基本養老保險2820

『壹』 退休前的最後10年養老金按照300%交，退休金能提高多少

實踐上，臨近退休10年，選擇依照300％交納養老保險費用，退休後的養老金，會有顯著提升。但是，這種繳費方式並不劃算。下面分離問題，做詳細剖析，希望可以對你有所協助！

寫在最後:

1.臨近退休10年，依照300％比按60％交納養老保險費用，養老金要高很多。主要表現在兩個方面:一是繳費指數進步，進而會增加根底養老金；二是個人養老賬戶貯存額增加，進而增加個人賬戶養老金。

2.臨近退休10年，依照300％比按60％交納養老保險費用，繳費本錢高很多，回本時間更晚一些。關於大局部普通人來說，依照60％選檔繳費，性價比更高。

『貳』 社保繳費是按基本工資基數還是工資總額基數

社保繳費是按照社保基數來計算的，社保基數是上年度該職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進行確定。社會保險繳費基數有上限和下限之分，具體數額根據各地區實際情況而定。

以嘉善縣為例，根據《關於調整2017年度社會保險繳費基數等有關事項的通知》自2017年7月1日起調整我縣社會保險繳費基數上下限，調整後的月繳費基數上下限為：

企業職工社會保險最低月繳費工資基數為2820元/月人，最高為14100元/月人。企業自謀職業（城鎮個體勞動者）人員當年度養老保險月最低繳費工資基數為3870元/月.人，最高為14100元/月人，養老保險費率18%。中斷後補繳繳費基數4700元/月人，費率22%。

(2)基本養老保險2820擴展閱讀：

《中華人民共和國社會保險法》第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。

『叄』 河南泌陽2820自摸職業者養老金交費標准

這個自主擇業的養老金交費標準是有三個檔次，你可以自己選擇，分別是低檔，中檔和高檔。

『肆』 養老保險繳費基數2688

如果單位幫你補繳的話，看按什麼基數繳納，基數基數按平均工資算的，是省里定的，和全省前年在崗職工平均工資差不多。一般的個人繳納或企業繳納都是按基數的下限繳納。也就是按基數的60%繳納。這樣就繳納的少一點。去年下半年和今年上半年也就是一個繳費年度我省繳費基數的下限是蘇中蘇南是2820元，蘇北是2300元。假如說是2800元，就要繳納養老保險20%，就是每個月最低560多元，蘇北的2300元20%就是每個月460元。南京的不會低於560多元一個月。這560多元是總共繳納的錢，2800元單位繳納是12%，你個人是8%，單位拿的錢是你的1·5倍。按此比例計算單位為你繳納每月是336元，你每個月就拿224元。那麼每個月總共繳納的社會保險費就是560元。一年單位為你繳納養老保險4032元，你個人要繳納2688元。有幾年你就乘幾年。要是單位為你繳納7年，你個人拿的錢就是2688乘7等於18816元。這還是光算養老保險，醫療保險要是能爭取那你更便宜，單位是9%，你才2%。比如基數是2800，每個月單位為你繳納252元，你個人繳納每月才56元。

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『伍』 異地養老怎麼領取養老金

隨著人們養老意識的增強，人們通過購買養老保險為自己養老做准備。但是，異地養老該如何領取養老金呢？對於養老金教育金等收益保險問題，我剛好整理了相關內容，希望對你有幫助：2020年收益率最高的8款養老和教育金榜單

基本養老保險由省級統籌。「因此，在一個省的范圍內，職工退休後能領到的養老金大體相同。但是省與省之間，尤其是經濟發達程度不同的地區間，養老金數額的差距較大。工作性質、社會其他因素的變化也會造成養老金的差異。」郝演蘇舉了個例子，「比如青海和北京，兩地生活水平差距較大，養老金也不一樣。」目前，北京市企業退休人員養老金水平為人均2820元/月，青海省平均養老金水平為2285元/月。對於戶口所在地與繳納養老金不在同一城市的情況，郝演蘇介紹說，按照養老保險法規定，勞動者在同一個城市連續繳納養老保險滿10年並且累計繳納養老保險滿15年，就可以在繳費城市申請退休時領取養老保險待遇。人事檔案、戶口在什麼地方，對領取養老保險沒有直接影響。

對於將來退休後，要去異地養老的人群，郝演蘇說：「養老金可以帶走，但是只能按照繳納養老保險的城市當地標准領取。退休後養老的地點是自己選擇的，但是國家不可能根據養老地點的生活情況發放養老金。」

針對目前市場上的多種商業養老保險，郝演蘇建議，可以選擇個人「生死兩全」保險。「如果被保險人能夠健康生活到退休，保險金將變成養老金，按時發放；如果中途被保險人發生變故，餘下的保險金則變成保險賠款，發放給繼承人。這種產品目前市場上有很多，可供參考。」

