河南養老保險最低標准

Ⅰ 河南農村養老保險怎麼算(每年交5000元60歲後每月領多少)

基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳 費工資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1%；個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數。

按照省、地規定，縣、鄉級社保機構應在每年3--5月對城鄉居民待遇領取人員進行待遇領取資格認證。由村（社區）協辦員向上年12月31日前已辦理領取待遇手續的在規定認證時間、認證方式等。待遇領取人員本人持《資格認證表》、居民身份證原件等，經村（居）委會審核蓋章。

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具體案例：

新政規定，我省將建立梯次繳費補貼機制，大幅度提高政府對居民繳費的投入補貼力度，城鄉居民自行選擇繳費檔次繳費後，政府按個人選擇繳費檔次的高低進行補貼，多繳多補。將原來繳費100元至400元政府一律給予30元繳費補貼和繳費在500元至5000元政府一律給予60元繳費補貼，

調整提高為：對每年繳費200元、300元、400元的，政府分別給予30元、40元、50元的財政補貼，對年繳費500元、600元、700元、800元、900元、1000元的，政府分別給予60元、80元、100元、120元、140元、160元的財政補貼，

對年繳費1500元、2000元、2500元、3000元、4000元、5000元的，政府分別給予190元、220元、250元、280元、310元、340元的財政補貼。

新政規定，對參加城鄉居民基本養老保險的，在逐年連續繳費滿15年後，再逐年每多繳一年，到滿60周歲領取養老金時，每月再增發繳費年限養老金3元，隨本人養老金發放。

例如，某一居民年滿16歲開始參保並逐年繳費，到60周歲時，繳費年限可達44年，除去領取基礎養老金的15年繳費年限後，剩餘29年可作為領取繳費年限養老金的年限，按每年3元計算，每月可以領取87元的繳費年限養老金，按照目前我省城鄉居民最低基礎養老金98元標准，

僅政府基礎養老金最低每月可以領取185元，再加上如果個人每年按最低200元繳費，政府再給予30元繳費補貼計算, 60歲後預計每月可以領取300元左右的養老金。

新政執行後，將有效解決年輕居民不按時繳費和斷保等問題，進一步增加居民個人繳費積累，增加居民個人賬戶養老金，提高自我保障能力。

Ⅱ 河南省養老保險繳費基數

社會保險繳費基數是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待回遇的重要依據，有上答限和下限之分，具體數額根據各地區實際情況而定。
參保人員個人繳費基數為本人上年度月平均工資收入，並按政策實行保底封頂。繳費基數最低不低於上年度全省在崗職工月平均工資的60%，最高不高於上年度全省在崗職工月平均工資的300%。
職工個人的繳費比例為個人繳費基數的8%，用人單位繳納基本養老保險費的比例為單位繳費基數的20%。各地的經濟水平發展不一，所以繳費基數也是不同的。

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Ⅲ 河南社會養老保險繳費標准

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一：河南省人力資源和社會回保障廳出台了答2015河南養老保險繳費比例等相關政策。根據國家及河南省相關規定，職工個人按照上年度本人月均工資的8%繳費，單位按照職工工資總額的20%繳費;靈活就業人員20%繳納基本養老保險費，其中12%計入統籌基金，8%計入個人賬戶
二：2015河南養老保險繳費比例：
1：據省人社廳相關部門規定，職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費，單位按照本單位職工工資總額的20%繳費，計入統籌基金;職工個人按照上年度本人月均工資的8%繳費，全額計入個人賬戶;無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人按照繳費工資的20%繳納基本養老保險費，其中12%計入統籌基金，8%計入個人賬戶。
2：個人賬戶資金每年按照不低於銀行一年期定期存款利率計息。
3：參保人員死亡後，個人賬戶中的資金可以依法繼承。

Ⅳ 河南養老保險繳費基數

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社保繳費比例
1、養老保險：
①個人繳費根版據職權工本人上一年度月平均工資（最低數為上年全市職工工資的60%;最高數為上年全市職工工資的300%）的8%繳納。
②單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起，人社部將個人養老賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%。此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬戶，單位繳納的19%劃轉為社會統籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。
2、醫療保險：單位10%，個人2%+3元;
3、失業保險：單位1%，個人0.2%;
4、工傷保險：根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間;
5、生育保險：單位0.8%，個人不交錢。

