Ⅰ 基本養老保險覆蓋率計算方法
當然需要續交了，不續交你前面的就白交了，退休也領不了養老金。養老保險最低交納年限為180個月即15年。在社保局交就可以。
Ⅱ 社會養老保險的繳費率是怎麼計算的
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您好！社會養老保險的繳費率是怎麼計算的？社會養老保險繳費率是根據個人上年工資收入計算的,個人工資收入是按國家統計局規定的該進入到工資總額的項目,但國家有個封頂保底的規定,如果個人上年工資收入低於上年全省在崗職工平均工資的60%,按60%作為繳費率,如果個人上年工資收入高於上年全省在崗職工平均工資的300%,按300%作為繳費率。如果你是以個體名譽參保的,那繳費率是以上年全省在崗職工平均工資作為個人繳費率的。
按照相關規定，參加市城鎮企業職工基本養老保險社會統籌的人員，達到國家規定的退休年齡，實際繳費年限（含視同繳費年限，下同）滿15年以上的，按月計發基本養老金。社會養老保險繳費比例分作以企業參保和以個體勞動者參保兩類：各類企業按職工繳費工資總額的20%繳費，職工按個人繳費率的7%繳費%。職工應繳部分由企業代扣代繳；個體勞動者包括個體工商戶和自由職業者按繳費率的18%繳費，全部由自己負擔。
在養老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費率越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。養老金的領取是無限期規定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養老金的待遇，即使個人帳戶養老金已經用完，仍然會繼續按照原標准計發，況且，個人養老金還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領取得越多，相對於交費來說，肯定更加劃算。
Ⅲ 養老保險繳納計算方法
社會保險費的征繳以統一的繳費基數，按各險種不同比例同單徵收。繳費核定辦法為當月核定次月應繳金額。用人單位當月到社會保險經辦機構辦理有關申報手續，次月地稅部門通過單位開戶銀行劃款方式徵集社會保險費。逾期繳納的，除補繳欠繳數額外，還按規定加收滯納金。
社保繳納計算：
社保分單位部分和個人部分：
養老保險繳納比例為個人8%，外資單位20%，省屬單位18%，私企單位12%。
醫療險單位7%，個人2%。
失業險單位0.2%，個人0.1%。
工傷單位0.4%，生育單位0.85%。
社會保險費的征繳以統一的繳費基數，按各險種不同比例同單徵收。繳費核定辦法為當月核定次月應繳金額。用人單位當月到社會保險經辦機構辦理有關申報手續，次月地稅部門通過單位開戶銀行劃款方式徵集社會保險費。逾期繳納的，除補繳欠繳數額外，還按規定加收滯納金。
一、養老保險
(一)征繳范圍：
所有企業和非國家財政撥款的事業單位、城鎮個體工商戶及其職工(僱工)，國家機關、事業單位、社會團體、民辦非企業單位及與之建立勞動關系的人員自由職業者。
(二)征繳比例：
1、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、國家機關、事業單位、社會團體、民辦非企業單位中的本市城鎮戶口人員。
(1)繳費基數——以上年度申報個人所得稅的工資、薪金稅項的月平均額為基數，低於上年度市職工月平均工資60%的，按60%繳納;高於300%以上部分不計征。每年七月進行調整。
城鎮老年居民養老保險繳費及待遇：
從2010年7月1日起，城鎮老年居民基本養老金調整為450元/月。繳納城鎮老年居民養老保險費的標准調整為225元/月。
基本養老金調整增加的財政資金分擔按照《印發城鎮老年居民養老保險試行辦法的通知》相關規定執行。
二、工傷保險
(一)征繳范圍：
所有企業、民辦非企業單位、國家機關、事業單位、社會團體及與之建立勞動關系的人員。在建築施工和礦山行業工作的農村戶口職工，在新參保和續保時，可以選擇只參加工傷保險，暫不參加其他險種。
(二)征繳比例：
工傷保險基金由單位繳納，個人不繳費。每年七月根據單位上年度工傷費用收支情況實行浮動費率制度。
