明年領養老金日期

Ⅰ 養老金什麼時候可以領取

一般如果職工在公司繳納社會保險的話，公司承擔12%，個人承擔8%。假如某人現在每個月繳納1000塊錢的社保，繳滿15年且滿足養老金申領條件，即滿足女性年齡超過55歲，男性年齡超過60歲退休以後，每個月能夠領取的養老金也就是1000塊錢左右，只能滿足基本的生活需要。
很明顯，「最低檔」的社保即使繳滿15年，退休後能夠領到的養老金，也只能維持最低的生活保障。想要晚年幸福，則需要在年輕力壯的時候努力工作，提高繳費基數或者延長繳費年限。畢竟，養老保險遵循「多繳多得」「長繳多得」的原則。
另外，在計算養老金的過程中，不難發現有一個規律。即養老金的領取金額大小不僅隨著繳費年限的延長而增加，也會與計發月數發生此消彼長的變化。

這也就意味著，領取養老保險的年齡越大，所能領取養老金的時間也就越短。相應地，在較短的計發月數中，每月所能領取的養老金也會水漲船高，隨之有所增加。

Ⅱ 我今年12月31日到退休時間明年什麼時候領到退休金

繳費滿15年達到法定退休年齡生日的當月辦理退休手續次月領取養老金。也就是你今年的12月份就可以辦理退休手續2018年的一月份就可以領取退休金了。

Ⅲ 社會養老金什麼時候開始可以領取

一，職工按月領取基本養老金必須具備三個條件：

1，達到法定退休年齡，並已辦理退休手續；

2，所在單位和個人依法參加養老保險並履行了養老保險繳費義務；

3，個人繳費至少滿15年(過渡期內繳費年限包括視同繳費年限)。如今，中國的企業職工法定退休年齡為：男職工60歲;從事管理和科研工作的女職工55歲;從事生產和工勤輔助工作的女職工50歲，自由職業者、個體工商戶女年滿55周歲；

二，領取金額

1，基礎養老金= 全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%；

2，個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；

3，以上兩項A+B之和為每月領取額。

(3)明年領養老金日期擴展閱讀：

社會統籌與個人賬戶相結合的基本養老保險制度是我國在世界上首創的一種新型的基本養老保險制度。這個制度在基本養老保險基金的籌集上採用傳統型的基本養老保險費用的籌集模式，即由國家、單位和個人共同負擔；基本養老保險基金實行社會互濟；

在基本養老金的計發上採用結構式的計發辦法，強調個人賬戶養老金的激勵因素和勞動貢獻差別。因此，該制度既吸收了傳統型的養老保險制度的優點，又借鑒了個人賬戶模式的長處；既體現了傳統意義上的社會保險的社會互濟、分散風險、保障性強的特點，又強調了職工的自我保障意識和激勵機制。

Ⅳ 什麼時候可以領取養老金

村的人可以在60歲以前參加新型農村養老保險，具體政策是：
一、保基本：保證老百姓基本生活費，中央政策每人（60周歲後）每月補貼55元。
廣覆蓋：低繳費標准（按農民年純收入6%計算）每年繳費205。
有彈性：隨著生活水平提高，每月的55補貼逐年提高（隨中央政策，有可能二三年一提高，有可能年年提）
可持續：一是讓老百姓繳費能持續，二是政策的補貼可持續。也就是說在收益與繳費找一個平衡點。讓老百姓交的起（每年205），政策也補的起（60周歲每人每年660）
二、機構：人勞局下設的副局級單位農保養老保險管理中心。
三、繳費：每人每年205元，每月十幾元。分三個階段：
60周歲以上，一次交夠15年3075，年長一歲免一年，61--14年，67歲以上--8年（按你在2009年7月1的時間的年齡，7月1日為基準日）
45--59周歲，按205補繳後，逐年交納（46先補交2年，--59要補交15年）
16-44周歲，逐年按205交納。
四、領取及退保
1、60周年起次月開始領取，領取標准為==基礎養老金（暫定55元）+個人繳費積累總額/160（個人繳費160個月領完）；
享受時間：活到什麼時候領到什麼時候。
2、如果在領取後160個月內死亡，差多少個月退多少個月的養老金（不含55元補貼，死了就沒有補貼55了）；
3、如果沒領（不滿60周歲就死亡了）個人交費加上利息退還給法定（指定）受益人。
舉一個極端的例子：一個老人現在90歲了，應該交1640。當月繳費1640，次月領了65.2元（55+10.2---10.2j是(1640/160)，他領了一個月死亡了，他的收益是65。2元和退還給家屬的1629.8(1640-10.2)如果領了十年（120月）死亡了，他的收益是領取的65。2乘以120月，和退還給家屬性的1640減去十年（120月的10.2。如果他領了160月以上，就不退了（應該個人賬戶已領完了）不過他只要活著，還是領65。

