Ⅰ 紹興市社會保險繳費基數
紹興市社會保險事業管理局關於確定
2015年度越城區及市直開發區職工社會保險繳費基數的通知
越城區及市直開發區各有關單位：
根據《浙江省人力資源和社會保障廳關於公布2014年全省在崗職工年平均工資的通知》(浙人社發〔2015〕62號)精神，現將確定2015年度越城區及市直開發區職工(含靈活就業人員)基本養老、基本醫療、失業、工傷、生育等項社會保險的繳費基數有關事項通知如下：
一、基本養老保險
1.2014年度職工工資總額高於145116元的，2015年月繳費基數按12093元確定;低於29024元的，月繳費基數按2419元確定。
2.2015年度靈活就業人員的基本養老保險費繳納標准可在每人每月580元、725元、1451元、2176元四個檔次選擇其中一檔繳納。
二、失業保險
1.失業保險個人繳費基數按職工本人上一年度的月平均工資確定。2014年度在職職工工資總額高於145116元的，2015年度月繳費基數按12093元確定;低於48372元的，月繳費基數按4031元確定。
2.事業單位、養老保險行業統籌企業(不包括其下屬的三產企業)按上年度本單位全部職工工資總額的1.5%繳納失業保險費，職工工資總額低於全省在崗職工平均工資的，按上年度全省在崗職工平均工資計算。
三、基本醫療保險、工傷保險、生育保險
1.2014年度在職職工工資總額高於145116元的，2015年度月繳費基數按12093元確定;低於48372元的，月繳費基數按4031元確定。
2.2015年度靈活就業人員基本醫療保險費繳納標准為每人每月262元。
四、機關事業單位養老保險
1.2014年度在職職工工資總額高於145116元的，2015年繳費基數按12093元確定;低於95232元的，月繳費基數按7936元確定。
2.離退休(退職)職工仍按統籌費之和的21%征繳，在職職工個人繳納部分仍按原標准征繳。
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Ⅱ 紹興養老保險每月交多少
交養老金參保所需資料:身份證復印件兩張(驗原件);近期一寸彩色免冠照片一張;城鎮居民戶版口本原件;《檔案權委託管理卡》。繳納養老保險的基數、比例及金額：
(1)繳費基數：個人所在省份上年度社會平均工資
(2)繳納比例：按照當年相關規定執行
(3)繳費金額：繳費基數×繳納比例×12四、
繳費方式及時限：
持《檔案委託管理卡》到人力資源服務中心以現金方式繳納。參保人員應一次性繳納全年養老保險金，並於每年6月20日前辦理，逾期加收利息，但最遲不得超過12月20日。繳費時間是當年基數出來後每月1—20日。
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Ⅲ 浙江省紹興市養老保險繳費基數
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紹興市社會保險事業管理局關於確定
2015年度越城區及市直開發區職工社會保險繳費基數的通知
越城區及市直開發區各有關單位：
根據《浙江省人力資源和社會保障廳關於公布2014年全省在崗職工年平均工資的通知》(浙人社發〔2015〕62號)精神，現將確定2015年度越城區及市直開發區職工(含靈活就業人員)基本養老、基本醫療、失業、工傷、生育等項社會保險的繳費基數有關事項通知如下：
一、基本養老保險
1.2014年度職工工資總額高於145116元的，2015年月繳費基數按12093元確定;低於29024元的，月繳費基數按2419元確定。
2.2015年度靈活就業人員的基本養老保險費繳納標准可在每人每月580元、725元、1451元、2176元四個檔次選擇其中一檔繳納。
二、失業保險
1.失業保險個人繳費基數按職工本人上一年度的月平均工資確定。2014年度在職職工工資總額高於145116元的，2015年度月繳費基數按12093元確定;低於48372元的，月繳費基數按4031元確定。
2.事業單位、養老保險行業統籌企業(不包括其下屬的三產企業)按上年度本單位全部職工工資總額的1.5%繳納失業保險費，職工工資總額低於全省在崗職工平均工資的，按上年度全省在崗職工平均工資計算。
三、基本醫療保險、工傷保險、生育保險
1.2014年度在職職工工資總額高於145116元的，2015年度月繳費基數按12093元確定;低於48372元的，月繳費基數按4031元確定。
2.2015年度靈活就業人員基本醫療保險費繳納標准為每人每月262元。
四、機關事業單位養老保險
1.2014年度在職職工工資總額高於145116元的，2015年繳費基數按12093元確定;低於95232元的，月繳費基數按7936元確定。
2.離退休(退職)職工仍按統籌費之和的21%征繳，在職職工個人繳納部分仍按原標准征繳。
Ⅳ 浙江紹興養老保險查詢比例
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紹興市社會保險事業管理局關於確定
2015年度越城區及市直開發區職工社會保險繳費基數的通知
越城區及市直開發區各有關單位：
根據《浙江省人力資源和社會保障廳關於公布2014年全省在崗職工年平均工資的通知》(浙人社發〔2015〕62號)精神，現將確定2015年度越城區及市直開發區職工(含靈活就業人員)基本養老、基本醫療、失業、工傷、生育等項社會保險的繳費基數有關事項通知如下：
一、基本養老保險
