台州養老保險繳費比例

『壹』 台州市五險一金的繳納基數和比例 ,需要具體的

單位與個人具體的扣繳比例如下：醫療保險：個人承擔2%，單位承擔8%；
養老保險：個人為8%，單位承擔12%；
失業保險：個人為1%，單位承擔2%；
工傷保險:個人無，單位1%；
生育保險:個人無，單位1%；
公積金：個人3.5%,單位3.5%。
而工傷和生育保險的費用均由單位承擔。

『貳』 在台州個人交醫保和養老金需要多少錢

個人買社會保險就兩項：養老保險和醫療保險。繳費標准：以上一年度本市公布的社會平均工資為基數，最低標準是社平工資的60%，最高標準是社平工資的300%，中間的有70%、80%、90%、100%。養老保險繳納20%，醫療保險繳納10%
以最低標准為例，養老保險金的個人繳費金額是：（社平工資*60%）*20%。
醫療保險金的個人繳費金額是：（社平工資*60%）*10%。
你如果要給你的營業員辦理社保，那就要以單位的名義辦了，那樣繳費就多了，現在最少要辦3險：養老、醫療、失業。繳費標準是以營業員的個人工資總額為基數，單位要交的比例是：養老保險是12%、醫療保險是8%，失業保險是2%。他們個人要交的是：養老保險是8%，醫療保險是2%，失業保險是0.5%。最少要交15年。

『叄』 2019台州社保繳納基數怎麼計算

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《台州市人民政府關於調整全市最低工資標準的通知》，在台州市區、臨海、溫嶺、玉環范圍內執行1660元的最低月工資標准。外來員工的最低基數為1660元。個人繳納養老保險的金額為：1660*8%=132.8.
企業職工社保五個險種繳費基數范圍從去年的每月2419元至12093元調整為2586元至12930元，單位按照職工的實際收入在此范圍內申報調整。
本地職工繳納養老保險的最低基數為2586元。個人繳納養老保險的最低金額為：2586*8%=206.88

『肆』 台州養老保險繳費比例

用人單位的繳費基數為本單位職工工資總額，職工個人繳費基數是按照職工本人工資為基數。
單位和員工參保的繳費比例大概如下：
1.養老保險費：單位繳納20%，個人繳納8%。
2.失業保險費：單位繳納2%，個人繳納1%。
3.醫療保險費：單位繳納8%，個人繳納2%。
4.工傷保險費：單位繳納，個人不需繳費。

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『伍』 台州個人社保怎麼繳費基數

《台州市人民政府關於調整全市最低工資標準的通知》，在台州市區、臨海、溫嶺、玉環范圍內執行1660元的最低月工資標准。外來員工的最低基數為1660元。個人繳納養老保險的金額為：1660*8%=132.8.
企業職工社保五個險種繳費基數范圍從去年的每月2419元至12093元調整為2586元至12930元，單位按照職工的實際收入在此范圍內申報調整。
本地職工繳納養老保險的最低基數為2586元。個人繳納養老保險的最低金額為：2586*8%=206.88

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『陸』 台州社保具體比例是多少

社會保險繳費比例(參考)

目前除生育保險外，其他四項社會保險繳費按照如下比例確定：
1、基本養老保險：單位繳納比例為20%，職工個人繳納比例為8%；個人繳費人員繳納比例為22%。
2、醫療保險：
（1）基本醫療保險：單位繳納比例為9%；職工個人繳納比例為2%；退休人員本人不繳納。
（2）門（急）診大額醫療費補助金：單位繳納比例為1%。
（3）大額醫療救助金：職工個人和退休人員每年一次性繳納36元。
3、失業保險：單位繳納比例為2%；職工個人繳納比例為1%；農民合同制工人本人不繳納。
4、工傷保險：實行行業基準費率和浮動費率。
（1）基準費率：根據不同行業的工傷風險程度，參照《國民經濟行業分類》(GB/T4754-2002)，行業劃分為三個類別。初次參加工傷保險的單位，實行行業基準費率。具體比例為，一類行業為職工工資總額的0.5%，二類行業為職工工資總額的1%，三類行業為職工工資總額的2%。社保機構根據用人單位的工商登記和主要生產經營業務情況，分別確定各單位適用的費率。
（2）浮動費率：根據用人單位以前年度工傷保險費使用情況、工傷發生率、職業病危害程度等因素，費率實行定期浮動。費率浮動的辦法正在制定之中。

