⑴ 浙江省養老保險是否可以補繳
可以。如果抄當事人已經達襲到了法定退休年齡，並符合相關規定的，可以一次性補繳；否則，就不能一次性補繳1、由於用人單位原因應繳未繳基本養老保險費的，用人單位可以向勞動保障行政部門提出書面補繳申請，並提交申請補繳期間與勞動者存在勞動關系的證明，以及工資收入憑證，經確認後，可以補繳基本養老保險費。2、員工到達退休年齡，沒有養老保險的，可以一次性交滿15年的養老保險，然後享受每月領取養老保險金的待遇。
⑵ 浙江農民補交養老保險新政策
根據農村養老保險的補繳要求，只要男滿45歲、女滿40歲的農民就能夠進行補繳，但是最高只能夠補繳10年，補繳10年需要交納62952元，而男滿60歲、女滿55歲的農民，則能夠補繳15年，總共補繳94428元。
對於補繳養老保險之後能夠領取到多少，每個地方的政策不一一樣，金額也有很大的差別，一般來說是800-1300元，我們就按照最高的1300元來計算，農民在年滿60歲之後總共補繳94428元，每個月領取1300元，至少也需要6年時間才能夠夠本，如果每月800元，則需要9.8年才能夠夠本。
當然農村養老保險政策一直在不斷變化，現在農村參保人員在死亡之後，養老保險金沒有領取完的，個人的儲存額度或者余額中個人繳納的步伐，將會一次性支付給法定繼承人，這樣一樣，還是給農民帶來了很大的福利。
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⑶ 農村新型養老保險怎麼補交
農村養老保險復補繳流程：參制保范圍：具有本地農村戶籍且年滿16周歲(不含在校學生)未參加城鎮職工基本養老保險的農村居民。所需證件：（1）身份證原件、復印件二份。（2）戶口本原件、復印件二份。（3）4張1寸免冠照(60周歲以上人員6張)。辦理方法：到所在村街填寫《登記表》4份，《戶籍表》2份，貼相片，並由本人簽字按手印確認。16—59周歲人員自主選擇繳費檔次(100—1000)繳費，由村街經辦人員開具收據並填寫《繳費明細表》。60周歲以上人員不需繳費，填寫《待遇申領表》2份，提交存摺復印件兩份。
⑷ 浙江省養老保險一次性補繳
戶口是否非農,認定時間是2011.7.20前。非農的,不符合221號文件。事後辦非農肯定不行。
⑸ 浙江省養老保險是否可以補繳
浙江省養老保險一般可以補繳。
我省企業職工中仍與單位存續勞動關系、未到達法定退休年齡，因各種原因應保未保、中斷繳費或欠費的，可補繳。
具有我省戶籍，曾在我省機關、企、社會團體等有過工作經歷，但因各種原因解除勞動關系或離開原單位，未參加企業職工基本養老保險或中斷繳費的男年滿45周歲、女年滿40周歲的人員，可憑有效原始材料，以個人身份補繳。
男年滿45周歲未滿60周歲、女年滿40周歲未滿55周歲的人員，以個人身份補繳的，一次性補繳的年限不得超過10年。
⑹ 浙江補交養老保險新政策2019年
中斷的養老保險可以補交。
參保人補繳養老保險費的，自應繳之日起按日加收萬分之內五的滯納金。容
養老金領取條件：
職工按月領取基本養老金必須具備三個條件：
1、達到法定退休年齡，並已辦理退休手續；
2、所在單位和個人依法參加養老保險並履行了養老保險繳費義務；
3、個人繳費至少滿15年。
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⑺ 浙江農村養老保險補繳
浙江省農村社會養老保險暫行辦法
第一章總則
第二章保險范圍、對象
第三章養老保險費繳納
第四章養老保險金給付
第五章基金管理、運用
第六章管理機構
第七章附則
各省、自治區、直轄市民政廳（局），各計劃單列市民政局：
