⑴ 人事代理人員可以補交養老保險嗎
養老保險與人事代理沒有關聯。養老保險由公司直接向稅務局交納即可。
公司不能辦理人事代理的，一般是民營性質的，他沒有人事管理權，為了節省企業費用，也沒有辦理人社局的集體人事代理協議，所以公司一般不給辦人事代理。人事代理得由個人向公司所在地的人社局申請辦理。為了減少費用，在民辦公司就業的，可以辦理人事託管即可，費用只是人事代理的一半。
辦代理也好辦託管也罷，最終目的是個人有個「人事銀行」，請注意：這個人事銀行指的是：教育局和人社局及其所轄部門（人才交流中心），教育局管師范專業的畢業生的人事，人社局管非師范專業的畢業生，現在私人的人才中心（人才中介）非常多，不要走錯門，他們不是我所說的「人事銀行」。有了「人事銀行」，你今後的人事關系的左證，轉正、定級、計算工齡、干齡等事項，就有「人事銀行」的行政支撐，因為他們是政府機關，至少遇到社保的退休工齡和服務年限的核定，你就有「人事銀行」的法律依據。
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⑵ 人事代理時的養老保險怎麼補交
城鎮居民養老保險是以自由人身份辦理的養老保險，既然是新辦的，那麼就不存在補交的問題
自由人的身份繳納社保方法：
1、把檔案轉到當地人才中心，辦理個人人事代理，個人來繳納養老保險和醫療保險就可以。
2、養老保險繳費：個體工商戶或其他靈活就業人員在參加養老保險時，將按照在崗職工月平均工資的20%繳納基本養老保險費。
3、醫療保險繳費：按當地上年度月平均工資的4.2%繳納基本醫療保險費；也可以選擇按當地上年度月平均工資的8%繳納。
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⑶ 人事代理繳納養老保險
人事代理，只是管理你的檔案，職稱評定等等業務，和你繳納養老保險沒關系，當然需要繳納養老保險，不繳費是不計算繳費年限的。達到退休年齡繳納養老保險滿十五年才可以辦理領取養老金手續，不繳費就不能辦理退休，
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⑷ 人事代理,辭職後怎麼交養老保險
⑸ 人事代理和工齡和養老保險什麼關系
基於你所描述的前提，你是在非國有單位就業，人事含義上的工齡開始，應該同時具備三個條件：
1、實行人事代理
2、參加工作的「手續」，如就業報到證、吸收、錄用幹部的手續
3、實際含義上的「參加工作」，也就是干工作、領取工資
因此，「參加革命工作時間」，也就是工齡的起點，是三者的重合點。單純說「實行代理就可以計算工齡」，或者說「開始工作就計算工齡」，都是不準確的。
前面的sdlswgl說的工齡和養老保險的關系，我認為不太准確。工齡是國家認可工作時間，在機關事業單位肯定會認可，在其他單位也具有一定的意義。而養老保險上所說的「繳費年限」，是包括可以「視同繳費」但並非繳費的工齡時間。並非所有的工齡都可以視同繳費的。但「不計算工齡」的養老保險繳費年限，是不能算作「工齡」的。
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⑹ 人事代理工齡養老保險有關系嗎
1、檔案人事代理時間長短與工齡計算沒有關系，只有在找到工作，並將簽訂的勞動合同和填寫的入職登記表等資料放入個人檔案，檔案人事代理才會記錄你的工齡。
2、在養老保險實行個人繳費制度以來，工齡的提法在逐步減少，而被繳費年限所替代，在計算養老保險待遇時，連續工齡現在被稱之為視同繳費年限，隨著時間的推移，有關工齡的概念將會逐步淡化或消失。現在的工齡實際是以你繳納養老保險費的時間計算的，你的檔案會記錄這個年限，也就是工齡。
因此，對於只是把個人檔案放人才中心而應繳未繳養老保險費的時間，按規定在將來計算職工退休待遇時不視為繳費年限，而不涉及工齡計算問題。
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⑺ 個人實行人事代理後如何繳納社會保險啊
實行人事代理後，在職職工由單位委託人事行政部門所屬的人才流動服務中心統一辦理，個人將人事關系掛靠在人事行政部門所屬的人才流動服務中心，委託其辦理。
一、人事代理
人事代理是政府人事行政部門批准或授權的人事代理工作機構受用人單位或者個人委託代理二、代理機構
人事行政部門所屬的人才流動服務中心具體承辦人事代理業務。
三、代理方式
有單位委託人事代理和個人委託人事代理兩種。
四、代理程序
（一）單位委託程序：
1、申請：委託單位向人才中心出具委託人事代理申請書（詳細說明委託理由和項目），營業執照（副本）或批准成立文件。
2、審核：人才中心組織對委託單位基本情況、用人條件、委託項目進行審核，確定是否代理。
3、簽約：人才中心審核同意後，與委託單位簽定人事代理合同。
（二）個人委託程序：
1、申請：委託人向人才中心出具委託人事代理申請書（詳細說明委託理由和項目）和人才流動登記表。屬解除或終止勞動合同的，還需出具解除或終止勞動合同證明；屬自費出國留學或脫產進修的，出具出國或進修的有關證明材料；屬受聘到外地工作的，出具用人單位的聘用證明和聘用合同；屬自謀職業的，出具原單位同意其自謀職業證明。
2、審核：人才中心調閱委託人的人事檔案，並對其有關情況和委託項目進行審核，確定是否代理。
3、簽約：人才中心審核同意後，與委託人簽定人事代理合同。
⑻ 人事代理、工齡、養老保險有關系嗎
工齡的計算要符合兩個條件：1、辦理人事代理，2、繳納養老保險！缺一不可。如果錄用到機關事業單位或國企工作，要連續計算工齡的，要在正式錄用前，要補辦齊全人事代理和養老保險的繳納，正式錄用入編以後不得補辦前段的工齡！
⑼ 如何補交在人才中心實行人事代理期間的養老保險
1.是否可以補交，得看當地有沒有政策，這個是不統一的，建議你咨詢人才版中心明確權
2.肯定影響你的工齡和養老金的，這些都是從交社保的時候開始計算的，並且養老金跟交費時間和交費基數成正比的
時間少了，將來養老金也會少的
⑽ 個人實行人事代理後如何繳納社會保險啊
個人按照靈活就業人員在人事代理繳納社會保險，只能參加職工養老保險和職工醫療保險，一般人事代理是按照銀行代扣劃撥形式來進行繳納社會保險費用的。個人需要把個人繳納部分和統籌繳納部分都負擔了。在達到法定退休年齡，是有人事代理機構給其辦理職工養老保險和職工醫療保險退休待遇。