Ⅳ 退休金每月幾號發放

1、退休金發放時間每月10號。

2、退休人員養老金從勞動保障行政部門審批退休的次月起開始領取。

2、企業因各種原因逾期給職工辦理退休，其退休時間以達到法定退休年齡時間為准，基本養老金的計發辦法按達到法定年齡退休時基本養老金的計發辦法執行。

4、因企業原因使退休人員未能按時領取的養老金，由企業負擔 。

5、按照現在的養老金發放標准，一個職工60歲退休，每月從個人賬戶的領取額就是個人賬戶里的儲存額除以計發月數，經計算是139個月，71歲的時候可以領完。

6、如果參保人活不到71歲，個人賬戶儲存額不足以支付時，個人賬戶的養老金轉由統籌基金列支，以便保證個人賬戶養老金能夠繼續發放。

7、養老金個人賬戶在設計上考慮到了多樣性，不管退休年齡是不是60歲還是會延遲退休，個人賬戶的計發都不會受到影響。

(5)明年領養老金日期擴展閱讀

中國養老金主要分為兩類：機關事業單位人員退休養老金和企業人員退休養老金。二者實行的不同制度，被輿論廣泛稱為養老「雙軌制」，兩者待遇差距巨大，是一種歧視性的制度，在中國已經持續20年。具體表現為三個不同：

一是統籌的辦法不一樣即企業人員是單位和職工本人按一定標准繳納，機關事業單位的則由財政統一籌資；

二是支付的渠道不一樣即企業人員由自籌賬戶上支付，而機關事業單位則由財政統一支付；

三是享受的標准不一樣即機關事業單位的養老金標准遠遠高於企業退休人員，差距大概是300%~500%。

參考資料

人力資源社會保障部-財政部關於2018年調整退休人員基本養老金的通知

Ⅵ 養老金什麼時候開始領

養老金一般的情況下，女性一般是50或者55，這種情況交夠15年你就可以領了。現在國家政策有可能是變動，你可以去咨詢一下男性一般都是60，就是退休以後交夠15年就可以領。

Ⅶ 養老金什麼時候領取

男性60歲，女性55歲，這退休之後就立即有養老金領取。
《社會保險法》規定，達到法定退休年內齡且累計繳費滿容15年者可以按月領取養老金。
退休人員養老金從勞動保障行政部門審批退休的次月起開始領取。
企業因各種原因逾期給職工辦理退休，其退休時間以達到法定退休年齡時間為准，基本養老金的計發辦法按達到法定年齡退休時基本養老金的計發辦法執行。
因企業原因使退休人員未能按時領取的養老金，由企業負擔。

Ⅷ 養老金什麼時候可以領取

您好，男職工60歲，女職工55歲。
1，達到法定退休年齡，並已辦理退休手續;
2，所在單位和個人依法參加養老保險並履行了養老保險繳費義務;
3，個人繳費至少滿15年(過渡期內繳費年限包括視同繳費年限)。如今，中國的企業職工法定退休年齡為：男職工60歲;從事管理和科研工作的女職工55歲;從事生產和工勤輔助工作的女職工50歲，自由職業者、個體工商戶女年滿55周歲;
二，領取金額及養老保險主要特點
1，基礎養老金= 全省上年度在崗職工月平均工資(1 本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%;
2，個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數;
3，以上兩項A B之和為每月領取額。
社會統籌與個人賬戶相結合的基本養老保險制度是我國在世界上首創的一種新型的基本養老保險制度。這個制度在基本養老保險基金的籌集上採用傳統型的基本養老保險費用的籌集模式，即由國家、單位和個人共同負擔;基本養老保險基金實行社會互濟;
在基本養老金的計發上採用結構式的計發辦法，強調個人賬戶養老金的激勵因素和勞動貢獻差別。因此，該制度既吸收了傳統型的養老保險制度的優點，又借鑒了個人賬戶模式的長處;既體現了傳統意義上的社會保險的社會互濟、分散風險、保障性強的特點，又強調了職工的自我保障意識和激勵機制。
1、由國家立法，強制實行，企業單位和個人都必須參加，符合養老條件的人，可向社會保險部門領取養老金。
2、養老保險費用來源，一般由國家、單位和個人三方或單位和個人雙方共同負擔，並實現廣泛的社會互濟。
3、養老保險具有社會性，影響很大，享受人多且時間較長，費用支出龐大。因此，必須設置專門機構，實行現代化、專業化、社會化的統一規劃和管理。
養老金在滿足退休年齡，成功辦好退休手續，並履行了養老保險繳費義務，個人繳費至少滿15年。退休後可以每月進行養老金的領取。當然，如果是不滿足要求則不能領取養老金。
【法律依據】
《社會保險法》第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。

公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。

Ⅸ 養老保險金什麼時候可以領

領取養老金條件?
是這樣的，養老保險最低交納年限為180個月即15年時間，可以多交，到時就可以多領取。同時，養老保險可以累計計算交納年限，即斷斷續續交納是允許的。醫療保險至少需要交納25/30年，達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷（只要續費平時也是可以的）。
現在的退休年齡為：男性60歲，女性55歲。當然從事高風險工種，失去勞動能力等特殊情況可以申請提前退休並領取養老金待遇。
退休領取，有這樣計算養老金公式：社平工資*20%+個人帳戶*1/120之和，顯然跟社平和個人交納金額有直接關系。針對交納時間段和檔次，一般為當地最低生活水平左右。
另外，畢竟中國是一個人口大國，國家推出社保的目的是解決將來的養老，醫療問題，體現社會主義的均化原則，而不是拉大差距，進而製造矛盾，所以就算交得再多，都規定了上限。
如果說想提高養老品質，建議你在購買社保的基礎上，再根據自己的實際經濟情況購買一定的商保作為補充比較好。

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