浙江省人民政府重視農村社會養老保險，把這項工作作為建立市場經濟體系的重要配套措施，要求各級政府堅持積極穩妥的方針抓緊抓好。繼1993年5月下發《關於建立農村社會養老保險制度的通知》（浙政發〔1993〕117號），最近又下發《關於深化社會保險制度改革的通知》〈浙政〔1993〕14號〉頒布了《浙江省農村社會養老保險暫行辦法》（浙政發〔1995〕4號），確定農村養老保險由民政部門負責組織實施，並在保險范圍、實施對象、繳費形式、集體補助標准、以及減免稅政策等方面都作出了明確、具體的規定，徹底理順了工作關系，為進一步開展這項工作，制定具體的優惠政策提供了依據。與此同時，浙江省政府還要求農村社會養老保險要採取區別對待、先易後難的辦法，重點做好鄉鎮企業（包括私營企業、股份合作制企業、三資企業）職工和其它有工資性收入人員的基本養老保險工作。現將浙江省人民政府《關於印發〈浙江省農村社會養老保險暫行辦法〉的通知》轉發給你們。希望有條件地區學習借鑒他們的做法，結合當地實際，抓緊做好立法工作，逐步將農村養老保險工作納入法制化建設軌道。
浙江省人民政府關於印發《浙江省農村社會養老保險暫行辦法》的通知
浙政發〔1995〕4號1995年1月8日
各市、縣人民政府，麗水地區行政公署，省政府直屬各單位：
省政府《關於建立農村社會養老保險制度的通知》（浙政發〔1993〕117號）已於1993年5月下發實施，現將《浙江省農村社會養老保險暫行辦法》印發給你們，請結合當地實際，認真貫徹執行。
建立農村社會養老保險制度，要從我省的實際出發，提倡家庭保障為主，與社區扶持相結合，國家予以政策扶持。同時，要適應農村經濟的發展水平、集體經濟和農民的承受能力，堅持群眾自願的原則，加以積極引導和推動，逐步建立覆蓋全省農村的儲蓄積累式的社會養老保險制度。
農村社會養老保險工作由民政部門負責，並組織實施。有的部門已經在農村開展社會養老保險的，目前仍然維持現狀，不再擴大范圍，以後逐步過渡。已經實行一體化社會養老保險制度的市、縣，繼續進行試點。
建立農村社會養老保險制度，涉及面廣，工作量大。各級政府要堅持積極穩妥的方針，切實加強領導，搞好工作協調，及時總結經驗，逐步完善提高。
附：浙江省農村社會養老保險暫行辦法
第一章總則
第一條為建立農村社會養老保險制度，保障農村老年人基本生活，維護農村社會穩定，促進經濟發展，落實計劃生育基本國策，制定本辦法。
第二條本辦法適用於本省范圍內的農村社會養老保險。
第三條建立農村社會養老保險制度，堅持以自我保障為主，自助與互濟相結合，權利與義務相統一的原則，採取儲蓄積累式的辦法，實行個人帳戶制度。
第四條各級民政部門是農村社會養老保險的主管部門，負責本辦法的組織實施，並對實施情況進行監督、檢查。
第二章保險范圍、對象
第五條農村社會養老保險的范圍是本省非城鎮戶口的農村各業人員。
第六條外出務工、經商者和服兵役者應參加原戶口所在地的社會養老保險，已參加當地養老保險的除外。外來勞務人員原則上參加戶口所在地的農村社會養老保險。
第七條投保年齡以參加勞動獲得收入為起點，一般為18周歲至60周歲，也可提前參加本保險。
第三章養老保險費繳納
第八條農村（不含鄉鎮村企業）各業人員社會養老保險費以個人繳納為主，集體補助為輔，國家政策予以扶持。個人繳納的養老保險費和集體補助全部記入個人帳戶。
第九條養老保險費的月繳納標准為6、8、10、12、14、16、18、20元等檔次，一般採取年繳辦法，於當年12月15日前繳清。繳納檔次的選擇和集體補助的比例由入保人和所在村視經濟情況確定。
第十條入保人根據自己的實際情況可採取一次性或若干次繳納養老保險費等方式。對一次性或若干次繳納養老保險費的入保人的集體補助，各地視情況確定。
集體補助以鄉鎮村為單位，各類人員平等享受。對獨生子女戶、特困戶的集體補助可高於其他對象。
