有多少人不交養老保險

A. 中國不買社保的人有多少

非常多，國家從未對外公布過。
不買社保的人很多，原因是：社保目前還不完善，除非有新的措施跟進。
按兩會上社保部負責人的數字，2012年，我國城鎮職工基本養老保險基金收入1.97萬億元,支出1.55萬億元，當期結餘4191億元，累計結餘2.37萬億元。 似乎沒問題，但從退休人員所得看，2012年，月人均養老金1721元，偏低，一般來說，低於平均數的約佔三分之二，按社科院的報告，最低的月收入只有數百元， 越低的日子越不好過。
按用途，統籌部分即企業按職工年工資總額20%部分，由社保部門用於當前支付，叫現收現付制，而由職工繳費形成的個人賬戶部分，屬個人積累制，相當於儲蓄，本應由該職工在退休後支取，也用於了當前支付，支付給了以往的退休人員，由此形成的個人賬戶有賬無錢的空賬達2萬多億。
我國社會統籌與個人賬戶相結合的企業養老保險制度，始於1996年。職工退休後，統籌部分加個人賬戶按一定比例支付之和，為職工基本養老金。問題是，在此之前退休的，沒有個人賬戶，在此之前參加工作之後年頭較短就退休的，個人賬戶積累不足。統籌部分與個人賬戶部分，實行的是混賬管理，在這種管理辦法下，當統籌資金不足時，個人賬戶的錢就被使用了。正是由於這個資金不足，企業退休人員的養老金水平也普遍高不上去(有些企業例外，如實行企業年金的，有條件提高企業個人賬戶繳費基數的，不多說)，反應強烈。而個人賬戶的養老金，權益歸個人，不僅要保證日後退休時使用，未用完部分，還有繼承權。現在這個錢被欠賬支付了，如不能彌補，現在正在交付個人賬戶養老金的職工，在未來退休領取退休金時，就會形成很大的支付缺口。
就今後而言，有幾大矛盾：
一，就提供資金的勞動力人口減少和被供養人數增加的矛盾將加劇。去年，我國勞動力人口增長的趨勢逆轉，首次減少了300多萬人，由於生育人口是前高後低，高生育時期出生的人，現在已經進入並還將大量進入退休行列，加上壽命延長，被供養人數的存量會越來越大，而計算為交養老金的人數卻在相對減少，呈剪刀差趨勢。
二、養老資金不足與供養成本增加的矛盾將加劇。由於物價上漲，在職職工工資增加，我國從2005年起，實行了退休金逐年按一定比例上調的辦法，到去年，月支付額，已由人均700來元增加到1721元，為保證支付，年動用了財政資金已由幾十億元上升到2000多億元。
2011年，退休人員的月退休金人均是1531元，全年是18372元，與當年私營單位職工24556元的年人均工資比，佔74.81%，大體還行，但如與當年42452元的非私營單位職工人均工資比，只佔43.27%。由於私營單位的出現是近幾十年間的事，一般還未發生養老問題，現有退休人員，主要是非私營單位職工，這個比例是很低的。
這個比，叫工資替代率，即當年領取的退休金占當年在職職工的平均工資比率。有專家指出，國際上有說法認為替代率要達到70%，才能維持現有的生活水平。
現在退休人員是甲吃乙糧，乙未來吃什麼糧還得有來源，考慮到物價還將上漲，在職職工收入還將增加，要達到比較好的替代率，將需要增加巨量增補，靠財政補差，肯定是難以為繼的。
三、養老資金存量貶值與如何實現保值增值的矛盾也將加劇。養老金是養命錢，對其存量，第一是要安全，第二是要能錢生錢。剛剛卸任的證監會主席郭樹清，曾經發話說，要將養老金用於入市，引發噓聲一片：說能有多少錢去填那個黑洞。在發達國家，這個錢，有用於股票、債券基金的，有用於投資大企業、房地產的等等。而在我國，對這個錢，也有些管理方式和規則，也生出了一些利息，去年生息大概有上千億元，按2.37萬億的結余額算，只增值約4%，再考慮到物價上漲，基本上屬於守攤子，也顯著低於去年人均退休養老金10%的增幅。如何運作好這筆錢，讓其生出更多的錢，現在還看不出眉目來。
雖然社保有其弊端，但仍然對廣大人民群眾有一定的利處。如果在企業繳納的社保，那麼繳納的是五險：養老、醫療、失業、工傷、生育保險。
養老：累計繳納15年，到退休的時候，可以享受到退休金。
醫療：連續繳納符合當地醫保報銷標准，住院可以享受報銷。退休的時候，累計繳納醫保一定時間，可以享受退休後的終身醫保。（青島最低標準是，男25年，女20年）
失業：連續繳納1年，單位原因導致離職或者合同到期離職，是可以享受失業金的。
工傷：在企業工作時間，發生工傷，可以享受對應的工傷報銷待遇。
生育：連續繳納時間符合當地的時間要求，計劃內生育，就可以享受生育報銷和產假津貼。