Ⅳ 河南省養老保險繳費基數如何確定

河南省養老保險繳費基數確定方法為：職工個人以本人上年度工資收入總額的月平均數作為本年度月繳費基數。

其中新進本單位的人員以職工本人起薪當月的足月工資收入作為繳費基數;參保單位以本單位全部參保職工月繳費基數之和作為單位的月繳費基數。

《鄭州市企業職工養老保險條例》第十一條規定，徵收基本養老保險基金以職工實發工資為基數。對不能或不易計算其實發工資的，以本市或本縣（市）職工上年度月平均工資為基數。

第十二規定，條職工個人繳納基本養老保險費的比例可隨著經濟發展和職工工資收入的增長逐步提高。職工個人月平均工資收入超過本市或本縣（市）職工上年度月平均工資兩倍以上的部分，不繳納基本養老保險費，不計入基本養老金計發基數。

低於本市或本縣（市）職工上年度月平均工資百分之六十的，以本市或本縣（市）職工上年度月平均工資的百分之六十為基數繳納基本養老保險費，計入基本養老保險金計發基數。

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城鎮職工養老保險的繳費基數，以本人的月均工資為繳費基數，但是，當職工的工資低於社會平均工資的60%的，則按照社會平均工資的60%作為繳費基數，當職工的工資高於社會平均工資的300%的，按照社會平均工資的300%作為繳費基數。

靈活就業人員，由於無法核定其工資，則按照社會平均工資的60%到300%之間，由社保部門設立不同檔次的繳費基數，由參保人自行選擇檔次繳費。城鄉居民養老保險的繳費檔次，是從100到2000元以上，參保人自由選擇繳費基數。

《鄭州市企業職工養老保險條例》第二十九條規定，企業為職工繳納的企業補充養老保險費，在企業的應付福利費或應付工資中列支。

第三十條一條規定，職工可以根據個人收入情況自願參加個人儲蓄性養老保險，可以自主選擇個人儲蓄性養老保險業務的經辦機構。職工所在單位可以實行企業補充養老保險與個人儲蓄性養老保險掛鉤的辦法。

Ⅵ 河南養老保險最低標准

一：河南省人力資源和社會保障廳出台了2015河南養老保險繳費比例等相關政策。根據國家及河南省相關規定，職工個人按照上年度本人月均工資的8%繳費，單位按照職工工資總額的20%繳費;靈活就業人員20%繳納基本養老保險費，其中12%計入統籌基金，8%計入個人賬戶
二：2015河南養老保險繳費比例：
1：據省人社廳相關部門規定，職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費，單位按照本單位職工工資總額的20%繳費，計入統籌基金;職工個人按照上年度本人月均工資的8%繳費，全額計入個人賬戶;無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人按照繳費工資的20%繳納基本養老保險費，其中12%計入統籌基金，8%計入個人賬戶。
2：個人賬戶資金每年按照不低於銀行一年期定期存款利率計息。
3：參保人員死亡後，個人賬戶中的資金可以依法繼承。

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Ⅶ 河南省城鄉居民養老保險，最低標准上調的規定是什麼

據相關消息報道，在城鄉居民養老保險最低標准上調的規定中，河南省定額部分上漲了50元。這個金額相對來說，還是比較可觀的。一年的話也就600塊錢，對於大多數老年人來說，這600塊錢，可以解決他們的很多生活問題。是啊，還是國家政策好啊，只有國家大力發展，我們大家的保障才能更加全面。其實，無論在哪裡，都會遇到這種老齡化的問題。只是每個國家，他們的政策不一樣而已。起碼目前來說，我們的養老政策，是最完善的，也是最有保障的。那麼，我們具體都有哪些正常呢？下面我們就一起來簡單了解一下。

當然，除了這些政策之外，還有很多其他政策。所以說，這些政策對於我們來說，都是非常有利的，也是能夠真正解決我們問題的。所以希望他們能夠持續完善，持續提升。

Ⅷ 河南省養老保險最低繳費基數

最低繳費基數,
就是每個人的繳費最低標准要按這個基數進行繳納.不能低於這個基數專.
這是為了將來保障的標准不至屬於出現差距過大現象.
目前最低基數為上年本市在崗職工月平均工資的60%.最高基數為300%
1404的基數,企業負擔一般為養老20%,個人8%
1404*20%=280.8元/月,
各地的比例不一樣,南方的一些城市如深圳養老保險企業負擔只有8%
醫療保險6%
失業保險2%
工傷保險1%
生育保險0.5%

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Ⅸ 鄭州市交養老保險最低標准交15年以後領多少錢，20年呢

鄭州市交養老保險最低標准交15年以後，每月可以領1500元左右，20年以後更多。