1.2014年度職工工資總額高於145116元的，2015年月繳費基數按12093元確定;低於29024元的，月繳費基數按2419元確定。
2.2015年度靈活就業人員的基本養老保險費繳納標准可在每人每月580元、725元、1451元、2176元四個檔次選擇其中一檔繳納。
二、失業保險
1.失業保險個人繳費基數按職工本人上一年度的月平均工資確定。2014年度在職職工工資總額高於145116元的，2015年度月繳費基數按12093元確定;低於48372元的，月繳費基數按4031元確定。
2.事業單位、養老保險行業統籌企業(不包括其下屬的三產企業)按上年度本單位全部職工工資總額的1.5%繳納失業保險費，職工工資總額低於全省在崗職工平均工資的，按上年度全省在崗職工平均工資計算。
三、基本醫療保險、工傷保險、生育保險
1.2014年度在職職工工資總額高於145116元的，2015年度月繳費基數按12093元確定;低於48372元的，月繳費基數按4031元確定。
2.2015年度靈活就業人員基本醫療保險費繳納標准為每人每月262元。
四、機關事業單位養老保險
1.2014年度在職職工工資總額高於145116元的，2015年繳費基數按12093元確定;低於95232元的，月繳費基數按7936元確定。
2.離退休(退職)職工仍按統籌費之和的21%征繳，在職職工個人繳納部分仍按原標准征繳。
Ⅳ 2019紹興社保繳費比率
國家稅務總局、財政部、人力資源和社會保障部、國家衛生健康委員會、國家醫療保障局20日在北京聯合動員部署社會保險費和非稅收入征管職責劃轉工作，確保明年起由稅務部門統一徵收各項社會保險費和先行劃轉的非稅收入。
國家稅務總局局長王軍表示，這一改革將有利於為提高社會保險費統籌層次奠定良好基礎，有利於為研究推進適時完善繳費比率和推進非稅收入法治化進程奠定良好基礎，有利於為深化「放管服」改革和進一步激發市場主體活力奠定良好基礎。
按照黨中央、國務院決策部署，今年12月10日前要完成社會保險費和第一批非稅收入征管職責劃轉交接工作，自2019年1月1日起由稅務部門統一徵收各項社會保險費和先行劃轉的非稅收入。
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Ⅵ 紹興養老保險繳費比例
國有企業、集體所有制企業、股份制企業：單位每月按繳費工資基數的21％，職工每月按本人繳費工資的8％繳納基本養老保險費；
外商投資企業、私營企業：單位每月按繳費工資基數的20％，職工每月按本人繳費工資的8％繳納；
個體工商戶、靈活就業人員：每月按繳費工資基數的20％繳納基本養老保險費。
失業保險
企事業單位按照本單位工資總額的2％繳費，職工按照繳費工資的1％繳費，農民合同制工人本人不繳費。
醫療保險
單位以本單位職工繳費基數的8％繳納基本醫療保險費，職工個人以本人繳費基數的2％繳費。靈活就業人員按上年度全市職工平均工資的6％繳費。
工傷保險
根據風險，將用人單位分為三類，分別控制在用人單位工資總額的0.5％、1.0％、2.0％。用人單位屬二、三類行業的，根據用人單位工傷保險費使用、工傷發生率、職業病危害程度等因素，每兩年浮動一次。
生育保險：
用人單位每月按本單位上一年度職工月平均工資總額0.7%為其職工繳納生育保險費，職工個人不繳費。
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Ⅶ 紹興養老保險繳費基數有幾檔
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繳費基數是職工上一年度收入的月平均工資數。以北京為例，每一年都為當年7月到下一年6月，2015年的北京社平工資基數是6463，以社平的40%作為養老保險繳費的最低下限。
Ⅷ 2021年紹興社保個人繳費標准
2021年紹興社保個人繳費標準是，企業職工基本養老、工傷社會保險繳費基數失業保險被保險人月繳費基數上限暫定為19783元，月平均工資的百分之三百，月繳費基數下限暫定為3957元，平均月工資的百分之六十，靈活就業人員基本養老保險費最低繳費標准為3957元月，最高繳費標准為19783元月，參保人可任意選擇繳費基數為3957元至19783元。
每月繳納的社會保障費等於繳費工資基數乘以繳費率，被保險人月繳費工資基數可在上述基數的上下限間確定。紹興工傷的單位繳費比例調整為百分之零點二。在2021年10月份，由於紹興相關險種基數調整，按照最低繳納基數為3957元計算，社保費用是1330.39元，其中職工個人部分需繳納395.95元。
11月起，根據最新調整，如果按照最低繳費基數來計算的話，紹興單位繳費部分增加32.33元，個人繳費部分增加6.34元，總計增加38.67元。職工費用是單位和員工共同承擔，社保繳費基數上調，也意味著單位和個人的保險費用也將上漲，而繳納基數最高，社保費用也越多。
交社保的好處：
1、用戶在退休之後每月能領到一定數額的生活保障費用；
2、在葯店購買葯品可以憑借社保卡支付，有重大疾病需要住院觀察時費用可以報銷；
3、在工作時間內或因為工作遭受意外事故，可以進行賠款補償；
4、女性生育期間有補償津貼且報銷因生育而產生的所有花費。
《中華人民共和國社會保險法》第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。
個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。