B. 有多少公司不交社保

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

一、用人單位違背勞動法律的規定，不繳納或不按規定繳納都是違法行為，均需要承擔相應的法律責任：
1、勞動者有權解除勞動合同，用人單位應支付經濟補償金。
依據《勞動合同法》第三十八條的規定：用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
（二）未及時足額支付勞動報酬的；
（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；
（四）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；
（五）因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；
（六）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
第四十六條的規定：有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
（一）勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的；
上述法律賦予勞動者對於用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，有權立即解除勞動合同，不用書面通知，不用提前通知。並且用人單位還應當向勞動者支付經濟補償，如果不支付經濟補償金的話還應當支付兩倍於經濟補償金的賠償金。
2、勞動者有權以用人單位未為其辦理社會保險手續，且社會保險經辦機構不能補辦導致其無法享受社會保險待遇為由，要求用人單位賠償損失。（詳見拙作《《勞動爭議案件司法解釋（三）》齊精智律師解讀》）
依據《最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》第一條的規定：
勞動者以用人單位未為其辦理社會保險手續，且社會保險經辦機構不能補辦導致其無法享受社會保險待遇為由，要求用人單位賠償損失而發生爭議的，人民法院應予受理。
在本條司法解釋出台之前，勞動仲裁機構和法院一般對於勞動者要求用人單位將未繳納的社保直接補償給勞動者的請求，予以駁回。而對於勞動者要求用人單位補交社保的請求雖會支持，但由於社保機構明確不辦理補交業務，導致勞動者的訴求在實質上是無法實現的。
而本條司法解釋出台，將會對用人單位在繳納社保上產生巨大而深遠的影響！
3、社保機構對用人單位的行政處罰。
（1）社保機構有權對不辦理社保登記的用人單位及負責人直接罰款。
《社會保險法》第八十四條規定：用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
（2）社保機構對未按時足額繳納社會保險費的用人單位有權直接罰款。
《社會保險法》第八十五條規定：用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。二、社保徵收機構對未繳或欠繳用人單位的強制措施。
（1）社保徵收機構有權申請直接劃扣用人單位的銀行賬戶。
《社會保險法》第六十三條規定：用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的，社會保險費徵收機構可以向銀行和其他金融機構查詢其存款賬戶；並可以申請縣級以上有關行政部門作出劃撥社會保險費的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機構劃撥社會保險費。用人單位賬戶余額少於應當繳納的社會保險費的，社會保險費徵收機構可以要求該用人單位提供擔保，簽訂延期繳費協議。
（2）社保徵收機構有權申請法院扣押、查封、拍賣用人單位財產。
《社會保險法》第六十三條規定：用人單位未足額繳納社會保險費且未提供擔保的，社會保險費徵收機構可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當於應當繳納社會保險費的財產，以拍賣所得抵繳社會保險費。
隨著司法解釋明確勞動者可以要求用人單位賠償未依法繳納社保的規定出台，以及《社會保險法》在媒體上的廣泛宣傳，勞動者以訴訟或勞動仲裁的形式大規模要求用人單位賠償社保損失的時代已經到來

C. 現在不繳社保不買養老金的人佔比有多少他們將來會怎樣

如今沒參與社保的人有三億左右，他們未來的結果各有不同！

還有一種是有錢也不願意交社保，想用存錢的方式養老，這種人佔一成左右，未來生活由於經濟根底較好，問題不大 ；最後就是想交社保沒有錢的人，這樣的人能佔三成左右，屬於社會最弱勢群體，靠低保生活沒有錢交社保，未來生活將愈加艱難。

D. 為什麼現在很多人都不願意交養老保險

社保就是我們所說的五險，即養老、醫療、失業、工傷以及生育，關於五險的好處，相信大家都清楚，但目前有越來越多的年輕人都表示寧願每個月多拿點工資，卻不願意參加社保，這是什麼原因造成的呢？
大家不願意交社保的願意比較多，但總的來說有以下三種：
1、實際到手工資太低。在人們心中，工資的概念是實際拿到手的工資，它和應發工資是兩回事，現在我們的實際到手工資=應發工資-個人所得稅-社保-公積金，其中工資越高，那麼社保基數就越高，每月扣的社保費用也就越多。每月這些社保公積金費用要從工資中扣掉大幾百，而現在的年輕人開銷都比較大，所以有越來越多的人更願意將這筆社保費用拿來做其他的事情。
2、社保的繳費年限太長，中途容易斷繳。根據我國社保規定，社保中的養老保險最低繳費年限為15年，只有累計繳費年限滿15年的參保者，達法定退休年齡後才可以辦理退休手續。社保中的醫療保險，一般男性需要累計繳費30年，女性累計繳費25年，退休後才可以享受終身醫療保障，可見這個繳費年限是比較久的，而年輕人跳槽、換工作、或者自己創業的變化比較多，很容易出現社保斷繳的情況。社保斷交了對醫療保險、生育保險、失業保險都有一定影響。
3、未來太遙遠。很多人繳納社保是為了讓自己的老年生活得到基本保障，但是對於很多年輕人來說，未來太遙遠，有很多不可預知的事情發生，我國的社保政策是否會發生變化，退休年齡是否會延遲，自己能否活到領取養老金，領到手的養老金能否回本等等，都是大家所擔心的問題。
以上就是現在大家不願交社保的主要原因，其實對於有工作單位的朋友來說，社保由單位為你承擔大部分保費，自己每月只用繳納少部分費用就可以享受多種保障，還是比較劃算的。
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E. 有多少人不交養老保險

1、按照有關規定，養老保險應累計繳費年限滿15年及以上，達到規定退休年齡後，可以享受按月領取養老金的待遇。

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F. 全國有百分之多少的人不交養老保險

全國人口差不多60%人口是沒交費社保的，其中公務員一千萬沒交費，享受高額退休金，其他是老闆和老百姓的沒交費，一個是有錢自己投資養老，一個是沒錢或者老闆貪污了。