⑴ 如何評價養老服務在養老保險中的現狀和定位
養老服務,和養老保險根本不挨著,養老服務,是民政部門管理,主要是養老院,敬老院,社區管理等等,養老保險是社會保險部門管理,是依法繳納養老保險,達到規定年齡,符合領取養老金條件的,按月領取養老金的,兩回事啊
⑵ 養老保險怎麼交
一、申請人到戶口所在區的社保局辦理,因每個國家地區經濟社會發展保險公司政策進行不同,繳費方式方法也有一定差異,具體詳情可咨詢社保局,電話12333。
二、需要帶的資料:本人身份證,近期免冠一寸照片備兩張,保費,申請書等即可。
從繳費日到退休年齡的繳費年限。由於我國養老金制度實施較晚,也存在視同繳費年齡的問題,即1992年以前在國有企業工作的人員,其1992年以前的年限視同繳費年限,與1992年以後的繳費年齡一並計算。同時為個人賬戶資金,也作為增加。如92年之前的工齡為10年,92年之後的工齡為20年。假如92年之後我們個人用戶帳戶進行余額為2萬元,由92年之前的帳戶視同為1萬元,在計算企業養老金時按3萬元以上計算。
⑶ 社會養老保險服務電話
全國統一的12333社保查詢熱線電話主要用於人力資源和社會保障政策業務咨詢、版政務公開、投訴舉報、社保權賬戶查詢等服務,通過12333集中對公眾提供咨詢服務、投訴舉報、協調處理等服務的重要窗口,也是人社局通過電話和網站承擔政務公開、信訪辦理等職能的綜合性公共服務平台,是傾聽民聲、了解民意、化解民憂、平息民怨的重要渠道。
12333社保熱線主要提供:企業職工基本養老保險、工傷保險、城鎮職工基本醫療保險、城鄉居民基本養老保險、省本級機關事業單位養老保險等社會保險參保、繳費、待遇享受信息查詢;個人就業失業登記信息、享受就業扶持信息查詢;社保卡自助掛失、社保卡制卡進度查詢;醫保聯網定點醫療機構、葯店,醫保葯品、診療目錄等信息查詢等各類公共服務事項。
【收費標准】:全國任何地方都可以用固定電話或手機撥打當地12333服務熱線,只收取市話費。
【服務時間】:12333電話咨詢服務熱線系統提供365天24小時自動語音服務,人工咨詢座席服務時間為8:30-17:00(由於各城市不情況不一,應按當地公布服務時間為准)
⑷ 社會養老保險個人繳納和單位繳納是有啥區別
1、單位交養老保險和個人交的不同主要是體現在繳費上:
單位繳費基礎為:當月上報標准工資或上一年崗位平均工資,檔次從60%到300%不等,繳費比例是單位20%,個人8%。
個人繳費基數為:上一年當地的社平工資,檔次目前只有80%和100%兩檔,自己全額擔負所有費用,繳費比例是20%。
2、其次是繳費期限上:
單位繳費必須繳費至退休,中途除了失業和學習等情況下,不能任意中斷繳費。
個人相對來說就要靈活的多。
⑸ 社會養老是否包含社會養老保險
社會養老和社會養老保險是兩回事,社會養老歸屬民政部門管轄,不包括養老保險,一般是指養老院,敬老院,老年活動中心等等社會養老設施和服務。
社會養老(或稱養老社會服務)是針對我國家庭養老功能弱化,高齡老人和空巢老人增多而需要從社會角度對老年人的幫助服務,是由政府、社會組織、企業、志願者為老年人提供的各種生活所需的服務。社會養老服務又可以分為基本養老服務(福利性養老服務)、非營利性養老服務和市場養老服務(後兩種養老服務也稱為非基本養老服務)三大類。非基本養老服務是對老年人生活所需的具有一定幸福指數的享受型服務。在老年人的生活中,社會養老服務和家庭養老服務相互聯系、相互依賴、相互補充、相互促進,共同支撐了老年人的生活生命質量。
養老保險是歸屬人力資源社會保障部門管理,繳納社會養老保險,達到規定的年齡,和繳費年限,依法享受養老保險待遇。
⑹ 社會養老保險服務平台
一般,各地(以企業職工為例)的退休人員養老金待遇是:個人賬戶養老金+基礎養專老金屬+其他津貼。
(1)個人賬戶養老金。個人賬戶資金總額 除以 某個數字,這個數字按退休時的年齡決定。
退休年齡 數字(個人賬戶養老金計發月數)
45 216
50 195
55 170
60 139
65 101
假設:60歲退休,退休時個人賬戶里有69500元。個人賬戶養老金=69500 / 139= 500 元。
(2)基礎養老金。為繳費年數 乘以 1% 乘以 退休那一年的當地社會平均月工資。
假設:當地月工資為4000元,繳費25年。
基礎養老金 = 25 * 1% * 4000 = 1000 元。
注意1:這是假設一直按當地平均工資水平繳費的,繳費高的話,1%這個數字會高,比如2%,繳費低的話,會不足1%,比如0.7%左右。
注意2:一般是1992年才開始個人繳費的。1992年之前的工齡,只要有合同、檔案等證明,全部算做已經繳費,叫做視同繳費年限。
⑺ 社會養老保險服務中心
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⑻ 養老保險的行業發展是怎樣的
養老可以算是和保險契合度最高的行業之一,步入老齡化社會,養老產業成為新的藍海,也給保險業帶來了新的機遇。保險公司投資養老相關產業具有天然的優勢。從產業鏈的角度來看,保險和養老服務的本質都是要為人的生命健康提供保障,二者間存在比較強的協同效應。投資養老產業可以延長保險公司的業務鏈,一端連接養老險、長期護理險、醫療險等適合老年人的保險產品,另一端附加醫療、護理、慢病管理等服務,增加保險業務的附加值。長壽時代對於保險行業來說既是機遇也是挑戰,未來,養老社區形成規模優勢且運營質量高的保險公司,必然能在養老產業之中佔得一席之地。
⑼ 個人繳納養老保險和單位繳納養老保險的區別
一、就是繳納社保的種類不同,很多職工都知道,在職時公司會為我們繳納五險一金,但是對於靈活就業人員而言,所能繳納的只有養老和醫療保險這兩種,因為按照規定其餘的三險一金個人是無法繳納的。二、單位職工所繳納社保是帶有強制性的,根據《中華人民共和國勞動法》第72條規定:社會保險基金按照保險類型確定資金來源,逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費。三、繳納比例不同五險一金繳費總額=社保繳費基數×(養老保險繳費比例+醫療保險繳費比例+失業保險繳費比例+公積金繳費比例)+3元的大病醫保;這其中養老、醫療和失業都是由個人和企業按照一定比例進行共同繳納(各地的社保繳費比例略有差異)一般來說企業所佔的比重要大,以北京為例:1、養老保險繳費比例;單位繳納19%,個人繳納8%2、失業保險繳費比例;0.8%,0.2%3、醫療保險繳費比例;單位繳納9%+1%,個人繳納2%+3元(大病醫保),至於工傷和生育保險個人是不需要繳納的,全部由企業買單,如果換做是個人,則需要個人全部繳納。四、繳費險種和比例不同,在計算退休時退休待遇就會有所差異,根據社保局相關負責人介紹,女性參保人員在退休領取養老金的年齡是否區別的,單位女幹部一般是55歲,女工人50歲,而個人的一律是55歲,男性參保人的退休年齡是相同的,目前都是60歲。