第十一條鄉鎮村各類企業和個體經濟組織的從業人員的社會養老保險。單位按月按職工工資總額的10-15％繳納，個人繳納工資的3-5％，全部記入個人帳戶。
單位繳納的職工養老保險費在繳納所得稅前列支。
第十二條個人和集體可根據收入的提高或下降，經鄉鎮社會養老保障管理機構批准，變動繳納檔次和補助標准。
入保人遇到災害或其他原因無力繳納養老保險費時，由本人申請，經鄉鎮社會養老保險管理機構批准，在規定期限內，可停繳保險費。恢復繳費後，停繳部分可以補繳。
服刑者停繳養老保險費，刑滿回原籍者，應繼續繳納養老保險費。
第十三條入保人遷往外地或招工、提干、升學，可將其保險關系（含已繳納保險費）轉入遷入地社會養老保險機構繼續投保，也可將其繳納的養老保險費的積累總額全部退還本人。
第十四條單位或入保人在投保期間無故停繳養老保險費的，按日加收應繳養老保險費的5％的滯納金。
第四章養老保險金給付
第十五條入保人年滿60周歲後，根據其繳費的積累總額確定領取標准，按月或按季領取養老保險金。
第十六條入保人領取養老保險金保證期為十年。領取養老保險金不足十年死亡者，其剩餘年限的養老保險金，由其法定繼承人或指定受益人領取。無法定繼承人或指定受益人，由農村社會養老保險機構按有關規定處理。
入保人領取養老金滿十年後仍健在者，按原標准繼續領取，直至死亡為止。
入保人領取的養老保險金免繳個人所得稅。
第十七條入保人未滿60周歲死亡，按其繳納的養老保險費的積累總額返還其法定繼承人或指定受益人
第十八條入保人繳納養老保險費期間，因患重病或家庭出現重大變故而無力承擔所需費用時，由入保個人申請，經鄉鎮農村社會養老保險管理機構審核，報上一級管理機構批准後，可從其繳納的保險費中借支。借支款從所繳納的保險費總額中扣除。
第十九條養老保險金給付權益不得轉讓、抵押、還欠貸。不得虛報、冒領養老保險金，違者根據有關法規予以追究。
第五章基金管理、運用
第二十條農村社會養老保險基金實行縣（市、區）統一管理的原則。縣（市、區）設立農村社會養老保險基金總帳，統一收取養老保險費，統一支付養老保險金；鄉鎮設立分帳；村或企業設立明細帳，按人立戶記帳建檔。
第二十一條農村社會養老保險基金實行收支兩條線管理，設立專戶，專款專用。任何單位和個人不得轉借、挪用或侵佔。
第二十二條縣（市、區）農村社會養老保險機構負責社會養老保險基金的保值、增值和如期兌付。農村社會養老保險基金可按有關規定通過存入銀行、購買國家債券和金融債券等方式實現保值、增值。不得直接進行投資，不得作擔保或抵押。
第二十三條縣（市、區）農村社會養老保險管理機構在當年收取的養老保險費中按不高於3％的比例，一次性提取管理服務費，分級使用。具體提取標准，由當地民政部門提出，經同級財政部門核定，報同級政府批准。主要用於以下管理機構的人員工資和福利費、公務費、業務費、宣傳費、設備購置費、修理費、培訓費和其他必要的費用。
第二十四條養老保險基金及管理服務費，不計征所得稅。其中管理服務費結余必須結轉下年度，並相應核減下年度提取比例。
第二十五條省財政部門會同民政部門制定全省統一的農村社會養老保險基金財務管理制度和會計制度。各級農村社會養老保險管理機構的財務管理，接受上級和同級民政、財政、審計部門的監督、檢查。
第六章管理機構
第二十六條縣（市、區）成立以政府主管領導負責，其他有關部門參加的農村社會養老保險委員會和基金監事會，加強對養老保險工作的領導和基金使用和監督。
第二十七條縣以上各級民政部門要有相應的機構和人員承擔農村社會養老保險管理工作；鄉鎮設立養老保險管理所；村和鄉鎮企業聘請養老保險代辦員。所需編制由各地根據開展業務的實際需要確定。
第二十八條各級農村社會養老保險管理機構負責管理和承辦本級的養老保險業務。
第七章附則
第二十九條本辦法自發布之日起實施。
對的,按比例交納養老保險,而且是承擔很大一部分費用.