註：(1)收支率=單位當年發生的工傷保險費用/當年繳納的工傷保險費;(2)增減率：在現標准繳費率的基礎上增減;
三、生育保險
(一)征繳范圍：
所有企業和非國家財政撥款的事業單位、城鎮個體工商戶及其職工(僱工)，國家機關、事業單位、社會團體、民辦非企業單位及與之建立勞動關系的人員目前先在本市城鎮戶口人員中實行。
(二)征繳比例：
單位按繳費基數的0.7%繳納，個人不繳費。
四、失業保險
(一)征繳范圍：
在行政區域內的所有企業、事業單位、社會團體、民辦非企業事業、城鎮個體戶及其職工(僱工)，國家機關中建立勞動關系的人員。
(二)征繳比例：
單位按繳費基數的2%繳納，城鎮戶口職工按1%繳納，農民合同制職工個人不繳費。
五、基本醫療保險
(一)征繳范圍
行政區域內所有企業、事業單位、國家機關、社會團體、民辦非企業單位及其在職職工、退休人員。
(二)征繳比例
1、在職職工的基本醫療保險費：單位按繳費基數的8%繳納，個人按2%繳納。
2、退休人員的過渡性醫療保險金：單位按上年度本市職工月平均工資的7.5%繳納。
3、重大疾病補助金：在職職工和退休人員均由單位繳納，目前標准為5元/人·月。
擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"
Ⅳ 養老保險參保率的計算方法
參保率的計算：
1、參保率等於已參保人數占應該人數的比，多數用於社會保險的統計工作中。
2、社會保險參保率就是指全國實際參加社會保險的人數佔全國應參加人口總數的百分比。
即實際參保人數/應該參保人數*100%=完成率。
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Ⅳ 社保參保率計算方法
保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。
參保率的計算：
1、參保率等於已參保人數占應該人數的比，多數用於社會保險的統計工作中。
2、社會保險參保率就是指全國實際參加社會保險的人數佔全國應參加人口總數的百分比。
即實際參保人數/應該參保人數*100%=完成率。
Ⅵ 養老保險怎麼計算
養老保險繳費計算辦法如下：
一、在單位就業的
以本人繳費工資為基數，由單位和個人按照法定比例分別繳納，當前單位繳費一般為19——20%，個人繳費為8%。個人繳費部分由單位代扣代繳。
本人繳費工資是指本人應得工資，包括計時工資、加減工資、各種補貼和津貼，加班費、獎金和特殊情形下支付的工資。職工月平均工資低於統籌地區（當前為省級統籌）職工平均工資60％的，按60％計算繳費工資基數；超 過統籌地區職工平均工資300％的部分不計入繳費工資基數。
二、個體工商戶和靈活就業人員
以統籌地區上年度職工平均工資60%至300%為基數，自主選擇繳費工資基數，按20%比例繳納，一般是按年繳費。
《國務院關於深化企業職工養老保險制度改革的通知》
國發[1995]6號
附件二
企業職工基本養老保險社會統籌與個人帳戶相結合實施辦法之二
一、基木養老保險費用的籌集
（一）職工本人上一年度月平均工資為個人繳納基本養老保險費的基數（以下簡稱繳費工資基數）。企業以全部職工繳費工資基數之和為企業繳費工資基數。月平均工資 應按國家統計局規定列入工資總額統計的項目計算，其中包括工資、獎金、津貼、補貼等收入。職工月平均工資低於當地職工平均工資60％的，按60％計算繳費工資基數；超 過當地職工平均工資300％的部分不計入繳費工資基數，也不計入計發養老金的基數。
《國務院關於完善企業職工基本養老保險制度的決定》
國發[2005]38
三、擴大基本養老保險覆蓋范圍。城鎮各類企業職工、個體工商戶和和靈活就業人員都要參加企業職工基本養老保險。當前及今後一個時期，要以非公有制企業、城鎮個體工商戶和靈活就業人員參保工作為重點，擴大基本養老保險覆蓋范圍。要進一步落實國家有關社會保險補貼政策，幫助就業困難人員參保繳費。城鎮個體工商戶和靈活就業人員參加基本養老保險的繳費基數為當地上年度在崗職工平均工資，繳費比例為20%，其中8%記入個人賬戶，退休後按企業職工基本養老金計發辦法計發基本養老金。