『柒』 台州市五險一金具體的繳納基數和比例是多少

單位與個人具體的扣繳比例如下：醫療保險：個人承擔2%，單位承擔8%；

養老保險：個人為8%，單位承擔12%；

失業保險：個人為1%，單位承擔2%；

工傷保險:個人無，單位1%；

生育保險:個人無，單位1%；

公積金：個人3.5%,單位3.5%。

而工傷和生育保險的費用均由單位承擔。

養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費。

工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，個人不需要繳納。這里要注意的是「五險」是法定的，而「一金」不是法定的。

五險一金的繳納額度每個地區的規定都不同，基數是以工資總額為基數。有的企業在發放時有基本工資，有相關一些補貼，但有的企業在繳納時，只是基本工資，這是違反法律規定的。具體比例要向當地的勞動部門去咨詢。

(7)台州養老保險繳費比例擴展閱讀：

社會保險費的徵集方式

1．比例保險費制

這種方式是以被保險人的工資收入為准，規定一定的百分率，從而計收保險費。

採用比例制，原來社會保險的主要目的，是為了補償被保險人遭遇風險事故期間所喪失的收入，以維持其最低的生活，因此必須參照其平時賴以為生的收入，一方面作為衡量給付的標准，另一方面又作為保費計算的根據。

以工作為基準的比例保險費制最大的缺陷是社會保險的負擔直接與工資相聯系，不管是僱主雇員雙方負擔社會保險費還是其中一方負擔社會保險費，社會保險的負擔都表現為勞動力成本的增加，其結果會導致資本排擠勞動，從而引起失業增加。

2． 均等保險費制

即不論被保險人或其僱主收入的多少，一律計收同額的保險費。這一制度的優點是計算簡便，易於普遍實施；而且採用此種方法徵收保險費的國家，在其給付時，一般也採用均等制，具有收支一律平等的意義。但其缺陷是，低收入者與高收入者繳納相同的保費，在負擔能力方面明顯不公平。

『捌』 台州社保繳費基數

台州社保繳費基數最低繳費基數3093.30元，最高繳費基數17990.70元。
最低繳費金額為單位14.85元；職工0.00元；最高繳費金額為單位86.36元；職工0.00元；0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%，符合工傷費率浮動條件的單位，以浮動後實際費率繳納。社保繳納基數是社會保險繳納的繳費標准，根據基數與系數核定繳納金額。社保繳費基數是社會平均工資的60%—300%為繳納基數，比如社會平均工資是1000元，繳納的基數可以是600元—3000元。
一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數。職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數。職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。每年社保都會在固定的時間（3月或者7月，各地不同）核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要准備工資表這些證明。
《中華人民共和國社會保險法》第二十三條 職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。 無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。
第二十七條 參加職工基本醫療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的，退休後不再繳納基本醫療保險費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇；未達到國家規定年限的，可以繳費至國家規定年限。
第二十六條 職工基本醫療保險、新型農村合作醫療和城鎮居民基本醫療保險的待遇標准按照國家規定執行。

『玖』 台州市單位與個人五險一金的繳納基數和繳納比例

各地的基數是不一樣的，基數也有好幾個檔次，一般社保繳納比例：個人承擔部分：養老保險8%、失業保險1%、醫療保險2%；單位承擔部分：養老保險20%、工傷保險0.6%、生育保險0.8%、失業保險2%、醫療保險8%。

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