以單位買全社保為准，計算如下所示：
醫療保險：個人承擔2%，單位承擔8%；
養老保險：個人為8%，單位承擔12%；
失業保險：個人為1%，單位承擔2%；
工傷保險:個人無，單位1%；
生育保險:個人無，單位1%；
公積金：個人3.5%,單位3.5%。
而工傷和生育保險的費用均由單位承擔。
工資為6000元每月，那麼其需要交納的保費為：
醫療保險：6000*2%=120元，單位6000*8%=480元；
養老保險：6000*8%=480元，單位6000*12%=720元；450
失業保險：6000*1%=60元，單位6000*2%=120元；
工傷保險：個人無，單位6000*1%=60元
生育保險：個人無，單位6000*1%=60元
公積金：6000*3.5%=210元，6000*3.5%=210元。
因此個人總計為：870元，單位總計為：1650元。
計算的數據可能會與實際的有出入，但計算的方式是這樣的
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⑻ 浙江省養老保險補繳
首先，省內轉移，憑身份證原件，社保材料，比如醫保卡，養老保險手冊申請社保轉移手續到戶口所在地社保局按個人方式續交，
或者轉移到新單位續交社保兩種種處理方式。
其次，可以轉移養老，醫療保險兩種，其它就需要重新交納了。
第三，對於重新開戶，由於社保是統籌管理，也就是說在同一個統籌區域內是不允許開兩個社保帳戶的。
第四，轉移手續之後，就可以由社保局進行合並你的帳戶。
建議盡量少轉移社保，可以使本人利益最大化。
依據地方行政條例：《浙江省人民代表大會常務委員會關於修改〈浙江省職工基本養老保險條例〉的決定》
舉例說明：
浙江省內的養老保險轉移，以蕭山轉移到紹興縣為例子。
先到紹興縣社保局出示身份證（最好把社保手冊也帶著）。讓工作人員給你開一份「社會保險（個人賬戶）異地轉入聯系函」。
接著帶著這份函去蕭山社保局，出示你的身份證和在蕭山的社保手冊，蕭山社保局會給你開一份「基本養老保險關系轉移移接續信息表」這張是一式兩聯的，是一樣的一張紅單一張黃單。兩張是一樣的。
之後過半個月左右，去紹興縣行政審批中心的財政窗口去確認一下蕭山社保的錢有沒有打過來，確認後審批中心工作人員會在你的「基本養老保險關系轉移移接續信息表」蓋章。
最後去社保局的結算窗口財務結算窗口再次蓋章確認，該窗口會留下你的黃單聯，然後你帶著紅聯再去叫號辦理轉移的手續。
這樣算是辦完了，可是紹興縣社保局轉移後，只是在他的電腦上進行了修正，而自己是無法查到的。建議咨詢工作人員要一下那張紅聯花5毛錢復印一下，留著備用以備不時之需。
其他注意事項：
一般社保局是1號——20號辦理業務，其他時間是結算統計時間。
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⑼ 社保一次性補繳政策
以下情況可補繳
應保而未保的用人單位職工具體包括三類情形：
1、自實施企業職工基本養老保險制度改革以來，統籌范圍內在原國有企業、集體企業、企業化管理事業單位辦理了正式招工錄用手續、具有國家規定的連續工齡、因歷史客觀因素應保而未保的職工(含勞動合同制工人)。
經本人申請、單位申報，可到原單位所在地社保經辦機構申請辦理職工基本養老保險參保補繳手續。
對於申請人原單位不存在的，可由主管部門履行申報手續。
對於原已參保的原國有企業、集體企業、企業化管理的事業單位職工，因其參加工作時間及連續工齡計算等問題有異議的，在按規定重新認定後需要補繳基本養老保險費的，可參照上述適用范圍及申報辦法處理。
2、自1996年1月1日以來與用人單位建立或事實上形成了勞動關系、因用人單位未依法履行參保繳費義務應保而未保的職工。
不論是用人單位還是職工提出參保補繳申請，只要用人單位與職工之間不存在勞動關系爭議，社會保險經辦機構均應當依法受理。
3、經勞動人事爭議仲裁機構或人民法院依法判定存在勞動關系、因用人單位未依法履行參保繳費義務應保而未保的職工。
用人單位應為職工參保而未參保，用人單位或職工均可向用人單位所在地社保經辦機構提出參保補繳申請，社保經辦機構應當依法受理。
對於經勞動人事爭議仲裁機構或人民法院調解，用人單位與職工之間達成調解協議的，可參照上述辦法處理。
中斷繳費的靈活就業人員
可以向社保經辦機構申請補繳其在靈活就業人員窗口中斷繳費期間的基本養老保險費。
靈活就業人員首次參保或在靈活就業人員窗口首次接續基本養老保險關系的，不得通過向前補繳基本養老保險費的方式增加繳費年限，不得通過違規補繳而取得按月領取養老金待遇資格。
靈活就業人員補繳起始時間不得早於2004年7月1日。
制度改革前因正常原因離職的人員
機關事業單位養老保險制度改革前因正常原因離職的人員，從進入企業工作或從事靈活就業之月起，按規定參加城鎮企業職工基本養老保險，建立職工養老保險個人賬戶。
對於上述人員進入企業工作以前符合國家規定的機關事業單位連續工齡及相關待遇，按照《關於職工在機關事業單位與企業之間流動時社會保險關系處理意見的通知》(勞社部發〔2001〕13號)規定執行。
上述人員，根據本人意願，由本人及用人單位、主管部門申請，報經市人社局審核同意，也可補繳其原機關事業單位工作時間的基本養老保險費。
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