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養老保險和公積金

發布時間:2022-02-27 10:49:20

A. 養老保險和公積金區別

我想將養老保險和公積金全部取出,我的戶口也不在當地,能全部取出嗎?
公積金可以全部支出,但養老保險不行的.
你可以根據自己的實際情況向當地社保局申請,其手續包括本人身份證,退保申請書,交納社保情況(養老本本,醫保卡)等材料即可。
且只能退養老,醫療保險.
不過需要注意的是,社保所交的費用是由兩個帳戶進行管理,即個人帳戶和統籌帳戶,如果拿出來的話就只能領取個人帳戶裡面的金額。但,大多數的錢都是進入統籌帳戶裡面,本來個人帳戶的錢就不多,而且只能退出個人帳戶里的一部分,那就更少了,一般在幾十元到幾百元不等,取決於交納時間段和交納檔次等。
最後還是建議你謹慎退保,得不償失.

擴展閱讀:【保險】怎麼買,哪個好,手把手教你避開保險的這些"坑"

B. 為什麼養老保險的基數和公積金基數不一樣

住房公積金和社保屬於不同的用途,住房公積金的基數與社保的基數存在內差異。職工容住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。
隨著社保支出缺口的增加,社保的繳納比例和相關政策變化頻繁。
《社會保險法》
第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費,記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費,記入個人賬戶。
第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的,由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員,應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。
國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。

C. 住房公積金和養老保險

不是。如果是4000,社保繳費總額1200,單位承擔800,個人負擔400,公積金400。你弟弟吹漏底了。

D. 公積金和養老保險怎麼算

公積金是這樣核算的。就按照你理解的那樣是對的。社保是社保。公積金是公積金。兩個是沒有太大聯系的。
社會保險=養老保險+醫療保險+失業保險+工傷保險+生育保險+住房公積金
注意:以上五險一金可能在各個地區實踐有所不同,你的單位也許不會把五險一金全部為你交,比如南京有些單位就不給職工交醫療保險而只交其餘的四險一金,有些單位不交公積金而只交五險,所以你一定要搞清楚你的單位到底給你交了哪些保險以及是否交公積金)
具體的社保構成比例為:
養老保險:單位每個月為你繳納21%,你自己繳納8%;
醫療保險:單位每個月為你繳納9%,你自己繳納2%外加10塊錢的大病統籌(大病統籌主要管住院這塊);
失業保險:單位每個月為你繳納2%,你自己繳納1%;
工傷保險:單位每個月為你繳納0.5%,你自己一分錢也不要繳;
生育保險:單位每個月為你繳納0.8%,你自己一分錢也不要繳;
住房公積金:單位每個月為你繳納8%,你自己繳納8%
公積金的構成比例為:
公司一半,個人一半。

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E. 養老保險和公積金

合並處理,然後繼續交納

F. 養老保險和公積金是不是交的越多越好

是的養老保險和公積金是你自己負擔一部分,單位同事負擔一部分自己交的越多,單位交的也就越多等於是用自己多交的錢換取單位多給咱交錢

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G. 養老保險和住房公積金

去問你們單位的會計,有沒有給你交。
養老保險是60歲退休後就能領錢的那種,公積金是住房公積金,貸款買房子用的

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H. 社保和公積金包括基本養老保險嗎

社保不包括公積金。社保是指五種險別,分別是養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險。公積金是指住房公積金,並不屬於社保的范疇。
【法律依據】
《中華人民共和國社會保險法》第二條
國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度,保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
《中華人民共和國社會保險法》第四條
中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費,有權查詢繳費記錄、個人權益記錄,要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇,有權監督本單位為其繳費情況。

I. 養老保險和公積金是什麼

養老,辭典解釋為奉養抄老人。這里是每個人在年老時能夠從家庭、社會、國家取得一定的收入或物質幫助,滿足其基本生活需要。
一般意義的保險,是由參加保險的單位或個人向保險機構繳納一定數量的費用,保險機構對集中起來的分散資金進行管理和運用,對遭受災害、意外事故或人身傷亡造成損失的投保人給予一定經濟補償的制度。
養老保險定義為:政府為保證勞動者在老年喪失勞動能力而退出勞動力隊伍後能得到基本生活保障,通過法律形式的制度安排,要求勞動者在其有收入來源(能力)的情況下向專門保險機關繳納部分收入,由專門保險機關負責管理、統籌使用的一種社會保障制度。

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