京經濟技術開發區社會保險基金管理中心，各社會保險代辦機構，各參保單位:
根據《北京市人力資源和社會保障局、北京市統計局關於公布2012年度北京市職工平均工資的通知》(京人社規發[2013]151號)文件，2012年度北京市職工年平均工資為62677元，月平均工資為5223元。按照北京市社會保險的相關規定，現就統一2013年度各項社會保險繳費工資基數和繳費金額的有關問題通知如下:
一、以本市上一年職工月平均工資作為繳費基數的，其繳費工資基數為5223元。
二、上一年職工月平均工資收入超過本市上一年職工月平均工資300%的，其繳費工資基數為15669元。
三、以本市上一年職工月平均工資的70%作為繳費基數的，其繳費工資基數為3656元。
四、以本市上一年職工月平均工資的60%作為繳費基數的，其繳費工資基數為3134元。
五、以本市上一年職工月平均工資的40%作為繳費基數的，其繳費工資基數為2089元。
六、參加基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險的職工按照本人上一年月平均工資確定繳費基數。其中，繳費基數上限按照本市上一年職工月平均工資的300%確定。參加基本養老保險、失業保險的職工繳費基數下限按照本市上一年職工月平均工資的40%確定;參加基本醫療保險、工傷保險、生育保險的職工，繳費基數下限按照本市上一年職工月平均工資的60%確定。
七、個人委託存檔的靈活就業人員繳納基本養老保險、失業保險和基本醫療保險月繳費金額:
(一)基本養老保險、失業保險
1.以本市上一年職工月平均工資為繳費基數的，月繳納基本養老保險費1044.6元、失業保險費62.68元。
2.以本市上一年職工月平均工資的60%作為繳費基數的，月繳納基本養老保險費626.8元、失業保險費37.61元。
3.以本市上一年職工月平均工資的40%作為繳費基數的，月繳納基本養老保險費417.8元、失業保險費25.07元。
4.享受社會保險補貼人員，月繳納基本養老保險費125.34元、失業保險費4.18元。
(二)醫療保險
不享受醫療保險補貼人員，個人月繳費為255.92元;享受醫療保險補貼人員，個人月繳費為36.56元。
北京市社會保險基金管理中心
2013年6月9日

⑹ 2013年養老保險繳納多少

繳費標准目前設為每年 100 元、200 元、 300 元、400 元、500 元 5 個檔次。
地方可以根據實際情況增設繳費檔次。 參保人自主選擇檔次繳費， 多繳多得。 國家依據農村居民人均純收入增長等情況適時調整繳 費檔次。
個人繳費：
根據職工本人上一年度月平均工資(最低數為上年全市職工工資的60%;最高數為上年全市職工工資的300%)的8%繳納。
單位繳費：
根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。
原先的老政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老帳戶，單位繳納的19%劃轉為社會統籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空帳問題。

⑺ 歷年養老保險繳費基數

養老保險繳費基數就是你繳納養老保險所依據的工資基數。
如你最後一行表示：2008年你的繳費工資總額為23052元，12個月，月均工資基數為23052÷12=1921（元）
那麼你2009年7月起至2010年6月，每月單位需繳納1921×20%=384.2元
每月個人需繳納1921×8%=153.68元

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⑻ 歷年養老保險繳費基數列表

全國各地每一年的社保繳納基數各有不同，它是以社會平均工資的60%--300%為繳納基數。具體的百分比是以個人工資收入來擬定。以下舉例上海市2013年--2018年，當個人工資收入低於當地上一年職工平均工資60%，就以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數。

1、2014年以60%為繳費基數，可交3022元。2014年4月14日上午上海市社保局公布公布2014年4月1日-2015年3月31日的社保繳費基數，最高15108元(去年本市職工月均工資的3倍)，最低3022元(去年本市職工月均工資的60%)。2013年上海市職工月平均工資為 3022/60%=5036元。

2、2015年以60%為繳費基數，可交3272元。2014年本市職工平均工資為65417元，比上年增長8.2%。按此計算，2014年本市職工月平均工資為5451元。

3、2016年以60%為繳費基數，可交3563元。2015年本市職工年度平均工資為71269元，月平均工資為5939元，

4、2017年以60%為繳費基數，可交3902元。2016上海平均月工資：19512/3=6504元/月。

5、2018年以60%為繳費基數，可交4279元。2017年度職工社會平均工資：21376/3=7132元/月

(8)2013年養老保險繳費基數丹東擴展閱讀

當個人年齡達到退休年齡後，可以領取養老金。中國的企業職工法定退休年齡為：男職工60歲;從事管理和科研工作的女職工55歲;從事生產和工勤輔助工作的女職工50歲，自由職業者、個體工商戶女年滿55周歲，可以領取養老金。每月領取的總額是：基礎養老金加上個人賬號養老金的和。

基礎養老金= 全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%；

個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數

⑼ 丹東市2013年7月-2014年6月養老保險繳費基數對照表

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