保哥提示：養老金的領取標準是根據投保地的養老金標准進行領取的。只要連續投保15年，就可在繳費城市領取退休養老金。

『陸』 2019年養老保險繳費基數是多少江蘇的

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

江蘇開始執行新的養老保險繳費基數。江蘇企業職工基本養老保險繳費工資下限將從2564元暫時提高到2820元，上限從12820元暫時提高到14100元。今後參保人每月至少要繳的參保費及社保待遇也將相應提高。
記者了解到，省人社廳下發通知時解釋，鑒於2013年全省在崗職工平均工資尚未公布，2014年7月1日以後符合條件需要辦理退休手續的企業職工基本養老保險參保人員，計算基礎養老金使用的全省在崗職工平均工資，暫時按2012年全省城鎮非私營單位在崗職工平均工資4273元計算。待省統計局發布2013年全省城鎮非私營單位在崗職工平均工資後，再根據人社廳公布的2014年社會保險有關基數重新計算，並補發差額。
據了解，參保職工一般按自己的實際工資收入作為社會保險繳費基數，按相關比例每月繳納各項保險的參保費用。不過，工資收入較低和較高的參保職工，則要按繳費基數下限和上限作為自己的繳費基數。而社保繳費工資的上限和下限，則跟統計部門公布的全省上一年度在崗職工月平均工資掛鉤。
以養老保險為例，繳費基數下限從2564元提高到2820元，由於養老保險的個人繳費比例是8%，參保職工每月需多掏（2820-2564）×8%=20.48元。用人單位為每個員工則需多繳養老保險費53.76元（繳費比例為21%）。
繳費基數下限的提高，讓一些收入較低的職工感慨，下月起社保費扣得更多，拿到手的工資更少了。對此，省人社廳特別發了補充說明，考慮到各地私營企業均佔有一定比例，且低收入群體客觀存在，因此，允許執行上述下限標准有困難的地區作適當調整。其中，2012年在崗職工平均工資高於全省平均工資的地區，繳費工資下限可暫按不低於2564元確定;2012年在崗職工平均工資低於全省平均工資的地區，繳費工資下限可暫按不低於2299元確定。
失業、醫療、工傷和生育保險的繳費工資基數和待遇標准，由省轄市人社部門確定。2014年度社會保險基數正式公布後，從公布之次月起再按新公布的標准執行。記者了解到，目前南京市繳費工資基數和待遇標准尚未確定。
此外，記者了解到，經省政府同意，2014年7月1日至2015年6月30日期間，江蘇省企業職工基本養老保險個人賬戶儲存額計息利率確定為3.75%。2014年7月1日至2015年6月30日期間，參保人員建立企業職工基本養老保險個人賬戶前按照規定推算的儲存額按年利率7.8%計息。

『柒』 養老保險是按基本工資交還是按工資總額交

企業職工基來本養老保險基金繳費基數就自是企業職工工資總額。職工工資總額是指國家統計局規定的各單位在一定時期內直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額，主要包括計時工資、計件工資、獎金、津貼補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資6個部分。參保職工個人一般以本人當月全部工資收入（工資總額）為基數繳納保險費。單位繳納社會保險費，以本單位工資總額為繳費基數。

『捌』 義烏市社會保險繳費

根據《中華人民共和國社會保險法》、《浙江省職工基本養老保險條例》等文件規定，現將2017年度（2017年7月1日至2018年6月30日）企業單位職工（含機關事業單位雇員）、個體工商戶、靈活就業等人員社會保險繳費基數核定如下：
一、根據《浙江省職工基本養老保險條例》第九條、《浙江省人力資源和社會保障廳關於發布2016年全省在崗職工年平均工資的通知》（浙人社發﹝2017﹞66號）等文件的規定，我市企業單位職工（含機關事業單位雇員）2017年度社會保險最低繳費工資基數調整為2820元/月，最高繳費工資基數調整為14090元/月。
二、根據《浙江省職工基本養老保險條例》第十一條、《金華市人力資源和社會保障局關於發布2016年全市在崗職工年平均工資的通知》（金人社發﹝2017﹞53號）等文件的規定，我市個體工商戶、靈活就業人員2017年度社會保險最低繳費工資基數調整為3450元/月，最高繳費工資基數調整為12900元/月。
三、根據《浙江省人力資源和社會保障廳等5部門關於完善被征地農民銜接轉入企業職工基本養老保險政策的通知》（浙人社發〔2017〕59號）、《金華市人力資源和社會保障局關於發布2016年全市在崗職工年平均工資的通知》（金人社發﹝2017﹞53號）等文件的規定，被征地農民按規定補繳參加企業職工基本養老保險的，補繳標准為774.27元/月。
義烏市社會保險管理處
二○一七年七月九日

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